Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-сервисе СберМаркет открыта позиция Product manager B2B.   Что предстоит делать: Создать лучший B2B сервис на рынке; В долгосрочной перспективе это уникальная на российском рынке e-procurement система, которая помогает эффективности в обеспечении компании всеми необходимыми товарами и услугами; В краткосрочной перспективе развить пользовательский опыт на витрине — сделать систему моментальных платежей по банковскому переводу, развить личный кабинет b2b клиента и создать собственное ценообразование для B2B клиентов.   На регулярной основе нужно будет: Вместе с командой B2B и head of B2B product определять приоритеты развития клиентского продукта для корпоративных клиентов —личный кабинет, add-to-cart продукт; Регулярно собирать обратную связь от корпоративных клиентов, менеджеров по продажам и из других источников, строить и проверять гипотезы на основе этих данных; Управлять командой продуктовой разработки: сейчас это самостоятельная продуктовая команда, способная решить любую поставленную задачу от гипотезы до продакшена с компетенциями аналитики, дизайна, front и back разработки.   Что ожидают: Опыт работы в продукте от 3 лет; Опыт развития клиентских продуктов; В принятии решений обязательно основываться на фактах: числах, экспериментах, отзывах пользователей; Развитые коммуникативные и лидерские навыки – предстоит много общаться с разработчиками, с бизнесом, работать с фидбеком от сотрудников.   Будет отлично, если есть: Опыт работы с продуктом в сфере B2B e-commerce; Сильная аналитическая база.   Предлагают: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования); ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании; Гибкий график работы.

В корпорацию ЭЛАР требуется Product owner. Проект: развитие и сопровождение банка данных и Web ресурсов проекта «Память народа».   Обязанности: Генерировать идеи для улучшения посещаемости существующих информационных ресурсов проекта и востребованности его данных со стороны партнерских информационных ресурсов, а также для создания концептуально новых информационных ресурсов;
Определять продуктовое видение (включая подготовку прототипов) совместно с маркетингом, командой проекта, внутренними и внешними заказчиками;
Формировать постановки задач на разработку дизайна и программного обеспечения;
Разрабатывать (в том числе, совместно с привлекаемыми экспертами по Data Science и технологами) алгоритмическое и математическое обеспечение для выполнения и контроля процессов нормализации и связывания больших данных проекта «Память народа».   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы ведущим аналитиком (или Product Owner) по созданию Web ориентированных информационных систем или продуктовых решений, включая полный цикл от проектирования до внедрения и поддержки от 3-х лет;
Опыт работы аналитиком на проектах построения хранилищ данных или систем управления нормативно-справочной информации от 2-х лет;
Развитые навыки сбора, анализа и формализации требований на создание информационных систем;
Навыки работы с SQL;
Личные качества: лидерские качества, ответственность, стремление развиваться в области обработки больших массивов информации и создания Интернет ресурсов, связанных с архивной тематикой прошлого столетия;
Будет плюсом: опыт работы с методами data science.   Условия: Возможность развивать новые продукты и применять передовые технологии;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Савеловская;
Возможность удаленной / частичной удаленной работы;
Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Группа компаний Гинт-М — команда профессионалов международного уровня в области строительства, архитектурного и инженерного проектирования, — объявляет набор на замещение вакантной должности Менеджера по развитию бизнеса.   Должностные обязанности: Привлечение новых клиентов: первичные переговоры, сопровождение клиентов;
Развитие строительного направления компании;
Развитие и ведение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и ключевыми партнерами (в т.ч. регулярные встречи и рассылка новостей компании);
Встречи с потенциальными и текущими клиентами;
Ведение переговоров и проведение презентаций;
Поиск потенциальных клиентов на ремонт арендованного помещения;
Мониторинг рынка недвижимости.   Требования:
Высшее образование;
Знание английского языка (будет преимуществом);
Способность к принятию оперативных решений, самостоятельность, аналитический склад ума, системное мышление;
Высокие коммуникативные навыки, целеустремленность;
Презентационные навыки, хорошо поставленная речь;
Навык написания рекламных текстов (как преимущество);
Продвинутый пользователь ПК: уверенный уровень владения Excel; Power Point, Word.   Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Оклад + % от заключенных договоров, компания просит направлять резюме с ожиданиями по заработной плате.

Exbico Group — IT-компания, разработчик онлайн B2B/B2C сервисов и кредитно-финансовых маркетплейсов, в поиске Product Owner’а Finspin Bank для развития маркетплейса банковских продуктов.   Чем понадобится заниматься: Поиск новых клиентских сегментов;
Формировать видение и стратегию продукта;
Проанализировать текущую ситуацию, обследовать действующих клиентов по методологии Сustomer Development;
Проверять гипотезы по развитию продукта с помощью личных B2B продаж;
Оценивать прогресс продукта;
Управлять командой (команда разработки: project manager, 3 developer, QA; и 2 digital-маркетолога)
Участвовать в маркетинговых активностях, конференциях, проводить онлайн презентаций;
Вести P&L продукта, payroll, контрагентов.   Для решения задач потребуется: Опыт проведения Сustomer Development;
Подтвержденный успешный опыт личных продаж в сегменте В2В от 2 лет;
Базовые понимание расчёта Unit-экономики в проекте, составление P&L;
Продвинутые навыки построения аналитики продукта в Power BI, google analytics, etc;
Высокие Soft Skills, умение выстраивать коммуникации на любом уровне: с клиентами, партнерами, c командой внутри компании;
Обязательное требование: опыт создания и выведения на рынок нового продукта / работа в стартапе.   А еще круто, если есть (не обязательно): Опыт разработки B2B2C продуктов или SaaS сервисов с большим количеством технических решений и интеграций;
Знание методологии управления Agile и Scrum команд; Умение на базовом уровне понимать документацию API; Качества, которые ценят: стратегическое мышление, креативность, открытость, гибкость, честность, постоянное профессиональное развитие. А еще создавая продукты компания думает в первую очередь о конечном пользователе, и ждет от вас такого же.   Преимущества работы в Exbico Group: Неукоснительное соблюдение Трудового законодательства;
Все составляющие заработной платы на 100% белые;
Трудоустройство с первого дня работы;
Прозрачная система мотивации и своевременная выплата заработной платы “как по часам”; Оплата профессионального обучения и повышения квалификации;
Оплата профильных конференций;
50% компенсация занятий английским языком; Корпоративная программа ДМС с суммой страхования до 4 000 000 руб./год;
Возможность выбора удобного графика работы;
50% компенсация занятий фитнесом;
Современный комфортный офис в БЦ Манхеттен (ул. Мамина Сибиряка);
Ароматный кофе и чай с печеньем и пряничками; Молодая команда (средний возраст 30 лет) талантливых людей, готовых к новым вызовам и открытиям.

Уральский банк реконструкции и развития открывает конкурс на позицию Product Owner (Mobile banking, Internet banking).   Компании нужен человек, который: Знает рынок internet banking, в особенности, решения для клиентов;
Обладает опытом работы по созданию / продвижению продукта;
Имеет системное мышление и креативность;
Обладает опытом управления требованиями (определение, оценка, учет, приоритизация, согласование) и опытом анализа, планирования и мониторинга доходности по продуктам;
Умеет чётко и грамотно формулировать свои мысли – presentation skills;
Имеет собственное мнение по каждому существенному продуктовому вопросу и умеет обоснованно это мнение отстаивать;
Уверенно принимает решения, объективно оценивает результаты и несет за них ответственность;
Эффективно взаимодействует с людьми и работает в команде.   Чем будете заниматься: Взаимодействовать с пользователями и stakeholders;
Взаимодействовать с командой разработчиков и управлять backlog;
Создавать продукт и «жить им»;
Принимать решения и нести ответственность;
Работать в команде и с командой.   С кем еще предстоит работать: Клиенты банка — в оффлайн, по телефону, в интернете;
ИТ-специалисты различного профиля, другие продуктологи, владельцы продуктов;
Партнёры — поставщики ИТ-решений, рекламные агентства, веб-студии, фрилансеры;
Федеральные законы и требования регулятора;
Конкурентные банки и продукты;
Множество разнообразных внутрибанковских процессов и регламентов;
ИТ-инфраструктура банка.   Компания предлагает: Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, компания часто организует профессиональные конференции и митапы, обменивается опытом с другими командами разработки; Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полное соблюдение ТК РФ; Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д.; Комфортный релокационный пакет; ДМС, компенсация детского садика. Сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку; Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое.

Ак Барс Цифровые Технологии в поиске Product Owner‘а для развития сложного, но очень интересного цифрового продукта.   Что нужно будет делать: Взаимодействовать со стейкхолдерами и формировать бэклог по развитию продукта Проводить планирование в рамках методологии SAFE Работать с архитекторами и аналитиками для правильной постановки задач при развитии продукта с учетом общей архитектуры и зависимостей от других продуктов Взаимодействовать с дизайнером при UI/UX проектировании, а также с тех. лидами front и back частей для развития продукта в рамках концепции микросервисной архитектуры Работать с программистами и тестировщиками на этапах склейки задач и доведения фичи до боя Проводить балансировку и приоритезацию ресурсов Управлять командой в рамках методологии Scrum Самостоятельно взаимодействовать с Заказчиком и командой по реализации запросов на изменение и исправление дефектов   Ожидают, что вы: Работали Product Owner’ом больше двух лет, либо у вас есть опыт управления проектами от двух лет и готовность взять ответственность за продукт Имеете опыт управления процессом разработки и запуска цифровых продуктов С успешным опытом построения кросс-командного взаимодействия Глубоко понимаете продуктовый подход и разделяете ценности Agile Знаете технологические основы продуктовой разработки и процесса создания продуктов, можете говорить с командой разработки на одном языке С опытом создания различных нотаций моделирования и описания бизнес-процессов (UML, EPC, BPMN, Archimate) Разбираетесь в архитектуре программного обеспечения Обладаете системным мышлением, которое позволит разложить любую фичу на элементы и связи между ними   Взамен компания предложит: Официальное трудоустройство, белую зарплату Работу в команде профессионалов, условия для роста и развития Участие во внутренних и внешних профильных мероприятиях Работу в Казани, а также помощь в релокации Профессиональное развитие и обучение (внутренние и внешние профильные мероприятия) ДМС в вашем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца) Мощный ноутбук Бонусную программу рекомендаций Конкурентную заработную плату по результатам собеседования и возможность пересмотра ЗП по итогам перфоманс ревью.

CUSTIS специализируется на проектировании, разработке и развитии масштабных информационных систем. Сейчас компания ищет Владельца продукта, который будет отвечать за продукты в направлении банки и финтех.   Обязанности: Схватывание и описание проблемного поля потенциальных рыночных ниш, формирование гипотез;
Оценка финансовых составляющей производства функций и фич;
Обоснование решения в письменной и устной коммуникации;
Расстановка приоритетов в реализации функциональности;
Осуществление продуктового надзора за разработкой;
Формирование пакетов продуктов и предложений для разных категорий потребителей.   Требования: Лучший кандидат это тот, кто обладает опытом развития продукта в B2B/B2G, или проектами со сложной функциональностью. Кто обладает: Высокими коммуникативными навыками;
Умением расставлять приоритеты, выделять главное;
Способностью разбираться во многообразии объектов и функций сложных IT-проектов;
Умением доносить идеи до понимания всеми сторонами, защищать идеи исходя из пользы, заработка и технологичности реализации;
Владеет инструментами продакта: CustDev, CJM;
Системностью;
Способностью оперативно осваивать незнакомую область деятельности;
Знанием проектной методологии будет плюсом.

Вакансия на удаленке.   Школа программирования Kodland находится в поиске HR brand manager‘а.   Нужно будет: Выстроить сильный HR бренд онлайн-школы Kodland (внешний и внутренний)
Полностью координировать проекты, с ним связанные, в т.ч. маркетинговые
Проработать EVP
Развивать эффективные коммуникации внутри компании
Разработать систему информирования
Развивать внутренние корпоративные порталы: оптимизировать, наполнять, регулярно обновлять информацию
Организовывать и проводить корпоративные мероприятия (онлайн)   От кандидата ожидают: Успешный опыт работы выстраивания внутреннего и внешнего HR бренда
Опыт разработки / локализации EVP для разных ЦА и наличие успешных кейсов (или рекомендаций)
Опыт организации корпоративных мероприятий
Опыт работы с корпоративными порталами
Грамотную устную и письменную речь
Позитивный настрой и проактивность   Предлагают: Удаленную работу
График 5/2
Достойное вознаграждение
Молодой и драйвовый коллектив
Неограниченные возможности роста в рамках стартапа.

A reputable and well-established Asset Management operation with an existing local branch in Moscow is looking for a Head of Risk, Compliance & Controller.   The position: To act as a Monitoring & Surveillance specialist for market manipulation, insider trading, and investment declarations monitoring; Provide support and advisory services to front, middle, and back-office divisions; Investigate and handle any actual or potential breaches of relevant rules and regulations; To monitor the effectiveness of current processes within the area of responsibility; To monitor changes in Russian legislation within the area of responsibility and implement them into local procedures if required; Implementation of Global Compliance policies and procedures; FATCA identification of clients and investors, filling of FATCA forms and questionnaires for counterparties, preparation of FATCA reporting to the US IRS and Russian Federal Tax Service; Adoption of ‘Common Reporting Standard’ (CRS) requirements including communication with an external consultant and coordinating the process of the analysis of CRS requirements and further reporting to Federal Tax Service pursuant to a legal obligation; Interaction with the international platform; Participation in international projects (MiFID II, MAR, etc.); Marketing materials review and control over disclosing information at the websites of IM companies; Anti-Bribery and Anti-Corruption procedure maintenance; Personal account dealing and outside business interest registers maintenance; On a periodic basis to update relevant Compliance policies and procedures; To monitor changes in Russian legislation within the area of responsibility and implement them into local procedures if required; To increase staff awareness with respect to Compliance requirements and procedures (providing regular training to staff; reminders distribution to staff; monitoring the completeness of the training within the area of responsibility).   The Candidate: Higher education; Excellent knowledge of international and Russian legislation on financial markets; Practical experience (3 years and more) in internal control / compliance function within a financial institution; Intermediate skills in English; FSFR certificates 1.0 and 5.0; Advanced PC user; Hard-working; Team player; Good communication skills.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инвестиционную компанию Luna Wealth требуется Product Owner.   Должностные обязанности: Обследование бизнес-процессов заказчика (сбор, формализация, анализ требований);
Формирование идеи, облика и функциональных требований к программному продукту;
Запуск и ведение проектов по внедрению новых продуктов;
Описание функциональных требований, разработка документации по проекту, разработка технических заданий, планирование этапов разработки;
Постановка задач участникам проектов;
Взаимодействие и координация их работы;
Администрирование проектов, контроль сроков выполнения задач;
Использование методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban);
Формирование целевых показателей для каждого этапа;
Анализ факторов влияния на эти показатели;
Определение механики сбора аналитики и постановки гипотез для улучшения показателей;
Структурирование, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, увеличение эффективности работы персонала;
Формирование системы по поиску идей для развития новых продуктов и бизнес-направлений, связанных с направлением компании;
Разработка презентационных материалов, проведение презентаций, сдача работ заказчикам;
Консультация и обучение Заказчика.   Требования к соискателю: Высшее техническое образование;
Опыт работы в качестве Product manager / Product Owner;
Опыт управления командой, распределение задач;
Опыт бизнес-анализа и описания IT-систем;
Применение гибких технологий;
Знание методологий BPMN;
Построение моделей бизнес-процессов.
Умение управлять задачами (Atlassian Jira);
Системный подход, высокая ориентация на достижение результата.   Компания предлагает: Постоянную динамику в профессиональном развитии;
Обсуждаемый гибкий график работы 5/2;
Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
Отсутствие дресс-кода и жестких условий труда, кофе, чай, печеньки;
ДМС;
Возможность получить при необходимости дополнительное обучение, курсы и т.д.
Занятия по английскому языку в офисе в рабочее время;
Корпоративный английский;
Комфортный офис в современном бизнес-классе или возможность работать удаленно.