Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная ведущая компания по разработке компьютерных видеоигр в поиске Project manager‘а.   ТРЕБОВАНИЯ:
3+ года коммерческого опыта в управлении проектами (15+ человек);
Опыт в GameDev проектах от 1 года;
Управление различными подгруппами (программисты, художники, дизайнеры, QA) в одном проекте;
Опыт работы на всех этапах проекта (от идеи до релиза), корректировка методологий в зависимости от фазы проекта и размера команды;
Опыт работы с иностранными клиентами: умение устанавливать отношения сотрудничества и высокий уровень доверия;
Уверенный разговорный язык от уровня B2 и выше.   УСЛОВИЯ:
ЗП: от 150 000 до 250 000 на руки;
Работа с международной командой профессионалов мирового класса над захватывающими и сложными проектами;
Официальное трудоустройство и белая зп, которая зависит от уровня ваших знаний и компетенций;
Действительно комфортный офис в СПб у м. Фрунзенская (в офисе: непринужденная рабочая обстановка, велопарковка, тренажерный зал, игровые и чилл-аут зоны, завтраки, закуски и фрукты);
Для иногородних кандидатов компания предоставляет релокационный пакет (1000 usd);
Возможности обучения и развития – наставничество, лекции, участие в отраслевых конференциях и мероприятиях;
ДМС, care бонус в размере 20к на спорт или другие потребности, 3 дополнительных дня к отпуску, выездные тимбилдинги 2 раза в год;
Также в будущем есть возможность переезда в Краков.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупном AV-системном интеграторе AUVIX открыта вакансия Руководителя отдела поддержки продаж (операционная поддержка).   Обязанности:
Создание и организация работы отдела поддержки продаж с «0»;
Оптимизация, автоматизация и регулирование процессов, разрешение сложных случаев, обеспечение нестандартных операционных решений;
Написание стандартов, инструкций, регламентов по работе отдела и взаимодействию его с другими подразделениями компании;
Отчетность перед руководством;
Распределение и постановка задач сотрудникам, приоритизация и контроль их выполнения;
Мотивация и развитие сотрудников.   Требования:
Высшее образование (желательно техническое);
Опыт построения отдела с «0» и управление персоналом от 5-ти человек;
Опыт регламентации и автоматизации процессов;
Понимание проектной деятельности;
Навык работы в режиме многозадачности;
Сильные коммутативные навыки, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.   Условия:
Интересная работа в стабильной компании;
Доброжелательный коллектив, обучение, профессиональное и личностное развитие;
Достойная заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Офис м. Алексеевская;
Рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 09.00-18.00 , график работы 5/2.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. The company is currently looking for a Head of Private Banking Compliance.   You offer: Understands the value of diversity in the workplace and is dedicated to encouraging a broad culture in all aspects of working life so that people from all backgrounds receive equal treatment, realize their full potential and can bring their full, authentic selves to work. Professional qualification in the compliance field, such as AML, fraud, and/or product suitability.
Several years’ relevant experience in the financial industry in Russia, preferably within a multinational bank.
Proven understanding of the local legislation.
Experience of interaction with the CBR and other regulators.
Profound understanding of the legal and regulatory compliance framework combined with practical expertise in the area of onboarding, managing, and supervising private banking relationships.
Strong sense of entrepreneurship with validated track-record of translating legal and regulatory requirements into feasible solutions.
Very strong conceptual and analytical skills. Self-Starter and proactive.
Drive passion for change. Excellent social skills and strength in relationship building with various partners.
Proficiency in English and Russian.   The company offers: A department which values Diversity and Inclusion (D&I) and is committed to realizing the firm’s D&I ambition which is a part of our global Conduct and Ethics Standards. Primary day-to-day Compliance and oversight of the Private Banking group at CS Moscow.
Identification and mitigation of potential compliance risks related to global and regulatory requirements and standards.
Further embedding a compliance program for an expanded Private Banking group in Russia.
Developing policies and procedures incorporating regulatory requirements.
Establishing and maintaining a tailored private banking compliance program and a related monitoring program.
Supervision of the monitoring, checks and audits related to the Private Banking business.
Development of internal documents and processes focused on compliance with the corporate conduct rules and professional standards.
Interaction with regulatory authorities.
Identification of conflict of interests of CS Moscow Private Banking employees and development of the internal processes sought to minimize them.
Delivery of general and matter-specific trainings through formal presentations and forums, and as compliance ambassador to the Private Banking group.
Preparation of periodic reporting requested by divisional compliance in Switzerland.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В связи с развитием проектов, команде компании 2050-Интегратор нужен опытный Владелец (менеджер) продукта на функциональное направление платформы, связанное с работой с пользователями (B2C Product owner).   Обязанности: Постановка задач для разработчиков платформы в части, относящейся к направлению работы с пользователями (личный кабинет, интеграция с платежными сервисами и т.д.);
Выбор и защита ИТ-решений для реализации задач по направлению B2C платформы;
Решение вопросов по автоматизации бизнес-процессов, связанных с B2C-направлением платформы;
Организация юридической «обвязки» взаимодействия с пользователями;
Вывод продукта на рынок, решение сопряженных организационных вопросов;
Постановка задач и требований для создания внутренней CRM-системы для работы с пользователями;
Выстраивание процессов взаимодействия с пользователями;
Организация обучения пользователей в случае необходимости;
Создание и ведение дорожной карты по задачам, связанным с B2C направлением платформы.   Требования: Опыт работы в роли Владельца продукта / Менеджера продукта / Product Owner именно по направлению B2C / взаимодействию с потребителями (пользователями) — от 3 лет;
Опыт работы с платформенными решениями;
Понимание, что есть Customer experience, и как его применять в бизнесе;
Активность, готовность погружаться в тему машиностроения;
Готовность к краткосрочным командировкам.   Условия: Условия обсуждаются с каждым кандидатом отдельно;
Постоянный трудовой договор, полное соблюдение трудового и налогового законодательства, соцпакет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Финтех-компания, предоставляющая новый онлайн-сервис, позволяющий выйти в неосвоенные ниши рынка, приглашает на работу СРО.   Основные задачи: — определение стратегии развития продукта
— ведение продуктовой аналитики, расчет UE, LTV
— участие в выстраивании и оптимизации клиентского пути   Ожидания: — предпочтение отдается кандидатам с опытом разработки продуктов B2C, B2B2С, которые хорошо владеют инструментами продуктовой аналитики   Условия работы: — Москва, офис м. Арбатская
— достойный оклад+ бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания по производству блюд высокой степени готовности (рационы питания) открывает поиск кандидатов на позицию Коммерческий директор.   Условия:
Локация — Москва
Доход обсуждается индивидуально
Комфортные условия, дружелюбная атмосфера
Развитие с Компанией, профессиональная реализация   Функционал:
Развитие коммерческого блока;
Разработка системы мотивации;
Обучение сотрудников;
Разработка инструментов привлечения клиентов;
Достижение планов по продажам.   Немного о требованиях:
Высшее образование;
Опыт работы в продажах от 3-х лет (FMCG — food);
Целеустремленность, амбициозность и ориентация на результат;
Инновационный подход к работе.

В агентстве недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по развитию талантов.   Задачи:
Формирование концепции постановки системы развития персонала
Внедрение новых БП, формирование системы
Автоматизация, онлайнизация и диджитализация системы управления
Масштабирование системы на 165 городов. Создание системы дистанционного управления
Развитие ТОП менеджеров и HiPo сотрудников
Методология: развитие инструментария оценки и развития   Условия: Оплата труда — по результатам собеседования
Возможность компенсации аренды жилья для иногородних кандидатов. Переезд.
Перспективы служебного роста.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   TRT Russian is searching for a Senior Producer.   Primary Tasks: Assist the Online Senior News Editor in managing and leading news shifts.
Provide editorial direction to digital news desk.
Revise, write, copy edit and advise the Senior News Editor on all and any matters.
Decide upon news headlines and summaries for news stories.
Assist the editor in overseeing content distribution on news shifts.
Works with producers to help craft and conceptualise storytelling and audience engagement methodology.
Produce news content for TRT Russian’s digital platforms.   Essential Skills: Sound editorial judgment of Global issues.
Bachelor’s or Master’s degree in Social Sciences, Literature, Journalism and Media.
5 years experience in print or digital journalism.
A passion and commitment to TRT Russian’s spirit of journalism.
Sound leadership and communication abilities.
Ability to write crisp news copy.
Ability to do shift work and work under tight pressure and deadlines.
Strong writing and copy editing ability.
Ability to write concise and accurate journalistic headlines and summaries.
Ability to fluently interact with social media platforms and an understanding of the social medial and scape.
Previous experience in audience development and engagement is a bonus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Молодая компания, которая занимается организацией 3D выставок, экспозиций и других медийных и графических проектов, ищет HRD.   Цели:
Быть правой рукой собственников компании
Создание эффективной и творческой команды
Сделать синергию в команде
Гибкий подбор
Развитие персонала
Бюджетирование
Разработка целей
Проектирование процессов   Условия:
Оплата достойная от 170-250к в зависимости от уровня профи.