Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания L&L SKIN — японский бренд beauty-девайсов для ухода за кожей лица и тела, приглашает на работу Директора по маркетингу и продажам.   Задачи: Разработка и реализация кросс-платформенной маркетинговой стратегии продвижения в интернете (B2C и B2B);
Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний;
Подключение новых каналов привлечения;
Performance marketing (UA, Юнит-экономика, воронки продаж);
Организация работы по настройки по контекстной рекламы(Яндекс.Директ и Google Ads);
Организация работы по SEO (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo — специалистам;
Email и CRM marketing, выстраивание диджитал эко-системы коммуникации с клиентами;
Поиск и управление командой и контрагентами.   Требования: Опыт работы от 3-5 лет в сфере e-comerce;
Успешный опыт управления digital-каналами: контекстная реклама (Google Ads, Я.директ), таргетированная реклама (Facebook, VK, MT), E-mail, SMM,SEO, ASO;
Знание рынка Бьюти товаров или товаров для ЗОЖ будет преимуществом;
Успешный опыт создания и управления командой (подбор, мотивация, обучение, управление);   Условия:
Молодой коллектив 25-40 лет;
Работа в светлом современном офисе в удобно расположенном месте (м Динамо, ЦСКА, Петровский парк), 3 минуты до метро;
Возможность карьерного роста.

В IT-компанию Центр цифровой трансформации РТ приглашается Руководитель пресс-службы.   Центр цифровой трансформации – проектно-продуктовый офис по созданию единой цифровой экосистемы госуправления всей Республики Татарстан.   Задачи: — постановка задач и контроль исполнения команды (контент-менеджер, дизайнер, event-менеджер); — формирование и проработка контента под разные площадки (соцсети, оф.сайт, телеграм и тд). Анализ реакции аудитории и гибкое медиапланирование. Мониторинг актуальной повестки и поиск интересных тем; — анализ KPI всего отдела (федеральные и региональные рейтинги по цифре, цитируемости тд); — спич для выступлений, приветствий и презентаций первых лиц; — межведомственное взаимодействие с профильными отделами министерств, ведомств, ИТ-компаний; — прямой контакт со СМИ и жителями на разных площадках. Антикризисный менеджмент; — электронный документооборот; — работа с контрагентами (полный цикл).   Успешный кандидат должен обладать следующими качествами: — умение работать с большими объемами информации; — грамотная речь, умение правильно излагать свои мысли устно и письменно; — хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров; — навыки антикризисного менеджмента; — навыки планирования, тайм-менеджмент; — желание и умение работать в команде; — креативность.

Компания Rubbles (SBDA Group) разрабатывает решения для оптимизации ключевых бизнес-процессов крупного бизнеса с помощью машинного обучения и анализа данных. Сейчас компании нужен Руководитель продукта.   Чем предстоит заниматься: Отвечать за ключевые метрики продукта (выручка, маржинальность) и поиск точек роста;
Управлять бэклогом продукта;
Собирать потребности бизнес-заказчиков из команд клиентов для формирования ценностного предложения и гипотез по улучшению продукта;
Проводить исследование рынка, привлекать внешних экспертов;
Прорабатывать и описывать пользовательские сценарии, проектировать пользовательские интерфейсы, организовывать работу команды продукта (дизайнеры, аналитики, DS, разработчики);
Сопровождать решение в процессе его внедрения (поддерживать команду разработки в части предоставления необходимых знаний бизнес-логики)   Необходимые навыки: Глубокая экспертиза в предметной области (прогнозирование спроса, ценообразование, товародвижение, ассортиментное планирование, планирование промо, etc.);
Опыт управления проектами и продуктом;
Умение разбираться с неопределённостью и приоритетами;
Опыт работы с b2b продуктами или сервисами;
Умение говорить на одном языке с командой разработки и с бизнесом;
Системность и структурность мышления;
Понимание продуктового процесса: от разработки гипотезы до их реализации в продукте;
Плюсом будет опыт работы с продуктами с использованием ML и продвинутой аналитики   Условия: Участие в быстром росте компании, работающей на перспективном AI рынке;
Поддержка кандидата в профессиональном и карьерном росте;
Гибкий график работы;
Оформление полностью белое по ТК РФ;
ДМС (включая стоматологию) в хороших клиниках Москвы и Московской области;
Работа удаленно или в офисе в центре Москвы (2 минуты от м. Сухаревская) со всем необходимым для комфортной работы.

Государственное предприятие Центр управления городским имуществом открывает должность Советник генерального директора.   Обязанности:
Информирует сотрудников и контролирует выполнения ими распоряжений, приказов и поручений генерального директора;
Разрабатывает аналитические отчеты по контрольным точкам;
Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями;
Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в выработке решений по текущим вопросам связанных с деятельностью предприятия;
По поручению генерального директора вырабатывает необходимые предложения, методики, модели, концепции, рекомендации по оптимизации и повышению эффективности работы предприятия;
По поручению генерального директора проводит аудит документов и дает оценку событий, связанных с деятельностью предприятия;
По поручению генерального директора осуществляет разработку проектов локальных нормативных актов;
Осуществляет составление краткосрочных и перспективных планов деятельности предприятия, выносит предложения генеральному директору по их реализации.   Требования:
Высшее образование;
Стаж работы в руководящей должности не менее 5 лет.

An automotive plant is looking for an experienced HR Leader to ensure that all human resources operations are carried on smoothly and effectively.   You will oversee that all HR needs of the company are being met and are aligned with all business objectives at a new automotive plant in Scopin.   Requirements: At least 5 years of proven work experience as HR Manager / HR BP / HRD
Russian native, Fluency in spoken and written English
Experience with broad knowledge of full-cycle recruiting, new hire onboarding, employment law, benefits, compensation, organizational planning and development, employee relations, training and development
Strong working knowledge of 1C and MS Outlook: Word, Excel, PowerPoint
Result-oriented; structured and analytical mindset
Knowledge of legal requirements
Customer Focus and Teamwork
Good communication skills and intercultural competence
Work permit in Russia, and willingness to relocate to Scopin   Nice to have: Prior experience in the automotive industry or production is an asset
Degree in Human Resources, Business, or related field
Good know-how in ERP System, SAP is favourable   Responsibilities: Responsibility for recruitment of blue-collar workers, new hire onboarding, answering benefit and payroll questions, employee relations, performance management, salary administration, training and development, employee communication, employee recognition and HRIS
Function as the expert on organizational issues and serve as a trusted advisor and HR partner to leadership team
Promote and establish a positive employer-employee relationship and promote high level of employee morale. Foster an environment that promotes company core values and competencies
Develop a strong partnership with the key stakeholders to support the business
Implement a culture that drives employee engagement, management accountability, team collaboration, innovation and creativity, ethical values and company vision and mission
Work closely with HR Center of Excellence and HR BPs to roll out and oversee onsite programs and procedures
Coach and counsel managers and employees regarding employee relations matters and labour law-related topics
Provide professional and hands-on expertise/knowledge with HR operational policies and labour law practices in Skopin (work contracts, regulations, payroll etc.)
Proactively seek out knowledge of industry best practices, legal developments, emerging trends, technological advancements, and benchmark comparisons
Acting as LPE   The company offers: An open, collaborative, dynamic and international culture
Opportunity for personal and professional growth, supported by exciting challenges that come with joining a company
Official employment according to the Labor Law of the Russian Federation
Awesome colleagues and pleasant working atmosphere
Competitive compensation.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Федеральная розничная сеть магазинов домашнего текстиля COZY HOME открывает роль Директор E-commerce В2В.   Условия: Работа в федеральной текстильной компании (более 20 лет на рынке)
Официальное оформление по ТК РФ
Заработная плата ВЫСОКАЯ (вовремя, без задержек)
Уровень заработной платы обсуждаем с финальным кандидатом
График работы 5/2 (09-18)
Комфортный офис в 5 минутах пешком от м.Сокол
Скидки на продукцию компании 30%   Задачи: Создание и развитие ecom-инфраструктуры прямых В2В продаж
Формирование ecom команды
Управление функциями: digital-маркетинг и разработка
Формирование ТЗ на доработку сайтов, контроль реализации
Координация работы IT команды по разработке сайтов (В2В интернет-магазины)
Бюджетирование и медиапланировние
Реализация маркетинговой стратегии в рамках бюджета
Оцифровка и оптимизация воронки продаж
Проработка и выполнение стратегических планов развития интернет-магазинов, обеспечение прироста выручки и выполнения плановых показателей ecom В2В канала   Требования: Опыт работы в e-commrce В2В на руководящей позиции от 3х лет
Опыт управления и успешных кейсов по маркетингу, логистике, складу
Экспертное владение всеми инструментами digital-маркетинга
Успешный опыт настройки рекламных кампаний
Гибкое креативное мышление, коммуникабельность, проактивность.

Kelly Services — международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом, открывает вакансию Руководитель направления HR Consulting.   Условия работы Возможность работать из офиса и удаленно;
Привлекательная окладная часть + бонусы (обсуждается индивидуально на интервью);
ДМС, корпоративная мобильная связь;
Дружный коллектив;
Интересные проекты и задачи;
Профессиональные возможности развития.   Обязанности Управление командой HR консалтинга;
Развитие бизнеса (ведение текущих клиентов, привлечение новых);
Проведение исследований на рынке труда;
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании;
Разработка hr-материалов.   Требования к квалификации Знание HR процессов компании;
Опыт работы в консалтинге или в инхаус, но с проектами: обзоры, тренинги, сокращение персонала, исследование рынка, аудиты и тд.
Опыт управления командой;
Опыт выстраивания и поддержания отношений с бизнесом;
Лидерство, умение брать на себя ответственность;
Умение быстро оценивать ситуацию и находить решения.

В команде МегаФона открыта вакансия Руководитель по маркетингу новых услуг и партнерств.   Основная задача — выполнение плана по выручке , роста LTV пользователей за счет развития направления маркетинга новых услуг и партнерств.   Обязанности:
Участвовать в формировании продуктовой и маркетинговой стратегии новых услуг и партнерств с целью выполнения поставленных KPI функции Новых услуг и партнерств.
Отвечать за разработку UX/UI дизайна новых услуг и партнерств, изменение дизайна существующих, в соответствии с гайдлайнами и бренд буком компании. Обеспечивать взаимодействие с разработчиками для реализации новых услуг и партнерств в соответствии с утвержденными макетами.
Участвовать в создании Customer journey maps новых услуг и партнерств совместно с владельцами бизнес-направлений.
Обеспечивать краткосрочное и среднесрочное планирование рекламных кампаний по новым услугам и партнерствам, направленных на увеличение проникновения новых услуг и партнерств, с целью информирования абонентов о новых услугах и партнерствах.
Обеспечивать проведение рекламных кампаний по новым услугам и партнерствам во внешних (ATL, BTL) и внутренних каналах (SMS, USSD, Push), продвижение новых услуг и партнерств в рамках проекта CVM.
Отвечать за актуальность и своевременное обновление общего флоучарта компании в части новых услуг и партнерств.
Отвечать за настройку web- и app-аналитики в интерфейсах новых услуг и партнерств.
Обеспечивает анализ поведения пользователей новых услуг и партнерств, генерацию и проверку гипотез по изменению дизайна и/или стратегии продвижения.
Инициировать необходимые маркетинговые исследования по новым услугам и партнерствам с целью разработки новых моделей предоставления услуг.   Требования:
Высшее образование (приоритетно образование в области телекоммуникаций и/или маркетинга).
Опыт работы в отрасли телекоммуникаций не менее 3 лет, на должности с подобными обязанностями не менее 2-х лет.
Знание процесса разработки цифровых продуктов, понимание принципов UX/UI дизайна.
Знание процесса построения воронок конверсии, анализа поведения пользователей.
Знание принципов бюджетирования, структуры бизнеса телекоммуникаций.
Опыт управления кросс-функциональными проектами и распределенными командами.
Опыт взаимодействия с партнерами (в т.ч. с международными компаниями), навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента.
Знание английского языка (не ниже Upper-Intermediate).
Опыт проведения федеральных рекламных кампаний ATL, BTL.
Грамотное владение русским языком, умение писать тексты в информационном стиле.

В видеопродакшн dt group ищут Исполнительного продюсера в направление корпоративного телевидения.   Нужно контролировать процесс производства на всех этапах, общаться с клиентом, составлять и строго соблюдать тайминг, планировать загрузку команды и отвечать за качество и вести бюджет проекта. Нужно знать процесс видеопродакшна от и до, чувствовать клиента, иметь насмотренность, чувство стиля и исключительную ответственность.   Что нужно иметь и уметь:
Любовь к видеопроизводству — опыт продюсирования видео не менее 2 лет.
Многозадачность – способность вести от 10 проектов в месяц.
Чувство стиля – знание актуальных трендов, законов композиции и основ режиссуры.
Дружелюбие и такт — коммуникабельность, внимательность, грамотность.
Результативность – упорство, настойчивость, умение добиться результата несмотря ни на что.   Предложат:
Работу в мощном продакшне.
Широкую линейку проектов с конкретной пользой для клиента.
Молодой, боевой и результативный коллектив.
Разный командный спорт и возможность для обучения.
Реальные цели и реальные деньги.
Фиксированный оклад 100 000₽ + плюс ежемесячные бонусы.   Уто нужно:
Шоурил.
Послужной список. Интересуют:
Клиент (для кого делалось видео)
Цели и задачи (для чего, зачем делалось видео)
Краткое описание этапов реализации (какие функции выполнялись непосредственно Вами)
Полученный результат (ссылка на видео)   Ключевые навыки:
Управление проектами.
Управление персоналом.
Продюсирование.
Навыки межличностного общения.
Умение работать в команде.
Аналитическое мышление.
Ведение переговоров.
Грамотная речь.

Dodo Brands — это компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и технологическая компания Dodo Engineering. Сейчас Dodo Brands в поисках Менеджера, который будет выводить на новый уровень сервис Додо Пиццы в ресторанах.   Чем предстоит заниматься
Аналитикой, связанной с сервисом: скорость, количество жалоб, средний чек;
Ведением проектов в кросс-функциональных командах;
Исследованием конкурентов и поиском наилучших практик на рынке;
Тестированием и внедрением изменений на всю сеть (подготовкой стандартов, коммуникацией с партнерами-франчайзи, написанием статей во внутреннюю базу знаний).   Ждут
Опыт работы в маркетинге, желательно в E-com/QSR/FMCG;
Развитые навыки проектного менеджмента с успешными реализованными кейсами;
Желание постоянно развиваться и учиться новому;
Готовность брать на себя ответственность за принятие решений.   Предложат
Открытую и доверительную корпоративную культуру;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда;
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы.