Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Unilever is searching for a Senior Brand Manager (Ekaterra).   Your Role: As a Brand manager, Ekaterra Russia, Ukraine and Belarus (RUB) you will be directly responsible for marketing in Russia managing the following: Purposeful & powerful Brand Experience Multi-Channel marketing: Creating and driving marketing programs/campaigns across retail (instore & out of store), OOH (Horeca) and Ecommerce using both ATL and BTL Drive purpose for our brands through relevant touch points and grow relevant brands KPIs (SLP, Brand power, etc.) The Brand manager needs to work with global and local experts in market research, media, and digital to build and execute the annual marketing calendar Brand equity: ensure right visual identity & on pack claim optimization for our brands. Strategy & category development Drive category development: Ekaterra being a market leader in the tea category, this role is responsible for delivering the right strategy to grow the Tea category via more users, more usage, more value Work hand in hand with customer marketing to deliver strong category growth stories driving value & profit for the retailers Drive core black Tea: RUB being an important black tea market it is essential to drive growth through focus on black tea. This includes developing a strong winning strategy, ensuring product superiority and portfolio optimisation Portfolio management & Innovation Integrated business planning: The role is in lead position to drive the IBP process and come up with 12Q plans for the country Core portfolio superiority: This role is responsible for core optimization/renovation via superior recipes & claims Local innovations: The Brand Manager is responsible for developing local innovations based on consumer insights Disruptive innovations: The role will also be responsible for disruptive innovations (potentially shared with other countries) helping Ekaterra be the first mover in new products which help expand the tea consumer base Drive sustainability improvement across our portfolio (recyclability, less/no plastic, etc) Performance delivery P&L management: drive accurate volume forecast hand in hand with customer development teams. Manage brand P&L for RUB including topline & bottomline delivery. Develop a fuel for growth funnel including NRM and 5S initiatives (including complexity reduction) Drive competitive growth in RUB via market share & penetration gains across Lipton & other brands. Follow sell out data, analyse and deliver corrective action plan based on it Business development: work hand in hand with customer development to develop our business in existing and new channels to enlarge our footprint where relevant Artwork management: Manage artworks through the ekaterra Artwork management system Media management: Work with media agencies to create annual and monthly media plans for the tea category with help of global and local marketing resources   Your Key Tasks: Create the annual marketing calendar, drive innovations and own the Brand in Russia Interface with Marketing manager/Brand Manager, market unit head and Marketing Director MU to drive local business growth Stakeholder management within the cross functional business teams to drive the business plan Work with the market research team to mine local consumer insights and input into both global and local marketing programs   Required Knowledge and Experiences: Commercial degree in marketing Experience in a FMCG business at least 2 years at Senior Brand Manager level Marketing leadership experience Proven track record of delivering topline and marketing KPIs (driving share and penetration) Leading a cross functional leadership team Experience in managing agencies Experience in managing digital channels and programs: Digital demand creation and fulfilment Experience within the beverages/ tea category is a prerequisite Channel marketing experience is a prerequisite B2B experience- Food Solutions is preferred   Required Skills: Functional and technical knowledge Marketing: Brand building marketing Digital marketing/ demand creation Effective communication and negotiation skills Ability to inspire a team P&L – financial acumen Language Requirements: English. Local language knowledge is preferred Embrace a high growth mindset with strong love for consumers, shoppers and customers Ability to build positive and impactful partnership with agencies Have strong communication, negotiation and influencing skills with diverse, multi-functional stakeholders End to end marketing management, ability to understand the big picture but also comfortable with details and managing the operations.

Группа компаний Нео-Фарм (сеть аптек Столички) в поиске Территориального менеджера группы аптек.   Обязанности: Обеспечение эффективной работы и развития аптек бренда "Нео-Фарм" формата "Красота и здоровье".
Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках.
Согласование плана товарооборота аптеки и контроль его выполнения.
Участие в формировании кадрового состава, собеседования с соискателями.
Организация процессов обучения персонал аптечных подразделений.
Организация открытия новых аптечных подразделений.
Участие в проверках, проводимых надзорными органами.
Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
Наличие высшего фармацевтического образования обязательно.
Предлагают: Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме.
Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы.
Добровольное медицинское страхование.
Заработная плата высокая. По результатам конкурсного отбора.
Дружный, профессиональный коллектив.

В отдел логистики парфюмерного супермаркета Золотое Яблоко требуется Project manager.   Ваши рабочие задачи: Организация процесса взаимодействия бизнес-заказчиков в рамках проектной команды;
Создание и контроль проектного плана и roadmap по направлению;
Участвовать в организации работы проектных команд, предлагать новые идеи, выстраивать процессы.
Ваши навыки и знания: Знание методологий scrum/Kanban;
Опыт работы в Retail-сегменте – не менее 3 лет;
Опыт работы в логистике, или с логистическими проектами;
Базовое понимание логистических процессов;
Опыт управления проектами – не менее 5 лет;
Уверенный пользователь jira/confluence/miro;
Стрессоустойчивость/коммуникабельность/умение быстро принимать решения;
Системные знания микросервисной архитектуры/работы cms/wms/erp – систем ( в зависимости от направления).
Условия работы: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее вашему опыту и ожиданиям;
У каждого сотрудника удобный график;
Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса;
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду;
Официальное трудоустройство и зарплата.

В МегаФон открыта позиция Senior Product manager-а.   Что нужно будет делать: Сформулировать и проверить гипотезы сегментов и продукта, сформировать, обосновать и реализовать роадмеп продукта/продуктов
Сформировать и управлять беклогом разработки, настроить продуктовые процессы, лидировать команду разработки
Настроить метрики (сказать, что важно), управлять воронкой, ставить задачи в продажи
Запустить и масштабировать продукт/продукты, лидировать/участвовать в настройке бизнес-процессов вокруг продукта для его успешного масштабирования
Проводить исследования рынка, мониторинг конкурентов, отслеживать тренды, поиск точек неорганического роста, настроить процесс постоянной формулировки, приоритизации и проверки продуктовых гипотез по развитию продукта/продуктов
Вы подходите компании, если: Есть опыт работы в продуктовой компании, есть успешный реализованный кейс в сегменте b2b и можете рассказать сжато его суть
Есть опыт работы с операционкой и настройки бизнес-процессов
Имеете навыки анализа рынка, клиентских сегментов и емкостей, умеете четко сформулировать гипотезу или проблему, можете приоритизировать их по значимости и определить пути проверки/решения, умеете объяснить свое решение с помощью бизнес-аргументов, аналитики и данных
Проводили исследования и тестировали гипотезы, знаете, как протестировать идею без долгой разработки, привыкли сначала проверять гипотезу, а потом пилить решение
Владеете инструментами cusdev, JTBD, умеете приоритизировать беклог, обосновать, как конкретная доработка повлияет на ключевые метрики и/или выручку
Знание английского, опыт работы в телекоме и/или на IoT рынке приветствуются, но не обязательны: главное – готовность быстро погрузиться в специфику рыка
Умеете фокусироваться на главном, отсекая лишнее, самостоятельны, конструктивны и обладаете батарейкой.

BestDoctor — медицинская компания, разрабатывающая страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий, ищет Product Manager-а на направление Growth, который поможет обеспечить эффективный рост количества интересных клиенту услуг и общей выручки основного b2b продукта компании.   Вам предстоит: Завести процесс создания услуги, который включает сбор требований, описание, согласование со стейкхолдерами, запуск, передачу в поддержку;
Запустить процесс валидации гипотез: проводить дискавери продуктовых гипотез и представлять качественные и количественные выводы по итогам.
А для этого: Вести бэклог продуктовых гипотез и статус их проработки, аргументированно определять приоритеты той или иной доработки (что не нужно делать, а что точно нужно делать в первую очередь и в каком виде);
Проводить исследования потребностей аудитории продукта;
Контролировать ход реализации проектов по формированию услуг в продуктовой матрице (сроки, качество);
Составлять требования для команды разработки и координировать работу всех участников проектов;
Участвовать в кросс-функциональных группах для влияния на большие стратегические цели.
Вы с этим точно справитесь, если: Имеете опыт работы от 2-х лет в роли проектного менеджера и/или от 1-ого в роли продакт менеджера и хотите расти в продакта;
Хорошо умеете составлять бэклоги и приоритизировать задачи;
Можете детально сформулировать ТЗ, прогрумить его с командой и проработать со стейколдерами;
Имели опыт построения большого проекта с большим количеством участников;
Хотите делать продукты, которые помогут улучшить здоровье и качество жизни людей;
Опыт с ДМС будет большим плюсом.

Условия: Работа в крутом лофте на территории БП Фактория (7 мин. от м. Савеловская);
Гибкий график работы — главное для компании результат;
Лучший ДМС после испытательного срока.

Компания в сфере защиты информации infotecs приглашает в команду разработки ПАК КРК Менеджера для управления распределенной командой проекта.
Интересные задачи: Управление командой проекта (Москва, Томск, Санкт-Петербург, возможны командировки).
Участие в выборе и принятии технических решений.
Составление планов и планов-графиков, оценка, контроль исполнения проекта (прохождение вех, трудозатрат), регулярная отчетность, направление работ сотрудников.
Необходимо будет погружение в аппаратную часть (электроника) чтобы ориентироваться в проекте.
Ожидания от квалификации: Опыт руководства комплексными проектами, включающими разработку как ПО, так и аппаратных платформ.
Знание и умение применять итеративные методологии разработки ПО и соответствующие инструменты.
Наличие опыта руководства группой разработчиков аппаратных платформ и/или ПО.
Преимущество: Опыт разработки цифровых электронных устройств и их доведения до производства.
Знание ЕСКД (как минимум - основ) для чтения конструкторской документации.
Навыки работы с ГОСТами.
Умение находить общий язык с производством.
Умение собирать высокоуровневые требования у заинтересованных лиц и предлагать на рассмотрение направления развития проекта с учетом технологических возможностей производства, потенциальных планов.
Условия работы: Работа в офисе в Москве (Технопарк Отрадное).
Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата.
Начало работы с 7.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед.
Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе.
ДМС (добровольное медицинское страхование), различные варианты программ, страховка от несчастных случаев.
Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы (футбол, волейбол, баскетбол).
Тренажерный зал на территории Технопарка.
Изучение английского.
Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.

Уникальный для российского рынка проект, объединяющий сети специализированных магазинов ведущих производителей электроники, детских и спортивных товаров, Inventive Retail Group приглашает Менеджера проекта (APP re:Store).   Ваши задачи: Планирование и контроль реализации задач по развитию мобильного приложения re:Store и сайта re-store.ru 2;
Взаимодействие с ключевыми подразделениями (маркетинг / ИТ ) в части решения вопросов инфраструктурного взаимодействия;
Выявление и фиксирование бизнес-требований, декомпозиция их на пользовательские и системные требования и четкая трансляция в команду разработки;
Формирование и управление бэклогом проекта;
Поддержка эффективного взаимодействие команд мобильного приложения, разработки сайта и разработки retailCRM;
Анализ современных трендов АРР и предложение ко внедрению;
Внедрение системы управления персонализацией и настройка механик;
Управление контентом и акционными механиками на стороне мобильного приложения;
Тестирование и контроль работоспособности мобильного приложения;
Активное участие в кросс платформенные проектах.
Пожелания к кандидату: Опыт развития мобильных приложений и сайтов;
Знание технологий разработки мобильных приложений;
Знание маркетинговых инструментов продвижения мобильных приложений;
Понимание бизнес процессов е-коммерс;
Общая техническая и технологическая эрудиция.
Компания предлагает: Внушительные скидки на продукцию всех брендов;
Закрытые распродажи в брендах;
День LEGO для детей сотрудников Компании (у папы и мамы на работе);
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Обучение внутреннее и внешнее;
Футбольный, баскетбольный, беговой клуб, йога по средам в офисе;
Корпоративы: ежеквартальные, годовые, тематические.

Moёt Hennessy Russia is looking for a Senior Trade Marketing Manager.   Responsibilities: Senior Trade Marketing manager should have the core role in bringing brand strategies to the top trade partners both on-trade and off-trade. Build the 360-degree programs coverage.
Working closely with the Sales and Marketing teams to ensure that trade marketing strategies are aligned with sales objectives and revenue targets.
Participation in annual brand development plan working out with target to use all available communication & activation tools in both channels and to build the best visibility and distribution in trade.
Activation plan development for top priority off and on-trade customers or groups of strategic customers in order to achieve the company’s market, volume and value objectives, providing 360-degree execution.
Analyze data from trade marketing reports, research, retail audit and customer sales and based on this information give input into channels specific trade marketing plan which meets the company’s market, brand and promotion objectives and reflects the needs and priorities of the particular trade channel.
Top customers or group of strategic customers Activation plan implementation and evaluation of results, recommendations on proper promotion mechanics, participation in negotiations with accounts, being the expert of what is working best for the channel and the account.
Participation on brand concepts, specific trade programs or experimental projects work out and further pilot roll out in the priority accounts. Further results analysis with detailed feedback on the pilot project and recommendations on further implementation in the national coverage.
POS materials management for: top customers or group of strategic customers activations, strategic brand concepts, tailor made projects and WOW visibility building.
Calculate annual budgets for customers and group of customers activation plans support and communicate with Brand Managers and Sales to be considered in FTT and A&P planning process.
Be the internal and external expert on effective tools, approaches etc., giving regular feedback and analysis results to the sales, marketing and trade.
Qualification, experience & skills required: Higher Education.
Not less than 3 years’ experience in relevant area (preferable in FMCG company connected to strategic planning and sales activities).
English – Advanced or fluent, day to day communication with expats.
Generates ideas but could also think critically and be pragmatic.
Sees opportunities coming from customer, market and shopper trends.
Has good communication and negotiation skills and ability to promote the ideas internally and externally.
Result oriented and ready to work in situation of multitasking.
Has strong analytical skills and strategic view.
Employment terms and conditions: Permanent contract.
Multinational company with strong history and well-known brands.
Base salary + annual bonus.
Medical insurance, life insurance.

В онлайн-школе Фоксфорд открыта вакансия Медиа-продюсера амбассадоров бренда.   Что предстоит: Разработка промо-стратегии по каждому из амбассадоров бренда (преподаватели Фоксфорда); Реализация тактики продвижения с учетом использования инструментов Youtube, Instagram и TikTok курирование и инициирование работы в медиа-поле для промо-амбассадоров (СМИ и новые медиа - подкасты и пр.); Курирование интеграции амбассадоров в спец. проекты и мероприятия.   Что ожидают: Опыт работы с промо личного бренда (работа с артистами, пиар бренда руководителя и пр.) (обязательно); Опыт работы в PR от 2 лет; Вы целеустремленный, напористый человек, способный мыслить креативно, но при этом взаимодействовать, чтобы все эти креативы воплощать в жизнь; Умение оценить вклад influencer/blogger/smm в маркетинговые и брендовые метрики = насмотренность в каналах маркетинга и промо; Как плюс будет релевантный опыт в образовательной среде.   Что предлагают: Работа в офисе с возможностью работать удаленно, офис 5 минут от м. Тульская; Комфортную рабочую атмосферу: в компании общаются на «ты», ходят в джинсах не только по пятницам, дружат, поддерживают и уважают друг друга; Амбициозные задачи, решением которых вы сможете гордиться; Полная занятость, возможность выбирать время начала рабочего дня; Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, ДМС; Бесплатный корпоративный английский.
В сопроводительном письме просьба рассказать о собственных крутых кейсах и проектах.

Онлайн-школа Фоксфорд открывает конкурс на роль HR Brand Manager-а.   Что предстоит: Задача глобально - выстроить стратегию развития HR-бренда и начать ее реализовывать; Разрабатывать маркетинговую стратегию и добиваться увеличения привлекательности HR-бренда Фоксфорда; Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике; Вместе с командой обеспечивать присутствие и продвижение бренда работодателя в информационных каналах (соц. сети, карьерные сайты и т.д.); Подготавливать и участвовать в конференциях; Поддерживать бизнес по всем вопросам, касающимся HR бренда; Подготавливать тексты для публикаций; Анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие источники подбора персонала, разрабатывать предложения по их оптимизации и автоматизации, находить новые точки роста лидогенерации в воронку кандидатов; Разрабатывать, систематизировать и диджитализировать систему Employer Branding метрик.   Требования: Опыт ведения профильных IT ресурсов (Хабр и т.д.); Опыт участия на крупнейших IT конференциях; Опыт в написании и редактировании текстов; Опыт работы в IT; Опыт управления проектами в сферах, близких к HR, маркетинг, PR; Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров; Нестандартно и быстро мыслите, умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях; Свободно говорите и пишете на английском; Бонусом будет, если у вас есть успешный опыт работы выстраивания HR бренда технологических компаний, а также опыт разработки/локализации EVP для разных ЦА.   Что предлагают: Работа в офисе с возможностью работать удаленно, офис 5 минут от м. Тульская; Комфортную рабочую атмосферу: в компании общаются на «ты», ходят в джинсах не только по пятницам, дружат, поддерживают и уважают друг друга; Амбициозные задачи, решением которых вы сможете гордиться; Полная занятость, возможность выбирать время начала рабочего дня; Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, ДМС; Бесплатный корпоративный английский.