Вакансии для хороших наёмных менеджеров

А global pharmaceutical leader and the world’s largest generic medicines producer Teva Pharmaceuticals is seeking a Marketing Director.   Responsibilities: • Responsible for Marketing strategy development and implementation for the assigned Pharmacy Business Unit products portfolio
• Team management and development
• Portfolio management and development
• Initiating and managing new marketing initiatives
• Cross-functional projects management   Requirements: • University degree, business/marketing education will be an advantage
• From 5 years of successful experience with leading pharmaceutical or FMCG company on a managerial position
• Proven record of accomplishment of building successful brands and develop strong brand teams/marketeers
• P&L responsibility
• Multi-channel activation and sales experience is important
• Result driven strategic thinker with perfect collaborative and influencing skills
• People management experience (from 5)
• Fluent English.

SF Education – быстрорастущая компания в сфере онлайн-образования, занимающая лидирующую позицию в своей нише, в поиске Community Lead, готового возглавить отдел контента.   Обязанности: Управление контентом – создание и реализация контентной стратегии, участие в формировании и отслеживании KPI отдела;
Управление командой (4-5 человека в отделе): контент-менеджеры социальных сетей, ведущие вебинаров, PR-специалисты и другие сотрудники;
Контроль качества работы авторов и редакторов (соответствие материала требованиям компании, целям и стилистике);
Проявление себя в роли эксперта — рекомендации по подаче, структуре и содержанию материалов, донесение своего видения до авторов и сотрудников отдела контента;
Развитие пула авторов и создателей контента;
Взаимодействие с SEO-оптимизаторами сайта (блога), отделом продукта, маркетингом и технической службой;
Участие в коллаборационных проектах для привлечения целевого трафика от компаний-партнеров на медиа-ресурсы SF Education;
Ведение развернутого ежемесячного отчета о проделанной работе.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (совокупный опыт работы с контентом – не менее 7 лет) обязателен;
Сильные управленческие навыки и опыт управления командой от 5 человек;
Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы с финансово-экономической тематикой;
Знание трендов контент-маркетинга и SMM;
Внимание к деталям и наличие вкуса в дизайне;
Знание английского языка приветствуется (чтение, поиск информации).   Условия: Работа, доставляющая удовольствие, в замотивированном и опытном коллективе;
Рыночная зарплата и возможность привязки к финансовым результатам компании;
Оформление по ТК РФ;
Рабочая неделя 5/2 10:00-19:00;
Офис в центре Москвы (м. Кузнецкий Мост);
Позитивная корпоративная культура и работа напрямую с топ-менеджментом;
Возможность работать удаленно после испытательного срока.

Компания-разработчик медоборудования НИПК «Электрон» приглашает к сотрудничеству Регионального директора по продажам медицинского оборудования.   Задачи: Реализация стратегии компании в части развития продаж на территории вверенного федерального округа;
Планирование, бюджетирование продаж и реализация данных планов;
Определение емкости рынка и основных векторов развития;
Маркетинговые исследования (анализ рынка и конкурентов);
Подготовка и ведение переговоров на уровне ключевых лиц региона (ЛПУ, Министерство здравоохранения, Администрация города/области);
Продвижение проектов по продаже продукции компании, формирование спроса в ЛПУ;
Руководство командой региональных менеджеров, организация и контроль работы.   Требования к кандидатам: Высшее образование
Опыт работы не менее 5-ти лет в продажах сложного технического оборудования
Опыт руководства отделом продаж
Опыт работы с государственными структурами
Развитые аналитические способности
Навык работы в условиях многозадачности
Отличные навыки ведения переговоров с контрагентами разных уровней
Навык работы с возражениями
Умение перехватывать и владеть инициативой в переговорах
Навык активного установления деловых контактов на разных уровнях.
Навык постановки задач и планирования мероприятий в привязке к целям себе и подчиненным, контроль выполнения с внесением корректировок.   Предложат: Интересную работу в уникальной российской компании полного цикла: от разработки до продажи, с уникальным авторитетным брендом как в России так и за рубежом!
Квалифицированную команду профессионалов, в которой каждый может получить помощь и поддержку.
Проекты, в которых можно получить опыт работы с различными технологиями.
Обучение и развитие внутри компании, карьерный рост.
Высокую официальную заработную плату, которая зависит напрямую от результатов деятельности
Оформление в соответствии с ТК РФ
Корпоративный договор ДМС, мобильная связь.

Редакция Т⁠—⁠Ж ищет Техно-шефа — человека, который сделает российский Wirecutter на платформе издания.   Издание Т⁠—⁠Ж помогает своим читателям вести бюджет, сохранять накопления, вкладывать с умом и защищать свои права.   Условия Ресурсы на команду и технику.
Свобода от рекламодателей.
Платформа на 10 млн читателей, с которой вы думаете только о содержании. Дизайн, верстка, корректура, дистрибуция, аналитика, etc. — все это настроено и не требует вашего активного участия.
Штат с офисом/удаленкой и хорошими деньгами.   Кто вы Вы уже развивали медиа о технологиях, но столкнулись с ограничениями: финансовыми, техническими или со стороны рекламодателей.   Как откликнуться Напишите письмо и поделитесь: Своими достижениями в цифрах: «до меня читателей было столько, при мне стало столько». Можно без абсолютных значений, но чем больше цифр, тем лучше.
Десятком материалов, которые вы редактировали и писали.
Опытом в найме: есть ли авторы, редакторы и эксперты, которых вы можете быстро привлечь в новую редакцию.
Мнением о новостях: нужны или нет, какие у формата проблемы и можно ли их избежать.

Launching this year, RT DE Productions GmbH is a subsidiary of the international media group, RT (formerly Russia Today). The company is looking for a Correspondent.   Your role:
Provide up-to-the-minute information, detailed analysis and relevant context for news stories as they break and unfold
Plan and record interviews with key subjects, posing difficult questions and challenging incomplete answers
Engage collaboratively with the entire news team, from camera operators and technicians to producers, editors and supervisors in the newsroom
Be proactive, positive and flexible in often testing circumstances
Think on your feet and show initiative
Be a trusted face and voice for RT DE, both on screen and on location   Your profile:
A graduate in journalism (or an equivalent subject) with a strong educational background
An experienced Correspondent / Reporter (or similar) with a proven track record over several years, ideally with a globally-recognised media organisation
A committed team player with persuasive communication skills
An organised, yet adaptable, problem-solver   To be successful in this role, you must also:
Feel comfortable using state-of-the-art equipment and be at home in high-spec studios
Be receptive to new methods and formats
Speak German and English to a native or fluent level (knowledge of Russian a bonus)
Be accustomed to travelling for work   The company offers:
A diverse team and an international working environment
A spirit of innovation and a «can-do» culture
Responsive and decisive management which encourages individual autonomy
An attractive salary package with bonus agreements and extended benefits.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производитель навигационной системы с дополненной реальностью WayRay ищет Арт-директора визуальных коммуникаций с высоким техническим уровнем, насмотренностью и с разговорным английским.   Что делать кратко Разрабатывать и реализовывать стратегии визуальных коммуникаций (внешних и внутренних)
Управлять процессом создания визуального контента для различных целей бизнеса
Руководить проектами
Усиливать быстрорастущую команду талантливыми специалистами   В деталях Провести аудит текущего состояния дизайна и копирайтинга компании в течение первого месяца работы. Выявить сильные стороны и области для развития/изменений.
В течение второго месяца работы по результатам аудита сформировать и утвердить экшн план с датами релизов по улучшению всех направлений в визуальных коммуникациях, а именно:
— обновление брендбука компании
— обновление корпоративных стандартов компании (визитки, шаблоны документов и презентаций и т.д.)
— внедрение обновленных гайдов по бренду в сайт компании совместно с Web Product Owner
— разработка оформления офисов компании совместно с CDO (интерьерный стиль и гайды)
— разработка стиля выставок (печатные раздаточные материалы, оформление стендов и гайды)
Сформировать команду для реализации экшн плана в течение 6 месяцев с момента его утверждения
— провести оценку существующей команды на предмет наличия необходимых компетенций и опыта, распределения задач, сильных сторон и областей для развития
— определить, какие задачи должны выполняться инхаус, а какие на аутсорсе
— разработать структуру команды и план найма недостающих сотрудников
Разработать и согласовать стратегию по визуальным коммуникациям с учетом целей компании — до окончания испытательного срока.   Какой вы У вас ощутимый опыт в дизайне (7-10 лет / если у вас меньше, но вы считаете, что вы готовы, пишите)
Вы имеете опыт ведения многосоставных проектов (с фото, видео, иллюстрациями, 3D графикой и так далее), умело формируете и управляете подобными командами
Чувствуете стилистическое ДНК компании, можете развивать его и экспериментировать
Легко генерите новые идеи, умеете их доносить до команды и доводить до релиза
Внимательно относитесь к типографике, знаете моушн / 3D, мыслите контекстом
Быстро находите необходимые ресурсы — инструменты, производства, поставщиков, подрядчиков и кандидатов на открытые вакансии
Свободно пишите и разговариваете на английском   Что мы предлагают Работу в международной компании
Ультрасовременный офис в Москве, на Алексеевской, ДМС
Мощнейшая кросс-дисциплинарная команда, создающая будущее
Высокий уровень культуры дизайна в компании повсеместно.

Цифровая экосистема для сельскохозяйственной отрасли Agro Marketplace в поиске Marketing Manager‘а.   Обязанности:
Круто изменить сельское хозяйство к лучшему раз и навсегда
Разработка годовой и квартальной бренд стратегии
Придумывать маркетинговые кампании
Разработка и реализация конкретных медиа планов (онлайн и офлайн), управление маркетинговыми проектами
Работа с агентствами: креативными, брендинговыми, диджитал, event, SMM и т.д.
Анализ результатов и составление рекомендаций
Составление плана экспериментов, запуск тестов, контроль результатов
Поиск новых каналов и сообщений
Работа с CRM
Ведение бюджета   Требования:
Высшее образование
Опыт работы маркетологом от 3-х лет, в том числе в FMCG, Телекоме или цифровом бизнесе, цифровых экосистемах, стартапах
Английский язык — Upper Intermediate   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству
Конкурентная заработная плата
Интересные задачи
Работа в команде профессионалов.

Ищут Пиар-менеджера, который хочет встать у истоков крутого проекта в Федеральном банке.   Банк запускает внутренний видеопродакшн и ищет человека, который задаст вектор развития этому проекту. Если коротко: этот человек должен будет руководить внутренней видеостудией банка, продюсировать съёмки, придумывать программы для ютуб-канала.   Что надо делать:
— продумать программную сетку ютуб-канала. Надо с нуля распланировать, какие шоу там можно запустить. Есть некоторые наброски, но это нужно взять, проверить на адекватность и привнести что-то своё.
— составить контент-план по программам и вести его.
— писать сценарии под программы. У вас в команде будет режиссёр-оператор, который будет снимать по этим сценариям. Сюда же входит согласование этого сценария с «заказчиками» внутри банка.
— участвовать в процессе съёмок. Работать непосредственно на площадке: следить за тем, чтобы спикер не запинался, логика ролика не ломалась, а картинка была стильной.
— отсматривать финальный продукт и, при необходимости, вносить правки вместе с режиссёром.
— корректировать визуальный вид ютуба (шапка, обложки и т.п.)
— креативить прикольные идеи для новых выпусков.   От кандидата:
— опыт работы продюсером/event. Тут не будет дикого аврала, как на телевидении, но надо уметь предложить спикера, сформировать график съёмок, продумать новое шоу.
— опыт работы сценаристом/журналистом/копирайтером. Составление сценария тоже входит в рамки этой вакансии, поэтому писать надо уметь быстро, качественно и без воды. Совсем идеально, если вы знаете, как делать монтажный сценарий для режиссёра.
— желание работать в корпорации. Здесь есть творчество, однако есть и рамки. Но это реальный шанс добавить в своё портфолио создание крупного проекта в крупном банке.
— автономность, самостоятельность и ответственность.   Что предлагают:
— на данном этапе оформляют не в штат, а работают по договору как с самозанятым или ИП. Но эта вакансия предполагает полную занятость в проекте. Из-за объёма работы совмещать не получится.
— рабочее место и компьютер.
— зарплату до 150 000 (налоги оплачиваете из этой суммы сами).
— молодой и прикольный коллектив.   Отклик на вакансию через Телеграм

В ЦИАН открывается вакансия Senior Product (Monetization).   Кого ищут:
Опытного продакта: вы добивались роста ключевых бизнес метрик компании; работали в диджитал продукте; создавали и реализовывали долгосрочную стратегию продукта; идеальная роль — Product lead/Growth team lead/Head of monetization
Стратегическое мышление и широкий взгляд на бизнес + zoom in/zoom out (умение как видеть картину рынка в целом, долгосрочные тенденции, стратегии конкурентов, так и погружаться в детали проблематики и сценариев конкретных задач)
Системный подход: может уловить, установить причино-следственную связь в большом количестве одновременно происходящих событий
Сильные аналитические скиллы: умение от «сделать качественную постановку задачи аналитику» до «собрать небольшую фин.модель» (наверное одна из самых data driven позиций в Циан)   Что можно ожидать от роли:
Ответственность за рост выручки самого значимого сегмента Циан — рынка риэлторов. Результаты вашей работы и ключевых инициатив будут заметны на уровне акционеров компании
Возможность создать и реализовать стратегию развития коммерческих продуктов Циан
Вызов в поиске баланса цены и ценности на уровне категорий и макрорегионов (pricing strategy)
Укомплектованную, сыгранную и заряжённую на результат фулстек команду (около 30 человек).
Возможность досконально погрузиться в международные бенчмарки (начиная от внутреннего мониторинга происходящего в топ классифайдах, заканчивая возможностью выйти на прямое общение с коллегами по всему миру)
Работа с самым сильным брендом среди профи на рынке недвижимости (Циан — 21 млн MAU, top10 классифайдов недвижимости мира).

Лидер продаж на рынке строительного оборудования и инструмента ВсеИнструменты.ру в поисках Директора региона с успешным опытом управления, который понимает важность развития команды и интересуется сферой e-commerce.   Идеальный кандидат: Согласен, что клиент платит зарплату, поэтому стремится к высокому клиентскому сервису и работает на 5 +;
Ценит свою команду и разделяет мысль, что люди – это главный капитал;
Умеет работать эффективно, сохраняя доброжелательный настрой;
Готов брать на себя ответственность за результаты команды региона.   Чем нужно будет заниматься: Планировать и контролировать развитие региональной сети магазинов в регионе СЗФО;
Контролировать все финансовые, операционные и экономические показатели;
Подбирать и развивать команду, формировать кадровый резерв;
Участвовать в открытии новых магазинов и развивать действующие;
Не останавливаться на достигнутом, предлагать новые идеи и проекты.   От вас: Высшее образование;
Опыт работы от 1 года в сфере DIY будет преимуществом;
Опыт управления продаж в филиалах — обязателен;
Наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов;
Умение ставить цели и достигать их;
Готовность к командировкам (до 50 % рабочего времени).   Предложение: Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
Полностью белая и своевременная заработная плата (до 300 000 руб.);
Компенсация ГСМ, оплата командировок;
Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (совместно с РЭУ Плеханова), внешние тренеры международного уровня;
ДМС для сотрудников;
Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
Возможность учиться у лучших мировых экспертов, так как ВсеИнструменты.ру является единственным в России официальным образовательным партнером инновационного центра Кремниевой долины.