Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В курьерской службе TopDelivery открыта вакансия Руководителя отдела исходящей (региональной) логистики b2c.   Обязанности:
Обеспечить выполнение ключевых функций отдела (в отделе 3-5 человек): Контроль работы действующей партнерской сети (последняя миля) в регионах России
Контроль исполнения сроков, тарифов Транспортных компаний (магистрали между городами)
Оперативное урегулирования всех проблемных ситуаций по доставкам (подразделение осуществляет в т.ч. разбор жалоб на работу агентов и решение ситуаций)
Поддержание оптимальной себестоимости, ценовой политики с Субагентами и Транспортными компаниями
Своевременная передача статусов от Субагентов, перечисления денежных средств
Проверка счетов от Субагентов и Транспортных компаний, получение корректных закрывающих документов
Отбор новых Субагентов и транспортных компаний, подписание договоров с субагентами,
Формировать еженедельную оперативную отчетность отдела
Формировать функциональные задания по развитию it-платформы компании для работы с регионами
Участие в поддержке и формировании политики компании в области грузоперевозок и доставок заказов конечным получателям по всей России (принципы отбора агентов, внедрение стандартов сервиса, системы обучения сети и т.д.)
Инициация и участие в проектах, направленных на развитие исходящей логистики   Требования: Есть опыт на аналогичной руководящей позиции от 2 лет (в крупной компании руководитель направления (группа регионов), в средней и мелкой – региональный руководитель всеми регионами, кроме Москвы и МО)
Есть опыт увольнений и найма персонала, понимаете основные принципы руководства,
Знаете правила документооборота при грузоперевозках, понимаете тенденции действия ФЗ-54 и расширения обязательной маркировки
Вы готовы вести переговоры на уровне руководителей компаний подрядчиков
Вы системно доводите дело до результата
Вам нравится самостоятельно принимать решения
Будет плюсом понимание принципов построения управленческой отчетности   Условия:
Возможность несколько дней в неделю работать из дома
Профессиональный рост в молодом коллективе, интересные и амбициозные задачи
Официальное оформление по ТК РФ
5-дневная рабочая неделя
Гибкое начало и окончание рабочего дня
Бесплатная корпоративная связь
Бесплатные чай / кофе в офисе
Старт с должности заместителя руководителя, через 5 месяцев вход в должность руководителя отдела.

Институт «Стрелка» объявляет конкурс на позицию Руководителя отдела коммуникаций.   Задачи:
Выстраивание работы отдела коммуникаций: распределение задач внутри команды, найм сотрудников, управление сеткой вещания в организации с большим количеством программ и проектов
Разработка коммуникационной стратегии каждой программы: организация и поддержка непрерывной и продуктивной коммуникации с отделами и проектами Института по их продвижению; актуализация каналов коммуникации для каждой программы
Развитие внутренней коммуникационной стратегии Института, поддержка сообщества внутри Института, развитие системы лояльности для сотрудников
Развитие международных коммуникаций (коллаборации) Развитие направления интернет-маркетинга   Требования к кандидату:
Опыт управления коммуникационными отделами / департаментами
Высокая мотивация работать в образовательной институции и выстраивать коммуникационные стратегии для программ и Института
Опыт работы в области digital-маркетинга (можно управленческий)
Английский не ниже Advanced.

В многопрофильный холдинг Синергия требуется Начальник планово-экономического отдела.   Обязанности: Руководство планово-экономическим отделом (5 человек);
Бюджетирование:
— подготовка планов по ЦФО и Сводного БДДС;
— контроль исполнения;
— построение моделей проектов;
— план-фактный анализ по итогам отчётного периода, анализ эффективности затрат, анализ причин отклонений;
Управленческая отчётность БДДС и БДР по ЦФО и проектам, контроль отражения операций в учете, сверка ВГО;
Оптимизация управленческого учета, сокращение сроков подготовки и повышение качества отчетности;
Автоматизация процесса планирования и учета, постановка задач отделу ИТ и контроль реализации;
Согласование договоров и заявок на расходование ДС;
Разработка и внедрение внутренних регламентов для повышения эффективности работы и взаимодействия;
Финансово-экономическая экспертиза договоров Компании;
Взаимодействие со структурными подразделениями Компании по вопросам:
— формирования планов;
— анализа рентабельности проектов;
— обоснованности затрат.   Требования: Университетское образование;
Хорошее знание РСБУ, управленческого и налогового учета;
Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет;
Опыт реализации проектов по автоматизации управленческой отчетности;
Хорошее знание бюджетирования;
Опыт работы с 1С (версия 8);
Продвинутый пользователь MS Office.   Условия:
Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст.м. Сокол;
Возможность профессионального роста и скидки на образовательные продукты Холдинга Синергия.

Сеть Пятёрочка в поиске Владельца продукта (флорплан).   Обязанности: Системный анализ Lay out. Исследования «путь покупателя»
Сокращение трудозатрат на планировку (20% и в Макро на 25%)
Ежегодное распределение категорий на площади
Быстрая реализация проектов оборудования от идеи до раскатки (6 месяцев)
Запуск процесса обратной связи по LAY OUT от гостя
Внедрение программы обучения концепта LAY OUT
Организация работы команды проектировщиков   Требования:
Желателен опыт работы в Ритейле
Опыт работы Product Owner / Product Manager
Аналитический склад ума
Высшее образование   Условия:
Оклад + премия
Бенефиты от компании.

В многопрофильном холдинге Синергия открыта позиция Руководителя отдела адаптации.   ОБЯЗАННОСТИ:
Создание эффективной системы адаптации
Разработка регламентов и чек-листов прохождения новыми сотрудниками адаптационных процедур
Разработка мер, направленных на успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками
Обеспечение эффективного взаимодействия с различными службами корпорации: отделами рекрутинга, АХО, департаментом ИТ, службой безопасности и т.д.
Определение ключевых показателей эффективности работы отдела адаптации
Участие в автоматизации процессов адаптации персонала
Управление сотрудниками отдела адаптации   ТРЕБОВАНИЯ:
Университетское образование в области управления персоналом
Управленческий опыт от 3-х лет
Исключительные организаторские способности
Опыт работы с адаптацией персонала от 3-х лет, сильные компетенции по адаптации персонала
Готовность свернуть горы   УСЛОВИЯ:
Возможности профессионального роста
Комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Сокол.

Российская фармацевтическая компания ВЕРТЕКС приглашает Руководителя ОТС направления в команду департамента маркетинга.   Вашими задачами будут: Координация деятельности менеджеров ОТС направления службы лекарственных препаратов
Разработка и реализация эффективных маркетинговых стратегий, направленных на достижение показателей целевых объемов вторичных продаж
Разработка и исполнение бюджета маркетинговых затрат по препаратам в ассортиментном портфеле компании для осуществления маркетинговых стратегий
Анализ и мониторинг рынка, прогнозирование объема продаж, ценовое позиционирование
Своевременная реализация маркетинговых стратегий по утвержденному плану активностей
Оценка эффективности текущих стратегий и предоставление отчетности руководству компании
Участие в оценке контроля качества производимой продукции с точки зрения потребительских свойств и качеств
Расчет рентабельности от совместных проектов при помощи финансовых моделей
Контроль основных этапов разработки ТМ   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование, образование в области маркетинга
Опыт работы на схожей должности от 5 лет
Опыт разработки ОТС-стратегии
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, убедительность и гибкость   Предлагают:
Официальное оформление согласно ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца Офис на Васильевском острове, режим работы: с 9 до 18 Корпоративную развозку от ст. метро Приморская, Василеостровская, Спортивная Стабильную заработную плату (фиксированный оклад + квартальные премии по результату Вашей работы) Полный социальный пакет ДМС со стоматологией Возможности карьерного роста в рамках крупной производственной компании.

Альфа Банк ищет Руководителя штаба в дирекцию развития Digital каналов для юридических лиц.   Ключевые цели и задачи, стоящие перед позицией:
Обеспечивает аналитическую поддержку дирекции
— верстка и контроль исполнения бюджета
— контроль выполнения KPI дирекции и сотрудников
— подготовка управленческой отчетности
— участие в ежегодном и ежеквартальном процессе планирования
Подготовка презентационных материалов
Представление интересов дирекции при взаимодействии с подразделениями финансов, стратегии, HR
Налаживание процесса еженедельной оперативной отчетности
Контроль исполнения поручений руководителя
Постоянная оптимизация процессов дирекции (формирование бэклогов, производственный процесс)   Требования к опыту:
Высшее образование (желательно техническое) Опыт работы в digital консалтинге или аналогичной позиции в bigtech’e не менее 2-х лет Свободное владение Excel, Keynote.

В международной консалтинговой компании GSL Law & Consulting открыта роль Старшего бухгалтера в отделе российского аудита и бухгалтерского учета.   Должностные обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета компаний — клиентов;
Составление бухгалтерской и налоговой отчетности;
Консультирование клиентов по вопросам налогообложения;
Участие в аудиторских проверках;
Руководство аудиторскими группами;
Подготовка статей-обзоров для профессиональных тематических изданий;
Выступления на конференциях и семинарах.   Требования к кандидату: Высшее экономическое образование;
Знание программы 1С бухгалтерия, правовых баз данных;
Глубокое знание всех участков бухгалтерии, налогового законодательства и опыт составления отчетности;
Опыт участия в аудиторских проверках;
Наличие квалификационного аттестата аудитора (дополнительно приветствуется);
Наличие аттестата DipIFR Rus (дополнительно приветствуется);
Клиентоориентированное поведение, доброжелательность и пунктуальность;
Внимательность, аккуратность, ответственность, дисциплинированность;
Умение и желание работать с большим объёмом информации;
Нацеленность на обучение новому.

В команде маркетинга Ренессанс Кредит банка открыта позиция Product Owner на направление web.   Пожелания: Любовь к интеграции, разработке Врожденное чувство тайм-менеджмента и таск-трекинга.

Альфа Банк ищет нового члена команды — Руководителя производства, в дирекцию развития Digital каналов для юридических лиц.   Ключевые цели и задачи, стоящие перед позицией:
Выстраивание процессов разработки внутри 45 команд и кросскомандное взаимодействие
Создание производственного процесса от этапа возникновения идеи заканчивая тиражом функциональности на всю клиентскую базу
Выбор методологии разработки и фреймворка AGILE
Создание и оптимизация процесс скоринга и формирования бэклога дирекции
Формирование культуры работы с Jira
Организация ритуалов (demo, pmp, ретро)
Создание прозрачной системы выпуска релизов
Performance management команд разработки
Доступность продуктов на проде, в том числе контроль тиража и устранения технических дефектов)
Выстраивание инфраструктуры для разработки (тестовые, нагрузочные, prod среды)
Формирование и исполнение стратегии технологического развития платформы
Налаживание процесса еженедельной оперативной IT отчетности
Представление интересов дирекции при взаимодействии с подразделениями IT, эксплуатацией, архитекторами, безопасниками
Сокращение T2M   Требования к опыту:
Опыт проектирования и внедрения больших и сложных систем
Опыт руководства коллективом от 50 человек
Опыт работы в agile-командах.