Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Требуется Генеральный директор в агрохолдинг.   Что делать?
• Управлять активами агрохолдинга (15 млрд/год);
• Производство, логистика, продажи, трейдинг, M&A, эффективность каждого блока;
• Подчинение акционеру.   Какой опыт будет релевантным?
• Сельское хозяйство (любое) — мясо, молочка, зерновые, растениеводство (открытый, закрытый грунт), переработка с/х продукции, скоропортящиеся продукты;
• Кроме этого будет интересен опыт в крупнейших федеральных сетях — Магнит, X5, Окей, Лента и тд.   Условия:
• Вакансия в Москве. Активы в регионах (Европейская часть РФ). Вознаграждение — 24 миллиона в год.

В Промсвязьбанк требуется Руководитель группы прямых продаж.   Ключевые задачи: Руководство группой менеджеров прямых продаж и личные продажи;
Выполнение плановых показателей продаж группы (розничное кредитование, карточные продукты, комиссионные продукты, в т.ч. ИСЖ и НСЖ);
Обучение и наставничество сотрудников;
Привлечение партнеров (юридических лиц), включая проведение переговоров, на зарплатные проекты и розничные программы банка;
Проведение внешних презентаций в компаниях-партнерах (продажа потребительских кредитов, карточных и инвестиционных продуктов банка);
Формирование команды квалифицированных менеджеров.   Что важно: Знание основных банковских продуктов, банковского дела, тенденций развития экономики предприятий;
Желание зарабатывать и работать на результат;
Отсутствие страха выступлений, готовность к выездной работе.   Что предлагают: График работы: 5/2;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу;
Доплата к отпускному и больничному листу;
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
Льготное кредитование для сотрудников;
Обучение в корпоративном университете банка;
Корпоративная библиотека.

Компания ЭкоАРТ специализируется на системной интеграции, поставках компьютеров, серверов, сетевого оборудования, офисной техники, комплектующих, периферии, расходных материалов для корпоративных заказчиков. Сейчас в компании открыта вакансия Руководителя отдела продаж компьютерной техники и услуг.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт продаж в IT-сфере не менее 3 лет;
Знание рынка IT-технологий;
Лидерские качества;
Активность, коммуникабельность;
Ориентация на результат;
Нацеленность на достижение качественных высоких результатов;
С радостью рассмотрим кандидатов с других рынков.   Обязанности: Личные продажи; Набор (силами отдела кадров) отдела продаж под себя, до 10 человек; наставничество, обучение; контроль, играющий тренер; Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам; Оперативное и стратегическое управление отделом продаж; Разработка стратегии поиска новых клиентов; Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров, ведение и развитие существующей клиентской базы менеджеров отдела продаж; Технические консультации, помощь менеджерам в подборе необходимого оборудования; Контроль за совершением сделок от закупки оборудования до возврата документов; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Контроль выполнения плановых показателей.   Условия работы: Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, с уникальным набором партнерских статусов (HP Inc, Dell, Lenovo) – Gold, Inte — Platinum, DOEM Microsoft, OV Microsoft, и других IT производителей. В компании налажена регулярная работа со всеми ведущими ИТ дистрибьюторами: Treolan, Merlion, Elko, OSC, Marvel, RRC, Comptek; Мощный бэкофис снимает рутинные задачи с менеджера. Компания работает без перебоев в любых рыночных условиях, на 100% выполняет обязательства перед заказчиками и сотрудниками;
Заграничные поездки с дистрибьюторами и вендорами;
Возможность получить в компании навыки, технические знания и опыт работы в области it, корпоративных продаж;
График 5/2: c 10-00 до 18.00. Офис — в центре Москвы, метро Дмитровская, шаговая доступность. Возможна частичная удаленная работа;
Совокупный доход за календарный месяц: оклад + премия (без потолка, в шапке объявления указан формально);
Повышенная премия за продажу услуг;
Четкая, прозрачная система мотивации;
Специальные финансовые условия на период адаптации в компании;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Сервис Яндекс.Маркет ищет Руководителя отдела продаж, который будет расширять пул партнеров и участвовать в запуске новых проектов.   Что нужно делать: Разрабатывать стратегию продаж;
Формировать отдел продаж и управлять им;
Проводить переговоры, презентации;
Проверять коммерческие предложения и формировать ценовую политику в рамках потребностей рынка;
Внедрять и сопровождать действующие бизнес-процессы: своевременно пересматривать и обновлять их, поддерживать базу регламентов бизнес-процессов актуальной;
Анализировать эффективность бизнес-процессов и совершенствовать их.   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт руководства отделом продаж B2B-сегмента;
Владеете техниками продаж и эффективно их применяете;
Понимаете и владеете всеми бизнес-процессами в развитии продукта;
Умеете работать с KPI и мотивировать сотрудников своего отдела;
Самостоятельны и организованны;
Способны определять целевую аудиторию клиентов в соответствии с задачами и продуктами компании;
Имеете высокие коммуникативные навыки и владеете техниками убеждения и аргументации;
Способны работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности;
Умеете выстраивать эффективные отношения c коллегами;
Нацелены на высокий результат.   Будет плюсом, если вы: Хорошо знакомы с СRМ-системами;
Инициативны, проактивны и креативны, умеете генерировать новые идеи;
Имеете опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний;
Имеете опыт запуска новых проектов.   Условия: Современный офис в центре Москвы, где есть все необходимое для комфортной работы и отдыха;
Работа в офисе и удаленно по согласованию с руководителем;
Гибкий график: компания не контролирует ваше время, главное для каждого — выполнять поставленные задачи;
Работа в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов для миллионов людей;
Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
Возможность выбрать интересные в данный момент задачи: попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета.

Ситимобил в поиске Менеджера по развитию бизнеса (Ситидрайв) в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Участвовать в переговорах с партнерами о совместных проектах, интеграциях и коммуникациях, согласовывать бизнес-процесс и условия, организовывать оформление и подписание необходимой документации; Прорабатывать совместно с командой и партнером операционный процесс; Проводить предварительный анализ потенциала проекта с точки зрения коммерческой привлекательности (прогноз количества заказов, рентабельности проекта); Оценивать эффективность новых проектов и каналов после запуска.   Компания ожидает: Навыки ведения переговоров, выстраивания отношений с партнерами и межличностного общения; Опыт решения конфликтных ситуаций с клиентом, способность сохранять гибкость и искать альтернативные варианты решения проблем; Навыки управления проектами, желателен опыт работы с постановкой задач разработчикам и аналитикам; Навыки презентации продукта или сервиса; Умение сохранять спокойствие под давлением неопределенности и держать в поле зрения важные цели и задачи; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании; Будет плюсом: опыт продаж или аккаунт-менеджмента крупных компаний от 1 года.   Предлагают: Работа с крутыми ребятами в индустрии, которые верят в продукт и готовы его менять; Все официально: белая зарплата, больничные, ДМС и т.д.; График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Оплата профильных обучающих курсов и конференций.

Международное сетевое агентство, входящее в коммуникационную рекламную группу АДВ, ищет себе в команду Senior Special Projects Manager.   Обязанности: Самостоятельная работа по ведению специальных проектов в интернете на всех этапах развития проекта, включая анализ полученного брифа, проработка предложения, защита проекта перед клиентом, координация реализации проекта и подготовка отчетности
Взаимодействие с командой, работающей на клиенте: выстраивание процессов в команде и распределение задач, координация выполнения всех поставленных задач и сроков
Проведение переговоров с подрядчиками и площадками для согласования и оптимизации условий размещений, достижения бенчмарков клиентов
Ежедневная коммуникация с клиентом по текущим проектам, а также с целью проявления проактивности, «продажа» дополнительных проектов и идей
Подготовка презентаций / предложений клиентам на русском и английском языках
Презентация проектов клиентам агентства на русском и английском языках
Участие в разработке медиа стратегий для текущих клиентов агентства, а также в тендерах
Координация процесса документооборота с клиентами и подрядчиками.   Требования: Высшее образование
Уверенное владение английским языком, не ниже уровня Upper-intermediate (устная и письменная речь)
Опыт работы на позиции со схожим функционалом
Стрессоустойчивость
Многозадачность и умение работать в команде
Сильные переговорные навыки, целеустремленность в достижении поставленной задачи
Понимание полного процесса запуска РК
Понимание систем аналитики, трекеров (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Weborama) будет вашим преимуществом.   Условия: Офис ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет (ДМС, льготный фитнес, внутреннее обучение)
График работы — полный рабочий день.

В Сбербанке открыта роль Delivery Lead (проект Медицина).   Обязанности:
Выявление бизнес-требований заказчиков к продуктам, взаимодействие с владельцем продукта;
Идентификация новых клиентских потребностей, подготовка плана и согласование с внутренними подразделениями департамента;
Планирование и контроль реализации интеграционных взаимодействий;
Управление поэтапным выпуском систем / подсистем / фичи в промышленную эксплуатацию в плановые сроки;
Контроль всех этапов разработки, тестирования (ИФТ, ПСИ, HT) и внедрения;
Подготовка инфраструктуры, включая заказ КТС;
Управление зависимостями по продукту / АС со смежными АС / Кластерами/ Трайбами;
Координация работ с представителями смежных АС / Кластеров/ Трайбов;
Управление рисками внедрения и тиражирования продукта / релиза;
Решение архитектурных / технологических / организационных вопросов с безопасностью, смежными командами, сопровождением, др. бизнес-подразделениями;
Ведение проектной документации, планов (Confluence/Jira);
Участие в организации закупочных процедур.   Компания ожидает: Высшее образование;
Опыт кросс-функционального взаимодействия, в крупных компаниях – как плюс;
Знание основ проектного управления;
Опыт промышленной разработки / внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя группы разработки / технического менеджера / PM / PO от 3х лет;
Практический опыт внедрения решения в промышленную эксплуатацию с использованием DevOps подходов;
Участие в проектах с различными видами интеграционных взаимодействий (файловые интеграции, MQ, web-сервисы, и т.д.);
Знание основных архитектурных концепций (SOA, микросервисы, API, и т.д.);
Знание и практическое применение гибких методологий разработки;
Опыт формирования проектной документации;
Навыки работы в режиме многозадачности;
Опыт работы с системами JIRA и Confluence;
Опыт работы в командах, работающих по Agile/Scrum.   Что предлагают взамен: Интересные задачи по продуктам, влияющим одновременно на всю Экосистему: компания пишет продукты с 0, а значит никакого legacy и свобода творчества;
Команда специалистов из топовых ИТ компаний;
Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы;
Уровень дохода, который готовы обсуждать и отталкиваться от ваших пожеланий, плюс премии;
Комфортный офис и гибкий график;
Множество плюшек от Сбера.

В команду развития диджитал-сервисов «МКБ Онлайн» Московского Кредитного Банка нужен менеджер на роль Product Owner в направление Спецпроектов. Менеджеру предстоит запускать и развивать специальные проекты и направления, напрямую не связанные с классическими банковскими продуктами: MKB ID, whitelabel платформу, биометрическую систему, упрощенную идентификацию и прочие нефинансовые сервисы.   Обязанности: Управление IT-проектами;
Проектирование интерфейсов и UX-аналитика;
Ведение проектной документации;
Организация исследований по проекту и участие в них;
Проверка гипотез бизнес-модели продукта;
Анализ рынка и конкурентной среды.   Для компании важно: Опыт работы на стороне агентств, интеграторов или в продуктовых компаниях в роли product owner;
Опыт управления IT-командами и опыт реализации интеграционных IT-проектов;
Понимание всех этапов продуктовой разработки – от идеи до релиза;
Наличие доказанного опыта в развитии продукта (бизнес-метрики, KPI, процессы);
Владение гибкими методологиями разработки ПО;
Понимание технологий (устройство интернета, мобильная разработка, клиент-серверная архитектура и т.д.);
Умение быстро и грамотно излагать свои мысли;
Опыт анализа финмоделей и клиентской базы;
Опыт сопровождения нормативно-договорных отношений.   Будут плюсом следующие качества: Знание банковских технологий и финтех-продуктов;
Опыт работы на банковских проектах (со стороны банка или подрядной организации);
Знание и понимание трендов финтеха;
Опыт использования ведущих цифровых банков;
Знание основных исследовательских методологий (MVP, A/B test, RAT, CJM, CustDev и т.д.);
Опыт UX прототипирования;
Понимание продуктовой аналитики (инструменты и метрики).   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на Приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
Пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45, удаленная и офисная работа – 50/50);
Место работы — м. Цветной бульвар.

Mail.ru Group в поиске Менеджера проектов (партнерские интеграции Delivery Club).   Задачи: Вести проекты по интеграции с партнерами — от идеи до анализа результатов;
Вести коммуникацию с технической командой партнеров Delivery Club по работе с интеграциями;
Составлять и оценивать roadmap команды на месяц/квартал;
Формулировать задачи для команд разработки и доводить их до запуска;
Помогать команде в решении возникающих вопросов и проблем;
Принимать участие в составлении плана развития продукта;
Планировать еженедельные спринты с командой разработки;
Собирать статистику и оценивать результаты запусков.   Требования: Опыт работы менеджером проектов или системным аналитиком — от 2 лет;
Умение качественно работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации, активность;
Эффективность в коммуникациях: умение выстроить качественное взаимодействие и убеждать всех в правильности предлагаемых решений;
Богатый опыт взаимодействия с командами разработки, тестирования (подготовка функциональных требований и технических заданий);
Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и находить суть проблемы;
Способность брать ответственность и инициативу;
Умение выставлять приоритет каждой доработке, баг-фиксу, проекту.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

В Mail.ru Group открыта позиция Руководителя отдела web-аналитики.   Задачи: Организация работы отдела аналитики (1–3 человека);
Организация сбора продуктовой аналитики;
Организация сбора маркетинговой аналитики;
Выстраивание аналитической инфраструктуры в компании;
Взаимодействие с продуктовой командой и командой разработки;
Работа с веб-аналитикой сайта руками — Яндекс.Метрика, Google Analytics;
Работа с GTM;
Настройка отслеживания в системах аналитики всех маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама, соцсети: Facebook, Inst, VK, OK, имейлинг);
Работа по построению сквозной аналитики (веб-данные + данные из внутренних баз данных + данные из внешних систем (смс, имейл, веб-пуш и т.д.);
Работа по построению дашбордов для отчетности руководству;
Умение настраивать отслеживание кол-трекинга и подобных инструментов;
Работа с портретами ЦА.   Требования: Опыт работы с GA, ЯМ, GTM, Owox, Power BI, Google Data Studio, Matomo, Grafana, Jupiter Notebooks;
Понимание принципов работы рекламных инструментов;
Умение работать с большим количеством данных, умение делать выводы при анализе этих данных;
Умение настраивать сегменты (совместно с маркетологом);
Понимание принципов когортного анализа;
Идеальное знание всех основных метрик — DAU, MAU, ARPU, LTV и т.д.;
Подсчет ROI совместно с маркетологом;
Преимуществом будет опыт работы как в банковской сфере с финансовыми продуктами, так и в e-commerce — и в то же время опыт в сегменте b2b.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.