Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании, занимающейся международными перевозками, открыт конкурс на вакансию Финансовый директор.   Требования:
Высшее финансовое, техническое или экономическое образование (как, «+»: MBA, АССА, Дипифр, CPA,CIMA);
Глубокие знания и практические навыки в области управления финансами Компании, бухучета и налогообложения, МСФО, общие знания юриспруденции;
Умение формировать отчетность по принципам Юнит-экономики;
Способность выстроить систему учета затрат по системам Standard costing и Direct Costing;
Успешный опыт эффективного управления людьми, построения команд, умение руководить, лидерство. Опыт налаживания и регламентации процессов;
Высокая стрессоустойчивость и способность отстаивать свою точку зрения на уровне собственников;
Способность принимать решения и брать на себя ответственность;
Успешный опыт эффективного взаимодействия и решения вопросов с регулирующими органами;
Успешный, подтвержденный опыт построения работы с банками на условиях клиента;
Стабильная, понятная история карьерного роста;
Опыт автоматизации, внедрения ERP систем;
Опыт работы на позиции Финансовый директор/Зам финансового директора в крупных Холдинговых организациях (торговля, производство).   Основные задачи:
Управление командой финансового блока Компании (бухгалтерия + фин контроль);
Построение и ведение системы отчетности (управленческая, финансовая, доп. Экономика по юнитам);
Автоматизация ERP (доработка фин блока);
Изменение и повышения эффективности бизнес-процессов финансового блока;
Контроль за ведением бухгалтерской отчетности;
Управление финансами: платежный календарь, свободные собственный средства;
Работа с кредитными организациями по финансированию крупных проектов;
Отслеживание изменений законодательства в области БУ и НУ, взаимодействие с налоговыми органами(при необходимости);
Оказание необходимой помощи/консультаций в фин. Вопросах при поступлении запросов смежных отделов.   Условия:
Достойный уровень оплаты топ-менеджера (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня профессиональных компетенций);
Работа в компании, занимающей лидирующие позиции на рынке(услуги, логистика);
Современный, профессиональный менеджмент;
Возможности для обучения, повышения профессионального уровня.

В компании по разработке сервиса для недвижимости открыта роль Senior IT Recruiter.   Задачи:
Вакансии в работе – разработчики Python/PHP, аналитики, тестировщики, РМы и др.
80% это подбор, 10% адаптация, 10% участие в других HR проектах компании.   Условия:
Оклад 100К +20К за каждого выведенного сотрудника.
Белая компания, ДМС, куча партнерских программ лояльности.
Офис в Сити, но сейчас все на удаленке работают.

SOVA Capital Limited is an FCA authorised and regulated broker based in London. Now the company is looking to recruit a Head of Compliance, permanent basis to join the existing international team.   Specific Responsibilities: Managing the Compliance team in Moscow, ensuring fulfilment of department objectives, and where necessary: Assign duties within the team as recorded on the BAU Activities listing and Compliance Monitoring Programme.
Provide day-to-day compliance coverage for CMO and Research teams’ activities.
Ensure the Firm’s compliance with applicable sanctions legislation, sanction monitoring system development and further improvement.
Assign tasks and duties within the Moscow Compliance team to ensure adequate daily coverage in the areas of ABC compliance, large holdings monitoring and Russian Personal Data Protection.
Conduct AML, sanctions and other compliance relevant trainings for the Firm employees.
Assist in the on-going maintenance and development of Compliance policies and procedures.
Manage, respond and monitor ad hoc queries from all business departments in relation to the areas of coverage.
Identify and review all emerging or changing legal and regulatory requirements relating to the areas of coverage, advise and ensure the team and business are aware of such changes and, where possible, recommend and support the implementation of the required changes.
Share best practice with Compliance colleagues on matters stemming from and in relation to the review process and findings, where appropriate.
Ensure on-going professional development of Moscow Compliance team members.
Provide the Chief Compliance Officer with Management Information pertaining to KPIs/KRIs, ad hoc tasks / projects and the outcome of review activities (and any notable findings).
Lead ad hoc projects, including those related to New Business and Products.
Mentor Moscow Compliance team members.
Escalate to the senior management and/or Chief Compliance Officer any issues that require time sensitive resolution.
Cross-train team members to ensure key tasks could be covered during absence.
Improve the adequacy, effectiveness and efficiency of the Firm’s systems and controls where required, including in response to new laws and regulations.
Participate in meetings / forums organised by financial services trade and professional organisations and internally as appropriate.
Stay abreast of regulatory changes and industrial developments that can impact the business lines and compliance and where appropriate, undertake scope and impact analysis.   Key Requirements: Ensure that conduct is “Fit and Proper” at all times.
Maintain a high level of competency, with Continued Professional Development (CPD).
Complete mandatory training in accordance with the firm’s business activities and FCA regulations, including attending training courses as appropriate and as agreed with the Head of Compliance Moscow as part of the annual performance appraisal (learning and development plan).
Be aware of and comply with all applicable FCA regulations and guidelines.
Have a clear understanding of Sova’s policies and procedures. Ensure compliance with the content and spirit of policies, procedures and agreements, challenging constructively to improve these where appropriate.
Ensure internal policies and procedures, and regulatory guidelines and requirements are met and fully complied with.
Ensure appropriate escalation and action is taken over any issues identified that are suspicious; and/or suggest the occurrence of fraud, corruption, bribery, money laundering, market abuse, or any other form or financial crime; and/or indicate a significant risk to Sova’s business activities and/or reputation.
Liaise and co-ordinate with other departments, such as Legal, Operations and Risk management to ensure swift negotiation and execution of any agreements that are required.
Disclose appropriately any information of which the regulators would reasonably expect notice.
Demonstrate initiative, assertiveness and ownership of responsibilities. Be able to influence the business to further improve the Compliance culture within the firm.
Behave professionally to protect the firm’s brand and reputation.
Act at all times ethically and with integrity in every professional situation.
Treat colleagues and external providers with dignity, respect and courtesy.
Constantly seeks to improve your understanding of the Firm, and encourage this in others.
Honour promises and commitments made to others, to do the right thing even when difficult and not to yield to pressure to show bias or manipulate others.
Avoid situations and actions considered inappropriate or which present a conflict of interest.
Promote firm’s culture and participate in firm-wide initiatives   Goals / Objectives: Ensure that the business covered controlled effectively and complies with the relevant requirements and standards of the regulation.
Complete 100% compliance on-line and off-line trainings by set deadlines.
Work towards zero regulatory and compliance breaches.   Conditions: Full-time job. Permanent contract. Competitive salary. Comfortable office. Social package.

Крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга Mindbox в поиске Главного бухгалтера с опытом управленческого учета в экселе и опытом автоматизации и решения нестандартных задач.   Что нужно делать
Регламентированный учет
Бухгалтерский учет по РСБУ: корректность ведения, нестандартные вопросы, отчетность, аудит
Налоги: корректность исчисления, льготы, декларации по НДС и налогу на прибыль, камеральные и выездные проверки, запросы ФНС, сверки
Возможно взять блок задач по МСФО: отчетность, аудит E&Y
Финансы, автоматизация и нестандартные задачи
Поддерживать и развивать финансовое планирование, управленческий учет, систему финансовых и управленческих метрик (в гугл таблицах)
Улучшать и автоматизировать процессы: от отпусков до биллинга
Участвовать в проектах: M&A переговоры, новые тарифы или новые виды услуг, получение субсидий, GR   Условия и бонусы
MacBook Pro + 4K монитор
На 110 000 ₽/год софинансируют образование (80%), спорт и здоровье (35%). Книги бесплатно
Средний возраст 29 лет. Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке
Экологичный офис класса A: панорамные окна, полезные перекусы и starbucks
Возможность с опытом работать из дома. Гибкий график, дополнительный отпуск, соблюдают ТК.

В компанию, занимающуюся управлением коммерческой недвижимостью, разыскивается Главный бухгалтер.   Обязанности:
Руководство бухгалтерией. В подчинении 3 человека на местах.
Ведение бухгалтерского и налогового (УСН, патент) учета для группы компаний (8 ИП + головная компания).
Взаимодействие с налоговыми и другими контролирующими органами: своевременная подготовка, контроль и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ФНС (ПФР, ОМС, ФСС), ответы на требования.
Контроль, обеспечение своевременности и корректности отражения операций, закрытие отчетных периодов. Сверка с контрагентами периодически и по требованию.
Корректное ведение номенклатуры. Участие в автоматизации 1С 8.3 совместно с ИТ.
Расчет заработной платы и отпускных (22 человека).
Участие в согласовании договоров.
Участие в платежном процессе: ежемесячная подготовка заявок на оплату для казначейства на будущий месяц в рамках своей компетенции. Работа в банк-клиенте, разнесение выписок не требуется.
Подготовка данных для бюджета компании на будущий год в рамках своей компетенции. Взаимодействие с финансовым отделом.
Выполнение отдельных поручений генерального директора.   Требования:
Высшее образование (экономическое – приветствуется).
Опыт работы главным бухгалтером от 5ти лет. Опыт руководства бухгалтерией.
Хорошие теоретические и практические знания бухгалтерского и налогового законодательства. Опыт ведения компаний на УСН, патентной системе, опыт работы с ИП.
Опыт взаимодействия с налоговыми органами.
Опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью – приветствуется.
Уверенное владение 1С Бухгалтерия 8.3.
Уверенное владение продуктами Microsoft Office: Word, Excel, Outlook   Условия:
Нет необходимости налаживать бухгалтерский учет «с нуля». Все уже корректно работает.
Работа в офисе в центре Москвы
График работы 5/2, с 10 до 18. График нормированный.
Оформление в соответствии с ТК
Заработная плата официальная, 120 тысяч рублей гросс.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   A design platform for teams who build products together Figma is looking for a Creative Director to lead a team of brand designers.   You will guide the development and evolution of  brand as Figma grows and build out new creative functions to scale the team. This is a fulltime role that can be held from one of US hubs or remotely in the continental United States.   What you’ll do: Guide the development and evolution of our brand, voice, and strategy as Figma evolves as a company and product
Coach and mentor a team of brand designers to deliver their best creative work and grow in their career
Identify and build out new functions to scale the team—whether it be hiring in-house or partnering with contractors/agencies
Mature our design operations to prioritize requests against business goals, scale the team through improved systems and processes, and streamline how we work on creative projects as a marketing organization
Collaborate effectively with other leaders at Figma and setup processes for teams to engage and work with the creative team
Partner with the broader marketing team to build out performance-driven advertising campaign programs, uplevel product launches, deliver amazing brand experiences at events, and more
Foster an open culture of design critique and feedback across product and brand design teams
Help us define Figma brand’s story and help evangelize our brand through blog posts, livestreams, events, and other mediums   About you: 10+ years of relevant work in a creative field, with a diverse portfolio of work that demonstrates experience in web, events, digital advertising, social, sales support, and campaigns
Experience hiring, building, and scaling a design team across multiple functions
Experience building out in-house design operations and partnerships with external agencies/contractors
Strong communicator and collaborator; experience working with executives and leaders
Passion for mentoring and coaching creative teams, as well as attracting new talent
A keen eye for detail and craftsmanship while also considerate of deadlines and constraints
Be willing to roll-up your sleeves when necessary; we are still a startup after all
Familiarity with marketing technology platforms and operations a plus
Love for reflecting and writing about your process and POV a plus.

Универсальный системный интегратор, предлагающий широкий спектр IT-услуг для корпоративных и государственных pаказчиков, Satell.IT в поиске Senior менеджера IT проектов (в банк).   Обязанности:
Анализ скопа и требований проектов на предмет возможных изменений в области инфраструктуры и поддержки приложений; первоначальная оценка стоимости и длительности данных изменений;
Календарное планирование работ в части инфраструктуры и поддержки приложений; согласование плана с исполнителями и их руководителями;
Контроль наличия задач и согласование ресурсов;
Управление проектной командой;
Контроль полноты и корректности коммуникаций со стороны инфраструктуры и поддержки приложений;
Разработка отчетности и презентации по проектам;
Определение целевой схемы поддержки ИТ инфраструктуры и приложений (определение функциональной зоны ответственности первой, второй, третьей линии; процесс взаимодействия) для внедряемых систем.   Требования:
Высшее образование (профильное);
Опыт управления проектами с нуля в области ИТ-инфраструктуры банковской сферы от 5 лет;
Опыт работы в организациях с разветвленной организационной структурой;
Высокоуровневые технические знания в области ИТ-инфраструктуры (ЦОД, сети, серверы, СХД, БД и т.д.) и банковских приложений;
Знание методологии PRINCE2, PMBOK;
Опыт управления командой от 5-ти человек;
Английский язык — Fluent;
Развитые коммуникативные навыки, ведение переговоров и проведение презентаций;
Лидерство;
Стрессоустойчивость;
Готовность работать в режиме многозадачности.   Условия: Интересная работа в Крупнейшем банке;
Комфортабельный офис в районе ст. м. Технопарк (2 минуты от метро);
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплата больничных листов, отпусков);
Белая заработная плата: фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами);
График работы: 5/2;
Соц. пакет: полис ДМС;
Регулярные корпоративные мероприятия;
Работа в молодом, дружном коллективе.

Международный бренд одежды  O’STIN заинтересован в сотрудничестве с кандидатами на роль Директора по розничному маркетингу.   Данная позиция является ключевой позицией для компании и предполагает в первую очередь большой опыт в розничном маркетинге (trade-markeiting).   Основной функционал:
Управляет подразделением из 3-х направлений: отдел промоакций O’STIN, группа СВК O’STIN и розничный маркетинг Funday. Координирует розничный маркетинг в Украине, Казахстане, Беларуси и за рубежом
Отвечает за рост ключевых показателей магазинов O’STIN и FUNDAY через создание и внедрение плана маркетинговых мероприятий на основании аналитики продаж и понимания целей и промо-механик
Обеспечивает успешный старт новых магазинов обеих ТМ. Разрабатывает модель открытия с расчётом ROI, проводит переговоры с арендодателями навигационных указателей в ТЦ с целью получения наилучших мест для размещения по оптимальной цене
Планирует бюджет розничного маркетинга и обеспечивает его эффективное распределение
Обеспечивает бесперебойную и качественную подготовку магазинов к акциям и сезонным коммуникациям, осуществляя планирование и контроль всех важных этапов и налаживая кросс-функциональное взаимодействие
Участвует в запуске O’STIN за рубежом. Координирует планирование маркетингового плана и подготовку магазинов к открытию.   Требования:
Успешный опыт работы в розничной компании от 3х лет, знание базовых процессов в рознице
Опыт управления подразделением рекламы/ розничного маркетинга от 3х лет, отличные коммуникационные и личные качества, управленческие и организационные навыки, активная жизненная позиция, личный драйв и ориентация на результат
Высшее образование по специальности, желательно маркетинг или экономика/ менеджмент (MBA приветствуется)
Английский язык на уровне «Intermediate»   Условия:
Официальное оформление на работу, конкурентная рыночная заработная плата
Сезонный бонус по результатам выполнения личных KPI’s и подразделения
Корпоративные программы кредитования и страхования
Дотация на питание, корпоративный врач, мобильная связь
Корпоративная скидка в сети магазинов OSTIN, FUNDAY и Спортмастер
Корпоративный транспорт до офиса.

В фармкомпании otcPharm открыта роль Групп бренд-менеджера.    Обязанности: Полный цикл управления брендами зоны ответственности: планирование, реализация маркетинговых мероприятий, программирование службы продвижения, контроль всех KPI (включая финансовые) на постоянной основе;
Изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по препаратам, входящим в сферу ответственности;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии препаратов, входящих в сферу ответственности;
Прогнозирование продаж с учетом поведения рынка (краткосрочное и долгосрочное);
Контроль и адаптация маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия;
Управление бюджетом продуктов — постатейно, контроль расходов, P&L и иных финансово-экономических показателей продукта/ов;
Реализация маркетинговой стратегии в части маркетинговых проектов по бренду;
Выполнение планов вторичных продаж по продуктам зоны ответственности.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы менеджером по продукту в крупных fmcg компаниях от 3-х лет;
Опыт работы в трейд-маркетинге является плюсом;
Обязателен успешный опыт развития крупных медийных брендов;
Знание основ медиапланирования;
Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь: письменная / устная, умение четко и аргументированно излагать мысли);
Стрессоустойчивость (способность действовать в условиях меняющейся обстановки и высоком темпе работы);
Дипломатичность, умение находить компромиссы.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный бонус);
Предоставление корпоративного автомобиля, компенсация расходов ГСМ;
ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;
Оплата услуг мобильной связи;
Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ «Северная башня».

Команда WeLoveNocode находится в поиске опытного CMO.   Компания помогает людям создавать продукты без кода.   Задачи:
Оптимизировать рекламные компании и настраивать таргетинг в Facebook, reddit, twitter
Запускаться на product hunt каждые 2 недели
Экспериментировать с A/B тестами в google optimize
Тестировать странные гипотезы, создавая не менее странные лендинги в Тильде
Нанимать людей и Строить отдел маркетинга (сейчас все делает один человек)
Менеджить наш контент маркетинг welovenocode.com/blog
Менеджить таргетинг   Что вы должны знать/уметь:
Fluent английский язык
Работали CMO в крупной компании
Менеджили отдел маркетинга 10+ человек   Условия:
100k-300к/месяц с почасовой оплатой и повышением
Опционы при достижении KPI
Бесплатное обучение в крутых Nocode сервисах.