Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с усилением команды онлайн-сервис цифровой фотопечати netPrint ищет Project Manager.   ОБЯЗАННОСТИ КАНДИДАТА: Портфель проектов холдинга включает в себя проекты различных стейкхолдеров: производство, IT, маркетинг, call-center. Необходимо управлять кросс-функциональными проектами от сбора и формализации требований до закрытия проекта и презентации результатов;
Взаимодействие с внутренними стейкхолдерами, проработка функциональных требований, постановка задач (как внутренним сотрудникам холдинга, так и внешним подрядчикам);
Поиск внешних подрядчиков и инструментов для реализации задач по проектам;
Разработка необходимой проектной документации и поддержание ее в актуальном состоянии (Confluence). Управление бэклогом задач в Jira;
Организация работы проектных команд. От выбора методики управления проектом (Scrum, Kanban, Waterfall) до постановки встреч и организации процессов (daily митинги, планирование спринта, ретроспектива и т.д.).   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Опыт организации работы или ведения проектов от 2-х лет;
Знание методологии управления проектами (Scrum, Kanbаn, Waterfall);
Опыт работы с Jira, Confluence;
Понимание принципов web и мобильной разработки (PHP, HTML, CSS, JavaScript, Rest API);
Будет плюсом опыт ведения проектов мобильной разработки.   УСЛОВИЯ: Работа в компании, которая является лидером в своей отрасли; Белая заработная плата. Все гарантии положенные ТК с первого дня работы;
Офис расположен у м. Каширская. 5 минут езды на корпоративном транспорте;
В апреле 2021 году переезд на м. Сокол.

В Центр Развития Культурных Инициатив требуется Руководитель службы взаимодействия со СМИ (пресс-секретарь).   Обязанности:
Подготовка и реализация медиаплана проекта;
Работа с журналистами, составление, ведение и поддержание актуальной базы СМИ;
Написание пресс-релизов, статей, интервью и комментариев, информационных материалов;
Подготовка информационных сообщений по запросу СМИ;
Выстраивание работы со СМИ в регионах;
Организация пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера;
Антикризисное управление в рамках PR-кампании;
Формирование положительного имиджа компании среди целевых аудиторий.   Требования:
Опыт полноценной работы руководителя пресс-службы от 6 лет (обязательное требование); Образование высшее профильное;
Опыт организации взаимодействия с представителями пресс-служб, журналистами, блогерами в рамках проводимых маркетинговых и PR активностей;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Готовность к командировкам.   Важно: Работа на общественных началах, молодежные редакции СМИ, студенческие СМИ, пресс-службы местных и региональных ячеек общественных организаций, НЕ достаточны для данной вакансии; Готовность к долгосрочным командировкам до 6 месяцев; Готовность к многозадачности и решению оперативных задач; Готовность нести ответственность за работу всего отдела; Стрессоустойчивость.   Условия:
Официальное трудоустройство; Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования.

Сервис доставки правильного питания justfood в поиске Head of User Acquisition.   Что нужно делать: Стратегическое управление командой performance-маркетологов (inhouse, агентства, фриланс), ведение части каналов самостоятельно; Отвечать за воронку привлечения новых клиентов; Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез и запускать новые каналы привлечения.   Требования: Опыт работы в performance-marketing от 3-х лет; Отличное понимание работы тартегированой рекламы Facebook / Instagram; Опыт управления командой Acquisition; Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в одной или нескольких перечисленных систем: Facebook / Instagram, Yandex.Direct, Google Ads, Affiliate marketing. Экспертное знание инструментов Facebook; Глубокое понимание работы систем привлечения трафика, понимание принципов работы аукционов рекламных систем обязательно (наличие сертификатов – преимущество, бывшие сотрудники рекламных агентств — преимущество); Опыт работы с бюджетами от 3 млн. руб. в месяц; Знание MS Excel на продвинутом уровне; Понимание принципов атрибуции и опыт работы с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Power BI).   Будет бонусом: Опыт работы с системами аналитики мобильных приложений (AppMetrica, AppsFlyer, Apple Search Ads); Опыт продвижения мобильных приложений; Опыт выстраивания системы сквозной аналитики; Понимание SEO и ASO; Опыт построение контент-маркетинга; Понимание сферу фудтеха; Опыт продуктового маркетинга.   Приоритетные качества: Внимательность. Важно не допускать мелких ошибок, тщательно проверять работу за собой и другими; Системность. Всё структурировать и держать в порядке, понимать причинно-следственные связи, управлять процессами и делать выводы; Самостоятельность. Не ждать, что вам скажут, как надо делать, а самому находить решение; Понимание и любовь к цифрам. Принимать решения на основе данных; Горящие глаза. Желание учиться, справляться с ежедневными вызовами и расти профессионально.   Условия: Размер оплаты формируется по итогам собеседования; Работа в одном из самых динамичных стартапов в области фудтеха; Выбор удобного графика работы (в том числе возможна удаленная занятость); Светлый просторный офис с питанием (м. Электрозаводская); Поощрение профессионального развития и компенсация 50% на обучение; Испытательный срок — 3 мес.

В сервисе Самокат открыта вакансия Руководителя службы контента.   Задачи: Полностью управлять процессом по заведению новых SKU
Подготавливать к запуску новые города и витрины
Управлять командой контент-менеджеров в роли руководителя
Разрабатывать систему оценки производительности команды (мы работаем в Jira)
Разрабатывать инструкции и систему обучения для контент-менеджеров
Выступать в роли заказчика на разработку инструментов для работы Службы контента   Важно: Опыт работы на аналогичной должности от двух лет
Сильные аналитические навыки, умение работать с большим объёмом данных
Опыт управления командой от 10 человек и опыт найма и проведения собеседований
Опыт работы в 1С: Управление торговлей и системах управления контентом (CMS)   Условия: Зарплату обсудят на собеседовании
ДМС от BestDoctor после трёх месяцев испытательного срока
Есть офисы в Москве и Петербурге (после того, как закончится пандемия, будет свободное посещение).

В Тинькофф открыта роль Руководителя операционного центра.   Обязанности:
Обеспечение своевременного и качественного выполнения функциональных задач, возложенных на Операционный центр
Планирование, организация, проверка и анализ деятельности сотрудников Операционного центра
Распределение функциональных задач между сотрудниками Операционного центра
Контроль своевременности и завершенности расчетов по операциям с использованием банковских карт и по другим продуктам Банка
Осуществление контроля соблюдения сотрудниками Операционного центра трудовой дисциплины, сохранения банковской и коммерческой тайны
Организация выполнения задач по оптимизации технологических процессов, связанных с деятельностью Операционного центра   Требования:
Высшее образование
Знание основ бухгалтерского учета в части отражения операций по банковским картам и навыки работы с нормативными документами
Стаж работы на руководящей должности от 3-х лет
Аналитический склад ума, внимательность, ответственность   Условия:
Работа в комфортном офисе у метро «Дмитровская»
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойная вашего профессионального уровня зарплата.

В розничную сеть Галамарт требуется HR-руководитель по корпоративной культуре.   ОБЯЗАННОСТИ: Создание на базе ценностей компании и системное управление основными блоками корпоративной культуры: Общее информационное поле всей компании: создание и управление каналами (корпоративный портал, платформа Мираполис, корпоративный YouTube канал, соц.сети, корпоративные СМИ, каналы обратной связи, форумы и блог, горячие линии). Создание системы корпоративных мероприятий: спортивные, тематические, гендерные, развивающие, обучающие (совместно с Корпоративным Университетом Галамарт). Управление данной системой через принятые ценности, обеспечение достижения целевого результата. Управление вэлком-мероприятиями, адаптация и обратная связь. Создание и управление развивающей средой: немонетарная мотивация для лучших сотрудников, геймификация, развитие вовлеченности. Контроль соблюдения социальной политики компании.   ТРЕБОВАНИЯ:
Релевантный опыт от трех лет. Управленческие компетенции.   УСЛОВИЯ:
Рабочее место БЦ Онегин, пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00. Достойный уровень заработной платы. Сильная команда единомышленников.

Netris — центр компетенции Ростелеком в области видеонаблюдения для умных городов, регионов и крупного бизнеса. На базе решений Netris Ростелеком создает Единую национальную платформу видеонаблюдения (ЕНПВ). Сейчас компания в поиске Product owner‘а.   Обязанности:
Сбор и анализ требований к продукту; Общение с потребителями и клиентами — выявление потребностей, проблем и мотиваций; Формализация требований на разработку ПО, постановка задач; Коммуникации с внутренними и внешними командами разработки; Ведение бэклога продукта; Управление приоритетами; Участие в развитии продукта; Анализ метрик развития продукта; Сбор данных об использовании продукта; Продуктовая поддержка бизнес-заказчиков.   Требования:
Опыт работы в роли product owner от 2-х лет; Понимание роли product owner (даже с собственными продуктами); Опыт проведения обследования, сбора, формализации и анализа требований на разработку ПО; Управление продуктовым roadmap в Jira / Confluence; Системное мышление; Ответственность; Высокий уровень эмпатии; Умение работать в больших командах; Общее понимание тенденций развития цифровых сервисов; Интерес к работе государственных информационных систем; Опыт работы с видеоаналитикой будет плюсом.   Условия:
Работа в крупных высоконагруженных проектах (HighLoad);
Оклад (в зависимости от уровня знаний);
Оформление в соответствии с ТК РФ, исп. срок 3 месяца, отпуск 28 календарных дней;
График работы 5/2 (выходные суббота и воскресение);
Гибкость рабочего времени (по приходу на работу до 11.00).

Tele2 в поиске Менеджера по проектам.   Ваши будущие задачи: Оперативное управление внедрением проектов по расширению, модернизации, подключению новых узлов различных подсистем на территории Tele2 по России в утвержденные сроки (инициация, координация сотрудников Центра планирования и развития сети, а также привлечение к проектам внутренних и внешних ресурсов), в том числе разработка детального плана реализации проектов, определение необходимого состава работ, их продолжительности и требуемые трудозатраты, согласование со всеми вовлеченными подразделениями
Подбор и организация работы проектной команды для эффективной реализации проекта
Подготовка данных для формирования бюджета проектов, с целью эффективного управления ресурсами, выделяемыми для реализации проекта
Систематическое проведение анализа важных этапов проектов, инициирование проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов. Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам с руководителем службы и представление их вышестоящему руководству
Контроль качества проведенных работ, с целью реализации проекта в согласованные сроки и в рамках выделенного бюджета   Чтобы стать кандидатом, нужно иметь: Высшее техническое образование
Знания и навыки в области управления проектами Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами
Знание принципов построения, архитектуры и функционирования всех типов коммуникационных сетей
Знания тенденций развития и навыки в использовании современных технологий в области телекома
Опыт управления проектами от 1 года
Навык организации работы команды и мотивации персонала
Хорошо развитые коммуникативные навыки   Плюсы для вас: Сложные интересные задачи и опытные наставники, которые научат вас их решать
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
Возможности профессионального и карьерного роста
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны — даже для любителей черных горнолыжных трасс
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

В Hoff требуется Менеджер проектов (бухгалтерия и финансы).   Обязанности: Управление внутренними проектами финансовой дирекции: управление сроками, бюджетом, содержанием и командой проекта;
Планирование, координация и контроль работ по внутренним проектам компании; Взаимодействие с бизнес-заказчиком, командой проекта и подрядчиками;
Формирование проектной документации;
Подготовка статусных отчетов и презентация на комитете.   Требования: Высшее образование;
От 3 лет опыта работы в роли менеджера проектов в крупных организациях, опыт в ритейле является преимуществом;
Наличие успешно реализованных проектов в сфере Бухгалтерского учета;
Опыт разработки и исполнения проектных планов;
Навык подготовки презентаций, статус-отчетов по проектам в Power point и выступление перед руководством;
Владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Jira;
Отличные коммуникативные качества, способность управления требованиями / ожиданиями клиентов / заинтересованных лиц;
Системность, структурированность, критическое мышление;
Способность управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла;
Знание стандартов проектного управления является преимуществом;
Опыт работы в роли бизнес-аналитика будет преимуществом: способность сбора / формализация / управления требованиями;
Знание специфики бухгалтерского учета будет преимуществом.   Условия: Возможность профессионально развиваться и расти;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
Белая зарплата;
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Скидка на занятия спортом вне офиса;
Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода;
Офис ст. метро Улица 1905 года (корпоративный автобус 5 минут от метро).

В Сбербанке открыта позиция Head of operations.   Что ожидают от кандидата:
Опыт работы на позиции Руководителя RUN команды кластера или крупного RUN направления;
Опыт работы в Сбербанке от 5 лет;
Глубокое знание основных банковских продуктов;
Глубокое знание банковских процессов и опыт их изменения, оптимизации;
Опыт оптимизации фронтальных сценариев обслуживания в ВСП;
Опыт проектной деятельности;
Опыт написания методологий и ВНД;
Опыт работы в Agile-команде;
Владение инструментами дизайн-мышления, исследования клиентского опыта и выстраивания клиентских путей;
Знания основ гражданского законодательства РФ, хорошее знание банковского законодательства;
Коммуникабельность, опыт работы в команде, системное мышление и умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения и позицию команды;
Понимание как процессы влияют на показатели бизнеса, как выстраивается мониторинг показателей;
Умение готовить презентации для руководства;
Умение работать с Jira, Confluence;
Умение описывать бизнес-процессы в BPML.   Желательно иметь:
Опыт работы аналитиком или владельцем продукта в Agile-команде;
Желателен опыт работы с розничными клиентами;
Навыки лидерства, построения и вовлечения команды;
Навыки ведения переговоров и презентаций, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
Экспертиза в управлении интересами и предпочтениями клиентов, построении клиентских путей;
Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез;
Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
Хорошие коммуникационные навыки, аналитический склад ума и критическое мышление, высокая обучаемость и многозадачность;
Опыт работы с государственными органами и участия в формировании законопроектов – это значительное преимущество.   Условия:
Команда, которая поддерживает и поощряет инициативу;
Работа на технологической передовой;
Положительное влияние на жизни миллионов людей;
Обучение за счёт компании;
Отличный офис, ДМС, фитнес;
Достойная зарплата, прозрачная система бонусов;
Льготные условия кредитования.