Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Redis Digital Agency требуется удаленный Digital арт директор. Задачи: Придумать, оценить, продать, реализовать и утвердить дизайн сайта. При этом остаться в рамках бюджета.   Условия:
Можно работать удаленно, либо работать из офиса в Твери. График гибкий. По деньгам от 100к до уровня ваших ценности и амбиций.

Покажите вашим детям.   Фонд продовольствия «Русь» приглашает к сотрудничеству эксперта на должность Менеджер по интернет коммуникациям.   Фонд оказывает продовольственную помощь нуждающимся в большинстве регионов страны. Работают по принципу банка еды – компании-производители передают фонду свои товары, а фонд уже же распределяет их среди семей с детьми, пенсионеров, инвалидов. Таким образом, удается накормить нуждающихся и спасти продукты, полностью пригодные к употреблению, от утилизации.   В октябре 2019 фондом был анонсирован знаковый проект ПРОДкарта https://www.instagram.com/p/CHZtqUrpsP9/,   Обязанности:
Генерация инфо поводов;
Составления плана интернет коммуникаций фонда;
Ведение социальных сетей и сайта;
Координация работы региональных социальных сетей отделений фонда;
Фандрайзинговые проекты в интернете;
Работа с историями благополучателей в разрезе PR;
Участие в составлении стратегии по коммуникациям и планов реализации конкретных коммуникационных инициатив;
Интернет-рассылки;
Подготовка визуалов для интернет-коммуникаций;
Взаимодействие с подрядчиками, партнерами;
Работа с блогерами;   Требования:
Опыт работы от 1 года;
Опыт ведение социальных сетей и сайта, умение настраивать рекламу ВК, ФБ, Инстаграм, Google Adds;
Грамотная речь, умение писать продающие тексты, понимание принципов развития социальных сетей;
Знание Photoshop/др редакторов, умение работать с картинкой, опыт подготовки интернет-рассылок приветствуется;
Обязательно понимание сроков исполнения задач, умение себя организовать, ответственность, инициативность;
Творческий подход.   Условия:
Молодой дружный коллектив;
Нормированный рабочий день (c 10:00 до 19:00); работа частично удаленная (график работы в офисе обговаривается отдельно)
Официальная заработная плата;
Бесплатное профессиональное обучение;
Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Оплачиваемые отпуска и больничные листы.

Бластим и PCR.news запускают центр дополнительного образования для биотех-специалистов — биоинформатиков, мокрых биологов, биохимиков. Сейчас ищут Главного продюсера, который возьмет ответственность за линейку и форматы курсов.   «Бластим» — это инновационное кадровое агентство, которое помогает биотехнологическим компаниям найти сотрудников, а соискателям — найти работу на доске вакансий.   PCR.news — первый русскоязычный информационно-аналитический портал о молекулярной диагностике и смежных областях науки и практики.   Продюсер будет отвечать за следующие вопросы: Какие курсы стоит запустить в ближайшее время? На какие наибольший спрос?
Сколько можно будет заработать на каждом курсе? Какую поставить стоимость курса?
В каком формате провести курс — очно или заочно, на неделю или на семестр?
Довольны ли участники? Понравилось ли им, научились ли они реально чему-то?
Как найти куратора, который улучшит программу, и нового преподавателя?   В реализации вам будут помогать следующие команды: По организации — помогут с поиском аудитории, сайтом и другими оргвопросами
По маркетингу — помогут с набором участников
Кураторы — помогут с составлением программ и поиском преподавателей   Требования: Опыт в образовании, либо опыт самостоятельного запуска продуктов
Базовое знание биологии
Позиция сложная и вряд ли подойдет новичкам без подтвержденного опыта   Условия: Предпочтительно в Москве
Фул-тайм, но можно начать с парт-тайма
Зарплата и программа мотивации обсуждаются индивидуально.

Крупная торговая компания — дистрибьютор европейских брендов промышленного оборудования приглашает Директора по продажам.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление подразделением по продажам промышленного оборудования;
Разработка стратегий направленных на увеличение продаж;
Разработка и внедрение стимулирующих мероприятий для клиентов;
Разработка среднесрочных и текущих планов реализации продукции;
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка;
Оптимизация и развитие каналов сбыта, территория РФ и СНГ;
Разработка и контроль ценовой и кредитной политики для клиентов;
Разработка и совершенствование структуры отделов, мотивационных схем для сотрудников.   Требования: Опыт работы в области управления продаж в должности коммерческий директор/директор по продажам/развитию не менее 5-ти лет в крупных оптовых компаниях по продажам промышленного оборудования;
Опыт работы с длительными продажами ;
Опыт стратегического планирования продаж;
Опыт развития дилерских продаж, а также опыт управления тендерными и прямыми продажами;
Наличие успешных реализованных проектов по развитию продаж;
Хорошо развитые управленческие и коммерческие компетенции;
Активная жизненная позиция, яркие лидерские качества;
Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат;
Высшее техническое образование;
Возможны командировки   Условия:
Работа в стабильной Компании — 29 лет на рынке; График работы 5/2: 9.30-18.30 (возможен иной график по просьба кандидата); Заработная плата на исп. срок обсуждается по итогам финального собеседования, далее совокупный доход будет складываться из оклада, премии, ежемесячного и ежегодного бонуса; Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, больничные оплачиваются 100%, компенсация питания, ежегодные надбавки за стаж (за выслугу лет), подарки к памятным событиям.

Приглашается к сотрудничеству Директор по персоналу в международный инвестиционный фонд (Гонконг, Тель-Авив, Москва, Санкт-Петербург и другие города локации), управляющий активами в сфере высоких технологий.   ЗАДАЧИ
• Формирование профессиональных команд на базе портфельных активов
• Выстраивание глобального процесса подбора сотрудников, обеспечение притока «правильных» людей на местах, полноценный on-boarding
• Разработка и создание EVP, формирование бренда работодателя
• Лидирование программы управления талантами через обучение и развитие, мотивацию и работу в командах
• Оценка и понимание сильных и слабых сторон команд и сотрудников, отслеживание HR стратегии конкурентов, создание своих лучших практик в вопросе привлечения и удержания лучших экспертов на рынке   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в роли SHRBP или HRD в секторах, близких к технологиям и финансам
• Сильные коммуникативные навыки, способность работать с множеством распределенных команд
• Для компании ключевым является опыт выстраивания системы подбора персонала и формирования команд, дополнительным преимуществом будет опыт международного подбора на ключевые позиции
• Важен опыт создания EVP и развития бренда работодателя
• Английский язык на уровне не ниже уверенного intermediate
• Опыт внедрения системы оценки персонала и управления талантами.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Коммерческий директор в B2B компанию — официальный дилер и дистрибьютор известных мировых производителей оборудования для упаковки.   ЗАДАЧИ
• прорисовка стратегии (закупки, ценообразование, продажи, маркетинг, логистика),
• выстраивание коммерческой функции и подразделения и внедрение регулярного, системного менеджмента;
• операционное руководство вверенными отделами (отдел продаж оборудования, отдел продаж материалов; отдел сервиса);
• стандартизировать работу, оптимизировать инструменты;
• оптимизировать закупки и управлять ассортиментной матрицей (привлечение новых поставщиков, поиск перспективных видов товаров, прогноз эффективности ввода в матрицу новых номенклатурных групп, вывода нерентабельных);
• разрабатывать и внедрять ценовую политику; вести переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками; оценивать эффективность закупочной, ассортиментной и ценовой политик компании; контролировать и оптимизировать оборачиваемость складских запасов, выстроить оптимальную логистику; управлять бюджетом на маркетинг, закупки, продажи; развивать и контролировать продажи, обеспечивать выполнение целевых показателей (выручка, рентабельность, доходность, доля рынка, прибыль)   ТРЕБОВАНИЯ
• успешная деятельность на аналогичной позиции /в должности со схожим функционалом от 5 лет;
• опыт реализации мероприятий для увеличения доходности компании, стратегического планирования, риск-менеджмента; опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, успешный опыт проведения ключевых переговоров с крупными поставщиками или покупателями
• Знание методик повышения продаж, оптимизации процессов закупки и логистики, методов изучения рыночной конъюнктуры, основ управления ценовой политикой и формирования ассортимента, умение видеть проблемные, «узкие» места и устранять их; способность анализировать и делать выводы, прогнозировать — мастхэв.
• опыт руководства коммерческой функцией в сегменте B2B; опыт руководящей работы в продажах, маркетинге компаний-дилеров, дистрибьюторах технически сложного продукта; английский upper-intermediate   УСЛОВИЯ
• доступный к регулярным коммуникациям очень адекватный собственник бизнеса с прогрессивным мышлением и готовностью к изменениям;
• окладно — премиальная схема, уверенно конкурентный уровень фикс и справедливая мотивация; полностью «белая» заработная плата.

Требуется HR Generalist в небольшую IT-компанию.   Задачи: · Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса; · Быстрое и эффективное закрытие вакансий; · Развитие существующих программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала; · Аудит текущей системы материальной и нематериальной мотивации для персонала; · Построение HR-бренда во внешней и внутренней среде; · Развитие корпоративной культуры; · Регламентация HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение); · Формирование и управление HR бюджетом.   Требования: · Опыт работы в IT (как плюс); · Знание современных методик подбора, адаптации, оценки, мотивации персонала; · Большой интерес к своей работе и развитию, нацеленность на результат, проактивность.   Условия: · Москва, ВАО; · Офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха: корпоративная кухня, зона отдыха, места для отдыха, турники; · Возможность обучения за счёт компании.

Клуб Первых в поисках Регионального директора.   Клуб Первых — это крупнейшее деловое сообщество России, объединяющее руководителей и владельцев среднего и крупного бизнеса. Проект создан по инициативе СберПервого.   Что нужно будет делать:
— управлять и развивать отделение Клуба Первых в Санкт-Петербурге
— представлять Клуб и быть главным комьюнити-менеджером
— формировать команду Клуба
— настраивать все бизнес и операционные процессы
— организовывать клубные мероприятия и встречи
— проводить адмиссию новых участников   Требование:
— опыт работы с состоятельными клиентами минимум 5 лет
— опыт управления и создания команд от 5 лет
— успешный проектный опыт   Условия: З/П 170 000 — 200 000 руб/мес
+ бонусы.

Luis+ — крупная компания, лидер по продажам на рынке комплексных систем безопасности, приглашает в свою команду Заместителя технического директора.   Подробнее о задачах: · Трансформация технического департамента (качество работы, новые подходы в работе); · Управление техническим департаментом в Москве и регионах; · Развитие новых направлений компании совместно со смежными департаментами (ИТ, серверное оборудование, активное коммутационное оборудование, системы хранения данных и др.); · Организация управления проектами по установке и внедрению оборудования; · Активная поддержка партнеров в подготовке и реализации проектов: консультация, поиски решений, коммуникации и договоренности со смежными отделами компании.   Ожидания: · Стратегическое мышление, умение анализировать; · Опыт руководства командой инженеров/пресейлов; · Генерация идей, собственное видение по решению задач; · Умение мотивировать людей, направлять и получать от них желаемый результат; · Высокие коммуникационные навыки, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Ищут Product Owner-a на проект Market.homecredit.ru.   Market.homecredit.ru — это товарный маркетплейс, построенный по модели лидогенератора, то есть, без последней мили — за нее отвечает партнер, а выбор товара и оплата происходит у компании.   Ожидания Смотрят людей из е-кома или из банковского онлайна. Нужен опыт именно продуктовой работы — построения продукта в онлайн, умения чувствовать рынок и смотреть немножко вперед. Значительным плюсом будет опыт такой работы в онлайн-ритейлере из ТОП 20.   Как откликнуться: Резюме и краткое мотивационное письмо (это обязательно) шлите в телеграм на @skazhida. Сразу пишите зарплатные ожидания и срок, когда можете выйти.