Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик мобильных игр Playgendary открывает вакансию Russian Speaking Personal Assistant.   В проекты Playgendary ежемесячно играют более 250 млн пользователей, а по количеству инсталлов компания входит в топ-10 во всем мире.   Чем предстоит заниматься:
Планировать и координировать задачи руководителя;
Делать письменный перевод на английский и русский языки;
Организовывать поездки (билеты, отель), встречи и другие мероприятия руководителя;
Искать информацию по запросу и предоставлять в понятном виде;
Выполнять поручения руководителя (по рабочим и семейным вопросам);
Сопровождать на бизнес-встречах и переговорах;
Работать с документами руководителя.   У вас есть:
Опыт работы в качестве Personal Assistant/CEO Assistant от 2-х лет;
Опыт в решении вопросов логистики/организации поездок/визовой поддержке;
Грамотная речь, умение писать деловые письма;
Знание английского и русского языка не ниже Advanced;
Высокая способность и готовность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, проактивность;
Стрессоустойчивость; любознательность и готовность решать задачи любой сложности;
Знание методов планирования;
Знание программ MS Office на хорошем уровне (Word, Power Point);
Позитивное мышление и эмпатия;
Внутренний драйв.   Будут рады предложить:
Конкурентную зарплата, оплачиваемый отпуск (24 календарных дня);
Гибкий рабочий график по согласованию с руководителем;
Предоставление корпоративной техники;
Компенсацию занятий спортом;
Оплату обучения и профессиональных курсов.

Департамент по стратегическим коммуникациям университета ИТМО ищет Главного редактора новостного портала ITMO.News.   Вам предстоит решать задачи: Стратегическое развитие новостного портала, отслеживание аналитики (Яндекс.Метрика и др.), работа по трансформации портала, развитие новых разделов и актуализация уже существующих; Формирование ежедневной новостной повестки портала; Регулярный мониторинг ресурсов различных подразделений университета на предмет актуальных новостей и тем для портала, интересных героев и спикеров; Коммуникация с коллегами из других подразделений по их запросам в редакцию, назначение встреч, интервью; Постановка ТЗ корреспондентам, фотографам, иллюстратору, координация и формирование ежедневного графика корреспондентов и фотографов исходя из запросов коллег и внутреннего плана редакции; Работа с текстами: вычитка и редактирование текстов корреспондентов и публикация их на новостном портале; Самостоятельная подготовка оперативных новостей, интервью, разборов и согласование материалов со спикерами; Инициирование и разработка фотопроектов и спецпроектов (лонгриды, игры, др. Спецпроекты) ― поиск и разработка темы, координация работы автора текста, фотографа / иллюстратора, постановка ТЗ для команды разработки и контроль за выполнением задач, вычитка и редактирование текста, контроль результата; Разработка совместных форматов/проектов с Хабром и командой, которая занимается ведением официальных страниц ИТМО в соцсетях, Центром научной коммуникации; Работа с авторами блогов, развитие блогов, привлечение новых авторов; Ведение телеграм-канала.   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт работы в СМИ не менее 3 лет; Проактивны, готовы предлагать свои идеи и нести ответственность за их реализацию; Обладаете высоким уровнем грамотности и развитыми навыками написания и редактирования текстов; Координировали задачи журналистов на протяжении минимум 1 года; Знаете английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate; Осведомлены о принципах работы веб-технологий и умение работать с контентом веб-сайтов; Следите за трендами в медиа и готовы внедрять изменения в работу команды; Готовы работать на результат и критически мыслить, постоянно стараться делать лучше, чем вчера.   Условия: Конкурентоспособная и официальная ЗП; Профессиональная молодая команда; Возможность реализовывать свои идеи и проекты; Возможность стать частью первого неклассического университета и развиваться в новом направлении PR на стыке науки, технологий, образования и искусства; Удобное расположение и график работы (офис в центре города, рядом с м. Горьковская); Испытательный срок – 3 месяца; Корпоративный английский для сотрудников; Отпуск 42 дня.

Онлайн-школа Вебиум ищет Директора продаж, который построит команду продаж с высоким уровнем клиентского сервиса.   Что предстоит делать: Создавать и развивать команду неравнодушных и результативных менеджеров.
Разрабатывать и реализовывать стратегию и политику продаж и дальнейшего сопровождения в рамках наших ценностей.
Вырабатывать стратегию по выполнению плана продаж;
Администрировать CRM-систему (Битрикс24).
Анализировать результаты, генерировать и реализовывать гипотезы, направленные на повышение показателей команды.
Создавать базу знаний, обучающие материалы для команды.
Работать совместно с маркетингом над выполнением плана продаж.   Что важно: Успешный опыт в продажах от 5 лет, на руководящей роли — от 2 лет.
Понимание, как работают инструменты digital-маркетинга и чем отличаются воронки продаж для лидов из разных источников.
Отличные навыки работы с командой в роли тимлида.
Успешный опыт внедрения, настройки и работы с CRM и обучения этому других.
Вам знакомы понятия экологичной обратной связи, эмоционального лидерства и ненасильственного общения с командой.
Использование инструментов аналитики продаж и умение принимать решения на основе данных.
Вам комфортно работать в горизонтальной структуре.   Предложат: Оплата обсуждается индивидуально, отталкиваемся от ваших ожиданий.
Большая свобода действий: можно принимать самостоятельные решения и проверять большое количество гипотез в своём направлении.
Удаленная работа, однако, в историческом центре Питера есть уютный штаб, где можно поработать, отдохнуть и поесть орешки со сгущенкой.
График 5/2, полная занятость с гибким началом рабочего дня.
Вовлеченная команда, которая заинтересована в создании лучшего продукта в своем сегменте.
Работа в социально-значимом и полезном проекте.

В Леруа Мерлен открыта позиция Product leader’а (Customer domain).   Задачи: Мастер данные и цифровой двойник клиента. Команда управляет профилем клиента и качеством клиентских данных + проводит различную аналитику, сегментацию клиентской базы, развивает дата продукты и помогает развивать продукты другим доменам компании. В периметре команды также личный кабинет b2c клиента Команды мастер данных и поддержки b2b. Развивает инструмент self service для b2b клиентов компании Запуск, развитие и поддержка B2C, b2b и профи программ лояльности Коммуникационная платформа — платформа цифровой коммуникации с клиентами компании (тригерные и маркетинговые коммуникации) Команда авторизации. Поддержка и развитие инструментов авторизации клиентов. В задачи продуктового лидера входит формирование стратегии направления, управление бюджетом и эффективностью, развитие людей и коммуникация с другими доменами компании и бизнес юнитами группы Ответственность за time to market, ценность реализуемого функционала продуктов (совместно с бизнесом), ответственность за стабильность работы систем.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Менеджер проектов.   Обязанности: Знание процессов разработки веб-сайтов и мобильных приложений; Наличие завершенных проектов (в сфере электронной коммерции – как преимущество); Умение управлять сроками / бюджетом / приоритетами; Способность понимать бизнес-требования и переводить их в задания для специалистов; Знание принципов юзабилити; Знание Google Analytics и Яндекс.Метрики; Знание Jira; Минимальный уровень знания Miro и Figma; Опыт решения задач по автоматизации и/или оптимизации процессов; Опыт разработки мобильных приложений / веб-сайтов в сфере e-com, classified, marketplace будет большим плюсом.   Требования: Знать методологии управления проектами; Знать принципы продуктового подхода в разработке продуктов; Применять на практике инструменты валидации гипотез.   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ; Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные / годовые бонусы; Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста); Расширенный полис ДМС со стоматологией; Гибкое начало рабочего дня, 5/2; Рабочее место в комфортабельном офисе; Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб; Собственное волонтёрское движение; Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.; Компания организовывает конкурсы детского творчества и дарит классные подарки за участие, и отпускает всех родителей на линейку 1 сентября; Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.

В М.Видео-Эльдорадо открыта роль Product owner’а «Ценообразование».   Обязанности: Выработка стратегии, плана развития и КПЭ продукта «Ценообразование» в соответствии с общими целями Группы, рыночными трендами и потребностями внутренних клиентов;
Организация и проведение внешних (партнёрская и конкурентная среда) и внутренних (потребности внутренних клиентов) исследований с целью анализа эффективности текущих процессов и формирования бэклога продукта «Ценообразование»;
Формирование конкретных предложений по улучшению текущих процессов ценообразования;
Непосредственное управление бэклогом изменений и процессом их внедрения с привлечением внешних и внутренних команд разработки;
Разработка, пилотирование и масштабирование математических моделей совместно с командой Data Science, вкл. модель KVI / Longtail, модель кластеризации, модель поиска аналогов для эксклюзивов и др.;
Оценка финансовых и операционных результатов продукта «Ценообразование», внесение необходимых корректировок в план его развития.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
Продвинутые навыки работы с данными;
Опыт построения собственной команды;
Аналитический склад ума, системность мышления, исполнительность, нацеленность на результат.   Условия: Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность применить свои профессиональные качества и напрямую влиять на финансовый результат компании;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

Сервис доставки Самокат в поиске Head of CRM в свою команду.   Что нужно делать: Планирование, организация и автоматизация коммуникаций с использованием каналов: sms, e-mail, push, in-app
Интеграция CDP Exponea (от подписания договора до непосредственной интеграции)
Реализация программы лояльности совместно с командой маркетинга и продукта. От MVP до полноценной программы лояльности
Управление функционалом бонусных механик
Контроль экономики акций
Доработка существующего функционала бонусных механик (для программы лояльности и бонусных механик)
Разработка системы сегментации пользователей в совместной работе с аналитиками   Компания ждет, что вы: Имеете интерес к тому, что делает Самокат
Владеете английским на уровне С1 (необходимо общаться с коллегами из US, а также адаптировать тексты)
Работали более 3 лет Project manager / CRM-маркетолог / Email-маркетолог
Знаете Exponea / Mindbox / Emarsys / Customer.io и аналоги она уровне middle
Знаете, как работать с сегментацией аудитории и находить инсайты на основе сегментации, сумеете применить эти знания на реальных кейсах
Проводили эксперименты и оценивали из эффективность
Знаете основные требования почтовых клиентов к верстке писем, политику спама, а также хорошо знакомы с юридической стороной массовых рассылок
Умеете работать в условиях многозадачности и постоянных изменений
Умеете выстраивать процессы с нуля и управлять проектами от идеи до результата
Имеете высокие аналитические навыки
Умение отличить хороший контент от плохого (быть не только про цифры, но и понимать коммуникационную составляющую продукта)   Со своей стороны компания предлагает: Работу в динамично развивающейся Компании в команде профессионалов
Участие в start up проекте Самоката по выходу на рынок США
Действительно интересные и амбициозные задачи
Белую и конкурентоспособную заработную плату
Удаленный формат работы
ДМС.

Компания IT-решений для телекома Bercut в поисках Старшего менеджера проекта, который будет отвечать за проекты разработки и внедрения для крупнейшего оператора, входящего в ТОП-3.   Основное в работе: Управлять проектами по развитию сервисов и услуг мобильных операторов.   Также предстоит: Планировать проект, контролировать выполнение планов, формировать и контролировать бюджеты по проекту;
Выстраивать эффективное взаимодействие между участниками команды, включая сотрудников компаний Заказчиков и Партнеров, участвующих в исполнении проектов;
Управлять изменениями, возникающим по ходу выполнения проектов, своевременно корректировать работы в проекте;
Проводить оценку и управлять рисками: прогнозировать и предотвращать;
Готовить отчетность по процессу и результату выполнения плана;
Обеспечивать и совершенствовать процесс проектного управления, включая: управление командой, стоимостью, содержанием, рисками, сроками, качеством, закупками, коммуникациями, изменениями проектов.   Что для компании важно: Высшее техническое образование;
Опыт управления проектами с большим ИТ-ландшафтом от 2 лет;
Способность выражать свои идеи в устной или в письменной форме с использованием наиболее эффективных методов передачи данных для каждой группы получателей;
Гибкость: готовность и способность менять подход к управлению проектами в ответ на потребности бизнеса;
Умение системно подходить к решению проблем, принимать решения;
Способность выполнять задачи рационально и эффективно;
Дополнительно оценят: знания/опыт в области построения бизнес-процессов оператора связи (BSS).   Условия: Драйв и достижения (работа на результат, а не на время):
Благоприятная среда для инициативных, готовых менять стандартные подходы и драйвить изменения;
Удовольствие от решения сложных задач;
Менторство от коллег с высоким уровнем экспертизы;
Высокий «белый» доход, ДМС, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье);
Гибкое начало дня и возможность работать удаленно fulltime;
Компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает удаленно не из Петербурга.

В международной группе фармкомпаний Chiese (Кьези Фармасьютикалс) открыта вакансия Product Manager’а (Rare Disease).   Основные задачи: Разработка стратегии вывода и продвижения продукции Rare Disease;
Подготовка маркетинговых мероприятий и промоционных материалов;
Обучение и поддержка полевых сил;
Анализ и мониторинг рынка, конкурентный анализ;
Планирование и контроль маркетинговых инвестиций, распределение ресурсов;
Эффективное взаимодействие с врачебным и научным сообществом.   Основные обязанности: Разработка стратегии и тактики продвижения вверенных продуктов, успешный опыт адаптации глобальной стратегии в условиях локальной специфики;
Подготовка и внедрение маркетинговых планов, их коррекция в изменяющихся условиях рынка;
Участие в организации программ по раннему доступу;
Подготовка и проведение маркетинговых мероприятий;
Разработка промоционных материалов;
Активное взаимодействие с лидерами мнения;
Подготовка обучающих презентаций для врачей;
Проведение тренингов для специалистов по работе с ключевыми клиентами;
Проведение маркетингового анализа, работа с базами данных.   Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно);
Дополнительное образование в области маркетинга;
Измеримый опыт создания и реализации маркетинговой стратегии продуктов;
Опыт работы в маркетинге продуктов Rare Disease обязателен;
Опыт в организации программ по раннему доступу обязателен;
Опыт ведения программ раннего доступа к продукту;
Опыт вывода (лонча) нового продукта приветствуется;
Опыт создания(формирования) новых источников роста для зрелого бренда;
Навыки позиционирования продукта;
Навыки публичных презентаций и выступлений (в том числе, на английском);
Навыки сбора/анализа информации;
Высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость;
Позитивное взаимодействие по горизонтали (кроссфункциональное в том числе);
Умение отстаивать свою точку зрения;
Навыки переговоров с партнерами и провайдерами;
Навыки принятия решений в стрессовых и сложных ситуациях;
Умение работать в режиме многозадачности;
Уверенный пользователь ПК и основных приложений Microsoft Office;
Свободное владение английским языком (устный и письменный) – значительный объем коммуникации с коллегами из штаб-квартиры.   Успешным кандидатам предлагают: Благоприятную атмосферу для работы и дружный коллектив;
Годовой бонус в общем размере до 20% от годового оклада;
Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;
Полный соц. пакет, гарантированный законодательством;
Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер (согласно политикам компании);
Добровольное медицинское страхование;
Страхование от несчастных случаев, страхование жизни;
Участие в программе «Гибкая льгота» (возмещение затрат на спорт, медицину или образование);
Участие в программе «Долгосрочной мотивации сотрудников» (получение бонусов за стаж работы в Кьези);
Дополнительные виды отпусков;
Доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности;
Ежегодный пересмотр заработной платы.

В департаменте организационного развития, компенсаций и льгот медиахолдинга Rambler Group открывается вакансия Менеджера по ведению проектов.   Чем предстоит заниматься: Полное ведение проектов: ДМС, зарплатные проекты, командировки, представительские расходы, корпоративная мобильная связь, релокация, кафетерий льгот, нематериальная мотивация и др.;
Администрирование проектов;
Участие в автоматизации HR процессов;
Бюджетирование расходов HR департамента, ведение и контроль исполнения бюджета и поддержание в актуальном состоянии;
Реализация организационных изменений;
Подготовка внутренних и внешних отчетов.   Что компания ценит и ищет: Умение работать в команде и в высоком темпе;
Ответственный подход к своей работе и ее результатам;
Желание помогать коллегам и искать лучшие решения задач;
Участие в мероприятиях по совершенствованию бизнес-процессов группы компаний;
Умение видеть новые возможности в работе и задачах.   Работа в Rambler&Co – это: Постоянно развивающаяся профессиональная среда;
Возможность погружения в интересные проекты и бизнесы группы компаний;
Изучение и применение передовых практик благодаря обмену опытом между коллегами;
Конкурентная заработная плата и бонусы;
Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев», насыщенная корпоративная жизнь;
Расширенный ДМС (включая стоматологию, полис ВЗР и телемедицину);
Бесплатная подписка на мультимедийный сервис Okko + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое).