Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TheSoul Publishing is one of the largest internet publishers in the world. The company is looking for a Head of HR Operations & Delivery who will work collaboratively with both the current HR team and business to identify and support the design and execution of the HR Operations framework.   Responsibilities: Lead the HR Operations function to ensure delivery against a company HR goal of delivering a simple and consistent employee experience Be accountable for the day-to-day performance of the HR Operations function Collaborate with all areas of HR and supporting the HR People Partner team to ensure new or changed HR products, services, processes or policies are communicated, planned and implemented effectively across the business Ensure relevant local policies are designed and managed in line with in-country legislation and with the employee experience in mind Work closely with a number of key business functions including HR, Recruitment, Finance and Operations, and being the strategic and operational link between these functions Being responsible for all policies and processes within HR and looking for ways to improve and develop these processes Partner up with the finance team to ensure budgeting and forecasting is carried out, as well as responsibility for reporting   Requirements: 10+ years of proven working experience as an HR Director / HR Operations Lead / Delivery Lead / HR Generalist / Head of Reward / C&B Native Russian and a strong level of English (Upper Intermediate +) Strategic and systematic thinking A proven ability to implement global processes in international companies; experience in implementing SAP / Oracle A proven ability in the areas of Regulatory & Compliance, Administration & Coordination, People Analytics, HRMSs & Process Improvement, People Management ​ The company provides: Great opportunities to participate in building global HR processes from scratch A positive and professional HR Department – employees share their knowledge and best practices, constantly learn from each other A truly international and talented team – 90% of the company’s team is made up of creators A competitive salary and benefits, a relocation package, a new amazing office, lunches, free parking and other perks.

Команде веб-студии Direct Line Digital нужен Art Director.   Требования Опыт в создании сайтов, лендингов и интернет-магазинов.
Опыт улучшения процессов создания сайтов.
Понимание процессов создания 3D-моделей, анимации, видео- и фотоконтента.
Опыт в качестве арт-директора или арт-лида в ИТ-компании, студии web-дизайна.
Первоклассный дизайнер в сфере web-дизайна, UX/UI-дизайна.
Английский язык на уровне Upper Intermediate и выше.
Навыки руководителя и  опыт управления командой дизайнеров от одного года.
Понимание смысла текста.
Ответственностьв работе над крупными и небольшими проектами.
Знание основ маркетинга.
Навыки в разработке айдентики.   Задачи Уменьшение сроков разработки типовых проектов.
Повышение общего качества работ.
Обучение текущей команды.
Интеграция и обучение новых дизайнеров.
Эффективная работа с большими сложными проектами.
Победы в престижных международных конкурсах.   Условия Комфортное рабочее место.
Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт.
Отсутствие официоза и дресс-кода.
Молодой замечательный коллектив и либеральная обстановка.
Ежемесячные тимбилдинги с основной командой в офисе Тольятти.
Возможность командировок в США.
Реальные возможности для личного и профессионального развития.
Достаточно свободы и проектов для роста.
Коллеги — крутые специалисты в сфере ИТ.
Удаленное сотрудничество с периодическими командировками в офис.

Покажите вашим детям.   A leading global wealth manager Credit Suisse is looking for people to join an internship program and to become a part of a specialized and highly motivated team in a diverse environment.   Description
Duration: 2 years Intake / start dates: 5-7 interns on April 1st, 2021 Target: students in their 3rd year of university bachelor degree (and 4th year in case you are going to join Master’s Program) Employment: students work part-time (20 hours per week) and are employed by Credit Suisse Moscow on fixed-term contracts.   CS Departments participating in the rotation: International Wealth management, Global Markets, Investment Banking Capital Markets, International Trading Solutions, Risk Management, Finance, Product Control, Legal and Compliance and others. Specific FO departments’ requirements/preferences will be taken into account for future placements in the front-office departments.   Rotation: Each intern spends 6 months in total in the Corporate Functions Departments and 18 months in total in the different front office departments.
Individual rotation program for each intern to enable proper distribution and value across Credit Suisse Moscow.
Assessment each 3-6 months. Following the assessment results and upon agreement by all parties FO internship can be extended in the same FO department for up to 12 months (maximum).   You Offer: Excellent command of the English and Russian languages
Day-time department of the university of the full period of internship
You have good academic records
You show deep knowledge and strong enthusiasm for banking and finance topics and a long-term focus on providing demanding clients with tailor-made solutions You have an open and persuasive personality with excellent interpersonal skills
Strong analytical/sales skills
You show an above average ability to work collaboratively across cultures in a global environment which enables you to contribute to the team’s success
You are a dedicated, proactive and trustworthy teammate with a high client focus
If you do not have Russian citizenship you must prove your professional knowledge of the Russian language with a certificate issued by the government authorities confirming your Russian language command at the highest (native speaker) level (please attach it to your application)   The deadline to apply is 6pm Moscow time on February 8th, 2021.

М.Видео-Эльдорадо в поиске Руководителя группы операционного аудита.    ЗАДАЧИ:
Организация работы группы операционного аудита:
— планирование и координация работы аудиторов в соответствии с годовым планом аудита
— контроль выполнения работы
— оценка и профессиональное развитие сотрудников
Организация и осуществление аудиторских и специальных разовых проверок финансово-хозяйственной деятельности группы компаний «М.Видео-Эльдорадо»:
— участие в аудиторских проверках, формирование программы исходя из оценки рисков и состояния контроля объекта аудита
— организация и контроль выполнение аудиторских процедур в рамках программы с учетом установленных сроков и трудозатрат
— организация взаимодействия аудиторов внутри департамента и с сотрудниками других подразделений Компании
— подготовка отчетности по результатам аудиторской проверки
Мониторинг исполнения рекомендаций
Консультирование бизнес-подразделений
Разработка и актуализация нормативной документации Департамента внутреннего аудита, методологическое описание бизнес-процессов в рамках подготовки к плановым аудитам:
— разработка или инициирование предложений по доработке и обновлению внутренних регулирующих документов
— разработка или координирование разработки типовых рабочих документов (программ аудита, шаблонов оформления аудиторских процедур и отчетов, и т.д.)
— инициирование предложений по внедрению новых либо улучшению существующих методов и подходов к проведению аудиторских процедур, оценке риска и т.д.   ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
Высшее профессиональное образование (анализ и аудит, финансово-экономическое, техническое, менеджмент предприятий) или профильный международный сертификат (CIA, CRMA, CCSA, CISA или аналоги)
Опыт работы в аналогичном направлении от 5 лет
Управленческий опыт от года
Профессиональные знания:
— международные основы профессиональной практики внутреннего аудита, внутренний контроль и управление рисками, корпоративное и стратегическое управление, бухгалтерский учет (РСБУ, МСФО), налоговый и управленческий учет, гражданское право (на уровне способности определить наличие реальных или потенциальных проблем в деятельности компании); ИТ-технологии (принципы и методы организации сложных информационных систем, обеспечения информационной безопасности и непрерывности функционирования, компьютеризированные методы проведения аудита), управление бизнес-процессами (принципы организации, методы анализа), мошенничество (знание признаков на уровне, достаточном для идентификации)
— свободный разговорный и письменный английский язык (как преимущество)
Профессиональные навыки:
— навыки эффективной организации работы сотрудников и подразделения
— нацеленность на результат и умение приоритизировать задачи
— умение организовать / проводить аудит в соответствии международными стандартами и практиками
— способность определять неявные риски и недостатки в системе внутреннего контроля
— аналитические навыки и умение работать с большими объемами структурированной и неструктурированной информации   ПРЕДЛОЖЕНИЕ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:
Сильная команда, ориентированная на результат
Профессиональное развитие, возможность проявить инициативу
Офис в шаговой доступности от ст. м. Бауманская / Красносельская (7 — 10 минут пешком)
Корпоративные скидки на продукцию компании
ДМС после прохождения испытательного срока
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки от партнеров
Конкурентная заработная плата.

В команду сети кофеен Даблби требуется Директор по маркетингу — человек, который всегда в курсе модных, культурных и отраслевых тенденций.   Обязанности: Разработка и успешная реализация маркетинговой и PR стратегии по продвижению бренда
Формирование привлекательного имиджа компании
Проведение переговоров, разработка, организация и проведение рекламных мероприятий
Анализ эффективности деятельности   Требования: Высшее образование в сфере рекламы и PR
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Навыки оперативного и стратегического планирования
Опыт управления командой, координация, контроль выполнения поставленных задач
Понимание рынка сферы деятельности компании, целевой аудитории, конкурентов
Опыт разработки и проведения кампаний по продвижению
Креативность, инициативность   Предлагают: Удаленный формат работы с периодическим посещением  основных кофеен
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом
Интересная сфера деятельности   Преимуществом будет:
Опыт работы в сегменте HoReCa.

ГК РЕГИОН приглашает в свою команду Финансового директора.   Группа компаний «РЕГИОН» является одной из ведущих инвестиционных групп России.   Обязанности:
Управление финансовыми потоками, контроль расходов и доходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
Определение источников финансирования деятельности компании;
Работа с банками и банковскими брокерами с целью получение кредитов;
Формирование и оптимизация кредитного портфеля (получение, пролонгация);
Финансовое моделирование и контроль себестоимости проектов;
Формирование и предоставление управленческой отчетности на ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной основе;
Составление перспективных и текущих планов и бюджетов, контроль за их выполнением, план-факт анализ;
Анализ и контроль основных финансово-экономических показателей;
Составление финансовой отчетности всех уровней.   Требования:
Высшее образование;
Обязателен опыт работы в инжиниринговых/строительных компаниях;
Опыт работы финансовым директором;   Условия:
Официальное оформление;
Полное соблюдение ТК РФ;
Режим работы: 09.30-18.00;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Современный офис;
Корпоративные мероприятия;
Доступ к электронной библиотеке.

Крупная медицинская компания в поиске Руководителя казначейства.   Обязанности:
Управление командой казначейства в Москве и матричное курирование коллег в России и СНГ;
Ежедневное управление ликвидностью и оборотным капиталом, управленческая отчетность;
Формирование регламентов и контроль исполнения финансовой дисциплины;
Взаимодействие с банками, страховыми и лизинговыми компаниями, заключение и сопровождение сделок (РКО, кредитование, лизинг, банковские гарантии, депозиты, зарплатный проект и пр.);
Организация привлечения заемного капитала (кредиты, облигации и проч.) и размещения средств;
Проф.развитие сотрудников, постановка задач для автоматизации, управление проектами.   Требования:​​​​​​​
Успешный опыт развития казначейства, внедрения лучших практик, управления изменениями;
Обязателен опыт работы с привлечением заемного финансирования, желательно и с облигациями;
Результативный опыт переговоров с банками, страховыми компаниями и проч.;
Презентационные навыки, опыт внедрения управленческой отчетности, ТЗ автоматизации.   Условия:​​​​​​​
График работы: 5/2;
Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет по ТК РФ;
«Белая» заработная плата 2 раза в месяц;
Работа в офисе;
30% скидка на услуги лаборатории ИНВИТРО для сотрудника и его близких родственников;
Регулярное обучение, тренинги и профессиональное развитие за счет Компании.

Компания Smart Technologies ищет Директора департамента продаж (нефтегазовой отрасли).   SMART Technologies — компания, занимающаяся производством интерактивных продуктов.   Что делать:
Изучить потребности рынка и определить основной вектор развития продаж в отрасли;
Сформировать стратегию работы в приоритетных направлениях;
Привлекать новых заказчиков,
Формировать новые сделки;
Постоянно развивать партнерские отношения с заказчиками,
Формировать новые контакты;
Выявлять текущие и перспективные потребности заказчиков и формулировать оптимальные технические решения;
Работать с заказчиками на всех этапах пресейла и продажи: от потребности до закрытия сделки.

Компания Ренессанс Жизнь ищет Product Owner продукта CRM, который возглавит работу в этом направлении, внедрит и будет развивать CRM как полноценный цифровой продукт.   Функции и задачи успешного кандидата: Внедрить в соответствии с планом три модуля CRM: аналитический, операционный и маркетинговый
Ставить задачи команде развития продукта (разработчики, бизнес-заказчики разных бизнес-линии – продажи, клиентский сервис, операционной департамент и др.) внутри компании, контролировать выполнение этих работ. Мы работаем по методологии SAFe, под проект выделяется кросс-функциональная ИТ-команда
Ставить задачи и контролировать выполнение работ командой внешней разработки (это команда внедрения проекта со стороны интегратора, мы находимся в процессе заключения договора с ними)
Декомпозировать задачи на конкретные таски, приоритезировать бэклог задач, обосновывать приоритеты (в т.ч. команде проекта) с точки зрения бизнес-пользы от реализации каждой задачи
Проводить регулярные митапы с командой проекта, вести протоколы договорённостей по итогам встреч, держать команду в едином информационном поле
Стать евангелистом CRM в компании: организовывать обучение стейкхолдеров проекта работе CRM-системы (разные модули), вовлекать владельцев бизнес-линий в проект, чтобы они понимали возможности системы и активно пользовались ей. Проводить такие обучения с привлечением вендора регулярно
Проводить ревью запущенных CRM-процессов и постоянное улучшать и апгрейдить систему
Искать и находить дальнейшие способов развития продукта CRM. Поступательно переводить бизнес-процессы компании в CRM и запускать новые процессы
Отчётность по проекту: оцифровка влияния CRM на бизнес-результат компании и эффективности внедрения проекта   Профиль успешного кандидата: Профессиональные навыки и опыт:
Опыт работы по agile (cкрам, канбан, SAFe)
Понимание сути MVP, роли владельца продукта в команде
Навыки проектного управления крупных и сложных проектов с ИТ-составляющей
Опыт самостоятельно развития и успешного запуска CRM и/или других ИT-продуктов / проектов (на собеседовании попросим привести примеры таких проектов) – существенный плюс
Опыт развития внедрённой CRM-системы: сбор требований, обратной связи от владельцев бизнес-линий, определение основных метрик CRM как продукта, разработка и внедрение рекомендаций по улучшению / кастомизации процессов
Опыт автоматизации и диджитализации бизнес-процессов (на собеседовании попросим привести примеры)
Знание рынка вендоров и интеграторов (поставщики услуг CRM) в России и за рубежом на уровне имён и цифр
Понимание сути бизнеса и бизнес-процессов страхования жизни / страхования здоровья – преимущество
Личные качества:
Продвинутые софт скилы для успешной работы с людьми разных бэкграундов: многие, если не все, владельцы бизнес-линий задействованы в проекте CRM
Лидерские навыки, способность вдохновлять команду и поддерживать её
Умение сформулировать и донести свою точку зрения до команды и до руководства
Трудолюбие, неравнодушие к результату
Чувство юмора.

Бутиковое digital-агентство, работающее по принципу 360, ищет опытного и талантливого Арт-директора.   Обязанности:
Разработка комплексной визуализации рекламных концепций
Разработка позиционирования и стратегии продвижения брендов клиентов, а также бренда агентства
Обработка брифов клиентов на production-проекты
Подготовка презентаций для клиентов
Презентация креативных концепций клиентам
Разработка креативных концепций для продвижения бренда
Управление командой дизайнеров (постановка задач, координация, контроль работы и контроль выполнения KPI)
Участие в разработке KPI для сотрудников своего направления
Подбор и контроль распределенных команд и фрилансеров
Развитие своего направления в агентстве: развитие внутренней экспертизы, создание предложений по форматам, которые агентство может предложить заказчикам, решение вопросов о дополнительном обучении сотрудников
Разработка и контроль внутренних проектов агентства (Сайт, кейсы, шаблоны для презентаций)
Разработка характерного и узнаваемого почерка агентство в вопросах дизайна и оформления   Требования:
Наличие профильного образования
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Опыт управления командами от 2 человек
Знание инструментария, профильных программ
Знание сферы интернет-маркетинга и его задач
Насмотренность и наличие портфолио
Умение грамотно ставить ТЗ и следить за его исполнением.
Умение работать в команде и лидировать ее действия.
Опыт работы в digital-агентстве настолько желателен, что, можно сказать, обязателен.   Условия:
График работы 5/2, с 10 до 19 (гибкое начало рабочего дня, возможно смещение графика)
Офис в самом центре Санкт-Петербурга
Работа по принципам agile, в перспективе — полный переход на scrum
Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально, система «оклад + kpi»
Возможность собрать команду «под себя»
Испытательный срок — 3 месяца.
Для кандидата на эту вакансию есть обязательное тестовое задание.