В Сибур требуется Менеджер проекта «Индустрия 4.0».
Обязанности:
Управление внедрением программы инновационных проектов, в приоритете внедрение программы «Интеллектуальное видеонаблюдение и черный экран».
Управление жизненным циклом программы и входящих в нее проектов, включая:
Генерация идей и гипотез для новых инициатив совместно с дочерними предприятиями и функциями заказчика;
Диагностика и детальная проработка идей и гипотез;
Формирование бизнес-кейсов, оценка экономических эффектов и затрат, расчет окупаемости;
Вынесение бизнес-кейсов на рассмотрение высшего руководства;
Организация работ, контроль внедрения проектов; обеспечение линеаризации;
Достижение приживаемости; сдача в эксплуатацию;
Обеспечение технической и организационной поддержки внедренных инструментов;
Формирование отчетных материалов по проекту, в том числе первичных документов регламентированного учета, организация статусов по Проекту.
Управление ключевыми областями программы проектов (с опорой на стандарты проектного управления PRINCE2, PMBOK), включая:
Определение объема программы и периметра внедрения;
Определение сроков программы, календарные планы-графики;
Расчет экономических показателей программы, затраты, эффекты;
Управление человеческими ресурсами программы, нагрузкой участников проектной команды;
Проведение конкурсных процедур выбора подрядчиков, заключение договора с победителем;
Осуществление коммуникаций со всеми участниками Проекта (Заказчик, исполнители, иные участники);
Оценка рисков Проекта, управление рисками.
Требования:
Высшее экономическое / техническое образование.
Понимание экономики производства / экономики предприятия, умение выполнять расчеты значений ключевых показателей эффективности и оценивать влияние различных инициатив на их выполнение.
Опыт внедрения инновационных проектов: работа в условиях высокого уровня неопределенности; применение инструментов дизайн-мышления; поиск новых возможностей применения инновационных инструментов; сотрудничество с малыми и средними инновационными предприятиями, стартапами, венчурными компаниями.
Понимание основных принципов разработки и управления продуктом: Agile, Scrum, backlog, роль владельца продукта.
Личностные характеристики:
Проактивность и самостоятельность: роль предполагает высокий уровень личной ответственности и формирования собственного круга задач; «предпринимательский» подход к управлению.
Коммуникабельность и эмпатичность.
Устойчивость к стрессам и давлению.
Что предлагает компания:
Место работы – г. Москва (ст. м. Профсоюзная).
Премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.
Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
