Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Miro is an online collaborative whiteboard platform that enables distributed teams to work effectively together, from running brainstorming sessions and workshops to planning projects, from designing new products and services to facilitating agile ceremonies. Now you have an opportunity to become a part of the company as a Senior Tech Recruiter (Product).   About the role We are looking for a passionate, purposeful, Senior Talent Acquisition professional with a high level of self-responsibility and drive who would like to join our international recruiting team and build our Tech hub in Amsterdam and Berlin. As a Senior Tech Recruiter you will partner closely with hiring managers across the globe to align on hiring needs, you will keep on improving effective candidate selection process to provide our teams with the best talents, who match Miro’s high bar for performance, potential, and our values. Miro is in a hyper-growth stage — we are scaling up rapidly, hence you will be part of building our Amsterdam hub, contributing with your ideas, practices and sharing these exciting times with the team.   What you’ll do Partner with hiring managers to understand their needs and grow their organization
Source, attract and close candidates for multiple senior and IC roles within Product domain
Proactively identify pain points and implement best practices/ process improvements and tools for attracting and selecting A-players
Constantly network with candidates and provide a best in class candidate experience
Support the team in participating in talent acquisition events (conferences), networking, HR-marketing activities   What you’ll need Extensive experience with full-cycle recruiting in a hyper-growth environment
Experience with recruiting a wide range of senior and IC hard to fill tech roles (product managers, Group PM’s. Product Directors, etc)
Experience with managing a large amount of stakeholders in a complex organization
Excellent verbal and written communication skills
Proven abilities to attract passive candidates and build a diverse pipeline through sourcing
Ability to use data to tell a story and inform decision making
Think critically, adapt easily to changing priorities, optimize their own time and enjoy collaborating   What’s in it for you Stock Option Grant
Medical Insurance coverage
Lunch, snacks and drinks provided
Allowance to facilitate remote working during WFH period
Weekly team activities (even virtually) to keep the spirits high
Opportunity to work for a truly global team.

Miro is an online collaborative whiteboard platform that enables distributed teams to work effectively together, from running brainstorming sessions and workshops to planning projects, from designing new products and services to facilitating agile ceremonies. Now you have an opportunity to become a part of the company as a Senior Product Designer.   About the role As Senior Product Designer in the Horizontal Product design team you’ll be working on the core UI of our product. Miro boards are where users create, organize, view and interact with a broad range of widgets, containers and various other items. You will work closely with product management and design leadership to identify and solve user pain points as well as find new opportunities to create delightful interactions that will make users feel empowered and successful in using the product and exceeding their expectations. You will need to balance user needs with business goals, figuring out the hypothesis and validating them with design solutions. You’ll have an intense collaboration with product, research and data experts to make data-informed decisions, as well as with engineering to find the best way to validate the hypotheses, and to build features effectively in a fast-moving pace whilst maintaining a high bar of product quality.   What you’ll do Formulate hypotheses together with Product Managers and turn them into high-quality design solutions
Work cross-functionally with product management, design leadership, research and engineering to deliver the best possible user experience
Run end-to-end design process for a variety of initiatives within your team
Research on users perspectives, competitive and adjacent products and industry best practices to generate solutions
Design and develop interactive, advanced prototypes to explore, share and validate detailed widget and tool interactions
Create UX deliverables as well as visual and interaction design specs
Validate your solutions with users, using both qualitative and quantitative methods
Collaborate with developers to reach high-quality implementation
Measure the success of your decisions with the team and iterate when needed
Help to grow our design team, improve processes, participate in broader design team topics and activities and mentor folks   What you’ll need 5+ years of experience in product design (experience with productivity apps preferred)
Experience with a data informed and metrics driven design process, paired with creativity and original thinking
Ability to define and articulate design vision and strategy
Experience with creating complex, multi-input-mode interactions, experiences and end-to-end flows, prototypes, with high-fidelity visuals
Analytical and methodical, systematic thinking
Advanced prototyping skills, basic coding knowledge preferred
Planning, designing, running and analysing User Research activities
Effective written and verbal communication
Confident, clear and convincing presentation skills
Empathic with broad spectrum of user types
Engaged cross-functionally collaboration mindset to deliver the best possible user experience   What’s in it for you Stock Option Grant
Medical Insurance coverage
Travel allowance for your commute
Lunch, snacks and drinks provided
Allowance to facilitate remote working during WFH period
Weekly team activities (even virtually) to keep the spirits high
Opportunity to work for a truly global team.

Ozon Marketplace — площадка, которая даёт возможность малому и среднему бизнесу продавать товары по всей России, открывает вакансию Финансовый директор направления FMCG.   Задачи: Разработка и организация системы мониторинга ключевых показателей и эффективности бизнеса на всех его уровнях с детализацией до продавца;
Разработка финансовых моделей, бюджетирование и планирование PL и Cash Flow;
Разработка финансовой стратегии бизнес-юнита;
Организация процессов контроля выполнения плана, соответствия стратегии, соблюдения внутренних политик;
Поиск и предложение точек роста продаж, маржинальности, прибыли, Cash Flow, на уровне всего бизнеса и его отдельных категорий, и продавцов;
Осуществление финансового контроля за расходами, внесение предложений по оптимизации;
Подготовка финансовых аналитических данных для принятия управленческих решений.   Ожидания: Релевантный опыт работы от 5 лет, опыт управления командой обязателен;
Знание управленческого учёта;
Проактивность, самостоятельность в работе, быстрая обучаемость;
Отличные навыки обработки и анализа данных;
Аналитический склад ума и повышенное внимание к деталям;
Умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию;
Умение работать в режиме мультизадачности, умение расставлять приоритеты и высокий уровень концентрации на текущих задачах.   Условия: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду, которой мы гордимся;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Команде элитного курорта Sea Island, расположенного на архипелаге Золотых островов на восточном побережье Америки, нужен коллега — профессиональный Гольфист, который будет обучать гостей одному из самых аристократических видов спорта.   Обязанности
Общаться с гостями курорта и участниками элитного гольф-клуба, среди которых звезды первой величины;
Рассказывать об острове и местных достопримечательностях;
Следить за состояние инвентаря;
Вести занятия и курировать младших инструкторов;
Помогать в организации турниров по гольфу;
Помогать должным образом оформлять поля для гольфа;
Немедленно сообщать руководителю обо всех проблемах с оборудованием или угрозах безопасности гостей острова.   Требования
Желательно высшее образование в любой сфере;
Отличная физическая форма и крепкое здоровье;
Способность переносить разные погодные условия;
Хорошее знание английского языка;
Знания о гольфе и его правилах. В том числе о ежедневных операциях на поле для гольфа, гандикапе, рейтинговой системе, механике и технике игры;
Готовность во время работы пройти обучение по программе профессиональной гольф-подготовки и способность освоить продвинутые навыки игры;   Условия
Предстоит играть в гольф на острове Сент-Симон — одном из островов архипелага Золотых островов на восточном побережье Америки;
Ежедневное общение и возможность завести дружбу со знаменитостями мировой величины, для которых остров является одним из излюбленных мест для отдыха;
Хорошее вознаграждение;
Проживание в одном из уютных коттеджей острова, бесплатное питание в одном из ресторанов гольф-клуба;
Сплочённая международная команда.

SegmentStream is looking for a Senior Product Manager (Attribution).   Your expected responsibilities:
Map clients’ business goals to the functionality of the SegmentStream platform and help to achieve these goals. Make this process repeatable and scalable;
Make sure our customers get monetary results (at least 10-30% ROAS increase) with the help of our ML-based attribution and segmentation models within the first 3 months of the engagement;
Conduct A/B tests withing Google Ads and Facebook Ads platforms;
Create repeatable use-cases and case studies;
Unleash the best applications for our technologies within the customers’ advertising technology stack;
Provide support to our customers, extract knowledge from such requests and make sure to prevent similar issues in the future by improving product;
Design the solution architecture and project roadmap. Complete onboarding engagements within budget and scope. Make this process scalable and repeatable;
Participate in pre-sales and customer development meetings;
Put yourself in the customer’s shoes — through research and direct customer contact to represent the needs of our customers in our product development process.   What the company is looking for:
2+ years of product management experience at B2B software companies;
Minimum of 2+ years of customer success, head of analytics, solution architect or similar customer-facing role experience;
Expert knowledge of Google Analytics, Google Tag Manager and Google BigQuery;
Hands-on experience and expert knowledge of advertising platforms such as Google Ads, Facebook Ads, etc.;
SaaS experience is a huge bonus;
Strong organizational skills, with the ability to drive teams forward in a fast-paced environment;
Intellectual curiosity — enjoying new ideas, the opportunity to learn and grasping concepts quickly;
Strong quantitative skills, able to interact with data scientists and engineers alike;
Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup;
Can write SQL queries and have experience with data architecture;
Excellent listening and clear communication skills.

Компания-трендсеттер направления FemTech Amma приглашает в свою команду Chief Product Owner-а.   Amma — это международный мобильный сервис для будущих мам с аудиторией 10 миллионов пользователей по всему миру (MAU около 1,5 миллиона). Компания разрабатывает продукты, ориентированные на женское здоровье. Мечта команды проекта — сделать так, чтобы счастливых семей становилось больше.   Требования
Опыт успешно реализованной продуктовой стратегии. Идеальный СРО любит стратегический подход и видит нестандартные решения.
MAU = 1,5 миллиона, DAU = 400 тысяч. Пользователи создают 350 миллионов ивентов в месяц. Будет круто, если вы умеете правильно интерпретировать такой объем данных. Mixpanel/inhouse-аналитика + команда вам в помощь
Уметь выстраивать эффективные коммуникации и внутри команды, и за ее пределами.Основная задача — сделать так, чтобы все со всеми могли договориться.
Быть гибким: иметь свое мнение и смело его высказывать. Особенно если оно не совпадает с другими, но при этом не зацикливаться на нем.
AdMob, Paywall, ASO, unit-экономика — без этого сложно выжить в App Store и Google Play. Надо знать тонкости их монетизации и продвижения.
English level: Upper Intermediate and higher. Amma works all over the world, so meetings and texts in English are very common within our company.   Задачи
Построить продуктовую стратегию и реализовать ее. Исследовать рынок и конкурентов, проверять гипотезы, собирать обратную связь от пользователей и активно общаться с командой.
Искать perfect match между продуктом и задачами бизнеса, чтобы не было перекосов в одну или другую сторону.
Формировать, мотивировать и развивать команду. Быть лидером и ментором.
Принимать решения, делать выводы и вновь принимать решения, с каждой итерацией улучшая свой опыт и продукт.
Привить data-driven культуру в компании. Обеспечить прозрачность аналитики продукта для бизнеса и разработки.   Условия
Возможность самореализоваться в продукте. То, какой будет Amma Family, напрямую зависит от вас.
Возможность участвовать в профильных конференциях, учиться на курсах и расти (с частичной компенсацией от компании).
Профессиональная, молодая и драйвовая команда. Уникальная культура, в которой важен каждый человек и ценится гибкость и открытость новым технологиям, идеям и подходам.
Работа в социально значимом продукте с сильной миссией.
График тоже гибкий.

Онлайн-платформа для бронирования языковых курсов LinguaTrip Inc, цель которой — помогать людям по всему миру обучаться за рубежом, ищет Главного редактора с журналистским прошлым, редакторским настоящим и чутьем на тренды.   Ключевые задачи:
Создание и реализация контентой стратегии компании;
Придумывать новые идеи, тестировать гипотезы, отвечать за результат;
Поиск и разработка новых форматов;
Управление и развитие команды копирайтеров;
Постановка задач, контроль сроков и загрузки отдела;
Редактура;
Вывести на новый уровень контент, в особенности email-рассылки;
Самостоятельная разработка контента.
Трелло, джира, вордпресс, фотошоп, тильда, почтовики и немного зеплин — чтобы чекать макеты.   Требования:
Опыт работы журналистом, редактором;
Возможность писать и проверять тексты на русском и на английском;
Опыт управления командой редакторов/копирайтеров;
Умение писать хлестко, понятно и четко;
Понимать разницу между текстом для почтовой рассылки и страницы продукта;
Редачить: находить смыслы, вытаскивать «мясо», подсказывать авторам решения;
Врожденная грамотность, дотошность в редактуре;
Держать руку на пульсе и знать тренды в работе медиа.   Условия:
Удалённая работа;
Оплата в USD — обсуждается у спешным кандидатом;
Суперская команда;
Безумный рост;
Скидки на продукты компании.

BELUGA GROUP — крупнейшая алкогольная компания в России, ведет поиск Директора по развитию территории.   ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка стратегии развития розничной сети определение приоритетных регионов/направлений развития;
Обеспечение выполнения плановых показателей по развитию и открытию новых магазинов, своевременная сдача объектов под ключ. Представление интересов департамента на инвестиционном комитете;
Анализ рынка недвижимости и конкурентной среды, оценка объектов (финансовый и экономическая эффективность);
Контроль заключения договоров, соблюдения договорных обязательств собственниками помещений, субарендаторами, подрядчиками. Проведение переговоров с ключевыми контрагентами;
Оптимизация бюджета затрат. Снижение арендных ставок по действующим договорам;
Организация и контроль получения разрешительной документации для торговых объектов (алкогольные лицензии, перепланировки, строительная документация);
Управление сотрудниками департамента (до 50 человек).   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы по развитию сети не менее 3 лет на аналогичной должности (приоритет будет отдаваться кандидатам из розничных или аптечных сетей);
Знание рынка недвижимости Московского и Северо-Западного регионаи бизнес процесов ритейла;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Высокая стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
Опыт ведения сложных переговоров;
Умение работать в режиме многозадачности в жестком ритме дедлайнов;
Успешный опыт по развитию территории (не менее новых объектов 50 в год).   УСЛОВИЯ:
График работы 5/2 с 9:30 — 18:30;
Место работы м. Полянка, Третьяковская, Новокузнецкая;
В сопроводительном письме просьба указать ожидаемый уровень ЗП.

Сбер развивает вертикаль, в которую входят сервис для поиска работы и подбора персонала Работа.ру и еще два новых продукта. Перед компанией стоит амбициозная цель — стать лидерами российского онлайн-рекрутмента.
Для ее достижения и поддержания темпов роста ищут Директора по продукту, который будет отвечать за непрерывное развитие продуктов, реализацию стратегии, рост ключевых метрик и управление продуктовыми командами.   Вы будете отвечать за: Продуктовую стратегию: реализацию и разработку стратегии развития сервиса;
Создание долгосрочных и краткосрочных планов;
Улучшение интерфейсов сервиса;
Достижение показателей эффективности продукта;
Развитие уникальности продукта, поиск точек роста — формирование системы по поиску идей и решений для развития новой функциональности сервиса;
Непосредственное руководство командами продукта, ИТ, дизайна, аналитики, исследовательской лаборатории;
Формирование команды, мотивацию и синхронизацию по целям.   От вас: Стратегическое мышление;
Успешный опыт создания и развития продуктов/сервисов (не менее 3 значимых подтвержденных кейсов);
Экспертного подхода к выстраиванию продуктовой работы, глубокое знание всех этапов, валидации гипотез и исследований;
Умение систематизировать и обрабатывать большой объем информации;
Аналитические способности – все ваши решения основаны на данных;
Уверенный управленческий опыт, вы – лидер для свой команды;
Критическое мышление – вы можете посмотреть на задачу под разными углами.   Предложат: Комфортный офис недалеко от м. Белорусская (работаем в гибридном режиме);
Гибкий график — со своей командой вы сами договариваетесь о времени начала и окончания рабочего дня;
Оплату участия в конференциях, профильных мероприятиях и покупку профессиональной литературы;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Скидки по партнерским программам (фитнес, изучение английского языка, бронирование отелей и пр.).

ЕАПТЕКА ведет поиск Архитектора ИТ- инфраструктуры.   Ищут того, кто сможет вдумчиво и с интересом подойти к системам, будет приносить непоправимую пользу, прорабатывать и предлагать изящные решения.   Чуть подробнее:
Опыт проектирования сквозных процессов и интеграционной архитектуры;
Знание и использование методик и приемов разработки 1С, умение использовать типовые решения при разработке (Библиотека стандартных подсистем, Библиотека электронных документов, Библиотека подключаемого оборудования), работа с расширениями;
Высокий уровень знаний СУБД и теории алгоритмов;
Практический опыт разработки и успешного внедрения высоконагруженных информационных систем на базе технологической платформы 1С.   Задачи:
Определение архитектурной парадигмы, форматов хранения и передачи данных;
Декомпозиция архитектурного решения на технические подсистемы / слои / компоненты / модули и разработка ключевых сценариев взаимодействия между ними;
Выбор средств исполнения и определение протоколов взаимодействия компонентов;
Стратегическое планирование технического развития системы. Обеспечение разработки максимально отказоустойчивого и масштабируемого решения;
Архитектурный надзор разработки;
Регламентация процедуры внесения изменений и рецензирование требований.