Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   June Homes is a managed marketplace for apartment rentals. Now the team is looking for a motivated Product Manager with passion for experiments and a strong will to build a product that customers love.   Responsibilities include but not limited to:
● Gain a deep understanding of customer experience, identify and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth;
● Create product vision in collaboration with key team players;
● Translating product vision and strategy into detailed requirements;
● Running tests and experiments;
● Work with a cross-functional team to deliver features with quick time-to-market and optimal resources.   Requirements:
● Proven experience working in product management (4+ years, 2+ projects);
● Solid technical background with understanding and/or hands-on experience in software development and web technologies;
● Fluent with analytics and product metrics;
● Strong problem solving skills
● Excellent written and verbal communication skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Многопрофильный международный холдинг объявляет конкурс на позицию Директор службы безопасности.   Обязанности:
— организация и координация работы службы безопасности (в сферах собственной, экономической и информационной безопасности группы) по направлениям: asset management, пищевое, кинопроизводство.
— разработка внутренних регламентов и нормативных актов по деятельности службы безопасности для контроля финансово-хозяйственной деятельности группы.
— комплексная проверка и подготовка информационно-справочных материалов в отношении клиентов, контрагентов по всем юрисдикциям группы для принятия соответствующих квалифицированных решений.
— контроль выполнения договорных обязательств контрагентами на регулярной основе.
— постоянный аудит бизнес-процессов группы с целью выявления и минимизации рисков.
— взаимодействие с правоохранительными, налоговыми и судебными органами, подразделениями безопасности иных юридических лиц по всем юрисдикциям группы для решения вопросов, касающихся пресечения противоправных действий, защиты интересов группы.
— участие в реализации мероприятий по возврату проблемных активов.
— обеспечение режима конфиденциальности при работе с информацией, содержащей служебную и коммерческую тайну, защиты от ее утечки по техническим и иным каналам.
— планирование и проведение мероприятий по своевременному выявлению и устранению угроз безопасности персоналу, материальным и информационным ресурсам группы.
— выявление негативных фактов в области экономической безопасности, своевременное информирование непосредственного руководства, участие в проведении служебных расследований, проведение необходимых процессуальных действий совместно с правоохранительными органами.
— выполнение конфиденциальных поручений со стороны непосредственного руководителя.
— разработка и контроль проведения мероприятий по профилактике неправомерных действий со стороны руководства и персонала дочерних обществ на предмет предотвращения или выявления неправомерных действий, несущих риски финансовых, материальных или иных потерь.
— участие в подборе персонала, подготовка для службы по работе с персоналом аналитических материалов по потенциальным кандидатам по всем юрисдикциям, включая международный контур группы.
— организация взаимодействия с государственными учреждениями, правоохранительными органами, частными охранными структурами и иными предприятиями по вопросам защиты объектов группы.
— разработка и реализация мероприятий по защите зданий, помещений и территорий группы от несанкционированного проникновения, краж, выявление и анализ реальных событий и прогнозируемых угроз.
— подбор и привлечение в установленном порядке специализированных организаций для выполнения работ по договорам, связанным с защитой объектов группы.
— оценка эффективности систем инженерно-технической защиты объектов
— организация, обеспечение и контроль пропускного режима на объектах.   Требования:
— опыт работы директором/заместителем директора службы безопасности в инвестиционных/финансовых международных холдинговых структурах не менее 5-и лет.
— опыт работы в компаниях, представленных в различных юрисдикциях.
— отличные переговорные и презентационные навыки.
— английский язык — уровень с1.
— высшее специальное образование.
— опыт работы в оперативных подразделениях.
— высшее юридическое образование.
— опыт оперативной работы по раскрытию экономических преступлений   Условия:
— полное соблюдение ТК;
— высокий уровень компенсации;
— офис в цмт (Красная Пресня);
— социальный пакет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Dodo Brands — компания, которая объединяет бренды Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и IT компанию Dodo Engineering, открывает позицию Creative Producer.   Чем предстоит заниматься Созданием/генерацией креативных идей вместе с командой; Менеджментом креативных спецпроектов для бренда Додо Пиццы; Созданием видео- и фото-контента; Эффективным управлением бюджетами для создания креатива; Поиском подрядчиков под креативные задачи, брифингом.   Ждут Опыт в продюсировании проектов с бюджетами от 1 млн (от 3 лет); Креативное видение и чувство стиля/прекрасного; Опыт в создании видео- и фото-проектов; Навык поиска подрядчиков. Наличие наработанной базы будет плюсом; Умение работать в условиях высокой неопределенности; Желательно знание английского.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Австрийская компания Swarovski, специализирующаяся на производстве эксклюзивных украшений из стекла и камня, в поиске Менеджера по электронной коммерции с фокусом на российский рынок.   Зона ответственности: Управление онлайн-продажами на российском рынке, обеспечение эффективности и прибыльности в соответствии с определенными руководством планами.
Анализ эффективности и разработка стратегии роста продаж в регионе.   Ожидания: Не менее 5 лет профессионального опыта в должности, предпочтительно в международной компании премиум-класса
Практический опыт в управлении онлайн-бизнесом
Опыт работы с внешними торговыми площадками
Родной русский и свободное владение английским языком (устным и письменным).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Вакансия Project manager с ростом в Product manager от аналитической компании Rick.ai.   Герой, которого ищут, сможет Справляться с неопределенными задачами: работал итерациями, не закапывался.
Доводить до результата: не просто делал задачи, а понимал зачем и как они далее будут использоваться при разработке продукта.
Системно мыслить и видеть зависимости между частями продукта, любить аналитику.   Задачи Управление результатами продуктовой разработки;
Ведение роадмепа команды по продуктовым процессам;
Разбивка, в том числе неопределенных, задач на релизы от прототипа до внедрения на всех пользователей;
Умение понять, как может повлиять новый релиз на функционал или архитектуру всего продукта;
Обеспечение прозрачности результатов продуктовой разработки за счет метрик и процессов и внедрения их на конечных пользователей;
Решение задач не в терминах фичей, а в терминах пользовательских сценариев, в идеале JTBD сценариев
проектирование интерфейса и работа с дизайнерами;
Сборка в Figma черновой раскадровки CJM, чтобы вместе с дизайнером проектировать UI/UX;
Запуск, координация, анализ и устранение узких мест процессов продуктовой разработки, связанных с работой на результат;
Координация работы команды, построение эффективной коммуникации.   Ожидают Умение говорить и писать грамотные, понятные сообщения и тексты.
Нацеленность на результаты по метрикам.
Отличные навыки тайм-менеджмента.
Опыт работы с распределенными командами.
Умение собирать и анализировать информацию, системное мышление.
Понимание SQL, не чтобы писать скрипты, но чтобы было обсудить решения с разработчиком. Наш стек Python+Go, JS/React, Postgres, Scylla, Clickhouse.
Умение и навык изучать разные сервисы, разбираться как они устроены, как у них устроено API. Интерес и желание разобраться в запросах в Google Analytics API. Совсем хорошо, если был опыт работы в PostMan.
Бодрость, умение договариваться, умение мотивировать команду на достижение целей и решать вопросы.
Гибкость — лучше попробовать несколько вариантов и откатится к исходному, чем просто оставаться в рамках неудобного процесса.   Как плюс Опыт работы QA, QA Lead или проджект-менеджмент в агентстве и работа с сервисами сквозной аналитики;
Опыт работы c Google Analytics, Google Tag Manager, системами сквозной аналитики, ведения контекстной рекламы. Знания и интерес к аналитике в целом;
Опыт работы на позиции Project manager 2-3 года промышленного программирования (аутсорсинговая разработка).   Предложат Работу с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, поле для реализации идей и ежедневную дозу юмора.
Удаленную работу с процессами, изначально построенными под распределенную команду, продукт любят и пользуются клиенты по всей России и зарубежом.
Годами накопленный опыт, экспертизу, методологию принятия продуктовых, маркетинговых и бизнес решений на основе цифр.
Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте.
Работу без внутренней бюрократии.
Официальное оформление по ТК.
Рыночную зарплату в зависимости от опыта и результатов собеседования.

В группу ресторанов Братьев Васильчуков требуется Управляющий рестораном.   Требования:
Высшее образование , дополнительное в области менеджмента (желательно).
Опыт работы в должности Управляющего ресторана от 2-х лет;
Опыт руководства коллективом от 80 человек;
Умение работать в команде;
Знание планирования и расстановки кадрового ресурса в ресторане;
Знание документооборота ресторана;
Навык взаимодействия с госструктурами;
Знание основных экономических показателей ресторана;
Знание закупочной деятельности ресторана;
Знание деятельности склада (движение ТМЦ, Алкоголя, Продуктов, Инвентаря и т.д.);
Знание стандартов индустрии гостеприимства, способность к их внедрению;
Навыки наставничества, коучинга;
Свободное владение пакетом программ Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), R-KEEPER, 1С(желательно);
Умение работать с большим объемом информации;
Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, ориентация на результат.   Предложат:
График работы – 5/2 c 11.00 до 23.00. Выходные: воскресенье/понедельник
Отпуск 2 раза в год по 14 календарных дней.
Бесплатное питание.
Заработная плата — На период стажировки устанавливается фиксированный оклад 100 000 руб., после аттестации оклад 120 000 + % от дивидендов.
Испытательный срок – 3 месяца.
Работа в динамичной, стабильной компании.

Открыта позиция Коммерческого директора в топ IT-компании.

Отличная возможность для Бизнес-аналитика принять участие в развитии цифровой банковской платформы, обеспечивающий наиболее важный этап взаимодействия банка и клиента – открытие первого расчетного счета.   Инновационные Финансовые Решения – разработчик программных решений для банков и финтехов. Решения компании успешно работают в российских банках (продукты компании семейства РАДАР).   Ключевая задача – постановка задач команде разработчиков системы сквозной автоматизации банковских процессов открытия счетов.   Основные обязанности Сбор и анализ бизнес-требований заказчика (клиентский блок МСБ в банке)
Формализация бизнес-требований, разработка технологических схем и функциональных требований
Согласование требований с заказчиком
Постановка задачи разработчикам, подготовка технического задания на автоматизацию
Разработка и согласование плана работ по реализации требований как на стороне компании, так и на стороне заказчика
Контроль сроков и соответствия разработанных функций согласованным бизнес-требованиям
Участие в тестированиях и приемках результатов работ совместно с заказчиком
Разработка обучающих и демонстрационных материалов, пользовательской документации к ПО (инструкции, use cases, сценарии для видеороликов)   Обязательные требования Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет
Навыки сбора бизнес-требований и разработки функциональных и нефункциональных требований для модификации информационных систем
Знание бизнес-процессов открытия счетов юридических лиц, базовые знания комплаенс
Понимание процесса построения ПО (от постановки бизнес-задачи до вывода ее в промышленную эксплуатацию, включая приемку заказчиком)
Навыки коммуникации с бизнес-заказчиками, разработчиками   Преимуществом при отборе будет Высшее техническое или экономическое образование
Опыт работы банковским технологом, банковским продуктовым менеджером в сегменте МСБ   В кандидате также важны Коммуникабельность
Внимание к деталям
Умение работать в режиме многозадачности
Хорошо развитые аналитические навыки
Обязательность, ответственность, самостоятельность   Вознаграждение Размер оклада: 120–170 т.р., обсуждается с успешным кандидатом
Бонусы индивидуально по итогам внедрения крупных проектов   Условия работы Место работы: г. Москва, офис у ст. метро Октябрьское поле, либо удаленная работа в Московском часовом поясе
График работы: полная занятость 5/2, 09:00–18:00
Трудоустройство по ТК РФ.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А global leader in Cloud Data Management Veeam Software is looking to hire a Senior HR Business Partner.   About the job The HR Business Partner will be experienced, innovative, hands-on, and commercially focused to deliver first-class HR service for a defined business group located in Saint-Petersburg. The HR Business Partner will provide pragmatic HR solutions to achieve business goals and to build a high-performing organization, ensuring rigor, consistency, and discipline to driving business performance. The key responsibilities will include:   Responsibilities First point of contact for employees and managers for a defined business group advising on all people matters, raising potential risks and challenges to the attention of business leaders and the HR Leader
Coach, support, and guide managers in the pragmatic application of HR policies and practices
Proactively assess team, manager, and organizational development needs and partner with the Global Talent Management function to make recommendations, and implement appropriate solutions
Partner managers with all performance management and employee relations issues, escalating complex issues to the HR Leader
Ensure proper implementation and execution of HR programs in collaboration with the wider HR team
Collaborate with the HR Administration and Talent Acquisition teams to deliver on business outcomes
Interview candidates in the process of recruitment for respective functions
Other ad hoc HR duties   Requirements It is essential that applicants can demonstrate commercial awareness and business acumen to ensure the right level of support and solutions to the business. You will be articulate and able to communicate at all levels. Evidence of responsibility to deliver a first-class HR service in a fast-moving team, within a highly matrixed company across multiple countries is key. Proven experience in an HR Business Partner or equivalent role, operating independently within a highly matrix organizational structure
Solid judgment and ability to assess risk relative to the business impact
Proven experience in applying Russian employment law to achieve business outcomes
Experience in project delivery and change management
Experience using data to identify insights that drive action
Ability to influence and strategically solve problems
Fluent in the English language – speaking, reading, and writing
Pragmatic consulting, coaching, and facilitation skills
Ability to learn and thrive in a constantly changing environment and to cultivate relationships across teams
Proven ability to handle multiple tasks with minimal supervision
Ability to work effectively within a fast-paced, deadline-driven environment   Offer Employment in a growing dynamic company – a global leader in Cloud Data Management
Modern energetic multicultural environment
Interesting people, an excellent team of professionals
Extensive opportunities for professional growth and career development
E-library Mann Ivanov Ferber where you can read and listen to books for hard and soft skills development, personal and professional growth
2 e-learning platforms where you can find courses and training for hard and soft skills development
Reimbursement of language courses
16 clubs by interest: intellectual, sport, social
Corporate events and team buildings
Comfortable modern office with relax zones, table football, ping pong, PSP
A Cozy kitchen with fruit, snack, sweets and a wide choice of tea and coffee
Reimbursement of lunch from the first day of work
Reimbursement of costs on fitness from the first day of work
An extended medical insurance policy from the first day of work
Corporate gifts
Corporate rewards
Corporate gifts for special events: a wedding, the birth of a child, and so on
“Work with friends” – referral program
Prime zone program providing discounts by more than 3000+ partner companies
Bicycle parking, reimbursement of costs on car parking
Employment according to the Labor Code of the Russian Federation, “white” salary
Annual leave 28 days.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Одна из крупнейших факторинговых компаний при крупном российском банке (топ-10) ищет Директора по продажам.   Компания организована 1.5 года назад как отдельное новое направление бизнеса. За первый год сделали объем сделок на 18 млрд рублей. В этом году планы увеличились в два раза. На сегодняшний день уже заключены сделки на 23 млрд рублей.   Требования: Создаётся третья дирекция в коммерческом блоке, ориентирована на средний и крупный бизнес. В подчинении планируется 2 — 3 человека. Позиция Замыкается на Генерального директора.
Опыт в факторинге важен, но не критичен. Заказчика интересует опыт продаж (заключения сделок) в любой отрасли, кроме девелопмента, на уровне 300 — 500 млн рублей и выше с маржой не менее 2 %.
Основные рынки: пищевая переработка, ритейл, нефть, газ, энергетика.
Требования к опыту личных продаж и управления малой командой. Могут рассмотреть кандидата с хорошим личным опытом и управленческим потенциалом.   Условия: По пакету договорятся. Пока планируют доход от 450 000 рублей в месяц.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!