Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ситимобил открыта вакансия Руководителя отдела развития повышенных классов.   Вам предстоит:
Реализовывать стратегию развития повышенных классов такси;
Растить долю поездок в повышенных классах;
Отвечать за P&L повышенных классов;
Формировать команду в премиальном направлении.   Требования:
Высшее образование; Опыт ведения аналитических проектов и развития нового продукта; Разговорный английский язык; Опыт руководства командой (в том числе проектной) от 1 года.

Компания-разработчик ПО в сфере управления девелопментом, инвестициями и интеллектуальным капиталом, успешно работающая на рынке более 20 лет, приглашает в команду для работы над сложными и интересными продуктами Руководителя проекта.   Ваши задачи:
Управление сроками, составом и качеством работ на всех этапах проекта от сбора первичных данных до внедрения продукта.
Анализ бизнес-процессов клиентов и формирование ТЗ к будущему продукту в сотрудничестве с клиентом.
Постановка задач команде исполнителей.
Презентация решений заказчикам.
Ведение отчетности по проекту (протоколы совещаний, отчеты по проекту и пр.).
Развитие проекта в рамках организации заказчика.   Требования:
Успешный опыт разработки или внедрения АИС.
Опыт работы на «внешних» консалтинговых проектах обязателен.
Опыт управления проектной командой с полным составом ролей: аналитики, разработчики, консультанты по внедрению.
Развитые навыки ведения переговоров.
Владение IT терминологией, широкий кругозор в данной области.
Высокая обучаемость.
Приветствуются знания в бюджетировании, управлении инвестициями, капитальном строительстве.
Опыт реализации проектов на платформе 1С будет вашим преимуществом.   Предлагают:
Масштабные проекты (заказчики компании — топ-200 компаний России).
Сплоченную команду единомышленников.
Возможности профессионального роста.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Конкурентную белую зарплату (уровень з/п обсуждается в зависимости от ваших знаний и навыков).
Медицинское страхование.
Полную занятость в офисе на юго-западе Москвы.

В строительную компанию требуется Начальник службы экономики и бюджетирования.   Задачи:
Построение системы прогнозирования финансового результата компании.
Участие в разработке Планов реализации проектов.
Участие в разработке регламентов и политик, относящихся к финансово-экономической деятельности компании.
Составление и корректировка бюджетов (БДР и БДДС) проектов и функциональных подразделений.
Контроль исполнения БДР и БДДС проектов и функциональных подразделений, принятие мер по устранению отклонений от плановых показателей по БДР и БДДС, анализ отклонений по БДР и БДДС.
Контроль сальдо проектов, минимизация кассовых разрывов.
Контроль составления и выполнения планов платежей, выполнения регламента осуществления платежей. Взаимодействие с руководителями проектов и по вопросам выполнения и оптимизации планов платежей.
Управление дебиторской и кредиторской задолженностью: графики погашения, контроль соблюдения графиков, взаимодействие с дебиторами и кредиторам по вопросам погашения задолженности.
Контроль соблюдения политик и регламентов в отношении БДР и БДДС.
Согласование заключаемых договоров субподряда и поставки на соответствие бюджетам проектов (объемы, расценки, стоимость).
Согласование договоров с заказчиками. Участие в переговорах с заказчиками.
Участие в подготовке подач заказчикам в части финансового моделирования и расчета цены предложения.
Анализ тендерных предложений подрядчиков и поставщиков, подготовка позиции финансового директора при голосовании на центральном тендерном комитете.
Обеспечение проектов компании сервисом экономистов, включающим функциональные блоки: экономика проекта и договорная работа.   Требования: Обязателен опыт в строительстве.   Условия: От 200000 р.

Команда ритейлера Самокат приглашает Руководителя направления подбора персонала присоединяйся к HR-команде.   Требования: У вас есть опыт лидирования подбора персонала;
Сможете обеспечить бесперебойную работу по привлечению персонала в компанию;
Имеете лидерские качества, сможете вести команду за собой и добиваться поставленных целей;
Имеете опыт работы — не менее 5 лет в массовом подборе: услуги, ритейл, логистика;
Обладаете хорошими аналитическими и организаторскими навыками, ориентацией на результат и на качество, высоким уровнем энергии и позитивным мышлением;
Имеете высшее образование.   Обязанности: Организация и контроль работы службы подбора персонала филиала (в подчинении 2 менеджера по персоналу);
Формирование результативной команды — удаленные региональные сотрудники;
Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
Планирование найма, регулярная отчетность и аналитика;
Обеспечение постоянного и стабильного потока кандидатов, поиск новых инструментов /источников по поиску и привлечению;
Участие в процессе внедрения автоматизированной системы рекрутмента;
Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам текучести и подбора (статус, технологии) персонала;
Самостоятельное проведение телефонных интервью, организация видео-интервью с заказчиком;
Оценка кандидатов по компетенциям в соответствии с профилем должности;
Управление кадровым резервом (регулярное проведение оценок);
Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
Ведение отчетности и применение аналитики в работе.   Условия: Характер отношений: бессрочный трудовой договор;
Оформление по ТК РФ (полное соблюдение трудового законодательства);
Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально);
Периодические поездки в города присутствия в регионе;
Возможности для самореализации и роста;
ДМС.

Компания Комус в поиске Руководителя группы производства контента.   ОБЯЗАННОСТИ: Организация работы отдела;
Выполнение планов производства контента;
Управление процессом (и его оптимизация);
Наполнения сайта товарным контентом (описание, фото) и признаков товара;
Управление процессом ведения базы данных товаров и товарного классификатора;
Управление штатной и внештатной командой подразделения;
Управление технологическими проектами в мастер-системах и ИТ-доработками;
Постоянный поиск новых точек развития проекта с точки зрения контентного наполнения;
Разработка функционала, планирование и постановка задач, контроль за работой вспомогательных сотрудников, занятых на данных проектах;
Разработка и систематизация мотивации сотрудников, нормативов их работы;
Разработка системы KPI, внедрение системы контроля показателей.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на аналогичной должности (производство контента) обязателен;
Опыт управления отделом (от 20 менеджеров), понимание бизнес-процессов предприятия и потребностей в их автоматизации;
Знание технологии производства контента, ведения карточек товаров и товарного классификатора;
Опыт работы с CMS 1c-Битрикс, SAP;
Продвижение товарной категории, Организация бизнес-процессов;
Разрешение конфликтных ситуаций с конечными потребителями и параллельными структурами.   УСЛОВИЯ: Оформление по ТК РФ;
Стабильные выплаты заработной платы;
Офис находится в шаговой доступности от метро Бауманская;
График работы: 5/2, 09.00 — 18.00;
Возможности карьерного роста в различных сферах деятельности.
Социальный пакет: посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях; льготное корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
льготное добровольное медицинское страхование; подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.); приобретение товаров Комуса со скидками.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Нефтегазовая холдинговая компания в Лихтенштейне приглашает к сотрудничеству Генерального директора.   Задачи:
Управление проектом
Управление, надзор и контроль за деятельностью дочерней компании
Общее руководство
Работа с банками
Руководство операционной деятельностью компании   Ожидания:
Образование — финансы, юриспруденция
Опыт работы в этой области (например, в качестве вице-президента)
Немецкий: родной язык
Английский язык: свободное владение
Русский: преимущество.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В компании Воздушные Ворота Северной Столицы (аэропорт Пулково) открыта позиция Руководителя группы компенсаций и льгот.   Обязанности: Планирование, анализ и контроль затрат на персонал — полное ведение бюджета;
Подготовка расчётов и документов для пересмотра заработных плат;
Расчёт и согласование численности сотрудников по подразделениям;
Расчёт ежемесячных, квартальных и годовых премий;
Разработка систем премирования для различных подразделений;
Работа с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда;
Формирование HR-аналитики;
Управление пакетом льгот для сотрудников (корпоративная развозка, ДМС и прочее);
Автоматизация рутинных процессов, наладка и развитие кадровой системы (босс кадровик);
Распределение задач внутри группы, работа с командой.   Требования: Опыт работы от 4-х лет на аналогичной позиции;
Подтверждённый опыт бюджетирования, разработки положений, проведения обзоров заработных плат;
Владение английским языком на уровне intermediate;
Обязательно глубокое знания MS Excel (VBA/Macros), знание SAP будет преимуществом;
Знание правил расчётов заработной платы;
Знание трудового законодательства;
Аналитические способности.   Условия: Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
Оформление по ТК РФ;
ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
Корпоративная развозка от/до ст. м. Московская / Авиагородок.

Интересная вакансия для любителей уединения и природы. В масштабный якутский проект Плейстоценовый Парк разыскивается человек, которому доверят присмотр за исправностью технического оборудования.   Плейстоценовый парк — это масштабный проект, целью которого является создание высокопродуктивной экосистемы, схожей по своим принципам с экосистемой Мамонтовых степей, доминировавшей в Евразии в позднем Плейстоцене. Задача — заменить современные низкопродуктивные экосистемы на высокопродуктивные пастбища с высокой скоростью биокруговорота и большой плотностью и разнообразием животного мира.   Описание: На пол пути между Плейстоценовым Парком и п. Черский, есть полевая база с домиком, дизельной и двумя комплектами автоматического полевого оборудования находящимися в 500 метрах от базы. Требуется жить в домике, следить чтобы дизель генератор работал, и его периодически заправлять и менять масло; раз в день ходить к аппаратуре и следить за исправностью сохраняемых данных, раз в две недели списывать данные. База находится у реки. Отопление печное, свет, телевизор, сотовая связь (есть комплект спутникового интернета). Расстояние от базы до п. Черский 15 километров.   Требования к работнику: Знание компьютера на уровне пользователя, опыт с техникой и двигателями приветствуется, базовые навыки полевой жизни (дрова нарубить, воду наносить итд), также приветствуется знание английского и/или немецкого.   Условия: Официальное трудоустройство, 40 тысяч рублей чистыми, продуктовый набор и полевая экипировка и необходимый полевой инвентарь.

Международная fintech компания, создающая технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей, Мокка ищет Digital marketing manager в команду маркетинга на стартап функции онлайн продвижения и проверку гипотез.   Предлагают: Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ; Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI; Профессиональный коллектив и возможность развития; Открытую и простую коммуникацию внутри команды; Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская); Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00; ДМС.   Задачи, которые предстоит решать: Планирование запуска кампаний (список тестов и необходимых ресурсов, бюджетирование, приоритизация инструментов, прогноз окупаемости и календари);
Запуск конверсионных и охватных кампаний в Google Ads, Facebook/Instagram, Яндекс, myTarget на России + координация / помощь с запуском на Польшу и Румынию;
Управление несколькими кампаниями одновременно. Мониторинг, анализ и оптимизация их эффективности;
Координация с командами CRM, product, SMM, дизайна;
Координация с медиа и креативными агентствами;
Ведение договоров с рекламными площадками;
Отчетность по результатам кампаний.   Пожелания к экспертизе: Знание и опыт работы в рекламных кабинетах основных площадок: DV360, Facebook Ads, Google Ads (поиск, медиа, видеореклама, приложения), My Target и др.;
Знание аналитических систем Google Analytics, Яндекс Метрика, AppsFlyer, Firebase;
Опыт продвижения на платформах: mobile, web;
Опыт работы с большим количеством деталей, развитые коммуникативные навыки, способность к многозадачности, системное мышление, аналитический подход к решению задач.

Разыскиваются любители уединенной и спокойной атмосферы, готовые присматривать за порядком на Ирландском острове Грейт-Бласкет.   Обязанности
Обеспечить порядок в четырех домах и уютной кофейне — излюбленных туристических местах острова;
Обеспечивать чистоту и исправное функционирование кофейни;
Встречать и провожать туристов в гостевых домах, заниматься уборкой;
Открывать и закрывать кофейню, подавать чай и кофе гостям
Наводить порядок в кофейне и подготавливать её к следующему дню;
Наслаждаться природой, пейзажами и уникальными местами острова.   Требования
Ответственность;
Любовь к физическому труду;
Разговорный английский язык;
Психологическая устойчивость и отсутствие дискомфорта в случае необходимости пребывания в уединении.   Условия
В течение многих лет должность занимали ирландцы и теперь хозяин кофейни хочет распространить её на кандидатов за пределами страны. Он готов прислать приглашение на работу, но визу придётся оформлять самостоятельно;
Бесплатное проживание. Собственные уютные спальня, кухня и туалетная комната;
Бесплатное питание. Продукты доставляются из магазинов на материке. Есть все необходимое для их приготовления;
В самые загруженные летние месяцы вам будут помогать два помощника-волонтера;
Высокая заработная плата, детали обсуждаются после подачи заявки;
Ненормированный рабочий график, иногда несколько недель приходится работать без выходных, а иногда из-за непогоды и бурь остров оказывается на несколько недель отрезанным от материка и оставляет вас наедине с природой.