Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть MODIS приглашается Начальник отдела аналитики.   Работа отдела:
Основное бизнес направление — аналитика спроса (анализ трафика, лояльных клиентов, маркетинговых активностей)
Поднятие ETL цепочек (Для MarketPlace, соцсетей и собственного интернет магазина);
Формирование Dashboard — SAP Lumira discovery\disign, Python\Flask, R\Shiny
Покрытие бизнес пользователей операционными отчетами (Excel\SAP Hana\ BO)
Поиск инсайдов в данных   Hard Skill (уровень jun\mid):
Знание статистики;
Знание прогнозных моделей;
Знание VBA\R\Python;
Знание SQL;
Работа в продуктами SAP приветствуется (ERP, Hana (PAL), Lumira Discovery, BO).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Газпромбанк ждет отклики на вакансию Директор по оценке справедливой стоимости финансовых инструментов.   Вам предстоит:
Анализ структуры и оценка по утвержденным моделям потенциальной доходности структурированных инвестиционных продуктов.
Расчет справедливой стоимости и иных аналитических показателей производных финансовых инструментов, финансовых обязательств, расчет рыночных показателей (кривых доходности, поверхности волатильности).
Описание требований, тестирование автоматизированных систем для оценки производных финансовых инструментов и структурированных продуктов.
Контроль рыночных данных и справедливой стоимости производных финансовых инструментов.
Разработка документов (бизнес-требования, внутренние нормативные документы, инструкции исполнителей и т.п.).   Идеальный кандидат:
Высшее образование, как преимущество специальности: математика, прикладная математика, программирование;
Профессиональная подготовка в области финансовой математики, теории вероятностей, программировании (модели расчета рисков и стоимости производных финансовых инструментов, модели расчета кривых доходности и поверхности волатильности);
Базовые представления о широком спектре операций на финансовых рынках, производных и прочих финансовых инструментов, понимание нестандартных продуктов;
Стаж работы по требуемому направлению деятельности от 3-х лет (риск-менеджер, аналитик, математик);
Опыт настройки и тестирования информационных систем;
Опыт работы с MS Excel, MS Access, Mathematica, желательно также SQL, C#, .NET;
Разговорный английский язык.

Креативное маркетинговое агентство me360 ведет поиск Head of Business Development and Execution.   Этот сотрудник: Зазработает и реализует стратегию продаж;
Отстроит сквозную систему продаж для разных сегментов B2B;
Усовершенствует существующие и запустит новые каналы продаж;
Составит план по оценке рентабельности продаж в различных сегментах бизнеса (потенциальных клиентов);
Собрать на основании стратегии календарь тендеров и стратегию участия в них;
Разработает и автоматизирует бизнес-процессы продаж;
Будет активно участвовать в привлечении новых клиентов, выстраивать систему доверительных партнерских взаимоотношений с действующими клиентами;
Управление командой: найм сотрудников, разработка и контроль мотивации, управление показателями сотрудников и тд.   Что важно: Опыт управления блоком коммерции в рекламном, маркетинговом агентстве;
Хорошее понимание агентского бизнеса и ситуации на рынке;
Опыт построения процесса продаж с помощью различных каналов привлечения;
Системный подход в работе и дружба с цифрами;
Опыт выстраивания нетворкинговой сети в профильном сообществе.
Вы отлично ориентируетесь в инструментах развития клиентов и LTV клиентов;   Предложат: Возможность присоединиться к лучшей команде лидеров рынка;
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных отраслей современного рынка;
Офис в стиле лофт на ул. Правды с развитой инфраструктурой   Финансовое вознаграждение: Фиксированный оклад + бонус % от продаж, есть повышающий коэффициент;
Оплата представительских;
Корпоративный ноутбук;
Компенсация телефонной связи.

А leader in transport solutions Siemens Mobility has announced a position of a Deputy Head of Procurement Ural Locomotives.   Your qualifications – solid and appropriate • Initiation, development and implementation of regional purchasing strategies that conform to the strategies of the relevant BU in order to achieve the purchasing and business goals, such as «Global Value Sourcing» goals, sourcing reviews, etc.
• Monitoring of the order planning and execution in order to supply the production in-time and to secure sufficient stocks
• Review of material field strategies in order to minimize quality complaints and delivery performance risks
• Conducting contract negotiations, in particular with EU suppliers, on the basis of existing contractual conditions, as well as additional contract volumes or new product groups; Ensuring early integration of purchasing into the technical change process
• Organization of inquiries in order to develop 2nd source suppliers together with quality and engineering
• Implementation of Advanced Negotiation Concepts
• Development of cost optimization potentials based on technical levers, logistical optimization (shipping bundling and packaging costs), as well as bundling for C-parts of UL Locomotive shops with the needs of Siemens AG
• Ensuring that corporate guidelines, circulars, tools and processes are taken into account and used, such as minimum requirements for awarding contracts to suppliers, supplier management, R4B, sourcing review process … in the region
• Quality control of buyers and suppliers with regard to customs documentation, certification documentation and the fulfillment of localization plans
• Comparison of data records in SAP
• Participation in the further development of our eBusiness topics
• Support with regular evaluations   What do I bring with me? • Successfully completed studies in business administration or industrial engineering
• Several years of professional experience in various purchasing functions, as well as cross-departmental experience in other functional areas
• Several years of experience abroad as well as the ability to work and negotiate in different cultures
• Project and leadership experience
• Professional expertise in strategic and operational HR work
• Technical (product) knowledge in the field of rail vehicles
• Quality knowledge
• Commercial and contractual knowledge
• IT tools and methods
• Process knowledge
• Negotiation, presentation and moderation skills
• Project management skills
• Business fluent knowledge of German, English and Russian.

В агентство ONY ищут CG Art Director-а — человека, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения CG-проектов.   Это опытный профессиональный дизайнер, с близкими нам по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно поставить их команде, руководить командой и иметь желание развивать CG-департамент внутри агентства.   Чем предстоит заниматься Управление отделом (разработка мотивации, создание и внедрение процессов/алгоритмов работы, обучение сотрудников) Контроль качества проектов Разработка концептуальной части проектов Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности) Осуществление стратегического и тактического планирования Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов Запуск поиска новых сотрудников   Теоретические навыки: Современные тенденции в CG-дизайне Знание процесса разработки CG-роликов, кейвижуалов Опыт применения CG в брендинге Широкий кругозор   Профессиональные навыки: Серьезный опыт работы с CG Наличие портфолио обязательно Создание целостного продукта (от статичных кейвижуалов до полноценных роликов) Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять Создание команды, мотивация и развитие сотрудников Навыки презентации и переговоров Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно Понимание финансовых и бизнес процессов Опыт взаимодействия с WebGL-разработчиками как плюс Владение английским будет большим плюсом   Личностные качества: Целеустремленность и активность Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса Личная ответственность за результат Клиентоориентированность Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня.

Агентство ONY ищет Digital Art Director-а — человека, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения дизайн-проектов.   Нужный человек — это опытный профессиональный дизайнер, с близкими по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно поставить их команде, и руководить командой.   Обязанности: Управление отделом (разработка мотивации, создание и внедрение процессов/алгоритмов работы, обучение сотрудников)
Контроль качества проектов
Разработка концептуальной части проектов
Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности)
Осуществление стратегического и тактического планирования
Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов
Запуск поиска новых сотрудников   Теоретические навыки: Современные тенденции в digital-дизайне (desktop и mobile)
Знание UX и usability
Знание процесса разработки, итераций, метрик, конверсии, воронок, KPI, Roadmap, MVP и т.д.
Знание менеджмента, маркетинга и коммуникаций
Широкий кругозор   Профессиональные навыки: Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками (Front- и Back-end), тестирование, сопровождение и развитие)
Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять
Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
Навыки презентации и переговоров
Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно
Понимание финансовых и бизнес процессов агентства   Личностные качества: Целеустремленность и активность
Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
Личная ответственность за результат
Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня   Требования: Опыт работы в digital студиях/агентствах
Наличие портфолио обязательно
Свободный английский язык.

С 20 июля по 30 сентября 2021 года пройдет первый MY.GAMES Creative Jam — международный онлайн-джем по созданию рекламных видеокреативов в играх. Для участия в нем приглашают всех желающих творческих людей, интересующихся игровой индустрией.   Условия: Создатели лучших роликов получат по $6500.   Детали: Участникам не придется делать все с нуля: в качестве основы для видеокреативов можно будет использовать исходные визуальные материалы мобильной игры Hustle Castle (Google Play, App Store). Также во время события пройдет серия мастер-классов в онлайн-формате от ведущих специалистов игровой индустрии, включая разработчиков, маркетологов и представителей крупнейших мобильных магазинов.   Как откликнуться: Чтобы принять участие в мероприятии, необходимо прислать креативный ролик длительностью от 10 до 30 секунд с героями игры Hustle Castle через форму на странице джема — до 30 сентября 2021 года включительно. В течение месяца команда MY.GAMES проведет тестирование креативов и выберет лучшие ролики, а результаты будут объявлены на странице MY.GAMES Creative Jam в октябре 2021 года.

В Альфа-Банк приглашается сильный Руководитель направления продуктовой аналитики, который выведет работу с данными в интернет-банке на новый уровень, будет прививать любовь к метрикам у команд и поможет им принимать решения на основе данных.   Что нужно делать Организовывать работу команды аналитиков, создавать и развивать процессы работы аналитиков и их взаимодействия с продуктовыми командами;
Реализовывать проекты, связанные с развитием инструментов для работы с данными и внедрять их в операционные процессы подразделения;
Совместно с дизайнерами, UX-ресерчерами и продуктовыми командами находить инсайты и строить лучшие интерфейсы.
Развивать систему продуктовых метрик в командах.   От вас Имеете опыт работы в команде аналитики и опыт руководства или наставничества;
Хорошо знаете математику и владеете основами статистики;
Владеете в совершенстве Яндекс Метрикой / Google аналитикой, имеете большой опыт работы с BI-системами;
Хорошо знаете SQL и владеете Python.   Предложат Современный офис в банковском кластере (м. Технопарк).
Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
А еще команда профессионалов, у которой есть чему поучиться.

В сеть отелей Norke требуется HR Director.   Обязанности:
Подбор персонала во все подразделения компании в Москве;
Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
Оценка квалификации опорных кадров;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры сотрудника внутри компании;
Обеспечение контроля за ведением кадрового делопроизводства.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в качестве директора по персоналу или зам. директора от 1 года с численностью от 70 сотрудников;
Опыт работы в отеле или в сети отелей обязательно;
Системное мышление;
Опыт выстраивания работы HR направления и инициирования внедрения и реализации HR стратегии;
Опыт формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Опыт взаимодействия с аутсоорсинг и аутстафинг;
Опыт разработки и внедрения системы мотивации на основе KPI;
Опыт работы по оптимизации и описанию организационной структуры;
100% ориентированность на коммерческие цели компании и достижение высоких планов компании;
Глубокое погружение в бизнес процессы, участие в стратег проектах;
Опыт руководства персоналом;
Доброжелательность, открытость, стрессоустойчивость;
Умение работать в режиме многозадачности;
Экспертное знание ТК РФ.   Условия:
Официальное трудоустройство.

Издательство Периодика Пресс за несколько лет выросла из маленького стартапа в стабильную компанию с новыми нуждами и задачами. В связи с этим, в компании открыта вакансия Руководитель службы поддержки.   Ожидаемые результаты: Найдены новые эмпатичные и соответствующие ценностям компании саппорты в течение месяца после начала работы
Все процессы в поддержке оформлены в базу знаний. Сейчас это инструкции по кусочкам важных процессов и новичкам в этом непросто ориентироваться. Это должна быть база знаний для новых саппортов, основа системы онбординга и палочка-выручалочка для действующих сотрудников. Ожидают, что это получится оформить в течение 2-3 месяцев после начала работы
Создана рабочая система отслеживания метрик поддержки, показатели отслеживаются и передаются в нужные отделы. Сейчас мы опираемся на отзывы, но все готово для того, чтобы считать CSAT, FRT, NPS и следить за тем, насколько клиентам нравится наша поддержка и улучшать ее   Что предстоит делать: Организовывать и контролировать системы поддержки клиентов
Взаимодействовать с производством, службами доставки, отделом разработки и маркетинга
Контролировать работу саппортов и отслеживать метрики поддержки. Метрики, лучшие ответы, сложные кейсы разбираются каждую неделю на планерке отдела, раз в месяц представляется общая картина для всей команды
Вычитывать обращения для контроля TOV и соблюдения постулатов чат-руководства
Отвечать на особенно сложные запросы клиентов   Ждут: Опыт в поддержке: личный опыт работы саппорт-менеджером + рассказ, как вы выстроили работу сотрудников своего отдела
Уверенных знаний о работе Intercom (или аналогичных хэлпдесков, если есть желание разобраться в новом инструменте)
Грамотного русского языка и эмпатии
Любви к структуре, четкости и прозрачности ⠀ Условия: Оформление по ТК
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
Уютный офис в 15 минутах от м.Чистые пруды
Достойная оплата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от уровня и опыта специалиста)
Гибкость и быстрая скорость внесения изменений.   Напишите на почту с темой «эмпатия и любовь к людям победят»: — как вас зовут и почему хотите работать у нас
— ссылки на ваши социальные сети (ig / fb)
— ссылка на ваше резюме с релевантным опытом работы
— рассказ о вашем прошлом опыте работы.