Команда Газпромнефть–Цифровые решения, часть ИТ-функции компании Газпром нефть, в поиске Руководителя ИТ проектов в сфере HR.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять IT проектами в области HR
- Планировать задачи и принимать работы внешних подрядчиков
- Планировать и приоритизировать задачи для внутренней команды
- Организовывать и проводить регулярные синхронизации с командой и заказчиком
- Участвовать в проработке финансово-экономической модели проекта
- Участвовать в формировании и управлять бюджетом проекта
Компания ожидает, что вы:
- Имеете опыт работы по управлению проектами от 1 года до 3 лет, если реализовывали проекты по автоматизации HR процессов – это будет преимуществом
- Имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом: можете коротко и структурировано доносить информацию, можете убеждать в правильности выбранных решений, берете на себя ответственность
- Имеете опыт работы бизнес-аналитиком или занимались формированием технической и методологической документации (функционально-технических требований, технических заданий, описания процессов, методик и т.п.)
- Умеете работать в jira, confluence
- Знаете что такое скрам и применяли инструменты этого фреймворка в процессе реализации проекта
Компания предлагает:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – от участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.