Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания CUSTIS находится в поиске опытного Senoir product owner‘а, который будет искать новые направления развития платформы как в сфере высшего образования так и в смежных направлениях.   Основная задача: Развивать платформу для формирования востребованного, технологичного при внедрении, доступного для разных категорий образовательных субъектов набора продуктов; Схватывание и описание проблемного поля потенциальных рыночных ниш, формирование гипотез;
Оценка финансовых составляющей производства функций и фич;
Обоснование решения в письменной и устной коммуникации;
Расстановка приоритетов в реализации функциональности, определение того, что требует реализации в ядре платформы и того, что можно передать на разработку партнерам;
Рабочая коммуникация с CTO;
Осуществление продуктового надзора за разработкой;
Формирование пакетов продуктов и предложений для разных категорий потребителей.   Ожидания: Лучший кандидат это тот, кто обладает опытом развития продукта в B2B/B2G, или проектами со сложной функциональностью; Умение письменно и устно коммуницировать на выдающемся уровне;
Умение расставлять приоритеты, выделять главное;
Умение разбираться во многообразии объектов и функций сложных IT-проектов;
Способность доносить идеи до понимания всеми сторонами, защищать идеи исходя из пользы, заработка и технологичности реализации;
Владение инструментами продакта: CustDev, CJM;
Системность;
Способность оперативно осваивать незнакомую область деятельности;
Знание проектной методологии будет плюсом;
Знание области высшего образования будет существенным плюсом.   Компания предлагает: Гибкость и комфорт: Возможность совмещать удаленный и офисный формат работы, а также индивидуально планировать свой график;
ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг;
100% оплату больничных.
Профессиональное развитие: Уникальные проекты и амбициозные задачи;
Команда настоящих профессионалов;
Возможности для роста и развития;
Современные технологии.
Стабильность: Компания с более чем 20-летней историей;
Постоянные клиенты и партнёры;
Длительные и масштабные проекты.
Удобное расположение: Офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием (5 минут пешком от ст. м. Белорусская кольцевая или ст. м. Менделеевская).

Мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами, Кошелёк в поиске Head of Product, который будет отвечать за создание долгосрочной продуктовой стратегии (возможно, со сменой бизнес-модели) и за развитие всех продуктовых направлений.   Чем предстоит заниматься: Определять стратегию развития продукта — приложения Кошелёк;
Отвечать за развитие продуктовой команды, включая управление процессом создания продукта, использование продуктовых фреймворков и пр.;
Задавать «правила игры» в продуктовом направлении: этапы, которые проходит команда при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п.;
Управлять продуктовыми командами через цели и метрики продукта;
Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение.   Компания ожидает следующий опыт и знания: Несколько лет работы продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей (MAU>5млн);
Понимаете, как работают технологии. Можете говорить с разработчиками на их языке;
Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile);
Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения, но при этом являетесь приверженцем vision-draven-data-informed подхода;
Знаете, как делаются продуктовые исследования, какие есть фреймворки продуктовой разработки. И применяете свои знания на практике;
Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров, понимать их мнение, не соглашаться с ними и аргументировано отстаивать свою позицию;
Обладаете опытом управления коллективом 100+ людей и знаете, что такое P&L;
Смотрите на задачи с точки зрения бизнеса.   Компания предлагает: Участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше;
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентную белую зарплату, ДМС;
Оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания;
Гибкий график, возможность удалённой работы;
Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome бонус);
Оплату профильных курсов и конференций;
Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки;
Командные мероприятия;
Комфортный офис в центре города (5 минут от станции метро Чкаловская).

Московская Биржа приглашает присоединиться к команде профессионалов на роль Product Owner’а Mobile App (Finuslugi_MOEX).   Чем предстоит заниматься: Реализация бизнес задач для Финансовой платформы (finuslugi), коммерческий запуск платформы состоялся в октябре 2020 г., планируют запустить mobile app в 2021 г., пока формируют команду для App;
Проектирование с нуля, разработка и запуск Mobile App маркетплейса Финуслуг;
Формирование дорожной карты развития Mobile App Финуслуги (как канала привлечения новых клиентов и канала обслуживания действующих клиентов) исходя из ключевых бизнесовых показателей;
Организация (укомплектование), запуск и управление agile-командой (включая мотивацию), которая в парадигме е2е создаст с нуля Mobile App и будет его активно развивать (Формируем команду — PO, СJE, Дизайнер, Delivery Manager, Team Lead, Архитектор, Системный аналитик, Developer, QA);
Держатель общего backlog своей команды со сквозными приоритетами
Донесение до своей команды сути задач, обеспечение понимания задачи всеми участниками команды;
Отвечает за реализацию Mobile App и его развитие, для чего взаимодействует со всеми необходимыми участниками как со стороны бизнеса, так и с другими подразделениями (Юристы, безопасность и пр.), а также с внешними контрагентами (например — для встраивание внешних сервисов);
Определяет целевую аудиторию своего продукта. Формирует стратегию продвижения приложения и запускаемых сервисов на рынок;
Формирует ценность каждого этапа реализации (включая MVP) для конечного потребителя и для компании;
Принимает решение по составу МVP и запуску его на пользователях;
Оценивает достижение критериев готовности (DoD) продукта (насколько полноценно выполнена задача и принимает решение двигаться дальше или осуществить доработку по текущему спринту);
Консультирует участников команды по вопросам внешних подразделений (Юристов, операционный департамент, комплаенс, информационная безопасность и др.);
Регулярно исследует бизнес — показатели, обратную связь пользователей, проводит анализ рынка для оценки эффективности дорожной карты развития и работы команды;
Отвечает за результат работы команды и выполнение KPI команды.   Для этого важно: Опыт работы Product Owner Mobile App в не менее 2-х лет (обязательно ТОП финтех или телеком);
Опыт создания с нуля мобильного приложения только для B2C (обязательно ТОП финтех или телеком), с высоким рейтингом;
Опыт работы по гибким методологиям Agile, желательно fr. SAFe;
Уметь формулировать цели, задачи и метрики (бизнесовые / продуктовые / процессные);
Иметь хорошие коммуникативные и организаторские способности.   Условия:
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
Достойная заработная плата, бонусы, программа нематериальной мотивации;
Отличный социальный пакет: расширенная медицинская страховка с первого дня работы, корпоративные скидки и другие льготные программы от партнеров;
Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке;
Команда экспертов, готовых поддержать и помочь;
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия для сотрудников и их семей, корпоративные клубы (в том числе – спортивные);
Удобное расположение офиса – м. Арбатская / Библиотека им. Ленина / Охотный ряд / Боровицкая;
Возможность удаленной работы в период пандемии (обсуждается на собеседовании).

В Ozon открыта роль Руководителя продукта (Маркетплэйс).   Чем предстоит заниматься: Старт mvp продукта за 3 месяца
Частичное переиспользование текущих систем + разработка новых, включая веб- и мобильные решения
Формирование продуктовой команды (системный аналитик, продакт менеджеры — в прямом; дизайн, исследования — в функциональном)
Развитие продукта поэтапно далее, подключение логистики, оплаты, антифрода и других блоков   Как видят будущего коллегу: Опыт управления продуктовой командой от 3-5 человек
Опыт работы в кросс-функциональных продуктах
Опыт успешного запуска продуктов с нуля или кратного роста в сжатые сроки
Умение видеть продукт в целом (клиентский опыт, сервис, монетизация, фрод и т.д.)   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе  с компанией лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке mybook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

A leading tour operator Coral Travel is looking for a Head of Business Analysts.   Job Description: Identifying and managing Coral Travel Russia business requirements by working closely with business departments
Acting as a Coral Travel Russia project responsible when executing assigned projects with IT Development Team
End to End supporting and cooperating with IT Development project manager for projects while project planning and project executing
Defining and organizing business side resources and requirements which are needed by IT Development project manager
Defining early warnings of business side risk / issues and reporting to IT Development project manager
Facilitating the communication and collaboration with project / program stakeholders and team members to ensure efficient delivering solutions including targeted business and financial objectives
Organizing workshops / meetings with participation of business to prioritize and package demands
Managing & Follow up demand packages’ development with close cooperation with IT Development Demand Manager
This position will also manage and steer 2 analysts in the team   Qualifications: 3+ years project experience
Team management experience is plus
Bachelor’s degree in computer / Industrial / Electronics Engineering or respective departments.
Solid understanding of IT development life cycle models as well as expert knowledge of both Agile and traditional project management principles
Solid understanding of and demonstrated experience understating business needs and turn them into solid IT requirements
Creative approach to problem-solving with the ability to focus on details while maintaining the “big picture” view and having “can do” attitude
Proven success working with all levels of management
Good communication skills in team environment and strong reporting and organization ability
Excellent command of English and Russian (written and verbal)
Having no obstacle for domestic and foreign travels.

E-commerce направление Mail.ru Group находится в поиске Руководителя FinTech-проектов.   Задачи: Запуск новых финтех-сервисов для проектов;
Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами;
Консультация действующих клиентов по предоставляемым услугам (платежи / выплаты);
Ведение документооборота в корпоративной системе учета.   Требования: Отличные навыки коммуникации;
Гибкость, инициативность, внимание к деталям;
Высокая клиентоориентированность;
Эффективное взаимодействие с IT-отделом и финансовой службой.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Leading Russian industrial corporation Rostec is looking for a highly motivated and talented Investment Management Practice Consultant.   Being in a state of constant growth, the State Corporation Rostec creates conditions for further development of its employees, enterprises, and entire domestic industries, contributing to positive changes in the country as a whole.   Roles and responsibilities: Due diligence, negotiation of documentation and communication with Subordinated holdings and entities within investment project pipeline for integration Rostec to the Russian National Sustainable Development Goals. Potential targets pipeline analysis via industry deep dive and business model complementarity Preparation of financial analysis, valuation models and presentation materials for internal discussions Gathering and analyzing industry and market data   Qualifications: Master’s degree in Finance, Accounting or Economics is preferred 3-5 years’ experience in the investment management field including experience in investment portfolio compliance or other areas of compliance Ability to read governing compliance documents such as IMAs and Prospectus/SAI – please expand Strong analytical skills and organizational skills, attention to detail Ability to work independently and collaboratively with various levels of the organization.   Conditions: Salary — 350-450K rub.

ESforce — лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от собственного профессионального клуба до организации международных турниров, от создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов. Сейчас команда в поиске HR Business Partner‘а.   Задачи: Организация подбора и адаптации персонала;
Сопровождение процессов кадрового документооборота;
Понимание зон роста сотрудников и их возможного развития, нахождение к ним индивидуального подхода;
Мотивация сотрудников компании;
Бюджетирование, ФОТ, контроль за расходом HR-бюджета;
Командообразование: драйверство и тимбилдинги, хакатоны и митапы.   От кандидата ожидают: Опыт на аналогичной позиции в IT / Digital / Media / gamedev компании — от 2–3 лет;
Опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
Экспертиза в IT-рекрутменте;
Понимание IT-индустрии, заинтересованность в ней;
Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, C&B.   Предлагают: Оформление по ТК РФ;
Полис ДМС, включающий стоматологию;
Возможность работать над проектами мирового уровня;
Перспективы профессионального роста;
Офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный пригосударственный проект открывает вакансию Директор по коммуникациям (GR).   Кто нужен? Гуру коммуникаций любого уровня. Человек, который все знает про он-лайн и офф-лайн продвижение людей и проектов. «Цифровой евангелист» проекта в медиа и социальных сетях. Может связаться и наладить контакт с любым СМИ, пресс-службой, топ-менеджментом корпораций и федеральными министрами. Создаст информационный повод даже тогда, когда его нет. Знает все инновации в цифровой среде и технологиях. Имеет положительную репутацию и налаженные контакты в среде Government Relations. Важен личный опыт ведения публичной коммуникации в современных цифровых средах.   Условия: Вам предложат очень амбициозные проекты и высокую зарплату.

METRO Cash & Carry – международная сеть торговых центров мелкооптовой торговли, открывает вакансию Head of E-commerce Business Development department.   Job purpose: Enable growth of Ecom
Rally multiple departments in the organization with the common vision and purpose, secure best resources allocation for this project
Lead operational daily work with stores and provide continuous improvement in terms of processes
Provide 24/7 support for main partners (Sber, yandex, Savetime, IGOODS), be problem-solver for arising questions.
Quick analysis of data and facts with commercial spirit and acting on it   Managing Collaboration with Ecom partners (Sber, yandex, Savetime, IGOODS), improve operational integration, continuous support of collaboration with partners and its improvement Data analysis (pricing/assortment), finding commercial insights and acting on it (incl. gaps in assortment, opportunities in pricing and availability)
Securing operational resources and support for the project (incl. tactical work with the stores), development of plan to get best-in-class service level for ecom
Constant improvement of interfaces and operational integration (assortment, pricing, promo, SLA, OSA etc)
Market understanding and insights, new business ideas   Understanding of trends and situation in this dynamic market
Development of new business ideas (collaboration with marketplaces, dark stores, new fulfilment, 3/4PL)
Conduct competitive research and replicate innovative ideas and practices
Influence products development backlog (features etc)   Customer data, acquisition and retention Collect insights on customer behavior on multiple interfaces/partners and provide recommendations on how to improve lifecycle management for METRO online
Come up with new omni-channel ideas on how to drive traffic also to offline stores
Influence CRM approach, provide moe ideas for targeted communication   Team leadership Build and effectively manage HQ Ecom team with focus on operational and commercial capabilities. Hire, coach, and manage existing team   Requirements Experience of working with partners, preferably in ecom (BDM, commercial, operational issues)
BDM\Commercial experience and mindset
Experience in refining operational processes with partners
Good knowledge of current market situation and practices in egrocery/foodtech
Strong analytical skills, ability to think and analyse quickly and turn insight into action
Strong collaboration skills (stores, commercial function. IT)
Multitasking
Good negotiation skills
Fluency in English
Knowledge of performance marketing, key metrics and equations is a plus.