Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Объединенная киносеть Формула кино и Синема парк ищет Директора по продажам рекламы и спецпроектов, готового продавать рекламу в ключевых киносетях России.   Обязанности: Формирование стратегии продажи рекламы на базе спец.проектов и традиционного рекламного инвентаря кинотеатра
Выстраивание отдела продаж
Продуктовая разработка спец проектов для продажи от момента идеи до реализации и продажи
Клонирование и адаптация под разные индустрии успешных спец проектов
Поиск рекламодателей
Выстраивание отношений на базе долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества   Требования: Опыт активных продаж рекламных спец.проектов компании
Умение вести переговоры и презентации
Рабочие кейсы по повышению продаж рекламы
Понимание кинорынка, знание рекламного рынка , база ключевых коммерческих рекламодателей и агентств
Опыт создания It продуктов.

В крупную российскую производственно-торговую компанию приглашается Коммерческий директор (электротехническая продукция).   Обязанности: Руководство продажами компании на территории РФ: (через дилеров, дистрибьюторов и проектных партнеров), включая управление региональной сетью, более 100 человек в подчинении;
Выстраивание оптимальной организационной структуры, процессов деятельности (последовательность работ, расстановка персонала, постановка задачи на автоматизацию процессов в 1С);
Командообразование, наставничество;
Стратегия продаж (по регионам/клиентам/ оборудованию/партнерам);
Бюджетирование, управление прибыльностью;
Маркетинговые активности, разработка инструментов продаж;   Требования: Высшее образование;
Дополнительное образование в сфере управления;
Опыт руководства продажами в крупной компании (проектные продажи/продажи через дилеров и дистрибьюторов) от 5 лет;
Навыки работы в ERP/CRM системах, опыт автоматизации бизнес-процессов.
Руководящий опыт, в том числе опыт руководства региональными центрами.   Условия: Уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом;
Мотивационная схема;
Трудоустройство по ТК РФ в полном объеме;
Место работы: СВАО Москвы, шаговая доступность от метро.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из международных лидеров по производству минеральных удобрений — химическая компания УРАЛХИМ, открывает вакансию Директор департамента архитектуры и развития информационных систем. Обязанности:
Формирование стратегии компании по развитию информационных систем;
Выстраивание территориально распределенной функциональной вертикали корпоративных ИТ-архитекторов, внедрение процессов и систем управления ИТ-архитектурой;
Организация проектирования ИТ-ландшафта компании в целом: бизнес-процессы, потоки данных, интеграции, развитие;
Подбор необходимых компетенций ИТ-архитекторов для проектов развития Компании, управление их ресурсами;
Организация технического управления подрядчиками в проектах;
Организация проработки функционально-технических требований, технических заданий, дизайнов, архитектур и других проектно-технических документов;
Выстраивание процессов технической поддержки и развития эксплуатируемых ИТ-решений; Непосредственное управление группой ИТ-архитектуры в проекте ERP (ORACLE eBS). Требования:
Высшее образование (техническое);
Аналогичный опыт от 5 лет;
Опыт выстраивания функциональной вертикали корпоративных ИТ-архитекторов в крупных компаниях;
Опыт управления коллективами профессионалов;
Опыт работы с OeBS будет существенным преимуществом;
Стратегическое мышление, системность, высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков, активность, работоспособность; Условия:
Работа в крупной компании;
Комфортный офис в Москва — сити;
Конкурентная заработная плата +премия;
Корпоративное обучение;
Новые проекты, возможности для роста и развития;
ДМС с первого дня.

Huawei is searching for a Project Manager.   Responsibilities: Responsible for working closely with clients, planning project management and delivery priorities, developing project delivery plans and executing them. Includes project budget, procurement, integration, duration, cost, scope, plan and project start-up.
Responsible for project document management, developing various contract-based processes and deliverables documents, and developing task assignment documents.
Responsible for project team building, ensuring timely resource ready and release.
Responsible for developing a change management process, including assessing the scope, duration, and cost of the change, and agreeing with the customer.
Responsible for establishing a report communication strategy, maintaining communication and reporting with all levels of customers and internal management organizations to ensure that key stakeholders agree on information and understanding of project delivery.
Responsible to build, organize, and lead project teams, keep clear communication with customers, and manage customer expectations and satisfaction.
Ability to assist and identify new business opportunities, collaborate with clients’ teams to achieve sustainable project operations.
Responsible for equipment delivery, responsible for controlling project delivery costs, delivery activities, and customer handover.
Responsible for risk management throughout the life cycle of the project, effectively managing project scope and changes.
Responsible for evaluating and communicating project closure status.
Good at project document control and document management.   Requirements: More than 3 years of work experience for project management, familiar with enterprise project operation mode; with Cisco, IBM, HP and other manufacturers project delivery experience is preferred.
Bachelor degree or above, major in communication, computer, electronics or related majors.
Excellent English skill is mandatory.
Proficient in project planning and scope management.
Excellent, mature leadership.
Familiar with financial knowledge.
Ability to speak, negotiate and manage conflicts.
Have the skills to solve problems effectively.
Ability to balance internal policies and reporting.
PMP (or IPMA-C) certificate is preferred.   Conditions: Competitive salary level and remuneration package – will be discussed with the successful candidate.
Professional and career development opportunity.
Mobile allowance.

IT-компания CUSTIS находится в поиске опытного Senoir product owner‘а, который будет искать новые направления развития платформы как в сфере высшего образования так и в смежных направлениях.   Основная задача: Развивать платформу для формирования востребованного, технологичного при внедрении, доступного для разных категорий образовательных субъектов набора продуктов; Схватывание и описание проблемного поля потенциальных рыночных ниш, формирование гипотез;
Оценка финансовых составляющей производства функций и фич;
Обоснование решения в письменной и устной коммуникации;
Расстановка приоритетов в реализации функциональности, определение того, что требует реализации в ядре платформы и того, что можно передать на разработку партнерам;
Рабочая коммуникация с CTO;
Осуществление продуктового надзора за разработкой;
Формирование пакетов продуктов и предложений для разных категорий потребителей.   Ожидания: Лучший кандидат это тот, кто обладает опытом развития продукта в B2B/B2G, или проектами со сложной функциональностью; Умение письменно и устно коммуницировать на выдающемся уровне;
Умение расставлять приоритеты, выделять главное;
Умение разбираться во многообразии объектов и функций сложных IT-проектов;
Способность доносить идеи до понимания всеми сторонами, защищать идеи исходя из пользы, заработка и технологичности реализации;
Владение инструментами продакта: CustDev, CJM;
Системность;
Способность оперативно осваивать незнакомую область деятельности;
Знание проектной методологии будет плюсом;
Знание области высшего образования будет существенным плюсом.   Компания предлагает: Гибкость и комфорт: Возможность совмещать удаленный и офисный формат работы, а также индивидуально планировать свой график;
ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг;
100% оплату больничных.
Профессиональное развитие: Уникальные проекты и амбициозные задачи;
Команда настоящих профессионалов;
Возможности для роста и развития;
Современные технологии.
Стабильность: Компания с более чем 20-летней историей;
Постоянные клиенты и партнёры;
Длительные и масштабные проекты.
Удобное расположение: Офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием (5 минут пешком от ст. м. Белорусская кольцевая или ст. м. Менделеевская).

Мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами, Кошелёк в поиске Head of Product, который будет отвечать за создание долгосрочной продуктовой стратегии (возможно, со сменой бизнес-модели) и за развитие всех продуктовых направлений.   Чем предстоит заниматься: Определять стратегию развития продукта — приложения Кошелёк;
Отвечать за развитие продуктовой команды, включая управление процессом создания продукта, использование продуктовых фреймворков и пр.;
Задавать «правила игры» в продуктовом направлении: этапы, которые проходит команда при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п.;
Управлять продуктовыми командами через цели и метрики продукта;
Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение.   Компания ожидает следующий опыт и знания: Несколько лет работы продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей (MAU>5млн);
Понимаете, как работают технологии. Можете говорить с разработчиками на их языке;
Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile);
Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения, но при этом являетесь приверженцем vision-draven-data-informed подхода;
Знаете, как делаются продуктовые исследования, какие есть фреймворки продуктовой разработки. И применяете свои знания на практике;
Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров, понимать их мнение, не соглашаться с ними и аргументировано отстаивать свою позицию;
Обладаете опытом управления коллективом 100+ людей и знаете, что такое P&L;
Смотрите на задачи с точки зрения бизнеса.   Компания предлагает: Участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше;
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентную белую зарплату, ДМС;
Оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания;
Гибкий график, возможность удалённой работы;
Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome бонус);
Оплату профильных курсов и конференций;
Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки;
Командные мероприятия;
Комфортный офис в центре города (5 минут от станции метро Чкаловская).

Московская Биржа приглашает присоединиться к команде профессионалов на роль Product Owner’а Mobile App (Finuslugi_MOEX).   Чем предстоит заниматься: Реализация бизнес задач для Финансовой платформы (finuslugi), коммерческий запуск платформы состоялся в октябре 2020 г., планируют запустить mobile app в 2021 г., пока формируют команду для App;
Проектирование с нуля, разработка и запуск Mobile App маркетплейса Финуслуг;
Формирование дорожной карты развития Mobile App Финуслуги (как канала привлечения новых клиентов и канала обслуживания действующих клиентов) исходя из ключевых бизнесовых показателей;
Организация (укомплектование), запуск и управление agile-командой (включая мотивацию), которая в парадигме е2е создаст с нуля Mobile App и будет его активно развивать (Формируем команду — PO, СJE, Дизайнер, Delivery Manager, Team Lead, Архитектор, Системный аналитик, Developer, QA);
Держатель общего backlog своей команды со сквозными приоритетами
Донесение до своей команды сути задач, обеспечение понимания задачи всеми участниками команды;
Отвечает за реализацию Mobile App и его развитие, для чего взаимодействует со всеми необходимыми участниками как со стороны бизнеса, так и с другими подразделениями (Юристы, безопасность и пр.), а также с внешними контрагентами (например — для встраивание внешних сервисов);
Определяет целевую аудиторию своего продукта. Формирует стратегию продвижения приложения и запускаемых сервисов на рынок;
Формирует ценность каждого этапа реализации (включая MVP) для конечного потребителя и для компании;
Принимает решение по составу МVP и запуску его на пользователях;
Оценивает достижение критериев готовности (DoD) продукта (насколько полноценно выполнена задача и принимает решение двигаться дальше или осуществить доработку по текущему спринту);
Консультирует участников команды по вопросам внешних подразделений (Юристов, операционный департамент, комплаенс, информационная безопасность и др.);
Регулярно исследует бизнес — показатели, обратную связь пользователей, проводит анализ рынка для оценки эффективности дорожной карты развития и работы команды;
Отвечает за результат работы команды и выполнение KPI команды.   Для этого важно: Опыт работы Product Owner Mobile App в не менее 2-х лет (обязательно ТОП финтех или телеком);
Опыт создания с нуля мобильного приложения только для B2C (обязательно ТОП финтех или телеком), с высоким рейтингом;
Опыт работы по гибким методологиям Agile, желательно fr. SAFe;
Уметь формулировать цели, задачи и метрики (бизнесовые / продуктовые / процессные);
Иметь хорошие коммуникативные и организаторские способности.   Условия:
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
Достойная заработная плата, бонусы, программа нематериальной мотивации;
Отличный социальный пакет: расширенная медицинская страховка с первого дня работы, корпоративные скидки и другие льготные программы от партнеров;
Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке;
Команда экспертов, готовых поддержать и помочь;
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия для сотрудников и их семей, корпоративные клубы (в том числе – спортивные);
Удобное расположение офиса – м. Арбатская / Библиотека им. Ленина / Охотный ряд / Боровицкая;
Возможность удаленной работы в период пандемии (обсуждается на собеседовании).

В Ozon открыта роль Руководителя продукта (Маркетплэйс).   Чем предстоит заниматься: Старт mvp продукта за 3 месяца
Частичное переиспользование текущих систем + разработка новых, включая веб- и мобильные решения
Формирование продуктовой команды (системный аналитик, продакт менеджеры — в прямом; дизайн, исследования — в функциональном)
Развитие продукта поэтапно далее, подключение логистики, оплаты, антифрода и других блоков   Как видят будущего коллегу: Опыт управления продуктовой командой от 3-5 человек
Опыт работы в кросс-функциональных продуктах
Опыт успешного запуска продуктов с нуля или кратного роста в сжатые сроки
Умение видеть продукт в целом (клиентский опыт, сервис, монетизация, фрод и т.д.)   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе  с компанией лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке mybook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

A leading tour operator Coral Travel is looking for a Head of Business Analysts.   Job Description: Identifying and managing Coral Travel Russia business requirements by working closely with business departments
Acting as a Coral Travel Russia project responsible when executing assigned projects with IT Development Team
End to End supporting and cooperating with IT Development project manager for projects while project planning and project executing
Defining and organizing business side resources and requirements which are needed by IT Development project manager
Defining early warnings of business side risk / issues and reporting to IT Development project manager
Facilitating the communication and collaboration with project / program stakeholders and team members to ensure efficient delivering solutions including targeted business and financial objectives
Organizing workshops / meetings with participation of business to prioritize and package demands
Managing & Follow up demand packages’ development with close cooperation with IT Development Demand Manager
This position will also manage and steer 2 analysts in the team   Qualifications: 3+ years project experience
Team management experience is plus
Bachelor’s degree in computer / Industrial / Electronics Engineering or respective departments.
Solid understanding of IT development life cycle models as well as expert knowledge of both Agile and traditional project management principles
Solid understanding of and demonstrated experience understating business needs and turn them into solid IT requirements
Creative approach to problem-solving with the ability to focus on details while maintaining the “big picture” view and having “can do” attitude
Proven success working with all levels of management
Good communication skills in team environment and strong reporting and organization ability
Excellent command of English and Russian (written and verbal)
Having no obstacle for domestic and foreign travels.

E-commerce направление Mail.ru Group находится в поиске Руководителя FinTech-проектов.   Задачи: Запуск новых финтех-сервисов для проектов;
Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами;
Консультация действующих клиентов по предоставляемым услугам (платежи / выплаты);
Ведение документооборота в корпоративной системе учета.   Требования: Отличные навыки коммуникации;
Гибкость, инициативность, внимание к деталям;
Высокая клиентоориентированность;
Эффективное взаимодействие с IT-отделом и финансовой службой.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.