Команде Газпромнефть–Цифровые решения (часть ИТ-функции компании Газпром нефть) нужен Руководитель проектов ERP систем.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в подготовке материалов по проектам, презентаций, дорожных карт, протоколов
- Погружением в предметную область и бизнес-процессы
- Ведением переговоров, управлением проектом от старта до передачи в сопровождение
- Формированием, защитой (при необходимости), обеспечением и мониторингом (доходной и расходной части) исполнения выделенного на проект бюджета, заключением и сопровождением контрактов (договорная работа)
- Формированием, мониторингом, прогнозированием исполнения, корректировкой плана-графика проекта
- Координацией хода реализации проектов: объем и качество работ, своевременное исполнение запланированных проектных задач, прохождение ключевых вех, сроки
- Организацией эффективных коммуникаций (проектная команда, эксперты, заказчики, подрядчики)
- Формированием и организацией согласования регламентированного пакета документов, подтверждающего достижение результатов проектов
- Отслеживанием и управлением проектными рисками (организация мер по снижению степени влияния риска на результаты проекта)
- При необходимости: участие в формировании архитектурного решения и управление изменениями
- Декомпозицией, постановкой и распределением задач по проекту, контроль за своевременным исполнением
Компания ожидает, что вы:
- Имеете высшее образование
- Имеете опыт управления проектами по внедрению систем от 3 лет
- Принимали участие в проектах полного цикла
- Имеете понимание принципов/порядка внедрения систем
- Готовы брать ответственность на себя за принятые решения и проектные цели
- Готовы к командировкам
Будет преимуществом:
- Опыт работы программистом, аналитиком или специалистом по программному продукту является преимуществом
- Опыт работы в крупных компаниях является преимуществом
Компания предлагает:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – от участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.