Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Девелоперская компания открыта для сотрудничества с экспертом на пост HRD.   Задачи: Формирование HR стратегии
Развитие бренда работодателя
Эффективный подбор персонала
Профили должностей, должностные инструкции
Разработка системы мотивации персонала всех уровней
Оценка персонала, диагностирование уровня удовлетворенности
Курирование обучения и развития сотрудников
Работа с талантами.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   An award-winning online game developer and publisher Wargaming is looking to hire a seasoned HR professional, focused on providing and managing HR support to the business, serving as lead strategic partner in all HR related needs.   What will you do?
Build trusting relationships with key management and stakeholders in Prague
Synthesize Wargaming’s vision and strategy into HR insights and recommendations that provide value to the business
Counsel business leaders on effective management of change within the organization, such as department reorganizations, leadership changes, role restructuring
Manage employee relations, ensuring Wargaming code of conduct is upheld, and acting as an escalation and resolution point in employee relation disputes
Manage employee benefits program, ensuring Wargaming’s benefits compete favorably with other employers in Prague
Partner with the employer branding team to help develop and execute Wargaming’s brand in the local market
Coordinate and provide leadership in: employee/manager development, performance management, data analysis, compensation and rewards, employee relations, and recognition programs
Help foster a company culture that encourages talented employees develop their skills and career vision while at Wargaming
Manage the Prague HR team, which currently consists of 4 direct reports
Oversee all HR operations in Prague
Work collaboratively with global and local HR colleagues to localize global initiatives   What are we looking for?
Able to engage and influence key management and business stakeholders
Proven people manager
Effectively manage HR operations and programs
Collaborative mindset to achieve results
Ability to prioritize and focus in a fast paced, dynamic and multicultural environment
Ability to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis
Comfortable with change and ambiguity
Experienced knowledge of Czech Labor code
Ideally speak Czech, English, and Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ит-компания BIA Technologies открывает позицию Директор по стратегическому маркетингу.   Задачи
Анализ конкурентного окружения
Мониторинг рыночных тенденции, релевантных для развития бизнеса
Прогнозирование потенциала развития рынка
Анализ клиентских потребностей, поиск клиентских фокусов (потребности, сгруппированные в предложения), поиск возможностей для масштабирования ИТ-продуктов/решений
Формирование заключений и выработка предложений на их основе
Подготовка маркетинговых стратегий и планов выхода в клиентские сегменты
Выбор каналов продаж и продвижения
Подготовка целей для коммерции
Формирование планов продвижения ИТ-продуктов/решений
Планирование и реализация маркетинговых компаний, анализ их результатов, разработка и реализация корректирующих действий на основе данного анализа
Согласование целей маркетинга со стратегическими целями компании, как на уровне долгосрочного планирования, так и повседневных задач
Организация системного сбора и анализа уровня удовлетворенности клиентов ИТ-продуктами/решениями компании, выработка предложений по его повышению.
Оценка востребованности текущих продуктов в клиентских сегментах, подготовка информации для принятия управленческих решений. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Subsidiary Rifeng Enterprise Group is seeking a General Manager who will be in charge of the overall operation and management of the whole company.   Responsibilities :
Design company strategy and set goals for growth.
Maintain budgets and optimize expenses.
Set policies and processes for smooth operation of the whole business.
Oversee employee recruitment, training, development and assessment process.
Lead business development and ensure employees are motivated and work productively.
Evaluate and improve company operations and financial performance.
Provide solutions to issues (e.g. profit decline, employee conflicts, loss of business to competitors etc.).
Keep HQ managements constantly updated and prepare regular reports for upper managements.   Must have:
Proven experience as a General Manager or similar executive role.
Profound piping product knowledge, excellent sales skills, and perfect understanding on the local market.
Experience in planning and budgeting
Knowledge of business process and functions (finance, HR, procurement, operations etc.)
Strong analytical ability
Excellent communication skills
Outstanding organizational and leadership skills
Problem-solving aptitude   Good to have:
Degree in business administration or relevant field.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В компанию по стратегическому дизайну Ценципер требуется Директор по новому бизнесу.   Компания проектирует сервисы, бренды и места для крупных и прогрессивных организаций, таких как Самокат, Пятёрочка, Альфа-Банк, Северсталь, Сбер, ПИК, Правительство Москвы.   Требования:
– любит находить яркие бизнес-возможности и превращать их в увлекательные проекты,
– владеет основами продуктового дизайна,
– умеет продавать крупным организациям,
– обладает чувством прекрасного.

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Руководителя направления.   Обязанности: Анализ потребностей Общества применительно к IT-системам и технологиям.
Подготовка предложений по развитию и оптимизации существующих IT-систем.
Ведение бюджета и плана проекта.
Создание проектной документации согласно принятой методологии.
Прогноз и управление рисками в течение жизненного цикла проекта.   Требования: Высшее образование. Опыт внедрения IT-систем в качестве руководителя или технического руководителя проекта не менее 3-лет. Опыт работы в страховой компании. Знание методологии ведения проектов.   Условия:
Работа в компании ТОП-3 страхового бизнеса РФ (входит в группу Росгосстрах).
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
График 5/2 с 9:30 до 18:00.
Социальный пакет: медицинское страхование (ДМС).
Скидки на страховые услуги и у компаний партнёров.

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Руководителя по управлению продуктом.   Обязанности:
Внедрение продуктового подхода в работе с сайтом
Управление стратегическим развитием интернет-магазина:
Ведение Unit-экономики
Анализ и сбор продуктовых метрик
Подготовка road map продукта
Организация и управление процессом сбора, формирования и приоритизации гипотез
Организация процесса тестирования гипотез
Приоритизация задач / инициатив для разработки
Интеграция стратегических и кросс-функциональных проектов в интернет-магазине
Управление продуктовыми командами
Управление ожиданиями бизнеса и ДИТ
Управление бюджетом   Требования:
Опыт управления продуктом от 3-х лет, опыт управления ИТ-проектами
Знания принципов работы рынка электронной коммерции
Навыки управления разработкой цифровых продуктов
Навыки работы с инструментами проектирования бизнес-процессов
Навык организации процесса управления релизами и изменениями
Системность мышления, умение жестко планировать свое рабочее время, расставлять приоритеты, исполнительность, коммуникабельность, дисциплинированность, нацеленность на результат, умение быстро анализировать ситуацию и принимать решение, стрессоустойчивость, умение работать в команде   Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально (всё «белое»)
Расширенный соц. пакет
ДМС со стоматологией, страхование жизни
Корпоративная карта для посещения фитнес-клуба
Гибкая система бонусов — корпоративная программа «Кафетерий Льгот»
Возможность приобретения товаров в магазинах М.Видео-Эльдорадо со скидкой
Сильная, нацеленная на результат команда, «болеющая» одной идеей
Офис — 10 минут пешком от м. Бауманская / м. Красносельская (во время пандемии удаленно).

Росгосстрах банк в поиске Владельца продукта Платежи и переводы в ДБО.   Обязанности:
Формирование стратегии развития платежных сервисов Интернет и Мобильного банка
Управление платежными сервисами ДБО на всем жизненном цикле с ответственностью за основные KPI продукта
Формирование и приоритизация списка задач развития продукта для внутренних и сторонних исполнителей
Ответственность за устойчивость, активность использования и результаты продаж продуктов в ДБО
Формирования исключительного клиентского опыта и высокой удовлетворенности за счет использования лучших рыночных практик при разработке сервисов Платежей и Переводов в Интернет и мобильном банке   Требования:
Опыт развития Интернет и Мобильного банка, других банковских приложений в части платежных сервисов: Система Быстрых платежей, карточные Р2Р-переводы, Платежи поставщикам услуг (ЖКХ, интернет и др.), переводы по реквизитам
Знание положений и инструкций ЦБ регламентирующих деятельность в сфере платежей и переводов
Опыт управления кросс-функциональной командой, в том числе в agile-фреймворках
Клиентские исследования и понимание общих подходов к разработке UI/UX
Аналитические способности, владение инструментами аналитики данных и web/mobile-аналитики
Общее понимание архитектуры ИТ-систем и знакомство с основными языками и фреймворками разработки   Условия:
Место работы: м. Киевская
График работы 5/2
ЗП обсуждается
Отличные возможности для профессионального развития и самореализации
Расширенный соц. пакет (ДМС, льготные условия по продуктам банка и страховой компании, корпоративные скидки в спортивные клубы)
Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.)
Специальные мероприятия для детей сотрудников
Работа в крупной, стабильной компании.

Teva Pharmaceuticals is looking for a Digital engagement lead. Digital Engagement Lead is responsible for driving transformation towards customer centricity via optimising quality and effectiveness of digital engagements with HCPs and bringing and testing innovative approaches to company’s practice.   Responsibilities: Lead Customer Ecosystem pilot;
Develop roadmap of customer centricity practices rollout on organization based on pilot learnings;
Lead roadmap execution and adoption – development and alignment of processes, supervising platform launches etc.;
Actively review and propose improvements of omni-channel activations;
Lead process of data management;
Discover of new channels and tools appropriate for business;
Initiate and lead pilot projects.   Candidate’s profile: Higher education;
Experience 5y+, digital agency or in-house digital function;
Knowledge of pharma industry is a big plus;
Personal competences: strong focus on collaboration, comfort around top management, confident in presenting to high management, stakeholders management, strong negotiation skills, strong presentation skills, ability to manage complexity, clear and structured communication, conflict resolution, focus on self-development;
Management competences: ability to inspire, emotional intelligence, critical thinking;
Advanced level of English.

ИЛЬ ДЕ БОТЭ ищет в свою команду Руководителя группы поддержки бизнес-приложений.   Обязанности: Управление персоналом (мотивация, постановка и контроль задач);
Организация и обеспечение поддержки бизнес-приложений:
Обеспечение подготовки и поддержания в актуальном состоянии документации по приложениям компании;
Разработка, защита и реализация предложений по усовершенствованию предоставляемых сторонними компаниями сервисов;
Управление процессом внесения изменений в приложения: оценка и приоритизация запросов подразделений, формирование портфеля запросов на изменение / проектов (единый BackLog), экспертное консультирование подразделений, подготовка технического задания, управление процессом взаимодействия с подрядными организациями по реализации изменений приложений, контроль публикации изменений в продуктивной среде;
Управление процессом сопровождения приложений, находящихся на поддержке внешних поставщиков услуг, контроль исполнения SLA;
Обеспечение исполнения требований владельцев информационных систем и ключевых бизнес-процессов в части непрерывности работы приложений;
Обеспечение проведения аудита информационных систем.
Организация поддержки новых бизнес-приложений:
Участие в разработке описаний условий технической для тендерных запросов;
Контроль соответствия выбранных партнеров корпоративным стандартам и требованиям;
Организация передачи разработанных приложений на поддержку.
Реализация проектов по оптимизации сервисов сторонних компаний и приведения их в соответствие корпоративным требованиям и стандартам.
Контроль исполнения корпоративных стандартов и требований по организации процессов change management, incident management, support management, security management и т.д.   Требования: Образование инженерное или экономическое.
Опыт работы в компании с действующим интернет-магазином в роли руководителя отдела поддержки, старшего сервис-менеджера.
Опыт управления процессами сопровождения и развития (изменения) информационных систем, проектного управления (акцент на гибкие фреймворки), управления взаимоотношениями с ИТ поставщиками, управления сервисными ИТ контрактами (разработка и сопровождение ПО осуществляется внешними поставщиками). Понимание бизнес-процессов, происходящих в компании, занимающейся розничной и электронной торговлей. Английский не ниже intermediate, без затруднений вести деловую переписку, принимать участие во встречах и собраниях. Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя, достаточный для качественной и оперативной коммуникации, подготовки презентаций, бюджетов и планов; Таск-трекеры Jira; Basecamp; SQL (написание простых селектов); Postman (тестировать работу API). Умение декомпозировать сложное в простое, обладание helicopter view, умение работать самостоятельно, внимательность к деталям и системность в работе. Развитое чувство эмпатии к пользователям и клиентам, умение держать под контролем большое количество задач, в том числе назначенных на команду.   Условия: Работа в атмосфере красоты и престижа, в компании с мировым именем и богатой историей.
Амбициозные и сложные задачи.
Официальное оформление и социальные гарантии в полном соответствии с Российским законодательством.
Условия оформления: срочный трудовой договор на 2 года с возможностью продления по согласованию Сторон.
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
Вдохновляющие коллеги и руководство.
ДМС через 6 месяцев работы в компании.
Страхование жизни и карта лояльности через 3 месяца работы в компании.
Офис в центре Москвы, шаговая доступность от метро (Добрынинская, Серпуховская, Павелецкая, Третьяковская).