Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Официальный партнер компании «Nestle» приглашает кандидата на должность Директора по логистике.   Должностные обязанности: Стратегическое и оперативное управление логистическими процессами компании (транспортная, складская логистика, логистика в собственные филиалы);
Управление дирекцией, постановка задач, оценка результатов, наём/ротация и обучение специалистов, адаптация структуры дирекции к требованиям рынка и компании;
Управление и мотивация персонала (внедрение системы оценки KPI);
Бюджетирование, контроль, анализ и оптимизация затрат;
Аудит логистических бизнес-процессов, их оптимизация (расчет и внедрение системы нормирования процессов, с учетом нормативов для каждой складской операции, расчет временные периодов для каждого бизнес-процесса на складском комплексе);
Внедрение WMS-системы на складах в филиалах компании;
Контроль уровня сервиса и эффективной доставки.   Требования: Высшее образование в области логистики (желательно);
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
Опыт работы в крупной оптовой компании в сфере FMCG с развитой сетью филиалов;
Опыт успешных проектов по автоматизации логистических бизнес-процессов;
Опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики;
Знание принципов работы складской и транспортной логистики;
Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек;
Cильные лидерские качества, аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальная заработная плата (оклад + бонусы);
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатов на собеседовании.
Головной офис расположен: в городе Домодедово.

В Ozon открыта роль Руководителя группы привлечения финансирования и ИТ аналитики.   Обязанности:
Привлечение финансирования под CAPEX программу – взаимодействие с банками, лизинговыми компаниями, инвесторами;
Участие в подготовке инвестиционных комитетов для планирования капитальных расходов в ИТ;
Разработка и анализ финансовых моделей по лизингу, сделкам JV, активам, входящим в OZON;
Расчет метрик инвестиционной эффективности по ИТ проектам;
Анализ изменения процессов для улучшения эффективности OPEX и CAPEX затрат;
Управление командой 3-5 аналитиков.   Требования:
Релевантный опыт работы от 3-4 лет в банках / PE / e-commerce компаниях;
Высшее финансовое / экономическое / техническое образование;
Опыт финансового моделирования и проектного менеджмента;
Проактивность, самостоятельность в работе;
Навык быстро найти нужного человека и получить от него необходимую информацию;
Умение работать в режиме мультизадачности;
Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию;
Опытный пользователь MS Office;
Знание английского не ниже upper Intermediate.   Условия:
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, велопарковка.

Сервис, который помогает продавать недвижимость проще и быстрее, приглашает на работу опытного Head of Marketing, который умеет создавать и исполнять маркетинговые стратегии с нуля.   В число клиентов компании входит более 30 крупных банков, застройщиков.   Что нужно будет делать: Первостепенно — это разработка стратегии продвижения и проработка целевой аудитории продукта;
Далее — понять что происходит с точки зрения рынка, узнать, кто есть конкуренты;
Разработать УТП, рекламные сообщения + вместе определимся с направлениями/каналами продвижения;
Плотно поработать над контентом: крутые презентации, хорошие продуктовые страницы для сайта, демо-видео, case studies, и это еще не все;
Организовывать свои мероприятия и участвовать в партнерских.
Управлять performance и продуктовым маркетингом;
Вместе понять анализ воронки продаж, CJM, LTV и т.д. для коррекции маркетинговой стратегии;   Ожидания от кандидата: Успешный опыт работы в маркетинге в ИТ-сфере не менее 4-5 лет;
Успешный опыт запуска разработанной стратегии по маркетингу
Опыт продвижения сложного продукта, обязателен опыт в B2B, желательно цифровые сервисы/площадки для бизнеса;
Опыт выстраивание отдела с маркетинга «с нуля»
Опыт работы с подрядчиками, аутсорсинговыми/консалтинговыми командами
Обширный опыт в создании контента,брендинге и позиционировании;
Опыт организации мероприятий + навыки публичных выступлений (для проведения презентаций и ивентов)
Разбираться в маркетинговых инструментах: главное — понимать «как» продвигать и «кто» это сделает круто;
Системность, бодрость, любознательность, человек, которому интересно работать в команде;
Наличие успешных рекомендаций с прошлых мест работ   Что предлагают кандидатам: Удаленно/Офис в Москве (Тверская)/комбинированный формат — на выбор
Официальное оформление по ТК РФ
Фуллтайм, гибкий график работы ;
Денежная компенсация — фикс + KPI, готовы обсудить с успешным кандидатом
Работа без бюрократии и формализма
Адекватные и лояльные ребята в команде, открытые к разумным экспериментам.

Сбер Управление Активами — одна из старейших, крупнейших и наиболее успешных управляющих компаний в России, приглашает к сотрудничеству Директора по рискам.   Обязанности:
Построение системы риск-менеджмента УК и поддержание ее соответствия требованиям регулятора
Разработка и совершенствование методик управления рисками
Мониторинг и оценка рисков по инвестиционным портфелям
Выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с осуществляемой УК деятельностью, в том числе, выявление (возможности) конфликта интересов
Формирование регуляторной отчетности по управлению рисками для внешних и внутренних пользователей
Взаимодействие с участниками Группы Сбербанк с целью реализации мероприятий в рамках управления рисками УК
Проведение стресс-тестирования
Оценка и мониторинг эффективности инвестиционной деятельности УК и доверительных управляющих
Формирование бизнес-процессов по оптимальному и оперативному управлению рисками
Автоматизация бизнес-процессов
Контроль соблюдения лимитов по операциям на финансовых рынках;   Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, физико-математическое, техническое);
Опыт оценки (расчета) риск-характеристик финансовых инструментов, инвестиционных портфелей;
Опыт работы в риск-менеджменте в финансовых институтах: Банке, управляющей компании, брокере, страховой компании, НПФ не менее 5 лет;
Понимание экономических принципов и принципов функционирования финансового рынка, навыки моделирования процессов с использованием методов из области статистического анализа, теории вероятностей;
Знание методов управления основными видами рисков: кредитный, рыночный, ALM и операционный;
Знание требований законодательства к управляющим компаниям и НПФ, как в части управления рисками, так и ведения инвестиционной деятельности;
Наличие квалификационного аттестата 1.0/5.0;
Готовность самостоятельно планировать работу и выделять задачи с учетом обозначенных целей и их значимости
Умение работать в команде
Стремление совершенствовать существующие бизнес-процессы с учетом лучших практик и развивать принесенный в компанию опыт и знаний;   Условия:
Достойный уровень оплаты труда (квартальное и годовое премирование)
Испытательный срок 3 месяца;
Оформление ДМС и страховка от несчастных случаев и болезней;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративное обучение.

В интернет-магазин Ozon требуется Руководитель группы по работе с партнерами.   Обязанности:
Развитие направления партнерств с агентствами-тех. партнерами (провайдеры профессиональных B2B услуг), погружение в их бизнес;
Найм и управление командой аккаунт-менеджеров партнеров;
Организация обучения аккаунт-менеджеров и помощь в изучении новых продуктов, изменениях в работе на площадке;
Операционный менеджмент процесса привлечения и аккаунтинга партнеров;
Анализ эффективности работы аккаунт-менеджеров и помощь в достижении их KPI;
Выстраивание взаимодействия с внутренними кросс-функциональными командами для решения текущих задач.   Компания ожидает, что вы:
Уверенно владеете навыками деловой переписки и устной коммуникации;
Опыт аккаунтинга клиентов от 3х лет;
Опыт управления командой;
Опыт работы в крупных компаниях по работе с B2B сложными / кастомными продуктами: финансовые продукты, аналитика, программное обеспечение и т.п.;
Excel, powerpoint — advanced level;
Не боитесь работать в ситуации многозадачности и умеете расставлять приоритеты;
Быстро учитесь новому и готовы развивать в себе недостающие навыки;
Хорошие аналитические способности, умение делать правильные выводы из большого объема данных.   Плюсами будут: Опыт работы в проектах в области электронной коммерции;
Опыт проектного менеджемента;
Приветствуются технические / IT-знания;
Знание рынка маркетплейсов, как российских, так и зарубежных;
Навыки ведения переговоров и публичных выступлений.   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу в принятии решений;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Уровень дохода обсуждается индивидуально; Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог; Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

В российскую компанию FAYGROUP, специализирующуюся на разработке финансового ПО, требуется Директор по персоналу.   Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономика)
Релевантный опыт работы от 3-х лет, желательно в ИТ-индустрии или финтехе
Глубокое знание всех блоков HR
Отличное знание ТК РФ
Успешный опыт организации подбора
Знание современных подходов и методик оценки и мотивации персонала
Опыт построения систем адаптации и обучения персонала, развития корпоративной культуры   Чем предстоит заниматься: Формированием и реализацией HR стратегии
Формированием эффективной команды HR
Построением эффективной системы подбора и обучения персонала
Развитием HR бренда и корпоративной культуры
Разработкой эффективной системы мотивации персонала   Условия: Оформление по ТК РФ, полностью белая зп
Система премиальных
Офис компании в г. Москва расположен в Центре инноваций Сколково (ул. Нобеля, 7).

Крупная федеральная компания-производитель средств для дезинфекции приглашает кандидатов на позицию Коммерческий директор.   Обязанности: Построение сбытовой структуры в производственной компании;
Участие в формировании линейки выпускаемой и перспективной продукции;
Разработка и утверждение коммерческой политики, плана продвижения продукции и защита их перед учредителем;
Оперативное и стратегическое управление коммерческим отделом;
План-фактный анализ, отчетность генеральному директору.   Требования: Опыт управления продажами от 5 лет в крупных производственных структурах (приоритетные направления: химия, фармацевтика, ДиЗ).
Опыт запуска новых проектов, построения структур.
Навыки стратегического и операционного менеджмента.   Условия: Фиксированный оклад + квартальная система мотивации.
Социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директор завода.   Обязанности: Комплексное управление заводом/Обеспечение эффективной работы завода;
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью завода;
Стратегическое планирование и бюджетирование, контроль за исполнением бюджетных показателей;
Организация бесперебойного технологического процесса производства;
Организация и контроль работы всех подразделений и служб предприятия;
Поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции в соответствии со стандартами Компании;
Обеспечение вовлеченности персонала;
Руководство персоналом производства;
Обеспечение выполнения производственного плана;
Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда;
Взаимодействие с государственными органами;
Подготовка отчетности по основным показателям деятельности завода.   Требования: Образование: высшее техническое – металлургическое, дополнительно как преимущество в области управления;
Опыт работы на металлургических промышленных предприятиях, директором по производству, заместителем директора завода, директором завода не менее пяти лет;
Стратегическое мышление, ориентация на результат.   Условия: Уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Готовность к переезду по России, компенсация аренды квартиры.

Промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Финансовый директор предприятия.   Обязанности: Стратегическое планирование деятельности предприятия, формирование и реализация финансовой стратегии;
Организация управлением движения финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений;
Осуществление организационной работы по бюджетному планированию, определению структуры бюджета, определению ответственности за исполнение бюджета, установлению процедуры согласования, утверждения и контроля исполнения бюджета;
Организация и обеспечения контроля: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений;
Оптимизация налогового учета;
Участие в проектной деятельности, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
Работа с Банками ТОП-10;
Финансовый анализ результатов деятельности бизнес-направлений и региональных подразделений.   Требования: Высшее образование в сфере экономики и финансов
Успешный опыт управления финансовой деятельностью крупной компании;
Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения;
Аналитический склад ума;
Стратегическое мышление;
Ярко выраженные лидерские качества;
Системный подход к решению задач;
Нацеленность на результат.   Условия: Крупное производственное предприятие;
Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом;
Компания предоставляет компенсационный пакет по аренде жилья;
Обязательно — готовность к переезду.

COMDI — компания с опытом проведения и трансляции онлайн-мероприятий, конференций и телемостов при помощи собственной платформы, которая позволяет проводить виртуальные события высочайшего уровня с десятками тысяч одномоментных зрителей. Сейчас COMDI открывает вакансию Коммерческий директор.   ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ В 2021 ГОДУ: Задача на 2021 год – вырасти в два раза по отношению к 2020-му.
Сверхзадача – добиться, чтобы у профильных руководителей топ-500 компаний России при необходимости провести виртуальное мероприятие, первыми вспоминались кейсы COMDI.   РЕСУРСЫ В РАСПОРЯЖЕНИИ: Две группы продаж (15 человек и руководитель группы).
5 бизнес-девелоперов (предстоит найти, но они уже есть в бюджете).
Все коммерческие ресурсы материнской компании COMDI-Webinar Group (отдел продаж 120+ человек).   КАКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПОТРЕБУЮТСЯ: Продолжительный опыт руководства отделом продаж (5+ человек);
Конкретные достижения кандидата как руководителя отделом продаж в зрелой стадии развития;
Продуктовый подход к продажам (принятие решений на основе данных).   ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ: Опыт в event-индустрии;
Опыт в B2B продажах со средним чеком 1 млн.рублей c циклом сделки
Знакомство с agile-процессами;
Знание Tableau, PowerBI других систем бизнес-аналитики.   УСЛОВИЯ: Гибридный формат работы.
Возможна ли удалённая работа? Да. Единственное условие – возможность работать в часовом поясе Москвы +/-3 часа.
Работа в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки;
Средний возраст в команде 27-32 года;
Системное регулярное обучение продукту.