Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный производственный холдинг БКК Коломенский — лидер по производству хлебобулочных и кондитерских изделий, находится в поиске Директора по логистике.   Задачи:
Организация обеспечения компании складскими и транспортными услугами;
Разработка и организация оптимальной логистической модели компании;
Повышение SL;
Контроль и оптимизация товародвижения;
Внедрение оптимальных схем управления складскими операциями;
Управление затратами и бюджетом логистики: бюджетирование, оптимизация транспортных и складских расходов;
Разработка и внедрение KPI.   Требования к должности:
Опыт работы с большим количеством отгружаемых а/м (от 100 единиц ежедневно) от 3-х лет;
Опыт работы на складах с высокой оборачиваемостью;
Опыт работы на рынке FMCG (предпочтение кандидатам с опытом работы в продуктах питания — скоропорт или фармацевтика);
Опыт организации доставки по Москве, МО и РФ, используя транспорт различной грузоподъемности от 1 до 20 тн;
Опыт работы с логистическими 3PL операторами и компаниями, доставляющими сборные грузы;
Опыт организации и управления филиальной структурой (желательно);
Владение современным инструментарием управления большим объемом транспорта (TMS, GPS мониторинг и т.д.).   Условия для работы:
Возможность развиваться в крупной стабильной производственной Компании в команде профессионалов;
Достойная конкурентоспособная белая заработная плата (оклад + система KPI) — обсуждается с успешным кандидатом;
Дотация на питание, компенсация мобильной связи;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Занятия в фитнес-клубе на льготных условиях;
Место работы м. Каширская/м. Нагатинская.

Карьерная возможность для HRD присоединиться к команде агрокомпании (клубничное производство).   Ожидания Нужен системный HRD с опытом в агро либо на производстве, который на «ты» с массподбором.   Ключевая задача Выстроить эффективную систему HR, особенно это касается подбора и обучения. Готовы рассмотреть действующих Head of Recruitment.   Условия Фикс +kpi, оклад обсудят отдельно с финалистом. Всё «белое» и в рынке, под стать задачам.
За условные 400 -500 там делать нечего. Производство небольшое, постоянный состав 120 чел., в сезон — до 300.

Открыта вакансия Коммерческий директор в производственно — торговую компанию.   Отрасль — производство химической продукции для ЛКМ, строительных материалов, мебели.   Ожидания: Опыт работы в компания с каналами В2В, В2С с оборотами от 2 млрд. год от 3 лет.

Московская Биржа приглашает на работу HR Бизнес-партнера.   В зону вашей ответственности будет входить: Реализация стратегии по работе с персоналом в сопровождаемых подразделениях (бизнес подразделения, маркетинг, СВК и др.), внедрение HR стандартов, процессов и инструментов в соответствии с потребностями и целями Биржи.
Обеспечение эффективной реализации процессов подбора, адаптации, обучения, оценки, управления эффективностью, планирования преемственности и создания кадрового резерва, мотивации, ротации персонала, бюджетирования, изменений организационной структуры и штатного расписания (на основе принципов и стандартов, разрабатываемых центрами HR экспертизы)
Консультирование и поддержка руководителей сопровождаемых подразделений по всем HR вопросам, вкл. вопросы кадровой политики Биржи, решения конфликтных ситуаций в коллективе, нематериальной мотивации, внутренних коммуникаций.
Координация и контроль процесса планирования численности и расходов на персонал сопровождаемых подразделений.
Мониторинг и поддержка процессов изменения организационной структуры, численности, размеров оплаты труда, найма, переводов, увольнений работников и прочих кадровых мероприятий в сопровождаемых подразделениях.
Участие в проектах по совершенствованию и развитию бизнес-процессов по основным направлениям деятельности Департамента по персоналу и кадровой политике.   Для этого важно: Высшее образование;
Опыт работы не менее 3- х лет на позиции HR BP в крупных компаниях финансового сектора, желательно в бизнес-подразделениях (корпоративные продажи, развитие бизнеса, разработка продуктов, инвестиционный бизнес и пр.);
Глубокий опыт работы с одним из направлений HR цикла и понимание остальных (подбор и адаптация, обучение и развитие, управление эффективностью, мотивация и пр.);
Знание MS Office (продвинутый пользователь MS Excel);
Знание Трудового кодекса РФ;
Коммуникабельность, ориентация на внутреннего клиента, ответственность, гибкость, способность достигать результат в срок, адаптивность, стрессоустойчивость, многозадачность, позитивный настрой;
Грамотная устная и письменная речь.

Разыскивается Администратор в юрт-лагерь на лёд Байкала.   Условия: Ориентировочные даты с 01.02 по 01.04. Возможно даты чуть съедут к середине февраля, так как пока лёд и не думает вставать.Работа мечты для одного или двух взрослых храбрецов, умеющих и любящих работать с людьми, знающих что такое туризм не понаслышке.
Под вами будет регулярно трещать лёд, GPS показывать глубину в полтора километра, а шапку срывать один из легендарных байкальских ветров. Это классно, поверьте.
Важно понимать что это не курорт, нет возможности заболеть и сбежать на материк в любой момент, так как до берега 40 км. Одежда и экипировка у вас должны быть соответствующие.
Проект пилотный, приоритет тем, кто готов работать за идею и возможность пожить на льду, вдали от цивилизации.
Зарплата подразумевается, размер обсуждается, билеты и питание оплачиваются.   Ожидания:
Приоритет стабильным, надёжным людям любого пола и возраста. Людям с силой воли, чувством юмора, хорошим уровнем образования и эрудиции.

Благотворительный фонд поддержки деятелей телевидения имени Влада Листьева «Герои экрана» приглашает на работу Директора фонда.   Ищут деятельного человека, идейного вдохновителя, который будет сердцем проекта. Кто хочет жить этим, придумывать идеи, объединять вокруг себя единомышленников, искать партнеров и спонсоров — делать так, чтобы мы вместе могли помочь тем, кто этого реально ждет.   О деятельности фонда: Телевизионная индустрия меняется, и сегодня, при переходе на цифровые технологии и роботизацию процессов, вопрос трудоустройства стоит как никогда остро. Многие люди, проработавшие за кадром десятки лет, по разным причинам оказались перед задачей разбираться с новыми особенностями любимой профессии. Миссия фонда заключается в том, чтобы помочь им вернуться в строй. Одна из первых задач — социализация и новая профориентация тех, кто хочет и может продолжить работу на телевидении.   Что нужно делать? Разрабатывать стратегию Фонда и планировать реализацию всех задач.Придумывать идеи проектов, мотивировать команду и обеспечивать результат.
Взять на себя все операционное управление Фондом, от фандрайзинга и бюджета до отчетности.
Находить инвестиции на основную деятельность и проекты.
Вести всю внешнюю коммуникацию от лица Фонда, в том числе с партнерами и спонсорами, журналистами и блогерами (PR).
Готовить и защищать все материалы для внешних коммуникаций, от релизов до презентаций проектов для СМИ, меценатов и партнеров.

Интересная возможность построить свою карьеру в качестве Заместителя директора по градостроительному сопровождению в Правительстве Москвы.   Обязанности:
Решение проблемных вопросов технопарков города Москвы в градостроительных отношениях;
Сопровождение технопарков в получении градостроительной документации;
Внесение изменений в ПЗЗ, утверждении Проекта планировки территории, получение ГПЗУ;
Снятие градостроительных ограничений и зон с особыми условиями использования территорий, подготовка материалов к ГЗК;
Подготовка участков к предоставлению по МАИП;
Взаимодействие с ОИВ г. Москвы (МКА, ДКН и др.).   Требования:
Высшее архитектурное/градостроительное образование;
Знание нормативно-правовой базы в области земельных и градостроительных отношений;
Опыт подготовки и участия в совещаниях и переговорных процессах, проводимых на различных уровнях власти;
Нацеленность на результат;
Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации;
Приветствуется опыт работы в государственных и крупных девелоперских организациях;
Навыки работы с ИПС Консультант+, Гарант, СЭД, градостроительными информационными базами (УГД, ОАСИ МКА, ИСОГД).   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2;
Офис в самом Центре Москвы, в шаговой доступности от метро;
Работа в динамично развивающейся организации;
Работа над интересными и сложными проектами;
Профессиональный коллектив;
Стабильная заработная плата.

Интересная возможность построить свою карьеру в качестве Заместителя директора по строительным и проектно-монтажным вопросам в Правительстве Москвы.   Обязанности:
Координация и контроль строительных работ и проектно-монтажных работ подведомственных организаций:
Проверка реестров платежей, составленных в рамках использования средств субсидий;
Контроль строительно-монтажных работ подведомственных организаций;
Анализ проектной документации;
Выезд на объекты с целью контроля хода реализации строительных работ;
Контроль и сопровождение получения разрешения на строительство и разрешение на ввод объектов в эксплуатацию;
Организация взаимодействия представителей подведомственных предприятий с уполномоченными органами по вопросам строительства (Мосгорстройнадзор, Сетевыми организациями, Роспотрбнадзор, Главконтроль и др.);
Контроль подведомственных предприятий в части проведения закупочных процедур, приёмки и оплаты результатов работ в части выполнения проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ:
Проверка заданий на проектирование, технических заданий на строительно-монтажные работы, условий проектов государственных контрактов, квалификационных требования к участникам закупочных процедур.   Требования:
Высшее строительное/архитектурное/инженерно-техническое образование;
Знание строительного законодательства, норм и правил, градостроительного и земельного законодательства;
Опыт подготовки и участия в совещаниях и переговорных процессах, проводимых на различных уровнях власти;
Нацеленность на результат;
Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации;
Навыки работы с ИПС Консультант+, Гарант, СЭД.   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2;
Офис в самом Центре Москвы, в шаговой доступности от метро;
Работа в динамично развивающейся организации;
Работа над интересными и сложными проектами;
Профессиональный коллектив;
Стабильная заработная плата.

Delivery Club — крупнейший сервис доставки еды в России, находится в поиске Head of marketing.

Delivery Club — крупнейший сервис доставки еды в России, находится в поиске Head of product.   Задача: Вместе с текущей командой построить лучший на рынке продукт.