Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Школа Летово заинтересована в кандидатах на вакансию Ведущий менеджер по маркетингу.   Обязанности Разработка и реализация стратегии привлечения учащихся согласно утвержденному плану: — маркетинговые инструменты (рекламные кампании, рассылки, спецпроекты) — мероприятия — собственные и внешние Подготовка материалов для кампаний по набору (презентации, брошюры, сайт) Составление плана регулярных и ad hoc исследований Ведение и контроль бюджета, взаимодействие с подрядчиками Взаимодействие с внутренними заказчиками Координация сбора маркетинговой информации, ее анализ, систематизация и регулярные отчеты   Требования Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (опыт работы в образовательной организации будет преимуществом) Владение инструментами маркетинга (performance маркетинг, контент-маркетинг, мероприятия) Опыт работы с интернет-агентствами, разработчиками, подрядчиками Умение работать в команде, ориентироваться на внутреннего клиента Английский уровня upper-intermediate и выше Большим плюсом будет знание рынка образования (детские образовательные учреждения, EdTech, дополнительное детское образование) Желание развиваться, осваивать новые знания и компетенции   Условия работы Режим работы: С 9.00 до 18.00 (с 10.00 до 19.00); Конкурентоспособная заработная плата; Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня; Профессиональное развитие; Бесплатная парковка; Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов Луг и м. Теплый стан; ДМС после испытательного срока; Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

Маркетплейс брендовой одежды, обуви и аксессуаров от бутиков и частных продавцов Oskelly в поиске Продюсера.   Обязанности:
Ведение проектов от креативной идеи и контент части до технической реализации и постпродакшна;
Поиск и курирование подрядчиков для съёмок, монтажа и моушн-дизайна;
Планирование бюджетов на съёмки и контроль соблюдения сметы;
Контроль ведение документооборота по проектам.   Требования:
Опыт работы продюсером в видеопроизводстве от 2 лет;
Наличие портфолио;
Понимание всех процессов и этапов фото/видеопроизводства;
Наличие базы подрядчиков: модели, операторы-монтажеры и т.д.
Понимание трендов социальных платформ: Instagram, YouTube, Tik-Tok;
Умение в условиях предельно сжатых сроков решать поставленные задачи;
Стрессоустойчивость, дипломатичность, высокая организованность, гибкость и умение работать в команде.

Синхронизация — это образовательный проект, цель которого — доступно и интересно рассказывать о самых ярких явлениях, течениях, личностях в культуре и науке. Cейчас команда платформы ищет Руководителя HR-команды по работе с лекторами.   Руководитель HR-команды — человек, который выстроит работу нового отдела. Главная задача на первое время — собрать эту команду и настроить процессы по поиску экспертов. После этого — взять на себя больше руководящих задач, общаться с лекторами на собеседованиях и работать с вовлечённостью спикеров.   Какие задачи будут стоять перед вами: В первую очередь — работа с преподавателями: нужно будет привлекать новых лекторов и работать с текущей командой преподавателей. А именно:
Формировать стратегию по поиску новых экспертов-лекторов;
Выполнять KPI по найму спикеров, отвечать за качество воронки поиска, улучшать её (в т.ч. находить новые каналы привлечения лекторов);
Окружать любовью наших лекторов, чтобы они чувствовали себя частью команды.
Также очень важной задачей будет работа с командой. Еще одна важная задача — развитие hr-бренда Синхронизации на рынке лекторов/преподавателей.   Что важно: Опыт работы в сфере HR от трёх лет;
Опыт руководства командой;
Умение подстроиться под нетривиальные требования и найти нестандартные каналы поиска;
Умение вести грамотную и милую коммуникацию (да-да, именно милую);
Важно, чтобы вы стратегически мыслили, быстро и проактивно реагировали на вызовы.   Условия: Возможность расти в молодой и сильной команде;
Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах (и посещение мероприятий);
Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;
Удобный график (5/2, гибкое начало дня, возможна частичная удаленка);
Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).

Компания Dodo Brands, которая управляет Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42, открывает позицию HR в единственном лице в производственно-распределительный центр.   Основные требования Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет; Хорошее знание требований трудового законодательства РФ; Готовность работать в единственном лице.   Функционал Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности для ПРЦ СПБ (тестомейкеры, старшие смены, стажеры); Организация процесса адаптации новых сотрудников, выход сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках, организация рабочих мест, оффбодинг; Формирование описания должностей и должностных инструкций, поддержанием должностных инструкций в актуальном состоянии.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Reuters is looking for a talented Head of Visuals to manage fast-paced visuals operations in Russia and the CIS region.   Thomson Reuters is the world’s leading provider of news and information-based tools to professionals. You will have a proven track record of leading video and photo teams across multiple locations, including hostile environments. You will be very customer-focused and will be able to tailor content for a diverse global client base that includes more than 1,000 broadcasters and digital media outlets. This is a senior role and you will be experienced at driving performance and managing change across a diverse and demanding region that is rarely out of the headlines. Strong Russian and English language skills are a must for this position.   As a Head of Visuals for Russia and CIS, you will: Lead the Visuals operation across Russia and the CIS region Supervise our Russian-language service that delivers ready-to-air content to broadcasters and online publishers. Ensure the CIS region is aligned with Visuals strategy, specifically with a view to broadcast, photo and digital video clients and multimedia. Take charge of planning Ensure our teams are positioned to deliver high-quality video and photos at speed to all Reuters customers. Work alongside colleagues from text and pictures to help create a truly unified newsgathering team. Ensure that multimedia working across the region becomes part of the region’s day-to-day planning coordination and coverage. Champion high performers and hold staff accountable for performance Represent Visuals internally and externally, including client visits Uphold Reuters Trust Principles of independence, integrity and freedom from bias   To be a Head of Visuals for Russia and CIS, you will likely have: Senior editorial experience in agency and/or broadcast television newsgathering and production Proven leadership skills and the ability to motivate local and remote teams A track record of working in a breaking news environment Experience of managing teams in hostile environments Ability to remain calm under pressure Strong planning and organisational skills Have a clear understanding of the news video needs of major broadcasters and digital clients Excellent communication skills and ability to build relationships quickly. Ability to drive speed and accuracy A thorough understanding of the latest digital visuals’ technologies used for storytelling, filming, editing, transmission and sharing Fluent English – written and oral Excellent Russian – written and oral Please note, the deadline for applications is Sunday 1st August 2021.   Here are some of the benefits we offer for your personal and professional growth: Global Career: As a global company, we can offer a truly international career and progression opportunities Learning & Development: On the job learning and coaching. We also have a dedicated training team focused on the continuous development of our journalists Benefits: We offer competitive salary packages and market leading benefits including paid volunteering days Perks: Work alongside Pulitzer Prize-winning journalists and a team who provide unmatched, award-winning coverage of the world’s most important stories.

Инжиниринговый холдинг Мосинжпроект объявляет конкурс на позицию Руководитель отдела мотивации персонала.   Обязанности: Руководство отделом (в подчинении 3-4 человека);
Сопровождение системы премирования на основе КПЭ: внедрение системы мотивации, разработка карт КПЭ, участие в ежегодном цикле целеполагания, расчет размеров премии к выплате;
Администрирование системы грейдов;
Работа по трансляции системы мотивации в ДЗО.   Требования: Высшее профильное образование;
Опыт в должности руководителя по направлению от 3 лет;
Знание принципов целеполагания, KPI, МВО.   Условия: Работа в крупной, стабильной компании;
Оформление по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
График работы 5/2 с 8-30 до 17-30, пятница — до 16.15 часов;
Офис компании — м.ЦСКА.

Разыскивается сильный Управляющий загородным отелем.   Задачи: Полное управление отелем,понимание и реализация тур-продуктов, подбор сотрудников, контроль за состоянием инфраструктуры, выстраивание структуры работы, финансовая деятельность.   Условия: Опыт работы в загородных отелях, туристических базах, базах отдыха — обязателен. З/п обсуждается с успешным кандидатом+релокация.

В Fashion-стартап ищут кандидатов на вакансию Исполнительного директора.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Ключевая задача — обеспечить рост бизнеса   Что требуется от кандидата?
• Опыт работы операционным/управляющим/генеральным директором от 2-х лет
• Опыт работы в стартапе
• Опыт работы в Fashion
• Умение анализировать информацию на ходу и оперативно искать решение
• Умение качественно и своевременно делегировать задачи, выстраивать бизнес-процессы
• Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентир на результат
• Стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международную фармкомпанию Novartis приглашается Localization Projects Manager.   В зону Вашей ответственности будет входить:
Подбор и обоснование выбора внешней партнерской площадки для локализационного проекта. Проведение предварительной оценки площадки на предмет возможности проведения локализационного проекта. Представление подходящих решений по партнерским площадкам для продукции компании руководству в разрезе их производственных возможностей.
Участие в формировании локализационных бизнес кейсов, а также координация их согласования с глобальными техническими функциями (NTO, ESO).
Контроль над техническими аспектами и аспектами, связанными с обеспечением качества, в процессе локализации продукции компании в соответствии с планом (проведение аудита, своевременное выполнение всех корректирующих действий (САРА), подготовка и утверждение соглашения о качестве)
Координация согласования и подписания необходимых контрактов между передающими и принимающими площадками.
Ведение проектов по локализации с момента их полного согласования, организация трансфера методов/технологий, ведение плана-графика проекта и постоянное взаимодействие с партнерской площадкой.
Предварительная проверка поступающих отчетов и протоколов от передающей стороны по текущим активностям и проведенным тестам в рамках транфсера методов для последующего согласования с передающей стороной.
Взаимодействие с глобальными техническими функциями (NTO, ESO) и передающими площадками Новартис во время ведения локализационного проекта, запрос согласований передающей стороны по предоставляемым принимающей стороной отчетам и протоколам.   Ожидания: Вы — отличный кандидат на эту роль, если имеете:
Высшее образование по специальности в области химических или фармацевтических технологий
Опыт локализации биологических продуктов
Уровень английского языка — Upper-Intermediate   Для Вас: Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад и бонус), ДМС (для сотрудника и детей, льготные условия медицинского страхования близких родственников), страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи, 3 дополнительных дня к отпуску, возможности для профессионального развития и карьерного роста.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Один из ведущих производителей и дистрибьюторов российского рынка напитков, разработчик и владелец инновационных слабоалкогольных и безалкогольных брендов национального уровня, открывает позицию Директор по развитию.   Задачи:
Управление развитием, маркетингом и продажами на уровне Группы компаний на рынке РФ и за рубежом
Исследования рынков и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса
Разработка стратегии развития и коммерческой стратегии по направлениям бизнеса и каналам сбыта, выходов на новые рынки.
Развитие продаж в каналах: сети, e-commers, розница, опт, региональные локальные сети, HoReCa на территории РФ и за рубежом.
Увеличение представленности во всех каналах продаж
Обеспечение роста нумерической и взвешенной дистрибуции компании по существующим и вновь вводимым брендам.
Анализ дистрибуции и прибыльности ключевых клиентов, текущей динамики продаж, уровня выполнения плана и основных факторов роста в ключевых клиентах.
Управление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль выполнения условий контрактов, контроль корректности расчета премий/ услуг/ скидок
Управление бюджетами, реализация маркетинговых мероприятий, контроль эффективности расходов
Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия;
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли, маржинальности по каналам продаж, а также прочих показателей эффективности.
Формирование и расширение портфеля брендов;
Формирование мотивированной и профессиональной команды   Требования: Образование высшее экономика/финансы/ стратегический маркетинг.
Дополнительное образование: MBA (предпочтительно)
Успешный опыт работы директором по развитию /директором по продажам в крупной компании на рынке FMCG (предпочтительно) от 5 лет (обязательно).
Рекомендации от предыдущих работодателей обязательно!
Значимый и подтвержденный опыт в разработке и запуске новых брендов на рынке FMCG (предпочтительно)
Хорошее знание рынка FMCG (предпочтительноj) товаров в РФ, Европе, развивающихся странах, в идеале рынка продаж напитков.
Подтвержденный опыт развития продаж на территории РФ и внешних рынках (Европа, США и тд)
Хорошие аналитические способности, знание MS Excel и 1С на продвинутом уровне.
Умение анализировать эффективность инструментов продаж с целью повышения коммерческого потенциала компании.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!