Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В комнаду EdTech-компании IT Academy приглашается Коммерческий директор.   Кого ищут? Коммерческого директора с опытом работы на рынке корпоративного обучения (очные форматы, консалтинг, дистанционное обучение, HRTech и EdTech решения), опытом управления и развития продаж.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Креативное агентство и продакш-студия Fancy State ищут Музыкального продюсера.   Обязанности: Поиск и подбор музыки и видеоматериалов для разных задач проектов; Поиск новых музыкантов, композиторов и исполнителей для постоянного сотрудничества; Формирование и контроль соблюдения таймингов и производственных процессов проекта; Контроль документооборота проектов.   Требования: Опыт работы в музыкальной индустрии, шоу-бизнесе от двух лет; Понимание современных музыкальных трендов и актуальных медийных событий; Умение искать и структурировать информацию; Умение генерировать нестандартные решения; Большим плюсом будет опыт взаимодействия с крупными брендами и рекламой.   Условия: Официальное оформление в штат или по самозанятости; Работа в офисе на Покровском бульваре.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   UNICEF and ITU have launched “Giga” — a new initiative to connect every school to the internet, and every young person to information, opportunity and choice. It also serves as a platform to create the infrastructure necessary to provide digital connectivity to an entire country, for every community, and for every citizen. Now the team is seeking an Intern — a strong self-motivated communications professional who wants to work with a dynamic team in a global context and tell a story of global change.   In particular, the selected candidate will be responsible for developing communications assets (with a focus on writing, story development and packaging) and key stories emerging from the country implementation of Giga to amplify Giga’s ambitious goal of connecting every school, and every community to the Internet. Our team takes large ideas and makes them a reality; being able to communicate complex and abstract ideas using visual, verbal and written language is crucial.   Your main responsibilities will be
Research, outline, and prepare engaging content—working closely with Giga’s Communications Lead
Develop storylines for videos and outreach materials to capture learnings & lessons and to make the case for investment in school connectivity
Select appropriate medium for message / audience and optimize content across platforms, including Twitter, Linkedin and Giga’s website.
Prepare overview materials and other supporting documents to communicate complex and technical information succinctly yet effectively
Prepare drafts of talking points and background for UNICEF speakers at public events (including during the UN General Assembly).   To qualify as an advocate for every child you will have
Be enrolled in an undergraduate, graduate, or Ph.D. degree programme in Communication, Journalism, Public Relations, Information or Telecommunications Technology or other relevant fields or have graduated within the past two years.
A strong track record of developing quality written content, social media materials and multimedia assets
Experience in video or podcast production, and excited about the challenge of grabbing listeners’ attention and translating complicated ideas into engaging stories
An understanding of the role technology plays in the development and humanitarian sectors, as well as the UN system
Applicants must be at least 18 years old.
Have excellent academic performance as demonstrated by recent university or institution records.
Have no immediate relatives (e.g. father, mother, brother, sister) working in any UNICEF office; and have no other relatives in the line of authority that the intern will report to.
Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.   Conditions
Individuals must have proof of medical insurance covering the time and location of their internship.
This internship expects a full-time commitment.
Individuals are expected to provide their own laptop.
Selected candidates will receive a monthly stipend (unless already in receipt of any support for the internship from a third party).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Культурная инициатива Басмания ищет Волонтёров проекта Будетляне Басмании.   100 лет назад Владимир Маяковский придумал людей будущего – будетлян, которые будут изменять жизнь в городах и создавать новые искусства. Сегодня эти люди живут среди нас и развивают креативные пространства в самом центре Москвы – Басманном районе. Участники этого проекта — будетляне, постараются узнать о столице как можно больше информации и придумать, как наследие города может стать ресурсом развития креативных индустрий.   Задачи: Предлагают изучать креативные пространства Басманного – составлять карты, участвовать в исследованиях, помогать в организации мероприятий, фото/видеосъёмке.   Бонусы для волонтёров:
Знакомство со специалистами в области искусства, музейного и библиотечного дела,
Сувениры по итогам проекта,
Сертификаты от ВШЭ (участникам исследования).

Открыт прием заявок на участие в международном фотоконкурсе The Environmental Photographer of the Year, цель проведения которого — обратить внимание человечества на проблемы окружающей среды. К участию приглашаются все желающие Фотографы, готовые поделиться своими работами с мировым сообществом.   Какие требования:
Приглашаются все желающие фотографы;
Навыки фотосъёмки и фотомонтажа;
Готовность представить вдохновляющую фотографию, которая приглашает в мир устойчивого развития, заставляет задуматься о нашем влиянии на природу, отражает то, как люди и дикая природа борются с последствиями изменения климата во всём мире;
Фотографии могут быть цветными и чёрно-белыми, сделанные с помощью фотокамеры или мобильного устройства;
Снимки не должны быть отмечены призами других международных фотоконкурсов;
Можно отправить до 10 фотоснимков.   Принимаются фотографии, подпадающие под одну из номинаций:
Среда будущего;
Устойчивые города;
Действия в защиту климата;
Вода и безопасность;
Устойчивое развитие.   Какие условия:
Дедлайн 14 августа 2021 года;
Победитель получит звание «Фотографа года в области защиты окружающей среды» и денежный приз в размере 10 тысяч фунтов стерлингов;
Лучший молодой фотограф (до 21 года) получит фотокамеру и интервью, которые будет опубликовано в британском специализированном журнале;
Пользователи выберут лучший снимок 2021 года, который также будет представлен на выставке фотопремии.

На крупное предприятие с круглосуточным циклом производства отделочных материалов ищут Директора завода.   Обязанности:
Управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Составление плана развития производства, проектов модернизации.
Ликвидация «узких» мест, снижение производственных затрат, увеличение рентабельности, производительности труда.
Системная работа по улучшению качества выпускаемой продукции (в т.ч. «бережливое производство»).
Выстраивание системной работы с персоналом.
Разработка и внедрение системы производственной отчетности.
Формирование и обоснование бюджета производства.
Контроль за проведением строительных работ.
Взаимодействие с контролирующими органами и представителями местной администрацией.   Необходимый опыт:
Опыт работы Директором завода/производственного предприятия в составе группы компаний от 5 лет.
Высшее образование (в приоритете техническое). Желательно, дополнительное образование: экономика предприятия, бережливое производство, управление проектами, мотивация персонала.
Опыт внедрения системы СМК/«бережливого производства» с оцифрованным результатом по итогам внедрения.
Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за любой результат работы вверенного подразделения.
Стратегическое мышление, умение концентрироваться не только на краткосрочных целях, но и выстраивать долговременную стратегию развития производства.
Умение выстраивать бизнес-процессы, анализировать данные, планировать корректирующие мероприятия (не уходить в поиски виноватых, а концентрироваться на достижении целевых показателей).   Условия:
Работа в крупной компании — лидере рынка отделочных материалов.
Возможность стать членом Совета директоров предприятия.
Официальное оформление. Оклад от 350 000 р. + KPI. Высокий уровень дохода.
Место работы — Ногинск. Компенсация аренды жилья рядом с работой.

В команду сервиса коллтрекинга и сквозной аналитики Calltouch требуется Руководитель группы контент-маркетинга, который будет отвечать за соцсети, рассылки, статьи, блог и любую другую форму контента, описанную буквами.
⠀ Вы:
Имеете опыт управления командой от 1 года (в т.ч. удаленными сотрудниками)
Работаете в сфере digital/IT, понимаете, что такое сквозная аналитика и при слове диджитал не впадаете в ступор
Имеете высшее образование (журналистское /филологическое / в сфере маркетинга)
Увлечены трендами в контент-маркетинге, SMM, емэйлинге   Условия:
Прекрасное поле для творчества и экспериментов, много интересных и крутых проектов
Офис в стиле лофт на Белорусской (г.Москва)
Уровень зп готовы обсудить индивидуально в зависимости от опыта + квартальные премии
Работа в сильном и дружном коллективе.

Школа Летово заинтересована в кандидатах на вакансию Ведущий менеджер по маркетингу.   Обязанности Разработка и реализация стратегии привлечения учащихся согласно утвержденному плану: — маркетинговые инструменты (рекламные кампании, рассылки, спецпроекты) — мероприятия — собственные и внешние Подготовка материалов для кампаний по набору (презентации, брошюры, сайт) Составление плана регулярных и ad hoc исследований Ведение и контроль бюджета, взаимодействие с подрядчиками Взаимодействие с внутренними заказчиками Координация сбора маркетинговой информации, ее анализ, систематизация и регулярные отчеты   Требования Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (опыт работы в образовательной организации будет преимуществом) Владение инструментами маркетинга (performance маркетинг, контент-маркетинг, мероприятия) Опыт работы с интернет-агентствами, разработчиками, подрядчиками Умение работать в команде, ориентироваться на внутреннего клиента Английский уровня upper-intermediate и выше Большим плюсом будет знание рынка образования (детские образовательные учреждения, EdTech, дополнительное детское образование) Желание развиваться, осваивать новые знания и компетенции   Условия работы Режим работы: С 9.00 до 18.00 (с 10.00 до 19.00); Конкурентоспособная заработная плата; Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня; Профессиональное развитие; Бесплатная парковка; Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов Луг и м. Теплый стан; ДМС после испытательного срока; Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

Маркетплейс брендовой одежды, обуви и аксессуаров от бутиков и частных продавцов Oskelly в поиске Продюсера.   Обязанности:
Ведение проектов от креативной идеи и контент части до технической реализации и постпродакшна;
Поиск и курирование подрядчиков для съёмок, монтажа и моушн-дизайна;
Планирование бюджетов на съёмки и контроль соблюдения сметы;
Контроль ведение документооборота по проектам.   Требования:
Опыт работы продюсером в видеопроизводстве от 2 лет;
Наличие портфолио;
Понимание всех процессов и этапов фото/видеопроизводства;
Наличие базы подрядчиков: модели, операторы-монтажеры и т.д.
Понимание трендов социальных платформ: Instagram, YouTube, Tik-Tok;
Умение в условиях предельно сжатых сроков решать поставленные задачи;
Стрессоустойчивость, дипломатичность, высокая организованность, гибкость и умение работать в команде.

Синхронизация — это образовательный проект, цель которого — доступно и интересно рассказывать о самых ярких явлениях, течениях, личностях в культуре и науке. Cейчас команда платформы ищет Руководителя HR-команды по работе с лекторами.   Руководитель HR-команды — человек, который выстроит работу нового отдела. Главная задача на первое время — собрать эту команду и настроить процессы по поиску экспертов. После этого — взять на себя больше руководящих задач, общаться с лекторами на собеседованиях и работать с вовлечённостью спикеров.   Какие задачи будут стоять перед вами: В первую очередь — работа с преподавателями: нужно будет привлекать новых лекторов и работать с текущей командой преподавателей. А именно:
Формировать стратегию по поиску новых экспертов-лекторов;
Выполнять KPI по найму спикеров, отвечать за качество воронки поиска, улучшать её (в т.ч. находить новые каналы привлечения лекторов);
Окружать любовью наших лекторов, чтобы они чувствовали себя частью команды.
Также очень важной задачей будет работа с командой. Еще одна важная задача — развитие hr-бренда Синхронизации на рынке лекторов/преподавателей.   Что важно: Опыт работы в сфере HR от трёх лет;
Опыт руководства командой;
Умение подстроиться под нетривиальные требования и найти нестандартные каналы поиска;
Умение вести грамотную и милую коммуникацию (да-да, именно милую);
Важно, чтобы вы стратегически мыслили, быстро и проактивно реагировали на вызовы.   Условия: Возможность расти в молодой и сильной команде;
Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах (и посещение мероприятий);
Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;
Удобный график (5/2, гибкое начало дня, возможна частичная удаленка);
Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).