Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Шоу барабанщиков Vasiliev Groove в поисках Концертного директора.   Обязанности:
Поиск и продажа потенциальным заказчикам концертных услуг группы
Ведение договоров и закрывающей документации
Контроль соблюдения тех. и быт. райдеров
Урегулирование возникающих вопросов, спорных и конфликтных ситуаций на площадках
Сопровождение группы на утвержденных мероприятиях
Сотрудничество с Event-агентствами, арт-директорами и директорами концертных площадок принимающих сторон
Сотрудничество с PR-менеджером
Привлечение информационных партнеров и спонсоров
Контроль за своевременным и грамотным наполнением сайта группы
Работа в Amo CRM
Осуществление теплых и холодных звонков   Требования:
Грамотная устная и письменная речь
Наличие личных связей в шоу-бизнесе, госструктурах культуры и искусства России
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет   Условия:
Оклад + % от чистой прибыли

Детский хоспис Дом с маяком в поиске двух специалистов - Руководителя дневного центра и Руководителя сиротской программы.   1. Руководитель дневного центра. Обязанности:
Подбор и управление командой
Продумывание стратегии работы и развития центра
Продумывание расписания, программ и мероприятий
Контроль за безопасностью детей и пространства
Проведение групп для детей и\или родителей
Предоставление данных для отчетов по грантам
Заключение договоров и контроль за обязательными приказами, бумагами (например, ответственность за пожарную безопасность)
Согласование бюджета, написание протоколов и тп
Хозяйственные вопросы – следить, чтобы в центре было чисто и красиво и всего хватало Кого ищут:
Человека с педагогическим, дефектологическим или психологическим образованием
С опытом работы с детьми с инвалидностью не менее 5 лет
С опытом руководства людьми и проектами
Человека, который умеет и любит орг. дела, но при этом с удовольствием проводит время с детьми и в случае необходимости сможет подменить и няню, и ведущего группы Условия:
Работа на полную ставку (40 часов в неделю) с очным присутствием в часы работы центра
Центр находится на ул. Онежская, д.15   2. Руководитель сиротской программы. Работа по 3 направлениям:
Работа с детьми в интернатах в Москве и Московской области: 
Цель – помогать ребенку внутри учреждения и делать все возможное, чтобы забрать ребенка из интерната
Нужно взаимодействовать с дирекцией учреждений, чиновниками, системой
Убеждать заключить договор с хосписом, пустить сотрудников и волонтеров, выполнить назначения наших специалистов, например, закупить ребенку лечебное питание
Поиск опекунов для детей в интернатах:
Нужно придумывать где и как искать опекунов
Курировать ребенка и после переезда из интерната в семью
Сопровождаемое проживание для молодых взрослых из интернатов с неизлечимыми заболеваниями:
Набирать и руководить командой (в основном это персональные ассистенты, «няни»)
Составлять график, отчеты, проводить собрания
Следить за обеспечением проживающих ребят всем необходимым, за своевременностью и объемом медицинской помощи
Продумывать для ребят занятость и досуг на каждый день
Решать хозяйственные вопросы (мелкий ремонт и тп), следить за порядком в квартире, за качеством ухода за ребятами
Организовывать поездки на отдых, походы в парикмахерскую, следить за гардеробом и т.п. Кого ищут:
Человека, которому очень интересна сиротская тема, реформа системы интернатов
С хорошими коммуникативными навыками и большой стрессоустойчивостью
Хорошего организатора – чтобы не начиналась паника от списка дел из 100 пунктов, чтобы никакие пункты не выпадали из памяти и внимания
Человека, который умеет работать в режиме многозадачности, соблюдает дедлайны, сам контролирует свои задачи и задачи своей команды и не нуждается в напоминании, мотивации со стороны и т.п.
Человека, который умеет работать с документами, договорами, кого не пугает необходимость читать правовые акты
Человека, который понимает, в чем заключается нормализация жизни для людей с инвалидностью, почему это не очень, когда паллиативный ребенок всю жизнь проводит у себя в кровати и что можно предложить и сделать, чтобы это изменилось
Человека, который, если заболели все няни на квартире, выйдет сам дежурить с детьми, будет купать, менять памперсы, кормить, давать лекарства, и это будет ему на радость Условия:
Полная ставка, с очным присутствием (поездки в интернаты, на квартиру, в офис)
В будущем – должность директора социального дома  

В международную IT-компанию Auslogics требуется Product Manager.   Предстоит работа с командой (в подчинении 3-4 человека + взаимодействие с QA, Web Dev, Product Dev, Designers и другими отделами компании). Продвижение продукта только на зарубежные рынки, соответственно много общения с англоговорящими партнерами. Сегмент продвижения – B2C. Контроль существующей и построение самостоятельной стратегии развития продукта.   В обязанности будет входить:

• анализ конкурентов, поиск используемых ими способов развития и применение к своему продукту;
• контроль релизов на соответствие требованиям Microsoft и антивирусов;
• проведение A/B тестов (в том числе поиск гипотез для тестирования);
• улучшение cross-sell и upsell моделей для продуктов компании;
• разнообразные задачи, связанные с релизами;
• построение работы команды маркетологов и джуниор продактов, постановка им целей;
• разработка технических заданий программистам, дизайнерам, копирайтерам и пр.

  Вашим преимуществом будет наличие всех или некоторых из нижеперечисленных компетенций:

• отличное умение работать с аналитикой Google;
• умение строить воронки, понимание статистики и анализа данных;
• навыки в разработке ТЗ с мокапами, создание спецификаций;
• уверенный английский (письменный и разговорный);
• высокая коммуникативность, как с командой, так и с партнерами.

  Условия:

• удаленное сотрудничество по контракту с полной занятостью;
• стабильная заработная плата в USD с оплатой всех переработок (хотя переработок у нас немного);
• удобный и гибкий график в течение дня;
• перспективы профессионального роста, корпоративное обучение;
• дружная и профессиональная команда из самых разнообразных уголков мира;
• оплачиваемый отпуск;
• корпоративное обучение английскому и разговорные клубы.

Сбер открывает вакансию Управляющий директор (Департамент кредитования ключевых клиентов).   Обязанности:

• руководство проведением переговоров с потенциальными и действующими клиентами, консультирование клиентов Банка, сотрудников других структурных подразделений Банка и территориальных банков по вопросам организации финансирования с учетом отраслевой специфики;
• представление Управления в подразделениях и рабочих органах/группах/комитетах Банка, а также внешних организациях в пределах своей компетенции, взаимодействие с контрагентами по оперативным и методологическим вопросам по направлению деятельности;
• взаимодействие с Территориальными Банками в части курируемого направления совместно с другими блоками, Департаментом рисков, клиентскими подразделениями и тп.;
• руководство процессом и координация проведения экспертизы заявок Клиентов / структурирования / предоставления Клиентам term sheet, проведения финансово-экономического анализа и подготовки заключения о возможности финансирования на коллегиальный орган Банка;
• административное и оперативное руководство сформированной командой управления;
• руководство процессом окончательного структурирования сделок в иностранном праве (в т.ч. согласование перечня отлагательных и последующих условий и ковенантный пакет) в рамках полномочий;
• разработка отраслевой кредитной стратегии по направлению деятельности, обеспечение выполнения ключевых показателей бизнес-плана по закрепленному направлению.

  Требования:

• высшее образование: экономическое и/или финансовое;
• опыт работы в кредитовании клиентов крупного бизнеса, инвестиционно-банковских услугах, бизнес-консалтинге от 5 лет;
• опыт работы на руководящей позиции в сфере кредитования крупных клиентов от 2х лет;
• опыт в области финансового моделирования и корпоративных финансов;
• опыт структурирования сделок в иностранном праве;
• навыки разработки и согласования внутренних нормативных документов;
• нацеленность на результат, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• работа в крупнейшем банке России;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• льготные условия кредитования;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Команде Сбера нужен коллега - Лидер кластера "Базовые договорные сервисы".   Требования:

• высшее (экономическое) образование;
• наличие опыта работы Product Owner / Project manager/ Product manager от 2-х лет;
• наличие опыта работы в инвестиционной/брокерской компании и желательно собственный опыт инвестирования;
• понимание особенностей профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг (брокерская деятельность в приоритете);
• умение формулировать цели, задачи и метрики (бизнесовые/продуктовые/процессные);
• знание инфраструктуры российского рынка ценных бумаг;
• наличие опыта создания брокерских продуктов с нуля;
• понимание работы по гибким методологиям Agile;
• понимание трендов UX/UI, умение построить карту клиентского пути;
• умение разговаривать с программистами на одном языке;
• наличие опыта подбора ИТ-персонала и выстраивания коммуникаций внутри команды;
• опыт управления большими командами (свыше 50 чел.);
• наличие квалификационных аттестатов (брокерская, дилерская, депозитарная деятельности);
• хорошие коммуникативные и организаторские способности, проактивность, самостоятельность.

  Условия:

• работа в крупнейшем банке России;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС с первого дня работы, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• льготные условия кредитования;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Детский хоспис Дом с маяком ищет Руководителя сиротской программы.   Дом с маяком занимается помощью сиротам с неизлечимыми заболеваниями.   Работа по 3 направлениям:
Работа с детьми в интернатах в Москве и Московской области: 
Цель – помогать ребенку внутри учреждения и делать все возможное, чтобы забрать ребенка из интерната
Нужно взаимодействовать с дирекцией учреждений, чиновниками, системой
Убеждать заключить договор с хосписом, пустить сотрудников и волонтеров, выполнить назначения наших специалистов, например, закупить ребенку лечебное питание
Поиск опекунов для детей в интернатах:
Нужно придумывать где и как искать опекунов
Курировать ребенка и после переезда из интерната в семью
Сопровождаемое проживание для молодых взрослых из интернатов с неизлечимыми заболеваниями:
Набирать и руководить командой (в основном это персональные ассистенты, «няни»)
Составлять график, отчеты, проводить собрания
Следить за обеспечением проживающих ребят всем необходимым, за своевременностью и объемом медицинской помощи
Продумывать для ребят занятость и досуг на каждый день
Решать хозяйственные вопросы (мелкий ремонт и тп), следить за порядком в квартире, за качеством ухода за ребятами
Организовывать поездки на отдых, походы в парикмахерскую, следить за гардеробом и т.п.   Условия:
Полная ставка, с очным присутствием (поездки в интернаты, на квартиру, в офис)
В будущем – должность директора социального дома   Кого ищут:
Человека, которому очень интересна сиротская тема, реформа системы интернатов
С хорошими коммуникативными навыками и большой стрессоустойчивостью
Хорошего организатора – чтобы не начиналась паника от списка дел из 100 пунктов, чтобы никакие пункты не выпадали из памяти и внимания
Человека, который умеет работать в режиме многозадачности, соблюдает дедлайны, сам контролирует свои задачи и задачи своей команды и не нуждается в напоминании, мотивации со стороны и т.п.
Человека, который умеет работать с документами, договорами, кого не пугает необходимость читать правовые акты
Человека, который понимает, в чем заключается нормализация жизни для людей с инвалидностью, почему это не очень, когда паллиативный ребенок всю жизнь проводит у себя в кровати и что можно предложить и сделать, чтобы это изменилось
Человека, который, если заболели все няни на квартире, выйдет сам дежурить с детьми, будет купать, менять памперсы, кормить, давать лекарства, и это будет ему на радость  

В компанию-игровой разработчик MY.GAMES (VK) требуется Арт-директор (PC/консольный проект).   Задачи:

• формировать визуальный стиль нового продукта;
• работать с командами, давать обратную связь, вносить правки;
• развивать художников, разрабатывать обучающие материалы и мероприятия;
• разрабатывать и улучшать пайплайны и подходы к работе, искать и изучать новые оптимальные инструменты;
• проводить художественный и дизайнерский анализ игр студии и игр конкурентов.

  Требования:

• опыт работы на позиции арт-директора или ведущего художника в игровых проектах — от 3 лет;
• опыт работы с PC/Console проектами;
• опыт ведения проектов в распределенных командах;
• сильное портфолио реализованных проектов (в разных стилистиках и жанрах);
• понимание рынка PC/Console игр;
• понимание UX и того, как создавать позитивное впечатление от игры через визуал (цвет, композиция, анимация, отклик от игры и т.п.);
• хорошее чувство композиции, формы, освещения и цвета;
• отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, желание достигать взаимопонимания с командой;
• умение четко и структурированно формулировать и выражать свои мысли, давать корректный и понятный фидбэк;
• способность воспринимать конструктивный фидбэк и использовать его для развития себя, команды и проекта.

Delivery Club — лидер рынка foodtech в России, открывает роль Менеджер продукта (направление R&D).   Задачи:

• участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом;
• управление разработкой продукта (совместно с тимлидом разработки);
• управление продуктовой командой с использованием практик итерационной разработки;
• выстраивание кросс-командных процессов;
• согласование плана работы, развития, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта;
• разработка и контроль за исполнением KPI и метрик продукта;
• анализ пользовательских потребностей;
• формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез.

  Требования:

• опыт работы менеджером продукта / менеджером проектов — больше 3 лет в направлении ML/DS;
• опыт управления командами аналитиков, разработчиков, дизайнеров, взаимодействия с менеджерами смежных подразделений;
• планирование, описание и постановка четких и полных требований для UX/UI-дизайнеров и команды разработки;
• опыт самостоятельного запуска функциональности — от идеи до пострелизного анализа.

Бренд одежды 12Storeez открывает роль Product manager HR.   Задачи:

• Анализировать и выявлять потребности команды 12 STOREEZ
• Разрабатывать и запускать HR продукты
• Проводить продуктовые исследования (JtBd, CustDev)
• Анализировать рынок HR продуктов Формулировать и проверять гипотезы
• Создавать user stories и описывать требования к продукту для команды разработки и HR Создавать прототипы интерфейсов
• Приоритизировать backlog и создавать среднесрочный план внедрения инкрементов
• Изучать поведение пользователя при тестировании
• Рассчитывать unit экономику
• Определять и анализировать основные метрики продукта
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании
• Строить и анализировать CJM

  В кандидате хотят видеть:

• Владение теорией и применение на практике продуктового подхода. Знаете, что такое custdev. Можете определить ключевую ценность для MVP
• Опыт работы с продуктовым дизайном, в том числе анализ интерфейсов
• Навык системной работы с гипотезами
• Умение определить ключевые метрики, которые позволяют следить за успехом продукта

  Из софт скиллов важно:

• Умение вдохновлять и вести за собой команду
• Смотреть на ситуацию, как на задачу, а не как на проблему
• Вести прозрачную, своевременную коммуникацию
• Готовность брать на себя ответственность за продукт на всех этапах жизненного цикла

  Предложат:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентную заработную плату
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

Для крупной производственной компании ищут Директора по персоналу.   Ключевая задача - формирование единой HR-структуры, поэтому нужен руководитель, умеющий видеть ситуацию бизнеса комплексно, готовый принимать стратегические решения, владеющий методиками оценки и развития персонала, желательно опытом проведения фасилитационных сессий.    Ждут: Отлично, если есть опыт решения "болевого" вопроса комплектации производственных площадок, создания кадрового резерва (HiPo). Приветствуются знания нормирования труда, грейдирования.   Условия работы: "Белая" зарплата от 200-250к, служебный автомобиль, питание, ДМС. При необходимости - аренда квартиры.