Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МТС ИТ – технологический центр для создания ИТ и цифровых продуктов экосистемы МТС, в поиске Руководителя отдела C&B.   Что вам предстоит делать: Бюджетирование, анализ и контроль ФОТ и прочих расходов на персонал;
Управление системой грейдов
Управление системами переменного вознаграждения, льготами и бенефитами;
Разработка и внедрение инструментов материальной и нематериальной мотивации;
Орг. планирование и управление структурными изменениями;
Проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах и подготовка аналитики;
Поддержка HR BP и руководителей по возникающим вопросам в направлении C&B;
Автоматизации бизнес-процессов C&B;
Участие в кросс-функциональных проектах отдела;
Участие в актуализации локально-нормативных актов;
Руководство отделом;   От вас ждут: Высшее образование
Опыт в C&B от 7 лет; аналогичный руководящий опыт от 2-х лет в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников;
Опыт управления командой;
Знание всех направлений C&B и самостоятельной разработки инструментов и систем мотивации;
Опыт автоматизации процессов;
Опыт внедрения изменений, инициативность, гибкость, ориентация на бизнес и на результат, нелинейный подход к решению задач, готовность брать на себя ответственность, отличные навыки коммуникации и вовлечения.

Яндекс ищет Старшего юрисконсульта с опытом работы от семи лет (PQE) в области правовой поддержки медиасервисов (онлайн-кинотеатры, стриминговые сервисы), а также UGC-сервисов.   Вам предстоит:
Юридическое сопровождение медиасервисов и UGC-сервисов Яндекса по всем вопросам, включая вопросы соблюдения сервисами требований законодательства об интеллектуальной собственности, законодательства об информации, законодательства о кинематографии;
Самостоятельный анализ работы медиасервисов и UGC-сервисов Яндекса на предмет соответствия применимому законодательству, включая зарубежное законодательство, и организация работы по приведению работы сервисов в соответствие с применимым законодательством, оценка рисков, поиск способов их уменьшения, оформление всех сопутствующих юридических документов и т. П.;
Развитие стратегии компании по вопросам защиты контента и антипиратской работы;
Подготовка правовых заключений (в том числе на английском языке);
Анализ и мониторинг зарубежного и российского законодательства;
Участие в работе над законопроектами (подготовка заключений, поправок, участие в обсуждении законопроектов);
Подготовка‚ правовой анализ‚ согласование договоров, участие в переговорах;
Представление интересов компании в судах (арбитраж, общая юрисдикция);
Работа с претензиями и запросами физических и юридических лиц, государственных органов.   У вас есть:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы по специальности — от семи лет;
Глубокое знание российского и зарубежного законодательства в области интеллектуальной собственности, законодательства об информации, DMCA;
Опыт договорной работы;
Опыт претензионной и исковой работы (самостоятельное ведение процесса и подготовка процессуальных документов и т. П.), знание процессуального законодательства; обязателен опыт защиты интеллектуальных прав в рамках ст. 144.1 ГПК РФ;
Опыт работы с законопроектами;
Хорошее знание английского языка;
Умение определять риски и предлагать способы их минимизации.   Также важны:
Умение работать с большим объемом информации и вести несколько проектов одновременно, вовремя справляться с разноплановыми задачами, самостоятельно планировать свою деятельность;
Инициативность, коммуникабельность, умение и готовность работать в команде (не только с юристами);   Будет плюсом:
Опыт работы с иностранными компаниями (других юрисдикций);
Опыт работы в IT-компаниях и понимание технических принципов работы интернет-сервисов.

В Яндекс Маркет ищут сильного HR-партнера, который поможет HR-отделу Маркета выстраивать и развивать команду.   Что нужно делать:
Консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
Участвовать в циклах оценки сотрудников (ревью) и калибровочных сессиях, обеспечивать постоценочные процессы;
Координировать внутреннее и внешнее обучение: оценивать запросы, помогать в организации обучения и в оценке результатов и т. Д.;
Участвовать в бюджетировании, контроле HR-бюджета подразделения;
Оказывать поддержку в реорганизациях, структурных изменениях;
Помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;
Развивать внутренние коммуникации;
Участвовать в адаптации сотрудников;
Взаимодействовать со смежными отделами внутри компании.   Вы:
Имеете опыт работы в крупной компании (от тысячи сотрудников) в роли HR-партнера, HR-дженералиста или HR-директора;
Понимаете ключевые hr-процессы и особенности крупных компаний: перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.;
Готовы к работе в режиме постоянных изменений, обладаете высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем эмоционального интеллекта.   Будет плюсом, если вы:
Имеете опыт работы в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, ритейла, электронной коммерции или IT.   Условия:
Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: ключевая задача для каждого  — выполнять поставленные цели;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
Возможность влиять на процесс и результат;
Культура открытости и взаимопомощи.

В Консоль — платформу, которая делает работу с внештатными исполнителями в разы эффективнее, требуется Главный по продажам.   Что нужно сделать
Развернуть направление продаж и добиться вполне конкретных целей по выручке. Помимо выручки, подтвердить product-market-fit — разобраться с проблемами клиентов в разных индустриях, подтвердить ценность и ценовую политику.   Кого ищут
Человека, имеющего подтвержденный опыт в построении отдела продаж с нуля: от метрик и процессов до мотивации команды. Необходимо хорошо понимать логику продажи B2B SAAS. Большим плюсом будет являться опыт продаж в логистике, ритейле, контактных центрах.   Минимум, который необходимо уметь
Строить продажи «с нуля»,
Управлять командой (найм, мотивация, операционное управление),
Настроить аналитику продаж и умение принимать data-driven решения
Тестировать вместе с нами гипотезы и гибко адаптировать процесс продаж,
Способность отвечать за итоговый результат.   Почему стоит откликнуться
Огромные перспективы
Огненная команда
100% удаленка
Возможность много заработать — достойный фикс, мотивацию денежными бонусами и опционами, привязанными к результатам направления. Потенциал роста стоимости опционов — от 10х.

Разыскивается эксперт на должность QA director в Страховой дом ВСК.   ЗАДАЧИ
• Функциональное, автоматизированное, нагрузочное тестирование ИС;
• Повышение уровня зрелости автоматизированного тестирования;
• Управление контурами. Внедрение процесса управления контурами;
• Управление релизами. Внедрение релизной политики;
• Развитие практик тестирования;
• Управление командой: 50+ штатных сотрудников, столько же аутсорс;
• Региональное распределение сотрудников.   ТРЕБОВАНИЯ
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на соответствующей должности не менее 2-х лет в организации со штатом ИТ не менее 100 чел.;
• Приветствуется опыт работы в финансовом секторе и цифровых компаниях;
• Отличное знание теории всех видов ИТ-тестирования;
• Практический опыт в одной или нескольких ролях тестирования;
• Уверенные знания современных инструментов и практик тестирования;
• Знание стандартов тестирования, KPI;
• Опыт внедрения/работы процесса управления релизами;   УСЛОВИЯ
• Зарплатная вилка: от 200 000 до 300 000net (Обсуждают)
• Фиксированный доход обсуждается по результатам собеседования + квартальный бонус;
• Внутреннее и внешнее корпоративное обучение;
• ДМС, включая стоматологию после прохождения испытательного срока;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Финансовая поддержка со стороны компании при значимых событиях в жизни;
• 100% оплачиваемый больничный за счет компании до 14 дней в год;
• Скидки и специальные предложения на услуги от компаний партнеров;
• Специальные предложения по финансовым продуктам от банков-партнеров;
• Возможность удаленной работы;
• График работы 5/2, пн-чт с 9-00 до 18-00, пт с 9-00 до 16-45;
• Офис в экологически чистом районе, рядом Гребной канал, зеленая зона, р. Москва, комплекс спортивных сооружений (бассейн, велотрек, горнолыжный комплекс, места для велопрогулок и др.;
• Корпоративный транспорт от метро «Полежаевская», «Кунцевская».

Открыта вакансия Коммерческий директор в крупнейшей энергетической Корпорации России.   Зоны отвественности:
Коммерческая деятельность (продажа услуг),
Участие в написании стратегии,
Систематизация работы с претензиями.   Требования к кандидату:
Опыт продаж(B2B),
Опыт участия в написании и защиты стратегии,
Опыт выстраивания бизнес-процессов, опыт управления проектами и функцией, опыт формирования и управления командой,
Знание электроэнергетики или смежных отраслей.   Условия:
Доход: 5 500 000 ₽/gross/год и социальный пакет.

На крутой общественно-политический проект нужен PR-руководитель.   Ожидания Нужен очень опытный и сильный агентский (обязательно) человек. Роль — руководитель проекта, но при этом руками работать тоже надо. Сотрудник должен знать по именам редакторов и главредов ведущих СМИ (городские, лайфстайл, информагентства), иметь опыт организации спецпроектов, запуска digital-pr кампаний. Важно портфолио/cv в котором есть ведущие российские и западные компании.   Условия Зп по результатам, но выше рынка для выбранного в итоге кандидата.

В онлайн-гипермаркете Перекрёсток Впрок открыта вакансия Руководителя отдела финансового анализа и планирования.   Обязанности: Разработка моделей и методологии по планированию, бюджетированию и факторному анализу основных показателей продаж и операционных расходов.
План-факт анализ за отчетный период.
Формирование пакета внутренней отчетности для менеджмента на еженедельной основе.
Участие в формировании финансовой стратегии и бюджетировании.
Обеспечение своевременного формирования годового бюджета и прогноза его исполнения по показателям операционных расходов.
Автоматизация процессов.
Обеспечение качества и своевременности выполнения плановых работ, приказов вышестоящих руководителей, планов-графиков и других распорядительных документов.   Требования: Высшее финансовое, экономическое или техническо-финансовое образование.
Опыт работы в аналогичной в должности от 3х лет в крупной компании / ритейле.
Работа с большими объемами информации.
Навыки финансового факторного анализа, знание управленческого учета, финансового учета.
Excel, VBA, SQL, умение работать с массивами данных, PowerPoint, SAP ERP, SAP BW.
Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы «сверху», высокая вовлеченность в процесс.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ в Компании №1 на рынке продуктового ритейла. Заработная плата + годовой бонус.
Полный соцпакет, широкий пакет услуг, льготный ДМС в лучших клиниках города.
Работу в современном комфортном офисе м. Добрынинская.
Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.
Скидки 5% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

В онлайн-гипермаркете Перекрёсток Впрок открыта позиция Руководителя направления КРО.   Обязанности: Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций
Инвентаризация ТМЦ и основных средств
Выявление причин недостач, списаний и пр., формирование процесса по их минимизации
Формирование процесса контроля нетоварных остатков
Аудит бизнес процесса, в т.ч. ИТ систем. Лидирование в процессе доработок
Постоянная работа над анализом потерь и формирование процессов по их минимизации   Требования: Высшее финансовое, экономическое или техническо-финансовое образование
Опыт работы в аналогичной в должности от 3х лет в крупной компании / ритейле
Опыт самостоятельного руководства всем процессом КРО
Опыт формирование всей нормативно-документальной базы. Опыт построения процесса инвентаризации с нуля будет плюсом
Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, высокая вовлеченность в процесс   Условия: Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла Заработная плата + бонус
Полный соцпакет, широкий пакет услуг, льготный ДМС в лучших клиниках города
Работу в современном комфортном офисе м. Добрынинская
Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники
Скидки 5% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

Московский кредитный банк в поиске Product Owner.   Обязанности: Управление IT-проектами.
Бизнес-аналитика.
Продуктовая аналитика.
Проведение продуктовых исследований.   Для компании важно: Опыт работы на стороне интегратора или агентства в качестве менеджера.
Опыт работы в продуктовой команде в качестве бизнес-заказчика или product owner.
Знание продуктовой аналитики (инструменты и метрики).
Владение гибкими методологиями разработки ПО.
Понимание процессов разработки ПО – от идеи до релиза.
Базовое понимание технологий (клиент-серверная архитектура, различия мобильной и веб-разработки, информационная безопасность, устройство интернета).
Опыт написания технических заданий.
Умение быстро и грамотно излагать свои мысли.   Будут плюсом следующие качества: Знание банковских технологий и финтех-продуктов.
Опыт работы на финтех-проектах (со стороны банка или подрядной организации).
Глубокое знание ведущих цифровых банков.
Знание основных исследовательских методологий (MVP, A/B test, RAT, CJM, CustDev и т.д.).
Опыт UX прототипирования и владение графическими редакторами.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников).
Корпоративная электронная библиотека.
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
Страхование при выезде за рубеж.
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
Льготные условия на продукты Банка.
Программы признания особых достижений сотрудников.
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
Пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45).
Место работы — м. Цветной бульвар.