Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидеров е-commerce и ритейл рынка в поиске Директора департамента аналитики.   Что важно для клиента: • Подтвержденный опыт развития аналитической функции в бизнесе (Retail, E-commerce, Telecom, FMCG). • Наличие успешных кейсов по монетизации данных, развитию аналитики, повышению эффективности бизнеса. • Опыт управления большими командами. • Технический бэкграунд будет большим плюсом. • Высшее образование. • Высокие аналитические способности и отличные коммуникативные навыки.   Ключевые задачи: • Развитие направления аналитики и данных и управление подразделением состоящим из 6 отделов: Отдела коммерческой и операционной аналитики Отдела маркетинговой и продуктовой аналитики Отдела планирования Отдела data science Отдела НСИ Отдела архитектуры данных (DWH). • Организационное развитие, контроль успешности реализации ключевых кейсов. • Развитие методологии управления ресурсом (Agile/Kanban/JIRA), синхронизации целей с другими управлениями и IT командами. Увеличение time-to-market. • Автоматизация отчетности (полный перевод всех экосистем отчетности в контур Power BI). • Создание системных продуктов отчетности для принятие управленческий решений. • Создание функции продуктовой аналитики. • Активное участие в проекте перехода на новую ERP. • Автоматизация планирования. • Монетизация данных и алгоритмизация операций. • Активное участие и драйвинг развития хранилища данных Vertica.   Предложат: • Возможность присоединиться к большой команде динамичного бизнеса, работать с интересными и масштабными задачами и участвовать в принятии стратегических решений. • Полное соблюдение ТК РФ, с возможностью гибкого графика. • Корпоративные скидки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Mail.ru Group ищут Менеджера продукта, который возьмет на себя развитие одного из ключевых продуктов — Главная страница Портал Mail.ru.   Предстоит: Формировать стратегию развития продукта;
Выявлять и приоритизировать потребности пользователей;
Проектировать пользовательские истории, формировать воронки и отслеживать аномалии в метриках;
Проводить эксперименты и оценивать их результаты;
Анализировать метрики, принимать решения на основе данных;
Управлять бэклогом для команды разработки, описывать ТЗ, расставлять приоритеты.   Идеальный кандидат: Знает хорошие практики UI/UX как в теории, так и в прикладном смысле;
Обладает опытом в управлении крупным пользовательским продуктом — от 3 лет;
Уверенно владеет инструментами аналитики, может выстраивать системы метрик и принимать решения на основе данных;
Ответственен и умеет доводить задачи до результата в запланированные сроки;
Умеет быстро подстраиваться под динамичную и агрессивную среду рынка.

Delivery Club — лидер рынка foodtech в России, открывает поиск Project manager-а.   Задачи: Активное взаимодействие с партнерами (работа с таксопарками);
Разработка инструментов и процессов для качественной реализации проекта;
Описание и внедрение операционных и продуктовых решений, которые помогут выполнению KPI проекта;
Проведение экспериментов и исследований;
Формирование и описание процессов интеграции, документооборота, инструкций;
Выстраивание процессов мониторинга и улучшения операционных показателей.   Требования: Опыт в управлении проектами и продуктовой разработке более 2 лет ― плюсом будет опыт работы в автосегменте;
Понимание и уверенное использование систем продуктовой аналитики;
Продвинутый английский;
Продвинутый пользователь Excel.

В департамент образования Mail.ru Group приглашается Project Manager образовательных проектов.   У менеджера образовательных проектов важная роль: он связующее звено между всеми участниками образовательного проекта — студентами, бизнесом, партнерами и проектной командой. Project Manager отвечает за весь процесс реализации проекта: от планирования сроков и контроля качества выполнения каждой задачи до общения с партнерами и бизнесом.   Чем предстоит заниматься: Запускать и вести портфель образовательных проектов для студентов различного масштаба (от проектов для студентов одного ведущего вуза до всероссийских) и различных форматов обучения (от классических в офлайне до гибридного обучения);
Контролировать реализацию проекта, качество образовательного продукта и работу исполнителей;
Вести коммуникацию и взаимодействовать со всеми участниками проекта: студентами, преподавателями, представителями вузов, кросс-функциональной командой департамента (методист, команда разработки, маркетолог, финансист) и другими бизнес-юнитами компании;
Готовить проектные документы (бюджеты, проектные планы, чек-листы), а также вести текущую отчетность по проектам;
Контролировать продвижение проектов: ставить ТЗ на маркетинг и разработку сайтов, следить за успешностью промокампаний и качеством набора студентов на образовательные проекты;
Контролировать процесс отбора студентов на образовательный проект: составлять и прогнозировать воронку, организовывать этапы отбора;
Контролировать организацию мероприятий различного формата (от небольших вебинаров до крупных «Дней карьеры») и уметь самостоятельно их проводить;
Оптимизировать внутренние процессы по проектному управлению в зоне своей ответственности.   От вас: Умение качественно выстраивать взаимодействие между всеми участниками проекта: договариваться обо всем (даже о невозможном), управлять ожиданиями;
Умение работать в режиме многозадачности с портфелем проектов;
Максимальная ориентированность на результат как по своим задачам, так и умение настроить проектную команду;
Желание развиваться в проектном управлении;
Релевантный опыт от 2 лет в реализации проектов (любых, включая студенческие);
Готовность работать full-time;
Базовое знание маркетинговых процессов;
Выше среднего навыки Excel и PowerPoint.

Mail.ru Group открывает позицию Ведущий менеджер по компенсациям и льготам.   Задачи:
Поддержка и актуализация оргструктуры компании;
Формирование и контроль бюджета на персонал;
Учет численности персонала;
Регулярная отчетность по персоналу и ФОТ;
Расчет показателей эффективности;
Обзор и анализ заработных плат, компенсаций и льгот;
Участие в пересмотрах заработных плат и расчете переменной части зарплаты для отдельных категорий сотрудников;
автоматизация отчетности и HR-процессов (сбор/анализ/формализация/согласование, подготовка ТЗ и постановка задач для IT);
Лидирование крупных HR-проектов.   Требования:
Excel на продвинутом уровне;
Умение работать с BI-инструментами (желательно);
Наличие успешных кейсов по автоматизации HR-аналитики;
Опыт работы с SAP — будет большим плюсом;
Опыт работы на позиции старшего менеджера по компенсациям и льготам — от 3 лет;
Опыт работы в западных и российских компаниях.

Студия разработки Trinity Monsters ведет поиск Product manager-а.   О проекте: Запускают социальный сервис для достижения краткосрочных целей с помощью обещаний незнакомым людям — Buddy. Пользователь сможет стать приятелем по мотивации и помочь реальному человеку. Или получить поддержку в том то, что так давно откладывал.   Задачи: Основная задача — в течение 2х месяцев выпустить MVP
Отсюда вытекает: определение стратегии развития продукта, customer development, генерация и проверка идей, составление функционального описания для команды, взаимодействие с потенциальными партнерами.   Ждут: Опыт работы Product manager / Product Owner от 2-х лет
Опыт запуска продуктов с игровыми механиками, геймификацией
Понимание особенностей разработки, умение разговаривать с программистами на одном языке
Опыт работы с web-аналитикой (Google Analytics, Яндекс Метрика).

Легендарный французский модный дом CHANEL в поиске Стажера в отдел дизайна и архитектуры.   Обязанности:
Адаптация нового технического гайда к существующему торговому оборудованию\мебели Chanel
подготовка чертежей для производства
Проверка финального пакета чертежей с мебельными компаниями, коммуникация с мебельщиками
подбор материалов, согласование аналогов
Коммуникация с рабочей группой по проекту POLLUXE (мерчендайзинг, продакт, архитекторы)
Своевременные поэтапные отчеты по проекту   Требования:
Высшее образование или в т.ч.студент старших курсов (инженерное, техническое образование)
Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate
Уверенный пользователь MS Office
Умение работать с большим объемом информации
Навыки работы с документами
Грамотная письменная и устная речь
Аналитический склад ума
Быстрая обучаемость
Умение работать в команде
Внимательность, ответственность
Активная жизненная позиция   Условия:
Возможность приобрести опыт работы в крупной компании
Срок стажировки — летний период, 3 месяца.

Онлайн-СМИ ТОК — это современное медиа, сфокусированное на социальной тематике. Проект принадлежит международной медиагруппе МИА Россия сегодня. Сейчас у вас есть возможность стать частью команды и занять должность PR-менеджера.   Работать предстоит с документальным кино, имиджевыми спецпроектами, а также офлайн-событиями.   Обязанности: Разработка пресс-релизов;
Коммуникация с журналистами, блогерами;
Реализация имиджевых спецпроектов;
Инициирование публикаций в СМИ;
Подготовка отчётности.   Требования: Высшее образование (Маркетинг , PR);
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
Грамотный русский язык, умение правильно составлять пресс-релизы;
Наличие наработанной базы контактов;
Знание английского языка не ниже upper intermеdiate;
Исполнительность, чёткое понимание слова «дедлайн», ответственность;
Умение аргументированно отстаивать свою позицию.   Условия: Уютный офис с современным ньюс-румом в самом центре, м. Новокузнецкая (в шаговой доступности);
Заработная плата по результатам собеседования;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2;
Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

Центр развития Среда возможностей ждет отклики кандидатов на позицию Начальник отдела анализа и оценки проектов.   Обязанности:
Методическое сопровождение внутренних стандартов оценки недвижимости и земельных участков
Проверка отчетов об оценке, корректности проведенных расчетов
Проверка финансово-экономических моделей по инвестиционным проектам
Оценка рыночной стоимости земельно-имущественных комплексов
Отслеживание актуальных методик оценки стоимости, новых источников информации по стоимости, справочников и т.п., внедрение их во внутренние стандарты оценки
Отслеживание себестоимости строительства в разрезе различных типов недвижимости
Подготовка отчетности по результатам деятельности
Руководство вверенным структурным подразделением.   Требования:
Высшее образование (в области оценки/экономическое/строительное)
Опыт аналогичной работы от 3-х лет
Опыт работы по проверке отчетов в оценочных компаниях, банках и т.п.
Опыт проведения инвестиционного анализа (DCF), экспресс-оценки финансовых показателей, анализа рисков реализации инвестиционных проектов
Знание налогового и бюджетного законодательства
Знание Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Excel на продвинутом уровне — сложные формулы (макросы как плюс)
Опыт руководящей организационной работы.   Условия:
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
Спортзал, ДМС по льготным ценам
Интересные задачи и возможность карьерного и профессионального роста
Развитая корпоративная культура
Офис в шаговой доступности от станций метро ул. 1905 года.

Центр развития Среда возможностей ждет отклики сильных кандидатов на должность HR Generalist-а.   Обязанности: Подготовка аналитики; Ведение HR-отчетов; Подготовка проектов локальных нормативных актов (приказов, положений, порядков, инструкций), служебных документов (писем, служебных записок) поступающих в управление; Формирование культуры позитивного и комфортного рабочего процесса, повышение уровня лояльности и вовлеченности персонала; Непосредственное участие в разработке, методологии HR-процессов;
разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Контроль процесса адаптации персонала; Организация обучения персонала (планирование, направление информации об обучении, контроль сроков).   Требования: Высшее образование в области управления персоналом, экономическое; Опыт работы в должности менеджера по управлению персоналом от 3 лет, hr-generalist; Опыт работы c HR-аналитикjd, опыт составления и ведения отчетности$ Pнание HR-циклов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, кадровый резерв);
навык разработки, методологии и автоматизации HR-процессов;
знание методов создания модели оценки профессиональных и личных компетенций; Отличное знание программ: Excel (впр, индекс, сводные таблицы), Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций, «1С: зарплата и кадры» +, «КонсультантПлюс» Отличные коммуникативные навыки, умение наладить рабочие отношения с любым сотрудником Письменная и устная грамотность, умение ясно и лаконично излагать мысли Внимательность, исполнительность, пунктуальность   Условия: Доход (оклад + премии); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Место работы: Миграционный центр (Сахарово), Варшавское ш. 64 км.