Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Система ищет в свою команду Координатора образовательного проекта «Лифт в будущее».   Программы фонда — образовательные, социальные, культурные — демонстрируют, как новые технологии становятся решениями и как они могут изменить качество жизни в обществе.   Обязанности:
Поддержка существующих проектов и координация разработки новых.
Разработка концепций event мероприятий (онлайн, офлайн), административное и логистическое сопровождение
Поиск и развитие отношений с партнерами из образовательного сообщества
Комьюнити-менеджмент
Формирование и ведение бюджета программы, проведение закупочных процедур, подготовка отчетности
Формирование технических заданий, брифов под проектные задачи   Требования:
Высшее образование
Опыт организации и управления студенческой и молодежной активности на уровне образовательных учреждений (школ, ссузов, вузов), городов, региона   Условия:
Интересная работа в проекте с невероятным потенциалом в дружной команде.
Оформление в полном соответствии с ТК РФ в стабильной компании с первого дня.
Отличный офис в историческом особняке в центре Москвы (ул. Малая Дмитровка)
График 5/2, 10.00 — 19.00
З/П обсуждается индивидуально в соответствии с навыками, опытом.

Дирекция по онлайн-обучению НИУ ВШЭ ищет в свою команду Руководителя проекта по развитию
сетевого взаимодействия с региональными вузами.   Требования:
● Высшее образование;
● Опыт работы в образовательном учреждении, средний менеджмент, администрирование, наука, образование, онлайн-образование;
● Умение оперативно работать с большими объемами данных и в режиме многозадачности;
● Умение устанавливать контакты и развивать партнерства, презентовать проекты и результаты проектов;
● Четкость в организации бизнес-процессов, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, быстрая обучаемость;
● Свободное владение ПК и офисной техникой, хорошее знание Excel и др. программ пакета MS Office, умение работать с Google-документами.   Обязанности:
● Организация работы по проекту, взаимодействие с подразделениями НИУ ВШЭ, поддержание текущих бизнес-процессов, инициирование мероприятий по развитию проекта;
● Организация и проведение экзаменов по онлайн-курсам НИУ ВШЭ для внешних слушателей, студентов региональных университетов и студентов НИУ ВШЭ;
● Администрирование онлайн-платформ: Национальной платформы открытого образования, «Онлайн-образование в НИУ ВШЭ»;
● Взаимодействие с региональными университетами — поиск партнёров, заключение договоров на обучение студентов, организация всего обучения студентов на онлайн-курсах, организация мероприятий для вузов-партнёров;
● Организация мероприятий подразделения в офлайн и онлайн форматах;
● Ведение сайта Дирекции по онлайн-обучению и её проектов;
● Аналитика, создание отчетов, подготовка документации и справок по проекту;
● Презентация проекта на образовательных конференциях, форумах, профориентационных мероприятиях.   Условия работы:
● Полная занятость;
● Размер заработной платы по результатам собеседования (70 000 — 90 000 руб.).

Huawei Consumer Business Group has opened a position of a PR manager.   Tasks: Strategy & Media Relations: Understanding the business and product’s objectives and establishing relevant communication program for each product;
Development and management of public relations plans and launches of different products;
Maintain and coordinate day-to-day work with the agency and media;
Analysis of media coverage and planning of new activities on the basis;
Coordination of all types of PR materials: press releases, articles and other publications;
Organization of events such as press conferences, exhibitions, press tours and others;
Preparation and execution of stakeholders interviews;
Support partnerships, sponsorships and advertising activities;
Being responsible for content’s development, storylines, and other materials and messages that are tied to the business’s brand and the PR plan framework.   Attributes: 5+ years relevant experience in a senior public relations position;
Hands on experience with PR Strategy and Execution;
Excellent writing and editing skills (both Russian & English);
Strong communication & negotiation skills;
Active contacts with IT, lifestyle and business media;
Bachelor’s degree or above;
Strong command of English language (upper-intermediate or above).   The offer: Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development;
Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.;
Territory: Business center Krylatskiy Hills;
Opportunity for professional growth and career development;
Competitive salary;
Medical insurance;
Mobile phone allowance and another benefits.

В российский агрохолдинг приглашается Генеральный директор.   Требования к кандидату: Высшее техническое/экономическое образование, дополнительное образование в области маркетинга/продаж
Опыт руководства агрохолдингом/крупным мясоперерабатывающим предприятием от 5 лет   Что делать: Возглавить агрохолдинг, усилить отдельные его направления, увеличить производственную эффективность.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду Издательского Дома Мещерякова требуется PR-менеджер.   Задачи:
• Разработка плана проведения PR-кампаний и составление прогноза их эффективности (совместно с руководителем)
• Внесение предложений и согласование бюджета PR-кампаний (совместно с руководителем)
• Ежемесячная подготовка презентаций по новинкам компании для блогеров и СМИ
• Работа со СМИ: сотрудничество с интернет-порталами, печатными изданиями, радио, ТВ и поиск новых каналов
• Работа с блогерами: сотрудничество с имеющейся базой и поиск новых
• Работа с группами ВК: сотрудничество с имеющейся базой и поиск новых групп для сотрудничества
• Работа по продвижению ключевых проектов компании на онлайн-площадках магазинах: ежемесячное заполнение заявок на продвижение в центральных магазинах,Читай-Городе и др. каналах
• Ведение аккаунтов издательства в социальных сетях
• Организация имиджевых публикаций о компании: написание новостей и пресс-релизов и их распространение в СМИ, организация интервью с руководством компании
• Сбор заказов (книг) и контроль всех PR отправок
• Анализ эффективности проведенных мероприятий по продвижению
• Составление ежемесячной отчетности по всем проведенным PR кампаниям
• Анализ PR-стратегий конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон
• Подготовка текстовых материалов для рекламно-информационных целей компании (новости сайта, социальные сети издательства, каналы партнеров, новостные дайджесты и пр.), либо составление ТЗ для копирайтера
• Разработка графических материалов совместно с дизайнером
• Заказ полиграфической продукции, рекламных материалов   Требования:
• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы PR-менеджером не менее года
• Развитое чувство стиля, насмотренность
• Уверенное владение ПК и программами Microsoft office, работа в 1с, Битрикс 24
• Умение работать в команде
• Ответственность, креативность и желание постоянно развиваться
• Умение писать продающие тексты, базовые навыки в работе с графическими редакторами.   Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная “белая” зарплата
• Индивидуальные условия приобретения книг Издательства
• График работы 5/2, выходные — сб., вс., праздничные дни
• Удобное место работы – ЦАО г. Москвы, рядом с м. Фрунзенская
• Заработная плата: оклад + kpi
• Испытательный срок — 3 месяца
• Целеустремленный, активный и дружный коллектив
• Интересные задачи для личностного и профессионального роста.

Команда сервиса Ситимобил, предоставляющего услуги агрегатора такси, каршеринга и кикшеринга, открывает интересную позицию HR BP.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Оne of the largest American-owned spirits and wine companies Brown-Forman is currently seeking an HR Business Partner.   The role: This position will support the Head of HR and Admin, Russia in all areas of HR to ensure stellar execution of the organizational support provided to the company throughout the OD transition period (12 months) while substantial increase of workload for HR team is expected. The scope will include but not limited to support HR Head in handling organizational change, agile problem solving throughout the transition of people and culture activities, and collaborating across HR functions to complete the assignment on time at desired quality level. The incumbent is to establish positive candidate-to-employee relations through communication of corporate information, advisory and support of the hiring managers, conducting orientation training program to set new structures for success, and to provide support to new employees hired prior to go-live, by navigating them to the appropriate HR/Company resources.   What you can expect: Ensures local HR policies and procedures are up to date and in line with the newest versions of Global Corporate ones as well as recently adopted local legal requirements and regulations. Translates, adapts and communicates updates of a various matter to the organization, respectively tracking the appropriate and sufficient application. Plays instrumental role to the hiring of the best possible talent for the new organizational design by leveraging the support of the Talent Acquisition function, recruitment agencies, job boards and HR-Tech tools, monitoring and facilitating all needed recruitment processes, being a key point of contact for all Professional Levels roles filling. Reports weekly to HR Head and GM on the hiring progress, tightly collaborates with GTA team and recruitment support. Cooperates effectively with Jr. HR BP (Employee services and operations) to handle employee lifecycle documentation whether paperwork and/or digital in accordance with the law and Corporate standards and in full via payroll provider. Takes care assignments to Labor Hygiene and Safety training, as well as First Aid, Fire and Electric security training and other compulsory corporate education (Code of Conduct, Responsible Data Handling, Responsible consumption etc). Handles HR pool of suppliers, enabling the transition, in the competitive shape from pitch to closing documents, making sure services provided are of top quality and at best price versus the market. Seeks to negotiate better terms and conditions given existing vendors on extended scope of services. Supports transition related organizational change by helping HR Head to facilitate initiatives and educate people leaders on actions that impact people and culture. Plays a key role in the formation of effective teams under RLT -2 and below supervision, applying techniques to incorporate new leaders, whether they are new hires or existing employees who assume new leadership roles. Permanently monitors the integration progress and work environment within the newly created teams. Provides support to managers in the failed probation separation process, coordinates the compliant closure of employment for such cases with Jr HR BP.   What you bring to the table: Education: College/University (Bachelors or Equivalent); Human Resources, Psychology, Marketing or related areas Experience: 7+ years of experience in Human Resources, preferably as a Generalist With focus on Talent Acquisition and Development. Experience in companies with complex matrix organizations Advanced English a must: the position uses it almost daily to interact with corporate groups, regularly for conversations that require and advanced command of the language.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   В команду Решений по автоматизации компании-производителя техники Siemens ищут Руководителя проекта по цифровизации.   В чем заключаются обязанности? Анализ требований заказчиков и разработка концепций цифровизации от Сименс в сотрудничестве с другими подразделениями
Презентации по цифровой трансформации для заказчиков. Внешние и внутренние коммуникации на тему цифровизации. Разработка подходов и презентаций, ориентированных на конкретные отрасли/решения.
Управление проектами
Проведение переговоров и заключение договоров
Индивидуальный подбор услуг на основании требований заказчика
Формирование цен совместно с ответственным бизнес-администратором
Составление предложений
Регулярное предоставление проектной отчетности в соответствии с установленными формами и процедурами                  Контроль основных показателей проекта: ресурсы, риски, сроки, качество и т.д
Детализация объема работ по проекту
Определение необходимых ресурсов и их количественная оценка
Составление графика реализации проекта
Координация работ, выполняемых как собственными силами компании, так и подрядными организациями
Управление рисками проекта
Участие в подготовке договоров с подрядными организациями
Ведение отчетности по проекту и всей необходимой коммуникации
Завершение проектов, менеджмент общей результативности   Что нужно, чтобы соответствовать вакансии? Высшее образование
Опыт руководства проектами по внедрению промышленных систем автоматизации и/или информационных систем от 3 лет
Знание методик управления проектами
Знание технологий и решений на разных уровнях управления предприятия (ERP, PLM, MOM (APS), SCADA)
Опыт работы с различными системами, применяемых в АСУ ТП (PLC, Drives, коммуникация, идентификация и т.д.)
Понимание общих принципов цифровизации, назначения цифровых двойников
Опыт составления технических заданий
Решение задач анализа данных
Понимание современных методов разработки IT-решений и технологий, применяемых в данной сфере (облачные технологии, большие данные, ИИ, ИБ и т.п.)
Опыт руководства IT-проектов приветствуется
Опыт программирования приветствуется
Английский язык на уровне не ниже Upper intermediate, грамотный русский язык, немецкий язык приветствуется
Быстрая обучаемость
Умение принимать решения и отвечать за результат
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат и умение работать в команде
Готовность к командировкам   Предложат? ДМС
Бонус в конце года
Обучение и тренинги в профессиональной команде
Корпоративная пенсионная программа
Дистанционная работа (1-3 дня в неделю)
Возможности для развития в международной компании.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Благотворительный Фонд Константина Хабенского ищет Куратора портала Oncobrain.ru.   Портал Oncobrain.ru содержит основную информацию об опухолях мозга у детей и взрослых. Цель проекта — ответить на ключевые вопросы пациентов и их близких и, таким образом, оказать помощь в принятии взвешенного решения относительно своего здоровья.   Обязанности:
— развитие проекта в соответствии с утвержденной стратегией
— разработка стратегии продвижения проекта
— поиск подрядчиков
— web-аналитика и отчетность по достижению KPI
— развитие внешних связей (партнерства, коллаборации и др)
— поиск авторов и членов редакционной группы (врачи-эксперты)
— мониторинг проектов и результатов исследований в области канцерофобии в России и в мире
— ведение документооборота проекта   Требования:
— опыт реализации рекламных и PR-проектов
— владение английским языком — не ниже уровня Intermediate
— умение работать в режиме многозадачности, стремление к профессиональному росту, самостоятельность в работе, стрессоустойчивость
— понимание принципов построения и развития бренда, его позиционирования   Условия:
— график 5/2, с 11-00 до 19-00
— отпуск – 31 календарный день Вместе с откликом на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на эти вопросы:
— какая из прочитанных за последние 4 месяца книг произвела на вас большее впечатление и почему?
— почему вам интересна эта вакансия?
— опишите ваши карьерные ожидания через 3 года?

Компания Moёt Hennessy, специализирующаяся на производстве премиальных вин и крепких алкогольных напитков, открывает вакансию Senior business controller.   You will be responsible for: Providing recommendations to Sales, Business Control Manager and CFO: Run performance analysis and be proactive to reach business objectives
Anticipate Risks & Opportunities
Bring recommendations to business
Prepare options for landing purposes
Support Business Control Manager for key Business Reviews Guaranteeing the quality of closing process: Ensure P&L is duly reflecting business activity
Identify risks and propose corrective actions
Drive profitability monitoring and improvement
Follow-up of Depletions and Stock
Develop P&L analysis by key customer / group of customers
Prepare monthly business call with MH Europe
Prepare all required documentation for Audit purposes for area of responsibility
Ensure systems reconciliations and accuracy Being integral in all forecast cycles: Support in organizing the forecast /Budget processes
Ensure consistency with Maison Guidelines
Challenge Sales input (Volumes, Promotion, …)
Evaluate Risks & Opportunities
Build Budget presentations
Participate in building Brand and Commercial packs Strong business partnering with Marketing & Sales Teams: Ensure Commercial Negotiation are in line with Budget + Follow-up
Provide strong analysis to drive business (A&P matrix, P&L sharing, volumes analysis, top/flop customers, ect…)
Be proactive to optimize our profitability and our ROI
Share profitability mindset within the organization
Support teams during the budget building process
Provide relevant analysis to Sales (Business & profitability)
Help building Brand & Channel Business reviews Participating to transversal projects: Animate all MH related projects regarding Finance/Controlling aspects
Participate in all necessary projects as per needs defined by the Management
Collaborate with Sales Planning & Analysis to develop synergies between the 2 departments Leveraging tools usage & analysis: Leverage internal database usage to enhance P&L analysis by key customer
Ensure knowledge continuity within the controlling team by updating procedures & process
Optimize internal tool and files
Leverage analysis on market data
Participate in testing and implementation of new tools as per needs.   Requirements: Education: Finance or Technical Master Degree Languages: English mandatory, French preferable Professional experience: Finance / Business controller or Analyst (Minimum 6 years) Technical & management skills: Reporting cycles & tools / will to develop management experience. SAP, Hyperion (Topaz), advanced in Excel, strong presentational skills Personal & interpersonal skills: Synthetic mindset, rigor, analysis capability. Relationship management and strong communication skills.