Вакансия на удаленке.
Компания-разработчик мобильного приложения для аналитики данных о здоровье Welltory приглашает Chief Editor-а.
Требования:
- Вы работали с ЗОЖным науч-попом. Знаете, как отличить нормальное научное исследование от плохого.
- У вас есть опыт редактуры и управления редакцией или хотя бы небольшой командой. Без опыта управления на эту вакансию вы не подойдете.
- Вы погружаетесь в детали, готовы разбираться в продукте, не боитесь задавать вопросы.
- Вы знаете английский. Вам не нужно будет на нем писать. Но нужен тот, кто сможет найти ошибку в структуре текста или понять, что вот эта локализация или текст на английском не передают нужный смысл или не приносят пользы и пойти сказать об этом нейтиву и довести текст до нормального состояния. В компании самостоятельные и крутые англоязычные авторы, но контроль за результатом нужен.
- Таймзона — лучше не больше 4 часов в любую сторону от Москвы. Но если больше — рассмотрят варианты.
- Медицинское или биологическое образование — плюс.
Задачи:
- Поставить на поток производство текущих форматов.
- Придумывать новые идеи для форматов и реализовывать их.
- Следить, чтобы в приложение не просачивалась ненаучная ерунда.
- Наладить единую систему работы с источниками и хранение знаний.
- Следить, чтобы авторы соблюдали редполитику и отдавать главреду максимально готовые к релизу материалы.
- Управлять командой авторов и расширять ее. Пока сотрудники все внутренние, фрилансеров нет, но компания готова расширяться и выстраивать работу с внештатниками.
- Анализировать, как ваш контент работает, делать выводы и улучшать его.
- Цель — чтобы у каждого пользователя в приложении было то, что конкретно ему нужно для хорошего самочувствия: рекомендация, как сегодня выспаться, если он мало спал; тест на признаки депрессии, если есть на нее подозрение и так далее.
Условия:
- Интересный продукт, о котором приятно рассказать в баре друзьям или на конференции. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
- Американская компания, платит net, работает с ИП. Отпуска и отгулы не ограничены и не контролируются.
- Свобода графика, физического местонахождения. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов. Безлимитные дей-оффы и отпуска за счет компании.
- Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Открытость и возможность обсудить любые вопросы напрямую.
- Отсутствие бюрократии, «больших начальников», идиотских решений, политики и невозможности что-то изменить.
- Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce.
- Есть офис в Петербурге, ходить туда не обязательно, хоть там и очень уютно (Петроградка, выход на крышу, лампово и прикольно). В офисе есть гостевая зона для сотрудников, которые приезжают потусоваться из других городов, можно не снимать гостиницу и жить в офисе.