Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ открывает роль Product owner-а в управлении портфельного анализа (корпоративные кредитные риски).   Обязанности: Участие в разработке и оптимизация методологии, автоматизации бизнес-процессов мониторинга риск факторов по внешним и внутренним данным;
Координация взаимодействия с другими подразделениями, организация решения вопросов возникающих в процессе реализации проекта;
Взаимодействие с подрядчиками, разработчиками и партнерами при реализации задач проекта;
Формализация предложений по изменению процесса и их согласование со стейкхолдерами, разработка и согласование необходимой документации∙ проработка методологических вопросов в области рисков;
Формирование проектов нормативных документов, презентационных материалов, отчетов о ходе проекта;
Участие в рабочих командах по оптимизации процессов разработки, фиксация договоренностей, контроль сроков;
Погружение в предметную область, решение аналитических задач в рамках реализации проектов (сбор и анализ данных, подготовка и визуализация результатов анализа);
Формирование и приоритизация бэклога продукта;
Формирование user-stories и пользовательских сценариев взаимодействия;
Участие в тестировании продукта.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы не менее 5 лет в качестве методолога, аналитика, специалиста по оптимизации, бизнес-аналитика с бэкграундом в кредитном анализе/ консалтинговой деятельности/ финансовом анализе корпораций;
Практический опыт оптимизации / реинжиниринга бизнес-процессов;
Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, навыки обработки существенного объема информации в сжатые сроки, способности к быстрому изучению новых бизнес-задач;
Навыки анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов, разработки и согласования нормативных документов;
Высокие коммуникативные способности, умение вести деловую переписку / согласования / находить решение сложных вопросов;
Опыт проектной деятельности, знания принципов Agile являются преимуществом;
Опыт оперативной подготовки презентаций с инфографикой;
Желателен опыт работы с программами Microsoft Project, Jira DSO, Confluence.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В компанию СберРешения требуется Менеджер проектов.   Обязанности: Полный цикл работы с vip (не типовыми) клиентами компании – организациями, входящими в группу Сбер:
Организация и проведение звонка/встречи с потенциальным клиентом, презентация сервисов компании
Сбор информации от клиента в ходе звонка/встречи/опросников
Ведение переговоров с контактными лицами клиента, подбор и продажа оптимального пакета услуг для клиента с учетом выявленных потребностей
Подготовка коммерческих предложений, презентаций и иных материалов
Создание индивидуальных бизнес-кейсов
Разработка и согласование плана-графика взаимодействия (план работ, контактные лица с описанием функционала, регламенты)
Взаимодействие с подразделениями компании в процессе пресейла и предпродажного обследования
Согласование расчета и сроков запуска проекта с учетом внутренних ресурсов
Согласование и утверждение пакета документов с клиентом, заключение договора и приложений
Клиентская поддержка после заключения договора:
Регулярные коммуникации с клиентом: плановые и по мере возникновения задачи
Ведение рабочей и отчетной документации (dash boards)
Допродажа услуг компании (новые услуги, индексация цен)
Разрешение конфликтных ситуаций и снятие риска ухода клиента
Контроль за своевременным выполнением договорных обязательств, в т.ч. управление дебиторской задолженностью
Развитие партнерских отношений с клиентами своего портфеля
Внутренние активности:
Ведение информации по клиенту в системе crm
Проведение внутренних контрольных встреч/звонков с командой для полного погружения в проект, определение задач и контроль их исполнения   Требования: Высшее образование (экономическое или техническое)
Опыт в сфере продаж услуг и развития клиентов услуг от 2 лет (В2В)
Отличные навыки проведения переговоров, презентаций, публичных выступлений
Самодисциплина
Отличное знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Энергичность и готовность обучаться новым услугам и продуктом   Компания предлагает: Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
Работу в команде профессионалов
Новые интересные задачи и вызовы. Компания работает над интересными проектами и с удовольствием делится опытом и знаниями. А если внутреннего обучения недостаточно, то Вы сможете выбрать необходимые курсы вовне
Корпоративное обучение английскому языку
Все преимущества официального трудоустройства (отпуска, больничные, и т.д.)
ДМС, все действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
Комфортный и уютный офис.

В Газпромбанк требуется Главный юрисконсульт (юридическое сопровождение платежных услуг).   Что предстоит: Проверка правоспособности клиентов при заключении договоров в сфере платежных услуг (договоры банковского счета (в т.ч. специальных видов счетов: счета банковских платежных агентов, поставщиков услуг и т.д.), размещения средств в депозиты, инкассации, предоставления услуг по дистанционному обслуживанию, договоры об организации зарплатных проектов, договоры о выпуске корпоративных банковских карт, договоры эквайринга);
Консультирование подразделений по вопросам предоставления платежных услуг, подготовка заключений по вопросам оценки рисков, возникающим при согласовании договоров;
Оценка правомерности исполнения запросов государственных и иных органов и лиц о предоставлении банковской тайны;
Оценка правомерности исполнения исполнительных документов и платежных документов третьих лиц, предъявляемых к счетам клиентов для списания в бесспорном порядке/в порядке заранее данного акцепта.   Идеальный кандидат: Высшее юридическое образование;
Отличное знания следующих ФЗ: «О национальной платежной системе», «О банках и банковской деятельности», «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью» Гражданского кодекса РФ (особенно в части регулирования договоров банковского счета/вклада/расчетов), ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (в части осуществления расчетов по счетам субъектов, находящихся в различных стадиях банкротства), ФЗ «Об исполнительном производстве», нормативных актов Банка России: Положения о правилах осуществления перевода денежных средств от 19.06.2012 » 383-П, Положения о порядке приема и исполнения кредитным организациями, подразделениями расчетной сети Банка России исполнительных документов, предъявляемых взыскателями от 10.04.2006 № 285-П, Положения об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их использованием от депозитных счетов от 30.05.2014 № 153-И;
Опыт работы в банке по направлению правового сопровождения платежных услуг (расчетно-кассовое обслуживание, операционная деятельность) не менее 3 лет.   Компания предлагает: Инновационные проекты и новые технологии;
Уникальные возможности обучения и развития;
ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
«Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

Microsoft приглашает в свою команду Digital Account Executive.   Обязанности: Отвечать за продажи на вверенной территории и удовлетворенность клиентов.
Руководить и помогать клиентам с четким стратегическим видением пути их цифровой трансформации.
Разработать стратегию развития территории.
Использовать современные цифровые инструменты для планирования, поиска и выявления возможностей.
Максимально увеличивать количество дополнительных продаж за счет использования специализированных ресурсов и привлечения новых партнеров.
Масштабировать бизнес с помощью партнеров.   Квалификация: Обязательно свободное владение русским языком и профессиональный уровень английского. Знание любого другого европейского языка — плюс.
От 2 до 6 лет опыта продаж или развития бизнеса.
Способность постоянно превышать квоты продаж за счет заключения сделок с партнерами.
Понимание методов продаж облачных решений.
Опыт построения прочных отношений с клиентами как с представителями бизнеса, так и с лицами, принимающими решения в сфере ИТ.
Навыки делового общения и письменной речи на английском и русском языках.
Требуется степень бакалавра или эквивалентный опыт работы: ИТ или в сферах, связанных с информационными технологиями
Желательно MBA.

Компания Кроношпан является ведущим производителем древесных плит и смежной продукции и сейчас находится в поиске Заместителя финансового директора.   Обязанности: Помощь в организации и руководство отделом финансового контроля российского холдинга компаний Кроношпан (подчинение финансовому директору СНГ).
Контроль бюджетирования и планирования операционной деятельности предприятий Холдинга, прогнозирование движения денежных средств.
Анализ финансового состояния предприятий Кроношпан в России.
Контроль ключевых показателей операционной и финансовой отчетности.
Участие в подготовке и проверка управленческой отчетности.
Контроль налогового учета.
Поддержка в подготовке аудиторской отчетности (IFRS, NAS).
Подготовка бизнес-планов для новых инвестиционных проектов, сопровождение их реализации.
Оценка и управление рисками.   Требования: Глубокие знания бухучета, 1С и расчета себестоимости продукции.
Высшее образование в сфере финансов/бухгалтерского учета /экономики.
Опыт работы на аналогичной должности в производственной компании от 5 лет.
Опыт привлечения банковского финансирования в крупных объемах, отличное знание казначейства.
Опыт реализации крупных инвестиционных проектов.
Свободное владение английским языком.
Способность работать в условиях четко обозначенных сроков.
Умение работать с людьми и руководить коллективом.   Условия: Работа в г. Егорьевск (Московская область).
Перспективная работа в международной компании.
Конкурентный компенсационный пакет, система премий на основе результативности.
Участие в масштабных инвестиционных проектах.
Обучение и постоянная поддержка при вхождении в должность.
Полная конфиденциальность во время процесса трудоустройства.

В сети H&M открыта роль Руководителя отдела логистики.   Задачи: Участие в планировании и отслеживании выполнения бюджета отделом, минимизация затрат Постановка целей, достижение KPI внутри отдела Планирование, организация, обучение и контроль сотрудников отдела Развитие персонала, проведение диалогов Мотивация сотрудников на достижение целей отдела и качественное выполнение своих должностных обязанностей, повышение результативности их деятельности с помощью различных инструментов Проведение собеседований с новыми сотрудниками Взаимодействие с другими отделами для достижения максимального уровня сервиса для Магазинов Разрешение конфликтных ситуаций/оформление дисциплинарных взысканий Ведение отчетности Соблюдение всех процедур, сроков по охране труда, пожарной безопасности Участие в различных проектах Компании   Требования к квалификации: Опыт работы на менеджерских позициях от трех лет Знание требований законодательства в области охраны труда и пожарной безопасности приветствуется Уверенный пользователь ПК Сильные коммуникативные навыки и способность адаптироваться в зависимости от обстоятельств Комплексный подход к развитию бизнеса, способность видеть общую картину, стратегическое мышление Способность поощрять сотрудничество, совместное творчество и развитие людей, расширяя возможности команды Гибкое мышление с позитивным отношением к изменениям и осознанному развитию Инклюзивный подход и чуткость по отношению к окружающим с вниманием к разнообразию Самоанализ, понимание собственного влияния на окружающих и вклад в работу всей группы Уверенные аналитические навыки и способность решать задачи в сжатые сроки Умение брать на себя ответственность Смелость в принятии решений Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate приветствуется.

IT-стартап автоуслуг Ucar сводит автовладельцев с исполнителями и автопредприятиями. Сейчас стартап в поиске Руководителя направления, который поможет систематизировать, оцифровать и вывести на новый уровень направление работы с исполнителями. Эта роль одна из ключевых на текущем витке развития проекта.   Актуальные задачи: Описать и систематизировать процессы по привлечению исполнителей; Описать и систематизировать процессы в области контроля качества работы исполнителей; Продумать бизнес-метрики, которые будут отражать “здоровье” направления и настроить их систематический мониторинг и улучшение; Обеспечить управляемость себестоимостью услуг, которые оказывают исполнители; Оптимизировать/автоматизировать взаимодействие на всех уровнях между Ucar и исполнителями; Наладить новые направления работы с каршеринговыми и кикшеринговыми компаниями.   Компетенции и опыт: Опыт построение направления/функции с 0; Системное/процессное мышление; Опыт построения команды и внедрение КПЭ; Навыки работы с воронкой продаж; Опыт массового привлечения персонала; Умение оцифровать результаты работы направления и принимать решения, основанные на данных; Понимание работы систем контроля качества; Проактивность; Продвинутый пользователь Excel / Google Sheets; Аналитический скилл очень важен.   Условия: ЗП для кандидата по результатам собеседования; Гибридный стиль работы (дом/офис), периодические съезды команды за счет компании; На роль предполагается индивидуальный опцион компании; Предлагают теплую атмосферу молодой команды, гибких процессов и прозрачности; Общаются на «ты» вне зависимости от должности; Ответственно подходят ко всему в компании — «это мое дело» и «мне не все равно»; Возможны переработки или ненормированный график, т.к. это стартап, жизнь кипит, задач много.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Департамент социальных сетей и новых инициатив ВКонтакте в поиске Product manager-а, который нашёл баланс между чувством прекрасного в дизайне, выводами аналитики и глобальными задачами.   Вам предстоит: Работа над продуктовым развитием сервиса вверенного вам;
Обсуждать с коллегами-партнерами продуктовые решения;
Проводить большое количество экспериментов.   О проекте и условиях: Работа в небольшой продуктовой команде;
В команде двигаются быстро и не усложняют процессы без необходимости;
Конкурентная белая зарплата;
Есть выбор — работать в офисе с удобной локацией или удалённо;
Поддерживают дружественную атмосферу взаимопомощи.   Компания ожидает, что вы: Умеете организовывать и зажигать людей;
Обладаете системным мышлением, любите анализировать, решать проблемы и доводить начатое до конца;
Умеете генерировать идеи фич и проверять гипотезы для мобильных приложений;
Разбираетесь в тонкостях А/Б;
Умеете работать с продуктовой аналитикой;
Умеете планировать и формировать стратегию развития продуктa;
Умеете проводить исследования рынка и конкурентов.

Вакансия на удаленке.   Мо — мобильное приложение для сна и медитаций, приглашает в свою команду Директора по развитию бизнеса.   Об обязанностях: Сейчас все развитие компании — классический B2C-продукт, пользователи скачивают и покупают подписку на мобильное приложение. Вашей задачей будет его развитие в B2B (пока в России):
Прямые продажи в корпорации как часть соцпакета рядом с ДМС и скидкой на фитнес и партнерства.
Партнерства и интеграции с источниками трафика за разделение доходов.
Оба подхода активно используют американские аналоги Headspace и Calm.   О требованиях: Вы должны любить деньги и у вас должен быть опыт B2B-продаж.
Как минимум одно из описанных выше направлений должно быть покрыто вашей записной книжкой.
Кроме того, компании нравится работать с умными людьми, это важный критерий приема на работу.   Об условиях: Процент без потолка.

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компании GrowFood открыта вакансия Head of digital.    Кого ищут: Честного и заряженного коллегу;
Того, кто не боится ответственности;
Мастера селф- и тайм-менеджмента — работа удаленная;
Того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.   Чем предстоит заниматься: Руководить командой привлечения;
Отвечать за выполнения задач команды;
Разрабатывать и контролировать выполнения планов и KPI;
Бюджетированием и медиапланированием;
Документооборотом.   Что предлагают: Белую и высокую зарплату;
Удаленный и гибкий график;
Скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
Крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.