Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В успешную сеть ресторанов Екатеринбурга ищут Исполнительного директора.   Ближайшие планы компании — расширение, открытие новых ресторанов, развитие франшизы.   Задачи: Открытие новых заведений в соответствии с планом развития;
Руководство деятельностью открытых предприятий;
Развитие направления доставки (лидер доставки);
Обеспечение выполнения целей, поставленных перед ресторанами : по финансовым показателям, по качеству, сервису и чистоте;
Модернизация службы контроля качества;
Развитие колл-центра (продающие подразделение);
Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета.   Ожидания от кандидата: Опыт открытия новых точек продаж и успешного управления проектами;
Опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: внедрение новых продуктов, стандартов, технологий;
Умение работать в команде, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость;
опыт управления франшизой.   Условия: Работа в известной, стабильной компании;
Современная, продвинутая команда;
Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании. По итогам года — солидный бонус .

RENAULT is looking for an IS-IT Director of Renault Russia and IS-IT Domain Leader Sales and Marketing for Eurasia region to join the team which is being transformed.   You will manage the IS-IT resource of Renault Russia in order to implement the decided roadmap and to guarantee the good running of the implemented products. You will build and facilitate the sales and marketing roadmap for the Eurasia region.   General role broken down into 2 main missions As the IS-IT Director of Renault Russia, he leads, facilitates and coordinates IS-IT resources to achieve the goals set out in his country’s strategy and in every domain strategy (60 people including 50 Renault people, 3 M€ budget). He guarantees the quality of the IS-IT products delivered. He is the window people of the executive committee of Renault Russia. He guarantees the consistency and the synergies between the Russian IS organization and Eurasia region. As the domain leader for Sales and Marketing for the region, he builds and facilitates the roadmap for the IS-IT products of his region, for Sales and marketing business, consistent with the vision of the business and IS-IT departments.   General accountability Leads a team of technology specialists including mainly leaders, designers and developers for IS-IT products. Define and implement the IS-IT products roadmap decided for his domain and for Renault Russia. Support users from industrial sites of Renault Russia and guarantee operational quality and incidents resolution. Manages the relationship with the business managers and with all local, regional and corporate IS-IT teams to implement the new products and guarantee their good running. Leads the technology skills development at Renault Russia (coaching, training, assessment, career management).   General skills Experience in developing digital products, managing teams of designers and developers, managing multi-disciplinary teams and leading projects.   Inside IS-IT Eurasian team, reporting to the Renault Russia VP on one hand and to the CIO for Eurasia region on the other hand, you are accountable for: Managing the IS-IT resource of Renault Russia to achieve the goals set out for the region, the country and the corporate and to guarantee that IS-IT services are at the right level of quality according to the country expectation You will manage the IS-IT teams responsible for designing, developing, implementing and running of the products decided into the roadmap, you will manage the workload, the staffing and the skills development consistently with the HR strategy and the needs from the region and Renault Russia
You will be the window people of the business VP of the region, you will manage the relationship with the business managers and with all local, regional and corporate IS-IT teams to implement the new products and guarantee their good running
You will guarantee the quality and the continuity of the service for products used into the industrial sites of the country, you will facilitate the resolution of incidents and will guarantee the availability of products in accordance with the level of service expected by the business
You will manage the budget for Renault Russia, the follow-up of spends due to the digital roadmap for sales and marketing and the generated value. Building and facilitating the products roadmap for the sales and marketing business of the region You will build the sales and marketing roadmap of the region in collaboration with the business people, the architects and the other transversal teams
You will create and facilitates the governance meetings for the roadmap management, you will optimize the value creation from the roadmap
You will guarantee the consistency between the regional roadmap, the business strategy and the enterprise IS-IT strategy and the needs from the users of the region.   Your main deliverables will be  The roadmap of products of the region for the domain
A set of products and services consistent with the roadmap and with the expectations on time, quality and customer satisfaction
The consistency between skills into your team and the expected service
A plan for the agile transformation of your team and the related KPIs   Skills Master of English language
Minimum 10 years of professional experience (projects, program, portfolio management) and a proven experience for management of teams
Master of project and IS-IT products management, demonstrated knowledge about tools for project management (waterfall, Agile)
Methodological skills, for example software development in agile mode based on tests
Ease of communication, ability to help understanding and negotiation skills
Knowledge of industrial business would be appreciated
IS-IT graduation, electric engineer or any other appropriate engineer graduation   Benefit Medical insurance: according to corporate policy, after 3 months of work;
Life & Disability Insurance for employee according to corporate policy, after 3 months of work;
Sport activities: admittance to team sports or financial contribution in line with Renault Russia policy;
Car and parts discounts for model line of RENAULT;
Special bank loans conditions, according to agreement with banks;
Office: m. Tekstilshchiki.

Международный проект, осуществляющий деятельность по созданию и использованию информационных ресурсов, издательской деятельности, рекламных услуг, авторского права, ищет себе в штат Коммерческого директора.   Обязанности: Осуществление оперативного управления коммерческим блоком, что включает в себя корректировку регламентов работы и контроль сотрудников с точки зрения следования им, анализ эффективности работы сотрудников отдела, управление отношениями с ключевыми клиентами компании и пр.
Осуществление личных продаж, а также работа с ключевыми клиентами.
Контроль бизнес-процессов продаж, маркетинга и подготовки коммерческих предложений.
Осуществление контроля, анализа и коррекция выполнения ключевых действий менеджерами.
Корректировка бизнес-процессов при необходимости, обучение сотрудников.
Управление проектами повышения эффективности деятельности компании.
Стратегическое управление деятельностью коммерческого отдела компании.   Требования: Аналогичный опыт работы в Издательствах / Информационных агентствах.
Английский язык   Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатами (оклад + бонусы).
ДМС, 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (итого 31 день).
Офис рядом с м. Кропоткинская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производитель холодильного оборудования компания ЭКО-1 объявляет конкурс на вакансию Руководитель производства.   Обязанности:
Руководство бригадой операторов производственной линии и бригадой сборочного цеха от приемки сырья до выпуска готовой продукции. Содержание производственного оборудования в технически рабочем состоянии. Контроль, планирование и обеспечение технического обслуживания ремонта производственных мощностей. Контроль за выполнением объемов заказов производства и своевременной отгрузки продукции. Контроль за соблюдение дисциплины на рабочих местах.   Требования:
Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности   Условия:
5/2
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ
Бесплатное питание.

Универмаг Luksé — лидер рынка от Урала до Дальнего Востока в области премиум fashion-ритейл, приглашает в свои ряды HR BP.   HRBP – это ключевой сотрудник компании, отвечающий за реализацию стратегии компании в области управления человеческими ресурсами.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;
Оценка эффективности существующих и разработка новых мотивационных программ для персонала;
Планомерная работа по улучшению вовлеченности и удовлетворенности персонала;
Внедрение современных HR-методик;
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Формирование положительного имиджа работодателя;
Разработка программ оценки эффективности персонала.
Оптимизация рутинных задач, автоматизация процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, найм, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка).   Требования и пожелания к соискателю: Успешный навык построения системы управления персоналом в розничной компании;
Опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработки KPI по должностям;
Приветствуется опыт работы бизнес-тренером, руководителем отдела обучения и развития;
Опыт создания оценки/аттестации персонала;
Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работы с лояльностью, вовлеченностью персонала;
Опыт создания положительного HR-бренда компании.   Условия: Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
Работа в сфере luxury, причастность к мировым брендам;
Стабильная развивающаяся компания;
Работа в центре города Новосибирска.

В транспортно-логистическую компанию Мцк Карго приглашается опытный Коммерческий директор.   Обязанности:
Разработка стратегии и плана развития предприятия
Анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе
Контроль за соблюдением бюджета по предприятию в целом и по его подразделениям
Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
Составление стратегических и оперативных планов
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
Управление сотрудниками, организация логистики (выстраивание партнерских отношений, согласование условий с подрядчиками по перевозкам и другим услугам, вести договорную работу, организовывать требуемый уровень сервиса при исполнении контрактов))
Управление продажами (выполнение планов, построение безнес-процессов, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики   Требования:
Опыт работы на руководящих должностях, знание рынка транспортных перевозок и логистики от 3 -х лет (ЖД, контейнерные перевозки)
Высшее образование
Уверенные знания в области рекламы и маркетинга
Опыт переговоров и продаж
Сильные лидерские и коммуникативные качества
Опыт автоматизации бизнес-процессов
Опыт работы в транспортной компании   Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании
Оформление официальное, в соответствии с ТК РФ;
Адрес офиса: г.Москва, Алтуфьевское шоссе д. 31Б, можно добраться от станций м. Отрадное, м.Алтуфьево, м.Бибирево, м.Медведково и платформа Дегунино.

Электротехническая Компания «ТЕМА» занимается разработкой проектных решений и поставкой свето- и электротехнического оборудования на объекты в России и страны СНГ. Сейчас в компании ведется поиск Директора по продажам электротехнического оборудования в нефтехимической и нефтегазовой отрасли.   Обязанности:
Исследование рынка городов России, определение потенциальных стратегических клиентов; активный поиск потенциальных заказчиков на разработку и реализацию проектов по шинопроводным системам, кабеленесущим системам, системам освещения зданий и сооружений нефтехимической и нефтегазовой отрасли; выход на ЛПР (ГИП, ГАП);
Активное взаимодействие с проектными организациями по заложенности продукции Компании в проекты строительства объектов нефтегазовой и нефтехимической отраслей, с генподрядными и подрядными организациями, заказчиком;
Встречи с проектными институтами для проведения презентации и обсуждения проектов в работе;
Продвижение продукции через проектные институты;
Ведение базы данных клиентов (проектные, строительно-монтажные, генподрядные, подрядные организации);
Развитие активной клиентской базы;
Коммерческие переговоры с клиентами, мотивация клиентов на работу с компанией;
Подготовка и презентация коммерческих предложений;
Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимой документации, ведение клиента до реализации товара;
Сопровождение сделок (подписание договоров, выставление счетов, контроль отгрузок, контроль сроков оплат и дебиторской задолженности);
Ведение отчетности для руководителя.   Требования:
Опыт работы в сфере электрики и освещения, в сфере продаж для сегмента нефтехимической и нефтегазовой отрасли (наличие клиентской базы приветствуется);
Знание техники продаж и ключевых моментов при работе с такими компаниями как «Газпром»,»РуссНефть»;
Умение грамотно принимать решения при выборе бренда или продукта;
Умение продавать, вести и доводить сделки до результата;
Умение выстраивать крепкие и долгосрочные отношения с клиентами будет являться большим плюсом;
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
Навыки успешного ведения переговоров от первого лица;
Навыки эффективного планирования и организации рабочего времени;
Умение работать в режиме многозадачности;
Грамотная устная и письменная речь;
Знание ПК, офисных программ, графических программ, 1С , Autocad (желательно);
Умение «читать» чертежи;
Умение работать с CRM или 1C;
Готовность к командировкам по РФ.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Заработная плата: оклад+KPI+процент от продаж.
График работы 5/2, с 9:00 до 18.00.

Открыта вакансия Руководитель открытых горных работ в добывающую компанию.   Направление компании — добыча золота открытым способом, россыпное месторождение.   Обязанности: Руководство производственным процессом ОГР для выполнения утвержденной производственной программы;
Работа с технической документацией;
Анализ проведения имеющихся разведданных и оперативный подсчет запасов. Осуществление производственного контроля;
Разработка ПРГР, согласование и утверждение ПРГР;
Руководство всем комплексом работ по добычи россыпного золота: от заявки на лицензионную площадь до добычи и переработке.   Требования: Высшее образование по специальности горный инженер;
Опыт работы не менее 3-х лет на добыче россыпного золота (платины) открытым раздельным способ добычи;
Знание отчетно-проектной документации, опыт в подготовке и защите: ПРГР, Проектов на добычу россыпного золота (платины), форм государственной статистической отчетности 2-гр, 7-гр, 5-гр, 2-лс;
Опыт в подборе и закупке оборудования для целей добычи россыпного золота.   Условия: Оклад 350000 рублей
Оформление ТК РФ
Зарплата полностью официальная (белая)
Компенсация питания
Компенсация связи
Место работы Чукотский АО
Во время работы в Москве специалисту из региона предоставляется жилье.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания «Тамаки» является одним из крупнейших производителей и импортеров продуктов питания японской и паназиатской кухни для сегментов HoReCa и Ритейл. Сейчас компания ждет отклики на вакансию Руководитель департамента технологии и разработки.   Ваши функциональные обязанности: Инициирование предложений по разработке и внедрению нового вида продукции.
Внесение предложений по технологическим и производственным решениям для существующих продуктов.
Организация и руководство экспериментальными работами по изготовлению нового вида продукции (подбор ингредиентов для новых видов продукции, расчет рецептур и первичной себестоимости).
Организация и контроль за лабораторным тестированием новых видов продукции.
Организация проведение дегустаций и корректировка качеств (в том числе вкусовых) нового вида продукции, оформление результатов дегустаций.
Подготовка и проведение испытаний нового вида продукции на производстве.
Участие в организации исследований сроков годности нового вида продукции
Руководство процессом разработки, согласований и утверждения новых ТУ, ТИ, ТР для новых видов продукции.
Участие в подборе технологического оборудования для производства новых видов продукции.
Организации процесса создания тароупаковочных материалов для новых видов продукции, включая подготовки документов.
Участие совместно с руководителем отдела закупок в выборе необходимого поставщика.
Участие в производственных процессах с целью постановки утвержденных продуктов на производство.
Формирование необходимой документации по разработке и внедрению нового продукта на производство.
Контроль и обновление подлинных и копий действующей нормативной и технической документации.
Общее руководство подразделением.   Пожелания: Высшее образование по специальности.
Стаж работы в пищевой промышленности не менее пяти лет на профильной должности.   Кандидат должен обладать знаниями:
Технологии производства пищевой продукции и документации, относящейся к работе и деятельности пищевого предприятия, а именно: законы РФ, СанПиНы, относящиеся к пищевым предприятиям, воде, гигиеническим требованиям к пищевым продуктам и добавкам;
Производственных мощностей, технических возможностей пищевого производства;
Перспектив технического развития, маркетинговой политики на пищевом производстве;
Организации технологической подготовки, планирования и проектирования пищевого производства;
Методов определения экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, пути снижения себестоимости, улучшение организации пищевого производства;
Порядка сертификации, стандартизации готовой продукции;
Передового опыта отечественных и зарубежных производителей в области производства аналогичной продукции.   Готовы предложить: Работу в крупной производственной Компании — лидере продуктового сегмента на рынке.
Работу в офисе (с 08:00 до 17:00 5/2).
Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Внутрикорпоративное обучение, участие в вебинарах с внешними консультантами.
Амбициозные задачи и 100% загруженность рабочего времени с перерывали на брейки и обеды.