Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Юридический департамент Яндекса ищет Ведущего юрисконсульта для сопровождения коммерческих и adtech-проектов компании в рф и за рубежом.   Что нужно делать:
Самостоятельно обеспечивать юридическое сопровождение сервисов и проектов в сфере рекламы, маркетинга, adtech, онлайн-b2b- и b2c-сервисов (вести договорную и судебно-претензионную работу, в том числе представлять интересы компании в судах и государственных органах, готовить юридические заключения и консультировать коллег по вопросам гражданского, административного, антимонопольного, рекламного законодательства, законодательства в сфере защиты персональных данных);
Курировать работу команды в юридическом департаменте (оптимизировать процессы и обеспечивать разработку шаблонов и внутренних процедур, вырабатывать комплексный подход команды к сопровождаемым сервисам и проектам, в том числе вести аудит рисков);
Выступать в качестве руководителя или наставника для младших коллег (помогать с развитием и мотивировать, контролировать сроки и качество выполнения задач);
Поддерживать юридическую составляющую gr-функции компании (мониторить и анализировать законопроекты и иные регуляторные инициативы, готовить заключения и возможные правки в законопроекты и подзаконные нормативные акты, участвовать в рабочих группах и совещаниях по законопроектам и иным регуляторным инициативам).   Вы:
Имеете высшее юридическое образование (наличие профильного диплома зарубежного университета будет преимуществом);
Работали над проектами или в компаниях в сфере онлайн-рекламы, электронной коммерции или информационных технологий (наличие опыта в сфере adtech будет преимуществом) не менее пяти лет после получения юридического образования (pqe 5+); — имеете опыт взаимодействия с юридическими консультантами в россии и за рубежом;
Умеете качественно и вдумчиво работать с любыми юридическими документами;
Обладаете уверенными знаниями гражданского, антимонопольного законодательства, законодательства о рекламе, об интеллектуальной собственности, о защите персональных данных (включая gdpr), знаете правовое регулирование b2b/b2c- и adtech-сервисов;
Владеете английским языком на уровне, позволяющем самостоятельно работать с любыми юридическими документами, качественно консультировать коллег из зарубежных офисов компании, а также взаимодействовать с иностранными юридическими консультантами;
Имеете опыт взаимодействия с государственными органами, а также опыт представительства в судах;
Желаете и умеете вникать во все тонкости бизнеса и технологий, а также готовы осваивать новые и нетипичные для юриста сферы знаний.

Яндекс.Про — это платформа для заработка профессионалов в сервисах Яндекса. На платформе уже работают водители такси и курьеры, а в будущем добавятся новые категории исполнителей. Сейчас ищут Руководителя команды, которая занимается медиа, коммуникациями и развитием сообщества водителей.   Что нужно делать:
Проработать коммуникационную стратегию взаимодействия с исполнителями;
Управлять сообществами для водителей;
Вести социальные сети бренда для водителей;
Работать с блогерами и лидерами мнений;
Организовывать и освещать мероприятия и события для водителей;
Развивать веб-портал и youtube-канал для водителей;
Организовывать поиск и работу подрядчиков на территории россии и других стран.   Вы:
Имеете опыт руководящей работы в smm или в сфере комьюнити-менеджмента больше трех лет;
Знаете английский язык (знание других языков будет преимуществом);
Имеете опыт запуска или перезапуска брендов в социальных сетях в россии и в других странах;
Понимаете специфику работы с лидерами мнений, инфлюэнсерами, блогерами и сми;
Отличный копирайтер и редактор: пишете простые и интересные тексты;
Отличный менеджер: способны создать, изменить и переформатировать процессы внутри команды;
Готовы показать портфолио (сообщества, специальные проекты) и рекомендации с предыдущих мест работы.

Яндекс.Плюс открывает вакансию Тимлида в команду поддержки.   Что нужно делать:
Управлять командой из 10–15 человек;
Отвечать за операционные показатели команды;
Составлять графики работы и распределять ресурсы в команде;
Работать с обращениями пользователей;
Мотивировать команду на хороший результат;
Контролировать и повышать качество работы саппортов;
Взаимодействовать с другими командами яндекса.   Вы:
Управляли командой удалённой поддержки 10+ человек;
Умеете работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчет для графиков работы);
Умеете договариваться с людьми;
Знаете разные методы мотивации команды.   Будет плюсом, если вы:
Работали тимлидом, супервайзером или руководителем поддержки;
Умеете управлять удаленной командой;
Понимаете важность потребностей бизнеса и знаете, что такое хороший клиентский сервис;
Работали с текстовыми каналами: чатами, почтой.   Условия:
Удаленная работа;
Гибкий график, 5/2, 40 часов в неделю;
Зарплата по итогам собеседования;
Сильная и классная команда поддержки яндекс плюса, с которой можно расти;
Возможность влиять на процесс и результат.

Команда Яндекс.Поиска ищет Руководителя, который вникнет в технические тонкости процессов и сможет разобраться как с конкретным вопросом, так и с глобальным проектом.   Нужен состоявшийся профессионал с крепкой хваткой, высоким уровнем эмпатии, отличными навыками планирования и контроля над выполнением поставленных задач.   Что нужно делать:
Налаживать и оптимизировать внутренние процессы, улучшать kpi;
Решать управленческие задачи, мотивировать сотрудников, строить правильную коммуникацию в распределенной команде;
Обучать членов команды и следить за тем, чтобы все сотрудники были в одном информационном поле;
Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии инструкции и базы знаний;
Контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания;
Улучшать внутренние процессы в службе асессоров;
Взаимодействовать с множеством других команд и сервисов;
Самостоятельно разбираться в технически сложных системах;
Анализировать данные, строить прогнозы и рассчитывать бюджет.   Вы:
Работали в службе поддержки или колл-центре более трех лет;
Руководили распределенной командой от 1000 человек;
Ставили задачи разработчикам и писали технические задания;
Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения;
Способны самостоятельно решать поставленные задачи, включая управленческие;
Готовы к интенсивному обучению, в том числе самостоятельному.   Будет плюсом, если вы:
Выстраивали процессы;
Разрабатывали kpi;
Вели аналитические задачи;
Обучали сотрудников.   Условия:
Работа над сервисами с миллионной аудиторией;
Сильная команда, с которой можно расти;
Возможность влиять на процесс и результат;
Оценка достижений каждые полгода с подробной обратной связью и премиями по итогу;
Гибкий график работы;
Расширенная программа дмс;
Компенсация оплаты питания;
Курсы, тренинги, митапы, конференции.

В команду рекламных технологий Яндекса ищут Event-менеджера. Вы будете организовывать мероприятия разных форматов и уровней сложности для B2B-аудитории.   Что нужно делать:
Погружаться в брифы продуктовых и сейлзовых команд на организацию офлайн- и онлайн-мероприятий;
Распределять задачи для подготовки событий между внутренними и внешними (привлеченными) командами;
Контролировать исполнение задач;
Планировать и проводить пригласительные и промокампании;
Формулировать и защищать комплексные решения об исполнении брифа, бюджет;
Организовывать разноформатные интеграции бренда во внешние мероприятия (выступления, стенды);
Собирать и анализировать итоги мероприятий.   Вы:
Организовывали b2b-мероприятия (офлайн, онлайн);
Работали над ивент-проектами как менеджер проектов;
Умеете превратить сырые брифы в четкие тз;
Знакомы с рынком и трендами событийного маркетинга;
Готовы одновременно вести несколько проектов.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Расширенная программа дмс: оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Платформа для веб-аналитики и управления контекстной рекламой К50 ищет Руководителя отдела аналитики.   В 2020 году платформа К50 стала частью Яндекса и продолжает разрабатывать решения, которые помогают интернет-маркетологам экономить свое время и получать больше прибыли от контекстной (Яндекс.Директ и Google.Ads) и таргетированной (ВК, Mytarget, Facebook) рекламы.   Что нужно делать:
Определять, какие данные нужны для решения бизнес-задачи и где эти данные взять (сбор, структурирование, визуализация), поиск правильных метрик для анализа;
Поддерживать собственные аналитические инструменты к50 – трекер и к50:bi;
Собирать данные для оценки использования инструментов;
Проводить продуктовую аналитику, валидацию гипотез;
Собирать и визуализировать данные для анализа клиентской базы и продаж (рекламные бюджеты, активность использования в разрезе рекламной системы, менеджеров, групп);
Создание мониторингов по работе инструментов и по показателям рекламодателей.   Вы:
Сможете вести команду аналитиков;
Сможете выстроить работу команды из четырех сотрудников и организовать эффективное взаимодействие со смежниками (разработчики, тестировщики, коммерческий департамент, клиентский отдел, pr и проч.);
Сможете понять и оценить имеющие технические навыки и возможности команды и определить, в какую сторону их нужно развивать;
Умеете sql-запросы к базам данных mysql, clickhouse, yt, gbq;
Умеете работать с bi-системами (datalens, grafana, power bi и проч.);
Продвинутый пользователь excel;
Имеете математический склад ума, знаете методы интерпретации данных;
Умеете и готовы работать не только с данными, но и с людьми;
Умеете наглядно представлять важную информацию, делать выводы.   Будет плюсом, если вы:
Владеете python на базовом уровне;
Имеете опыт в интернет-рекламе.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа дмс, оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Яндекс хочет сделать перемещение людей более безопасным, доступным и удобным. Компания ставит перед собой масштабную цель — оказаться в числе первых в мире компаний, разработавших технологию беспилотного управления автомобилем. Чтобы воплотить это в жизнь, ищут Руководителя группы региональных и международных испытаний беспилотных автомобилей.   Что нужно делать:
Управлять командами водителей-испытателей в регионах рф и за границей;
Ставить задачи, контролировать, как они выполняются и как достигаются целевые показатели;
Проводить собрания и разбирать спорные дорожные события;
Нанимать и обучать персонал;
Взаимодействовать со смежными подразделениями.   Вы:
Получили высшее образование и допобразование в области транспорта;
Работали больше пяти лет;
Управляли персоналом, оптимально — в транспортных компаниях, логистике, перевозках грузов или пассажиров;
Хорошо говорите на английском;
Отлично умеете взаимодействовать с людьми;
Справляетесь с многозадачностью.

В одну из крупнейших логистических компаний в стране  Яндекс.Доставка требуется Руководитель службы дистанционных продаж.   Вам предстоит набирать, учить, мотивировать людей, отвечать за планы продаж и качество работы группы.   Что нужно делать:
Выстраивать работу команды дистанционных продаж (удаленные сотрудники и офисы);
Подбирать тимлидов для управления командой;
Отвечать за выполнение планов продаж и дневных активностей, контролировать качество и объем работы, корректировать нормативы;
Заниматься административной работой: набирать, обучать и мотивировать сотрудников;
Взаимодействовать со смежными подразделениями, чтобы решать спорные вопросы и улучшать процессы;
Принимать участие в развитии продукта и его адаптации для продаж.   Вы:
Руководили группой холодных продаж по телефону или занимались телемаркетингом и управляли продажами больше года;
Понимаете потребности малого и среднего бизнеса и знаете, как наша доставка решит его задачи;
Знаете, как сделать клиентов счастливыми, и готовы всеми силами развивать отношения с ними;
Умеете руководить людьми, ставить смелые цели и отвечать за их достижение;
Готовы быстро выстроить работу с разными каналами продаж и новыми продуктами.   Будет плюсом, если вы:
Создавали команду продаж с нуля;
Умеете взаимодействовать с распределенными командами (все ваши сотрудники будут работать из дома);
Понимаете рынок доставки;
Аналитически мыслите.   Условия:
Возможность участия в масштабных проектах;
Интересные кросс-функциональные взаимодействия;
Конкурентный уровень заработной платы;
Молодая, сильная команда.

Крупнейший маркетплейс Яндекс.Маркет в поиске Руководителя, который будет отвечать за все процессы внутри сортировочного центра, находить решения в проблемных ситуациях и обеспечивать качественную своевременную доставку заказов клиентам.   Что нужно делать:
Взаимодействовать со специалистами по работе с курьерами: логистами, диспетчерами, супервайзерами;
Контролировать и распределять обязанности специалистов, контролировать составление маршрутов, выдачу и прием оборудования для курьеров, выдачу заказов и прием возвратов;
Организовывать, координировать, управлять и разрабатывать стратегии работы отдела;
Оценивать показатели специалистов по работе с курьерами;
Принимать отчеты сотрудников;
Вести документооборот;
Контролировать кассовую дисциплину и инкассацию;
Разрешать проблемные ситуации в сортировочном центре и участвовать в инвентаризации.   Вы:
Разбираетесь в курьерской доставке;
Уверенно владеете microsoft office;
Управляли группой специалистов по работе с курьерами или водителями;
Коммуникабельны и ответственны.   Условия:
Официальное оформление с первого рабочего дня;
Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, выплата на карту два раза в месяц;
Привлекательный социальный пакет, бесплатное питание на территории сортировочного центра;
Дмс с первого месяца работы;
График работы 5/2.

Авто.ру – один из крупнейших сервисов по продаже автомобилей в интернете, открывает вакансию Менеджер продукта, который поможет усилить его для пользователей, будет предлагать и проверять новые гипотезы, внедрять новые продукты и следить за их развитием.   Что нужно делать:
Работать в финтехе и вместе с дизайнерами, разработчиками и аналитиками развивать существующие продукты и создавать новые.   Вы:
Не боитесь погружаться в новые технологии;
Умеете говорить с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, менеджерами по развитию бизнеса и юристами на одном языке;
Умеете объяснять сложные вещи простым языком и представлять результаты работы в понятном виде;
Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие;
Видите за числами физический смысл и умеете находить причины явлений;
Понимаете, какой набор должен содержать mvp для проверки продуктовых гипотез;
Имеете опыт проверки гипотез с помощью продуктовых исследований и умеете интерпретировать метрики;
Умеете отвечать за качество и сроки реализации проектов и способны вести несколько проектов параллельно.   Будет плюсом, если вы:
Уверенное понимание специфики работы клиентов (app/web-приложения);
Опыт работы с проектированием бэкендов, использующих rest api;
Уверенное знание xls;
Базовое знание sql;
Опыт ведения проектов больше двух лет;
Опыт запуска кросс-платформенных продуктов;
Опыт работы в большой распределенной команде.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа дмс: оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.