Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Our practice in Russia and the CIS saw Russian M&A nascent in 1997-2002 and gathering momentum from 2003 onwards. We advised on the landmark deals on the Russian market and in the CIS. While we work in a high pace transaction environment that demands a high level of commitment, KPMG maintains an open, cooperative and collegial atmosphere. If you are passionate about transactions, motivated and effective working in a team environment, KPMG Deal Advisory is the place for you. Responsibilities

• Taking part in different stages of M&A/Financing/ Valuation/Infrastructure and Public Private Partnership projects
• Carrying out financial analysis of company’s historic results and projections, conducting industry research
• Preparing and delivering financial models
• Preparation of client deliverables, reports, proposals, contracts and other project-related documentation as well as marketing materials

  To fill the role a candidate is expected to meet the following requirements:

• Higher education, desirably in finance/economics
• At least 1-2 years of relevant experience in a Bank/Private Equity/internal Corporate Finance Department/BIG4 or Valuation consulting firm
• Knowledge of valuation methodology and techniques: DCF, different approaches to valuation
• Knowledge of financial accounting
• IT skills: advanced MS Excel, Word and Power Point user
• Strong analytical skills: numeracy, ability to structure large amounts of data and advanced research skills
• CFA certification is a plus but not a prerequisite
• Commercial awareness is essential
• Strong writing and presentation skills
• Fast learner, team player
• Ability to prioritize and meet tight deadlines, attentiveness to detail
• Good communication skills
• Fluent English and Russian (both written and spoken)

  We offer:

• Comprehensive remuneration package
• Transparent path of career growth
• A wide range of training and development programs
• Opportunities for further development of professional skills through participation in diverse projects with international focus

 

Segezha Group продолжает поиск финансовых директоров на ряд активов, сейчас острая потребность в привлечении финансовых директоров из производственных компаний. Ключевые требования: 1. опыт в выстраивании процессов и методологии бюджетирования и план-фактного анализа влияния факторов на OIBDA по деятельности Дивизиона и ДЗО (производственные компании); 2. опыт в управлении оборотным капиталом (анализ, методология); 3. опыт совершенствования инструментов и методологии управления себестоимостью производства товарной продукции; 4. опыт анализа эффективности инвестиционных проектов (инициация, экономическая экспертиза, контроль исполнения).   Условия: работа в Москве или регионе (готовность к переезду) Заработная плата: от 400 000 + годовая премия   Откликнуться на почту: ignateva_ev@segezha-group.com

Обязанности: Создание с «0» центра исследований и разработки новых продуктов.
Создание новых продуктов и внедрение их в производство.
Реализация планов по выпуску новой продукции. Требования:
Опыт в мясопереработке и смежных областях.
Знание законодательства и производственных процессов.
Креативность и инновационность.
Понимание современных трендов.
Наличие в опыте продуктов. которые были запущены в промпроизводство.   Условия:
По договоренности: «белый» доход (оклад, премии). Место работы Москва и МО.
Рассматривают кандидатов с профильным опытом как из Московского региона, так и из других регионов РФ и стран.   Вакансия от рекрутингового агентства

Задачи:

• Ответственность за верхнеуровневые подходы и методологию системы переменного вознаграждения;
• Разработка дизайна программ вознаграждения, включая долгосрочное, с учетом анализа лучших мировых практик;
• Актуализация методологии и процессов переменного вознаграждения;
• Коммуникация с ключевыми участниками процессов премирования, координация их деятельности;
• Согласование систем премирования функциональных блоков.
• Разработка продуктов или процессов по своему направлению Компенсации и льготы, в т.ч. на основании результатов анализа рынка;
• Контроль внедрения методологии процессов или инструментов по своему направлению Компенсации и льготы в зоне ответственности;
• Разработка ключевые показателей эффективности и метрикдля оценки качества внедряемых продуктов или процессов;
• Планирование, корректировка и исполнение бюджета по своему направлению Компенсации и льготы;
• Разработка методологиикоммуникации, организация и проведение фокус-групп, обучающих мероприятий и коммуникационных сессии;
• Обеспечение согласованности методологии со смежными подразделениями;
• Разработка вариантов решений и планов реализации стратегических задач, поставленных руководством;
• Участие в проектах по своему направлению Компенсации и льготы в качестве эксперта или руководителя.

  Требования

• Опыт работы в крупной консалтинговой компании либо компании с развитыми практиками вознаграждения;
• Широкий кругозор в области лучших мировых практик вознаграждения персонала;
• Опыт реализации масштабных/сложных C&B-проектов;
• Английский язык – не ниже продвинутого уровня;
• Отличные навыки презентации/коммуникации;
• Высокие стандарты аналитики и визуализации данных.

  Условия

• Возможности для профессионального развития и самореализации;
• Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
• Мотивирующая система оплаты труда;
• Высокий уровень корпоративной культуры;
• Офис: Кутузовский проспект 32 корпус 1.

Вам предстоит:

• Усилить компетенциями и практическим опытом in-house команды маркетинга: аналитическую, исследовательскую и digital performance
• Разработать и внедрить прозрачную систему оценки эффективности маркетинга как в разрезе отдельных каналов, кампаний так и в целом (на основе принципов мультиканальной атрибуции)
• Быть драйвером изменений маркетинга конкретных продуктов, бизнес-процессов компании на основе данных, аналитических расчетов и экспериментов
• Проводить защиту предлагаемых изменений, обеспечивать контроль внедрения изменений
• Инициировать проведение тестов, замеров, исследований
• Выстроить системную работу по насыщению маркетинговых и performance моделей внешними данными для повышения точности аналитики и эффективности процессов привлечения
• Найти точки роста эффективности performance маркетинга, объема привлечения через digital, в том числе на основе лучший практик рынка, внутренних и внешних данных и исследований
• Формировать план действий и инициировать стратегические задачи и проекты повышения эффективности маркетинга на всех платформах и каналах
• Быть 100% адептом data-driven маркетинга внутри компании

  Требования:

• Практический опыт использования инструментов и методик экономического моделирования в системах с миллионами DAU
• Глубокие знания в digital performance, моделях и форматах интернет привлечения, анализе эффективности цифровой рекламы
• Подтвержденный опыт повышения эффективности бизнеса, маркетинга за счет использования аналитических подходов и моделей
• Понимание принципов unit экономики
• Успешный опыт планирования и реализации маркетинговых активностей (онлайн или оффлайн), внедрения инноваций по цифровому привлечению
• Личные качества: ответственность, скрупулезность, настойчивость, strategic view

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая з/п (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Возможность работать в компании — лидере рынка
• Продуктивная атмосфера для работы
• Опытная и дружная команда
• Корпоративная подписка на сервис
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м.Дмитровская

Основные задачи:

• Развитие бренда Ozon Seller
• Привлечение новых продавцов на платформу, развитие community продавцов OZON
• Создание с нуля системы онлайн и офлайн обучения партнеров на всех этапах воронки
• Внешняя коммуникация с продавцами (рассылки, развитие соц. сетей, организаций конференций и мероприятий для партнеров)
• Анализ и контроль воронки продавцов, сокращение churn rate
• Контроль уровня NPS продавцов на платформе

  Наши ожидания:

• Опыт B2B маркетинга обязателен (Yandex Market, Yandex Direct, Mail.ru, Tinkoff, Sberbank, Profi.ru)
• Опыт создания обучающих программ для вендоров (B2B рынок), опыт организации образовательно-развлекательных мероприятий для партнеров
• Опыт создания и развития community, ведение и развития соц. сетей продукта
• Опыт работы с IT компании, start-up в сфере b2b – обязателен
• Опыт работы в международных компаниях и за рубежом приветствуется

  Мы предлагаем:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей
• Развитие: У нас есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура

Предложение включает стипендии для 5 участников, у которых есть задумки для пространственных композиций, скульптур и инсталляций.   Скульпторам, 3D-художникам предлагают жить и работать в сельской местности в 2021 году. Художники смогут работать с камнем (мрамором), деревом, металлом в арт-резиденции в Швейцарии. У каждого участника будет личная студия, общая рабочая зона с краном (20 тонн), мастерские, оснащенные всеми необходимыми инструментами и материалами; жильё (отдельный домик-блок).   Откликаться могут профессиональные 3D-художники (обучавшиеся в известном университете, участвовавшие в выставках, с опытом от года) и скульпторы, не имеющие формального образования, но имеющие 5-летний опыт и представлявшие свои работы в галереях, художественных пространствах, музеях. Жюри планирует подобрать участников таким образом, чтобы создать возможности для творческого сотрудничества.   Продолжительность резиденции: май – октябрь 2021. Стипендия составит около 120 тысяч рублей (эквивалент). Дорожные, визовые расходы, страховка – на вас.

Overview Agoda’s Customer Experience Group (CEG) is a 2,700+ strong organization spread globally across 10 countries providing multi-channel and multi-language contact center support to its customers. It is an exciting time for CEG as it expands to support the growth of new and existing markets and products. Whilst to date Agoda has been focused on providing best-in-class access to hotel and non-hotel accommodation. We are also to provide access to airline travel. This role requires a high level of personal and professional skills associated with a fast-paced customer service environment. The ideal candidate will bring a vision, a sense of curiosity, a passion for travel, strong interpersonal skills, keen analytical skills, a tech-centric mindset, and a willingness to lead by example. The ability to «tell a story,» analyze and visualize data, drive efficiency is a job requirement. This position is open to both local and foreign candidates, and we will provide a relocation package for the right candidate, ensuring a smooth transition to working and living in Bangkok.   Responsibilities Drive customer, and improve the way we work across CEG. Accountable for the QA function, setting the vision for the team, ensuring the QA team deliver with rigor, providing useful and meaningful insight, and collaborates actively with the operating teams Providing customer operations insight: working with relevant analytics teams to explain movement in key metrics and identify and bring focus to customer or efficiency hotspots across the service teams. Operations ownership for key cross-language work segments, responsible for improving this work (not the people delivery, which is performed in the various operations sites). Establishing and operating to service level agreements between our non-Agoda B2B partners and us. Operational support leadership: bringing operational cadence and organization to regular operations checkpoints, ensuring the right operating and support groups come together around and remain focused on the metrics that matter. Continuously seek out new ways to provide more efficient and effective customer outcomes Develop and continuously improve contact center operational strategies and procedures as part of the Customer Service leadership team Creating and nurturing a team culture that is highly engaged and effective Delivering to efficiency, customer satisfaction, and workforce effectiveness objectives. Work collaboratively with the CEG and broader Agoda teams to deliver better together Be a champion of the Agoda’ experiment and measure’ culture Communicating and connecting local teams to the Agoda/CEG strategy Prepare operations performance reviews, using data to support and present findings in clear and meaningful ways. Work closely with a global network of professionals all focused on managing the Agoda brand Be unafraid to ask for help, be willing to fail-fast and willing to take a risk when the need arises Ensure a safe, friendly working environment Ensure company compliance initiatives are in place and monitorable, both at the local and international level Embrace the Agoda Mission and Values   Qualifications Significant service and leadership experience working with customer service teams. Strong background in Contact Center / BPO activity. 8+ years of experience in call center with at 4+ years of people leadership experience. Excellent verbal and written communication skills in English, able to simplify and communicate complex topics using data Comfortable using data to make, drive and communicate decisions Ability to work with very minimal guidance or supervision in a time-critical environment Excellent listening skills, critical-thinker with attention to detail Excellent personal and interpersonal skills to interact with a variety of individuals, including building strong partnerships with other departments Must be able to handle multiple projects and effectively manage different timelines Must be an assertive team player with high energy to work in a fast-paced environment Good to have Six Sigma or similar certification Experience working with and managing a multi-channel environment (telephone, email, chat, social media) highly preferred University bachelor’s degree or higher Experience working in Agile projects Working knowledge of SQL   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Your internship Prepare to expand your repertoire and learn about successful consulting. From the very start, you will be actively involved in a fascinating project and develop constantly in the midst of our supportive, multifaceted team, as well as learn about life as a consultant!   Your profile We are looking for Bachelor or Master students with an excellent academic record and outstanding analytical skills. Previous internships with strategy related tasks and experience in the international arena are an advantage.   Do you have an entrepreneurial mindset with a winning personality? We look forward to receiving your application.

Position description:

• Participate in developing of Digital agenda in the company in tight collaboration with businesses, product owners, and top management
• Own applications landscape and its development roadmap (own, maintain, keep up to date)
• Partner business — understand and formalize business needs, articulate Digital agenda to the business
• Prepare and support Digital Projects Portfolio and individual applications development strategy
• Manage Digital team — 2-4 persons, analysts, business partners, etc.
• Keep necessary staffing level to meet business needs.
• Playing coach — take ownership of one or few key business applications (PIM, CRM, etc.)
• Analyze business processes in tight collaboration with business departments
• Ongoing management of business demand in target area
• Balancing business needs of different internal customers
• Manage projects related to these applications
• Be ambassador of owned applications to the rest of the company
• Manage 3rd party suppliers and internal teams in regards of development and support
• Organize and formalize applications lifecycle — development, support, discontinuation
• Ensure proper security level in projects and applications, according to company’s standards
• Own Digital IT budget

  REQUIRED QUALIFICATIONS:

• 3+ years of experience in project management, business partnering or digital management
• Experience in projects and portfolio management is significant plus
• Excellent communication skills, verbal and written
• Passion to move things forward and achieve targets
• Excellent business knowledge, speaking with business in their own language
• Ability to analyze business processes and propose best solution
• Knowledge of sales processes, product management processes in large international companies
• Experience in translating business requirements into technical language
• Experience in managing 3rd party suppliers and vendors
• Good time management
• Good knowledge of IT trends, IT systems and applications (ERP, BI, Digital, business apps)
• English — fluent
• Multitasking
• Business oriented