Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс ищет Инженера беспилотных автомобилей, который будет отвечать за оснащение тестовых автомобилей и заниматься авторским сопровождением изделий в процессе эксплуатации.   Что нужно делать: Дорабатывать существующие конструкции;
Проектировать новые конструкции, участвовать в их шефмонтаже, сопровождать и контролировать качество конструкций и монтажа;
Взаимодействовать с подрядчиками.   Вы: Отлично знаете устройство автомобиля и материалов, которые используются в автопроме;
Имеете опыт создания конструкций из различных материалов;
Знаете сапр;
Имеете опыт работы с программами solidworks, pdm;
Имеете опыт разработки корпусных изделий под литье и композит;
Имеете опыт работы с листовым материалом;
Отлично знаете ескд;
Понимаете технологические переделы изготовления деталей.

В команду Sber Automotive Technologies приглашается QA инженер по тестированию беспилотных транспортных средств (ФЛИП).   Помимо беспилотных технологий, команда создает новую платформу для автономных средств передвижения и автомобильную операционную систему, которая сделает поездки комфортнее и безопаснее.   Обязанности: Тестирование беспилотных технологий, систем и алгоритмов непосредственно на транспортном средстве;
Составление тестовых сценариев и ведение тестовой документации;
Активное взаимодействие со всеми командами проекта для поиска оптимальных решений.   Требования: Уверенные знания всех основных органов управления автомобилем;
Понимание принципов и методик тестирования;
Опыт работы с Jira, Confluence, Testrail или их аналогами;
Опыт работы с командной строкой Linux (работа с логами).   Будет плюсом: Навыки программирования на Python;
Знакомство с Robot Operation System.   Предложат: Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад+годовая премия);
Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, можно начинать работу в 9.00 или в 10.00;
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.

Яндекс.Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, на котором магазины-партнеры продают самые разнообразные товары, в поиске Руководителя группы рекомендательных систем.   Что нужно делать:
Руководить группой data science: ставить задачи, нанимать, адаптировать, обучать и развивать сотрудников, вести другие процессы, связанные с управлением командой;
Непосредственно участвовать в решении задач и выступать в роли техлида команды;
Создавать интеллектуальные алгоритмы для подбора интересных пользователю товаров в процессе работы с маркетом и даже за его пределами;
Собирать данные по всем сервисам яндекса, вычленять из них полезные сигналы с помощью нейросетей, градиентного бустинга и других методов ml;
Оценивать результаты многочисленных экспериментов;
Подбирать метрики, улучшать ml-модели.   Вы:
Умеете работать с заказчиком;
Разрабатываете на python;
Знаете принцип работы ml-моделей и особенности их применения;
Оптимизировали (обучали) ml-модели на практике;
Имеете высшее техническое образование;
Работали с пользовательскими данными;
Умеете проверять статистические гипотезы.   Будет плюсом, если вы:
Знакомы с нейросетями;
Работали на позиции техлида;
Знакомы с технологией mapreduce;
Владеете sql;
Разрабатывали на c++.

В компанию-разработчик видеоигр Playgendary нужен Monetization Marketing Manager.   Чем предстоит заниматься: Менеджмент монетизации продуктов компании
Мониторинг и ведение отчетности по продуктам, участие в построении/улучшении отчетности по направлению, анализ данных
Построение и оптимизация структуры монетизации с целью повышения дохода с пользователя (через систему вотерфолоу)
Коммуникация с командами аналитики/разработки/qa для решения текущих вопросов, коммуникация с партнерами в рекламных сетях
Генерирование и воплощение идей по повышению эффективности монетизации продуктов   Ждут: Опыт работы на одной из позиций от одного года: Monetization Manager / UA / Marketer / Analyst
Хороший уровень владения Excel или Google Spreadsheets
Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate   Будет плюсом: Базовые знания SQL, Python
Знание рынка мобильных игр в целом и рекламной монетизации в частности, богатый индивидуальный опыт в мобильных играх
Опыт работы с оптимизацией вотерфолов на приложениях с ДАУ 1mln +
Опыт релиз менеджмента в монетизации (настройка дашбордов, заведение айдишников, синхронизация настроек с разработкой)
Опыт работы с дашбордами FAN, AdMob, IronSource, Applovin, TapJoy и другими крупными агентами по рекламной монетизации   Условия: Гибкий график, работа из любой точки мира или в просторных офисах: Минске, Санкт-Петербурге, Лимасоле
Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний
Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год
ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты.

В Яндексе открыта позиция Менеджера проектов в команду беспилотных автомобилей.   Что нужно делать: Реализовывать проекты (от поиска идеи до сбора результатов);
Обрабатывать запросы внутренних заказчиков;
Распределять задачи по ответственным командам;
Контролировать сроки выполнения всех этапов проекта;
Взаимодействовать с конструкторами, цехом сборки автомобилей и разработчиками встраиваемых систем;
Контролировать закупки для проекта.   Компания ждет, что вы: Управляли офлайн-проектами разной величины;
Сумеете вести переговоры, решать конфликты, работать с большим количеством заказчиков и исполнителей;
Знаете Agile-процессы;
Готовы к многозадачности;
Умеете декомпозировать задачи и планировать работу над ними;
Ответственны, проактивны и самостоятельны.

В сервис Яндекс.Услуги требуется Менеджер проектов.   Что нужно делать: Разрабатывать админки для рубрикатора и его частей;
Автоматизировать улучшение качества проработки рубрикатора;
Прорабатывать структуру новых категорий;
Координировать работу над проектами внутри команды и со смежными группами;
Заниматься проектной работой: планировать, приоритизировать, систематизировать задачи, информировать команду;
Отвечать за сроки, качество, договоренности и эффективность команды;
Выявлять, что можно улучшить в процессах разработки, и превращать возможности в прозрачные задачи.   Компания ожидает, что вы: Больше трех лет вели проекты;
Запускали и развивали направление контента;
Понимаете разработчиков и можете говорить с ними на одном языке;
Умеете работать с внешними исполнителями;
Системно мыслите, умеете анализировать информацию и взаимодействовать с людьми;
Готовы к многозадачности;
Внимательны, целеустремленны, самостоятельны.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график;
Иногородним помогут переехать.

В КиноПоиске открыта роль Менеджера продукта, который будет вместе с командой делать лучший онлайн-кинотеатр в мире.   Что нужно делать: Проводить UX-исследования и custdev;
Разбираться в аналитических данных;
Формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта и росту продуктовых метрик;
Формулировать продуктовые требования;
Вместе с командой прорабатывать детали решений;
Формулировать выводы из экспериментов и планировать следующие итерации;
Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами.
Мы ждем, что вы:
Имеете опыт управления продуктом;
Имеете опыт работы с воронками конверсий в покупках или в привлечении новых пользователей;
Умеете проводить пользовательские исследования;
Умеете делать выводы из данных и знаете основы аналитики продуктов;
Хорошо умеете аргументировать свои мысли, выстраивать их в стройный рассказ и налаживать коммуникации с людьми;
Будет плюсом, если вы имеете опыт в построении онбордингов подписных продуктов или в e-commerce (это будет совсем замечательно).   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

В Яндекс требуется Менеджер проектов кросс-продаж, которому предстоит работать с аудиторией сервисов Яндекс.Директ и Яндекс.Бизнес, запускать вторичные продажи и увеличивать клиентский чек.   Что нужно делать: Разрабатывать и запускать проекты по кросс-продажам и по увеличению клиентского чека в сегменте малого бизнеса;
Оптимизировать текущие бизнес-процессы Cross-Up Sale;
Анализировать операционные показатели и улучшать конверсию воронок;
Искать точки роста, инициировать предложения по росту кросс- и допродаж, проводить пилоты и эксперименты;
Собирать обратную связь от клиентов и улучшать клиентский опыт в проектах Cross-Up;
Взаимодействовать со смежниками (продажи, аналитика, CRM, контроль качества, обучение), ставить задачи и контролировать их исполнение;
Оценивать эффективность проектов и готовить отчетность.   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт в кросс-продажах, Upsale, в работе с оттоком клиентской базы;
Имеете опыт реализации кросс-функциональных проектов в продажах или маркетинге;
Имеете опыт оптимизации бизнес-процессов;
Умеете реализовывать несколько проектов одновременно;
Умеете работать в сжатые сроки, стрессоустойчивы;
Инициативны и самостоятельны;
Дружелюбны, являетесь командным игроком.   Будет плюсом, если вы: Имеете опыт работы с интернет-рекламой;
Имеете опыт работы в agile-среде.

WeWork is searching for a Community Lead – Operations.   In this role, you’ll: Building Operations and Management: Act as main point of contact for Operations and Members/Community escalations in your location (Maintenance, Cleaning, Security, Health & Safety, AV/IT, plants). Conduct morning walkthroughs to address any issues, Escalating any recurring issues to your manager and/or relevant cross-functional teams. Know and explain WeWork policies and procedures and communicate, inform, and update members on building issues via email, in person, or broadcast. Manage the energy in the building ensuring music levels and activations are appropriate to the daypart and occasion. Liaise and manage third party vendors (Cleaning Teams, Repair & Maintenance Staff) to ensure space is kept up to standards with weekly 1:1 meetings and budget tracking with the team. Own and drive all Operations payments for the location according to the set up procedure, including: Payment tracker, PO requisitions, managing soft & hard-copies of invoices, monitoring of timely payments and due dates. Manage food and beverage offerings, stock quantity to ensure the quality aligned with WeWork standards, guidelines and “Zero Waste” methods. Ownership of sustainability best practice; including recycling and waste management, responsible ordering of food and consumables and upholding our zero single-use plastic policy. Ensure Salesforce operations tickets and maintenance projects are resolved and addressed in a timely manager to ensure the highest level of member experience. Conducting ongoing analysis of the tickets trends, finding pain points and proactively improving member experience within Operations. Safety and Security: Review and understand the role in the building management & WeWork provided Emergency Action Plans. Create incident reports as necessary, Respond appropriately and escalate any medical emergency (injury or illness), and respond to instructions from Leadership regarding emergency situations or security alerts. Management and upkeep of the Emergency backpack, First Aid Kit. Membership Engagement & Retention: Complete scheduled, monthly conversations with their assigned accounts to help them maximize the value of their WeWork membership while checking in on all members regularly to understand their ongoing experience. Follow up in person with all members who’ve submitted a bad rating for conference rooms, poorly rated a ticket, or submitted a negative Medallia response. Follow the model for issue resolution, utilizing the severity scale to determine the next steps. Ensure the proposed solution fully meets the member’s needs. Support front desk coverage schedule as needed, ensuring there is consistent coverage during business hours. Move-In & Move Out: Conduct pre-move-in meetings with all new accounts to ensure a successful move in. Complete the New Member Orientation process for all new accounts within the building. Drive the physical move-in and move-out schedule each month, coordinating with the cleaning support team and Community team to optimise member experience and minimize issues. Sales Support: Alert appropriate contact on the Growth Team when a member notifies of any desire to have a Growth related conversation (ex. move-out requests, extensions, transfers, etc.). Hand-off prospective member sales to appropriate sales contacts (walk-ins, current members, guests, etc). Events: Provide feedback on programming types (based on member makeup) and evaluate events based on attendance, satisfaction, and impact on the appropriate Events team. Assist the events teams in hosting weekly “social events” that help to create a community within your location and execute “Value-Driving” events. Distribute all necessary info to promote the event including posting of weekly events posters and individual event posters. Ensure building-specific operational requirements are met for each event (elevators, HVAC, etc.).   About You: 2+ years of experience in operations management and hospitality. Proficient local language and understanding of local culture required. Excellent interpersonal and networking skills. Strong verbal and written communication skills. Strong organization skills with the ability to multitask projects from start to finish. You are attentive to detail and manage tasks efficiently and effectively. You enjoy and thrive at continually growing relationships. Ability to foster a positive and motivating work environment, encouraging feedback and innovation. Strong proficiency in Russian and English are required.

Российское подразделение крупной компании-производителя шин Continental ищет сильного HR BP к себе в команду. Позиция предполагает прямое подчинение директору по персоналу, без подчиненных.   Что ожидают от кандидата: Высшее образование (психологическое или «управление персоналом» как преимущество);
Опыт работы в международной компании в отделе персонала на позиции специалиста или руководителя группы от 5 лет (производственное предприятие – как преимущество);
Опыт проектной работы (минимум 2 успешно завершенных проекта);
Опыт работы в подборе, оценке и развитии персонала обязателен;
Опыт работы с компенсациями и льготами;
Английский язык на разговорном уровне (не ниже Intermediate).   Что предлагают: Постоянный договор в штат компании;
Компенсационный пакет: питание, доставка корпоративным транспортом, мобильная связь. ДМС со стоматологией после трех месяцев трудоустройства;
Ежемесячная выплата на аренду жилья сроком на 2 года: 25 000 gross для кандидатов, которые переезжают без семьи, 45 000 gross для кандидатов, которые переезжают с семьей;
Сумма компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.