Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Альянс приглашается амбициозный Операционный директор.   Компания занимается комплексным оснащением объектов строительства. Основной бизнес-процесс — закупка большой номенклатуры позиций по спецификации заказчика, поставка и монтаж на объектах.   Требуется выполнять следующие задачи: Обеспечить управление потоком задач и координацию усилий в области закупок, логистики, согласований, сдачи объектов, управления платежами, соблюдения процедур.
Разработать и внедрить процедуры и регламенты.
Обеспечить систематический контроль операционной деятельности и состояния проектов и задач.
Оптимизировать операционную деятельность, оптимизировать использование ресурсов и их эффективную загрузку.
Нужен релевантный опыт, напористый характер, навыки управления процессами и сотрудниками.   Формальности: Фикс 100 тыс + KPI
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от ст.м. Савеловская; график работы 5/2, с 9 до 18.

Сбербанк в поиске Product owner‘а в команду развития интернет-эквайринга.   Компания ожидает, что вы: Умеете слушать и слышать партнеров, превращать боли и «хотелки» в понятные задачи Умеете считать и обосновывать бизнес- и стратегическую ценность каждой задачи и определяете приоритеты именно по ним Самостоятельны, инициативны, обладаете лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов Отлично понимаете рынок интернет-эквайринга, международных платежных систем Знаете принципы работы и развития интернет-продуктов, понимаете особенности UX/UI для разных сегментов e-com Имеете опыт управления кросс-командой, умеете работать в команде, можете работать со сложными внутренними и внешними заказчиками Имеете опыт работы в разработке по agile, понимание границ применимости методологий Знакомы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence) Получили высшее техническое / экономическое образование Коммуникабельны, проактивны, самостоятельно принимаете решения Владеете английским язык на уровне не ниже intermediate   Вам предстоит: Изучить лучшие практики сбора обратной связи от партнеров и клиентов и внедрить их в Сбере Проводить количественные и качественные исследования с клиентами Формировать, приоритизировать и управлять бэклогом задач по улучшению продукта Синхронизировать задачи разных заказчиков внутри одного проекта Управлять командой и бюджетом Ставить задачи смежным подразделениям Банка Готовить отчеты и материалов для управляющих комитетов   Компания предлагает: Интересные и амбициозные задачи – постоянное соревнование с рынком и самими с собой Возможность участвовать в запуске и развитии продуктов, меняющих рынок Отличный офис AgileHome рядом со станцией метро «Кутузовская» Столовые и множество кафе Кухни с холодильниками, кофемашинами и пр. Бесплатный спортзал Бесплатную подземную парковку на 1000+ мест Полный рабочий день, но гибкий график работы (можно выбрать режим начала работы в промежутке 7:00 — 10:30) Достойную заработную плату (оклад + внушительные премии) Оформление по ТК РФ Социальный пакет (ДМС) Возможность посещения конференций, обучения и сертификации за счет компании (в т.ч. английский язык) Программу льготного кредитования в Сбере Дисконт-программы от множества компаний партнеров.

Ищут опытного Генерального директора в развивающуюся Девелоперскую компанию.   Обязанности: Руководство реализацией девелоперских проектов;
Проведение переговоров на уровне первых лиц;
Формирование комплексного продукта для продажи;
Постановка задач и организация процессов их выполнения;
Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
Координация эффективной работы вверенных подразделений
Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании;
Анализ рынка (мониторинг, выявление новых направлений развития, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т. д.);
Полная ответственность за финансовый результат компании.   Требования: Обязателен опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 3-х лет;
Обязателен опыт работы в девелоперских компаниях;
Желателен опыт выстраивания структуры Девелопера с «0»;
Наличие высшего образования (Экономическое является приоритетным);
Желательно: Бизнес-образование, Курсы повышения, Семинары, Тренинги, МBА;
Желателен опыт работы напрямую с собственником;
Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг.   Условия: Официальное трудоустройство по ТД;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Работа в городе Новосибирск;
Для иногородних кандидатов предоставляется жилье и помощь при переезде.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Организация, занимающаяся тестированием, инспектированием и сертификацией открывает позицию Операционного директора по неразрушающему и разрушающему контролю.   Ключевые компетенции: Опыт работы в области неразрушающего и разрушающего контроля от 8 до 10 лет в энергетической, нефтегазовой, нефтехимической отраслях. Опыт эксплуатации и полевой опыт обязательны. Наличие высокого уровня знаний о соответствующих стандартах ГОСТ и других международных стандартах, таких как EN и ASME. Способность следовать и выполнять СНК и другие процедуры аккредитации, лицензирования и сертификации в соответствии с потребностями компании. Быть командным игроком с опытом оперативного управления. Свободное владение вторым языком, кроме русского. Предпочтительными дополнительными языками являются английский, итальянский или турецкий. Свободное владение более чем одним из упомянутых языков является большим преимуществом. Отсутствие личных или официальных ограничений на передвижение по РФ.   Ключевые обязанности: Инициирование, соблюдение и завершение всех процедур лицензирования и сертификации компании и ее сотрудников для работы в областях неразрушающего и неразрушающего контроля. Подготовка и обновление необходимой официальной и технической документации для использования полевой бригадой во время работы. Осуществление периодических посещений производственных объектов на территории Российской Федерации для оказания технической и документальной поддержки полевым бригадам. Планирование и эффективное использование ресурсов компании в различных проектах.   Условия: Рассматриваемая должность — это штатная должность в организации. Стационарное рабочее место будет базироваться в головном офисе в Санкт-Петербурге. Однако, как упоминалось выше, кандидат должен регулярно посещать рабочие места в Российской Федерации.

One&Double — молодая амбициозная сеть кофеен FIХ PRICE, открывает вакансию Директор команды открытия.   Условия: График 5/2 плавающий, зависит от плана открытий; Фикс до 80.000Р и существенный бонус за достижение поставленного результата (превышает 100% фикса); Возможность проявить себя и развиваться вместе с компанией.   Функции: Подбирать мега профессиональную команду менеджеров кофеен и бариста на новые проекты (кофейни); Организовывать их обучение и распределение на новые кофейни (команды открытия); Настройка операционных процессов кофейни и выполнения стандартов; Целеполагание команды на результат; Формировать у гостей крутой гостевой опыт через идеальный сервис; Предлагать и реализовать комплекс мер (btl, реклама, коллаборации и сотрудничество) для приведения объектов к точке безубыточности.   Требования: Опыт работы в сетевой рознице (электроника/техника) или общественном питании поможет тебе быстрее понять нашу специфику. Практические навыки проведения тренингов и опыт публичных выступлений будут плюсом.

Универмаг дизайнерских украшений Poison Drop в поиске Product manager‘а в свою команду.   Чем предстоит заниматься, основные блоки задач: Создание и развитие продукта:
Customer development
Оценка приоритетов развития продукта, анализ результатов внедрения бизнес-фич, создание и чтение аналитики
Проработка требований к функционалу продукта и его наполнению
Совместно с Marketing разработка плана продвижения продукта
Ведение базы знаний
Управление продуктом:
Формализация бизнес задач и постановка технических задач, контроль исполнения, коммуникации с членами команды
Синхронизация задач между несколькими командами (front-end / back-end / UX-UI/ QA). Управление эффективностью команды
Составление Roadmap, сбор требований, формирование задач и продуктового плана реализации (сроки, время, ресурсы, затраты)
Управление бэклогом проектов
Участие в подборе команды
Управление версиями, финальная проверка подготовленных релизов
Мониторинг статуса работ и минимизация рисков не выполнения плана   Цели на ближайший год и 3 года: Редизайн сайта
Запуск мобильного приложения ios, android
Запуск англоязычной версии сайта
Выход онлайн на международные рынки   Кто этот человек, какими навыками он обладает:
Имеет опыт управление продуктовой разработкой (agile / спринты / стендапы), создания и развития продукта
Понимает цели и приоритеты бизнеса и умеет находить способы их достижения оптимальными ресурсами
Имеет опыт сбора и проработки бизнес-требований
Умеет выстраивать коммуникации внутри компании
Видит задачу широко и рад применить все свои навыки для достижения результата
Не боится брать на себя ответственность и влиять на процессы
Мыслит стратегически, системно и проактивно   Что предлагают: Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
Дополнительные бонусы и бенефиты: подарки на праздники, дни рождения и т.д.
Компания ценит хобби своих сотрудников и всячески их поощряет
Выплачивают бонусы по итогам работы за год
Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно
Молодая и действительно дружная команда.

Команда высоконагруженной социальной экосистемы ЯRUS ищет руководителя — Генерального директора.   ЯRUS — это одно приложение, объединяющее в себе соцсеть, видеохостинг, агрегаторы новостей и событий. Не запутаться во всём многообразии контента поможет нейросеть, которая обучается уже с первого нажатия.   Обязанности: Разработка новой социальной IT-экосистемы
Разработка общей стратегии компании, включая продуктовую, медийную, креативную.
Комплексное управление продуктовым, маркетинговым, IT, финансовым, юридическим блоками в компании
Разработка, автоматизация и обучение системе управления   Требования:
Наличие аналогичного опыта от 10 лет
Наличие опыта развития стартапа до успешного уровня
Наличие успешных коммерческих проектов в сфере ИТ, Телекоммуникаций и Медиа
Опыт работы на ТОПовых позициях в крупных международных холдингах
Владение технологиями управления (Agile. Scrum)   Условия:
Работа в офисе
Командировки
Ненормированный график работы
Условия оплаты определяются индивидуально с соответствующим кандидатом.

Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов заинтересован в кандидатах на вакансию Директор департамента по связям с общественностью.   Обязанности:
Участие в планировании и реализация PR-стратегии продвижения организации в России и за рубежом.
Руководство коллективом специалистов обеспечивающих:
— работу, модернизацию и продвижение сайта;
— работу новостной службы;
— интернет-рекламу;
— подготовку и выпуск полиграфии;
— взаимодействие со СМИ федерального и регионального уровня, включающих все виды массовой информации;
— ведение делопроизводства и архива;
— информационное сопровождение мероприятий;
— организацию пресс-конференций и проведение иных мероприятий по связям с общественностью;
— поддержание систематических связей с VIP-персонами из сфер науки, культуры, образования.   Требования:
Высшее образование.
Успешный опыт руководящей работы в сфере рекламы и PR в крупных компаниях от 5 лет.
Наличие глубокого понимания сферы рекламных коммуникаций, маркетинговых исследований, планирования PR-кампаний.
Отличное знание инструментов продвижения, успешный опыт Digital-маркетинга, рекламы, маркетинговых исследований, бюджетирования.
Опыт взаимодействия с федеральными и региональными СМИ.
Структурированный и системный подход к решению задач, ориентация на результат.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Высокие управленческие, аналитические и коммуникативные навыки.
Организованность и дисциплинированность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, способность к публичным выступлениям.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ, график 5(2) с 9,00-17.30
Шаговая доступность от метро.

В Международный Аэропорт Курумоч требуется Финансовый директор.   Обязанности:
Эффективное управление финансами предприятия (в т.ч. Системы управленческого учета, бюджетирования, движения денежных средств и пр.);
Контроль процесса организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также налогового учета в рамках существующего законодательства;
Контроль ведения управленческого учета;
Обеспечение учета, контроля и прогнозирования денежных потоков;
Решение вопросов по привлечению кредитных средств и вариантов погашения обязательств;
Консолидация и формирование бюджета доходов и расходов, контроль за исполнением;
Взаимодействие с аудиторами, участие в аудиторских проверках;
Управление персоналом финансового блока (структура, штат, процессы взаимодействия с другими подразделениями);
Оценка и анализ финансово-хозяйственной результатов деятельности Компании и разработка мероприятий по повышению эффективности бизнес процессов.   Требования:
Высшее образование в области экономики и финансов;
Опыт работы в области экономики и финансов не менее 10 лет, опыт руководящей работы не менее 5 лет.
Знание экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий учет, оптимизация финансово-экономических показателей, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, бухгалтерия, построение финансовых моделей и т.д.);
Знание основных целей, задач, функций и принципов построения финансовой службы;
Умение формировать налоговую политику ;
Опыт операционной работы с банками, знание условий и возможностей кредитования;
Умение работать с большими массивами данных;
Умение анализировать информацию и оцифровывать результаты;
Опыт разработки бюджетов, построения системы бюджетирования и финансово-экономической отчетности на крупном предприятии;
Управление коллективом не менее 20 чел.   Условия:
Местоположение офиса на территории международного аэропорта «Курумоч» (г. Самара);
Полная занятость, официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ;
Полный социальный пакет, ДМС;
Официальная заработная плата, регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Бесплатная доставка сотрудников к месту работы и обратно транспортом предприятия;
Релокационный пакет.

i-Mеdia — агентство интернет-рекламы, входящее в топ лидеров услуг performance-маркетинга на российском рынке,  приглашает Digital Group Head в Департамент по работе с клиентами.   Задачи: Развитие направления: выстраивание процессов, обучение и мотивация сотрудников;
Формирование плана по развитию направления, выполнение KPI;
Поиск новых партнеров, выстраивание долгосрочных отношений, согласование лучших условий;
Поиск и тестирование новых каналов и анализ рынка;
Медиапланирование и реализация рекламных кампаний;
Контроль выполнение KPI по рекламным кампаниям;
Формирование отчетов по эффективности проведения рекламных кампаний, проведение сверок, анализ статистики;
Участие в развитии и оптимизации текущих размещений клиентов;
Участие в подготовке тендерных предложений для клиентов «под ключ» и защита их перед клиентом;
Взаимодействие со смежными подразделениями.   Требования:
Профильный опыт работы в агентстве (медийном Digital) от 2ух лет на позиции Senior/Group Head/ Account Director;
Знание индустриальных софтов;
Знание систем размещения рекламы DV360, Яндекс.Директ, Google Ads, VK My Target или аналогичных;
Отличные знания GA и ЯМ;
Знание основных игроков рынка, технологических решений и платформ;
Понимание процесса и методов programmatic-закупок;
Опыт самостоятельного написания стратегий и презентаций;
Умение работать автономно и готовность принимать решения;
Развитые управленческие навыки, презентационные и коммуникативные.   Условия:
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Яркий офис с собственной кухней и кофе-поинтами, находящий в 10 минутах ходьбы от м. Преображенская площадь/Электрозаводская;
Достойную заработную плату;
Развитие как в профессии, так и в карьере: обширная программа внутреннего обучения, тренинги, конференции, прозрачная система роста;
Помощь и поддержку;
Расширенную социальную программу бенефитов для сотрудников;
Развлечения: команды по футболу/баскетболу, квизу, битвы в PS, конкурсы и праздники.