Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговую IT-компанию Netteca требуется HR Generalist.   Требования Аналогичный опыт в ИТ от одного года обязателен, понимание специфики сферы подбора.
Коммуникабельность и открытость, любовь к своей работе, чувство юмора.
Внимательность и ответственность.   Задачи Поиск и подбор сотрудников через HH, социальные сети и другие ресурсы.
Подбор сотрудников по трем городам: Москва, Санкт-Петербург, Рига.
Размещение вакансий на разных каналах и обработка входящего трафика.
Проведение первичных собеседований по Zoom, согласование кандидатов с руководителями направлений.
Ведение базы данных кандидатов и статусов по вакансиям в Notion.
Отчетность по проделанной работе.   Условия График 5/2, с 10:00 до 19:00 или более гибкий. Возможны задержки по необходимости (возможна частичная удаленка).
Возможность участвовать в закрытии топовых позиций, узнать больше о подборе в digital, маркетинге и ИТ.
Офис в классном БЦ в восьми минутах ходьбы от станции метро «Митино» с самым лучшим китайским чаем.
Отличный коллектив и классные внутренние мероприятия.
Возможность прямого общения с основателем бизнеса.
Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» — есть крутой digital-бизнес, вместе с которым ты можешь развиваться.

Мобильный оператор Yota приглашает к сотрудничеству HR Generalist-а.   Требования Высшее образование.
Опыт в HR не менее двух лет (все направления, кроме чистого подбора).
Знание основ ТК РФ.
Умение выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями в компании.
Отличное знание Exсel, программ MS Office, «Google Форм».
Способность работать в активном темпе, режиме многозадачности.
Самостоятельность.   Задачи Консультирование — предоставление полной информации сотрудникам подразделений по всем направлениям HR-функции в компании, контроль реализации адаптационных мероприятий.
Отчетность — составление отчетов по структуре, штатному расписанию, текучести персонала.
Взаимодействие с ОЦО (Объединенный центр обслуживания).
Учет и предоставление информации о кадровых переводах и для дополнительных начислений (МП, компенсации и так далее), контроль их проведения и выплаты. Предоставление приказов на изменения тарифных ставок и иных выплат. Решение проблемных ситуаций.
Разработка регламентов и процедур — описание и внедрение бизнес-процессов, оптимизация процессов.
Коммуникации — сбор данных о внутренних переводах, составление коммуникаций о важном.
Проекты — участие в HR-проектах вместе с HR бизнес-партнером.   Условия Интересные амбициозные задачи, работа в команде профессионалов.
Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей.
Участие в развитии оператора нового поколения.
Возможность влиять на процессы внутри компании.
Все, что нужно для комфортной работы: достойная заработная плата, медицинская страховка, официальное трудоустройство, компенсация мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.
Гибкий старт рабочего дня (9–11), гибридный график (частичная удаленка).

E-commerce компании Ozon нужен Project Manager IT.   Задачи
Работать с продуктовой командой, осуществлять поддержу по операционным и стратегическим задачам, погружаться в продукт и помогать принимать важные решения
Вести несколько проектов одновременно, расставлять приоритеты по ним, соблюдать сроки и растить наш общий on-time и time-to-market
Взаимодействовать с командой разработчиков, аналитиков и кросс-командами
Участвовать в построении проектной системы, разработке и поддержке необходимой проектной документации
Оптимизировать процессы, масштабировать их, сокращать время от начала разработки идеи до её конечной реализации (цикл внедрения)
Вести регулярную отчетность о состоянии проектов и выполняемых задач
Реализовывать собственные инициативы, связанные с развитием PM-office и команды в целом   Требования
Высшее образование
Опыт работы на позиции менеджер ИТ проектов от года
Опыт работы в распределенных командах и с внешними подрядчиками
Знание методологии управления проектами (Водопад, Agile, Scrum, Канбан)
Знание стандартов управления проектами — PMI, PMBOK
Хорошие аналитические и организаторские способности
Уверенный пользователь MS Office
Базовое владение таск-трекерами, опыт настройки для корпоративных / личных целей   Условия
Оклад + бонусы
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог.   Отклик на вакансию через Телеграм

Тинькофф объявляет конкурс на вакансию Территориальный руководитель группы Тинькофф Инвестиции Премиум.   Обязанности:
Подбор, управление и развитие команды персональных менеджеров по инвестициям в регионах
Контроль выполнения целевых KPI показателей команды
Прямое участие в развитии инвестиционного бизнеса Тинькофф Премиум   Требования:
Знания экономики, фондового рынка, финансовой индустрии
Опыт управления командой в финансовой сфере от 2-х лет
Опыт управления продажами
Опыт развития региональной сети
Высшее экономическое образование   Условия:
Одна из лучших систем мотиваций на рынке (конкурентный оклад и бонусы, отражаются в НДФЛ)
График работы 5/2
Офис м. Динамо
Добровольное медицинское страхование
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки от партнеров Банка и на продукты группы компаний Тинькофф
Корпоративные теоретические и практические курсы
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

Московскому многопрофильному центру паллиативной помощи нужен Руководитель отдела по связям с общественностью.   Успешному кандидату предстоит организовывать работу отдела, поддерживать и укреплять имидж организации и хосписов Москвы, придумывать мероприятия для сотрудников и развивать корпоративную культуру.   Среди обязанностей: Координирование работы отдела; Разработка и реализация концепции внутренних коммуникаций центра; Координация всех PR-задач и инфоповодов; Подготовка и реализация плана мероприятий для сотрудников; Взаимодействие с департаментом здравоохранения Москвы, с фондом помощи хосписам «Вера» по вопросам, связанным с деятельностью отдела.   От ВАС: В/о (гуманитарное); опыт аналогичной работы от 2 лет, опыт работы на руководящей позиции от года, умение грамотно и интересно писать, желание работать в команде, инициативность и креативность.

Дизайн-агентство Redin ищет Руководителя проектов по разработке брендов, айдентики, упаковки.   Хотят, чтобы человек:
• Понимал суть брендинговых задач (в том числе с точки зрения маркетинга) и умел выстраивать структуру проекта по этапам начиная с момента получения брифа до сдачи итогового результата.
• Был влюблён в своё дело.
• Погружался в суть и самые мелкие детали проекта.
• Мог постановить задачу дизайн-команде, провести брифинг по проекту.
• Обладал пунктуальностью и был готовым работать в сжатые сроки.
• Осуществлял планирование, организацию и контроль проектов.
• Проводил контроль и координацию работы исполнителей.
• Умел распределять ресурсы команды.
• Умел вести коммуникацию с заказчиком на экспертном уровне, точно идентифицируя проблемы предлагать варианты их решения.
• Развивал долгосрочные отношения между клиентами и агентством.
• Участвовал в формировании новых услуг.   Что вы должны знать:
• MC Office.
• Желателен опыт работы с текстами. Хорошее знание русского языка.
• Английский язык — не ниже preintermediate.
• Интересоваться современными тенденциями в создании бренда, стратегиями и т.д.   Обязательно:
• Опыт работы в брендинговых агентствах на должности Account. Project Manager от 2-х лет. Для данной позиции рассматривают человека только с релевантным агентским опытом работы.   Условия:
• Работа с 10.00 до 19.00 в офисе.
• З/п по результатам собеседования.
• Поддержка в профессиональном росте.

Microsoft is seeking a Partner Sales Executive.   As a Partner Sales Executive – Distribution (PSE-D), you provide sales leadership working with Authorized OEM Distributors, Commercial Channel FPP & ESD Distributors and Channel Distributors, 3rd party IT vendors, and Resellers to ensure the assortment of curated Windows server devices that are aligned with Windows objectives, software and services, and the transition to hybrid infrastructure. You also provide strategic leadership for Windows Server, working in close cooperation with Microsoft’s Business Groups, Multinational and Local device partners, and Distributors to market and sell an assortment of Windows Server devices, products and services through our Commercial sales engines and co-sell motions. You are able to engage with and influence partners at an executive level by demonstrating your knowledge via industry insights and experience. Responsibilities
50% focused on driving business development for Windows Server products:
Drive partner training, sales enablement and business development activities to build up sales capability, and customer opportunity pipeline.
Develop deep business insights about channel partner strategy and business imperatives for Windos server: total addressable market, product and services portfolio, profitability of Windows Server, partner ecosystem relationships.
Drive scale and demand with channel partners in collaboration with the Partner Account Manager through execution of Microsoft programs, channel incentives and sales and marketing initiatives for server
Act as a key consultant for partner account managers on account planning and strategy, identify and clearly articulate server and hybrid business opportunities and ways to pursue them
Establish a solid rhythm of business with high priority server channel partners
20% spent with DPSS Partners / Internal stakeholders:
Identify and surface new sales opportunities in partnership with the Category team, Channel Partner Account Managers and OEM Account managers aligned to their customer’s business strategy. Unlock hybrid and Datacenter opportunities to scale through Microsoft co-sell motions
Identify opportunities to build repeatable hybrid infrastructure solutions, together with the Azure BG and GSMO stakeholders
Develop customer reference stories to heighten deal qualification and accelerate close rates. You will work with partners and others at Microsoft, as well as use our core tools, targeted account lists to identify and engage prioritized customers.
20% spent on developing Challenger Sales techniques to bring ideas to customers, show how Windows Server can drive our customers’ businesses and convince customers to act now. You will achieve this by positioning DPSS Partners + Microsoft’s technical leadership to become a trusted advisor for partners. You will work with a team of Microsoft experts and partners to lead presentations, demonstrations and architecture design sessions with the objective of driving sales of Windows Server products.
10% of your time will be spent on investing in your own skills to remain top of your game. You will stay sharp, attaining and maintaining required certifications. You will be recognized for sharing, learning and driving individual work that all result in business impact for customers, partners and within Microsoft. We encourage thought leadership and leadership from every employee and we encourage all our employees to continuously maintain and enhance their technical, sales, professional skills and competitive readiness.   Qualifications
Experience. 5-7 years’ experience selling business infrastructure solutions in the IT distribution channel. Experience in establishing and managing business partnerships between Distributors, Industry Vendors and Resellers. Previous experience working in MNA Server teams on Enterprise projects preferred. Excellent grasp of business fundamentals, channel development, business planning and excellence in execution. Experience in multi-country / multi-cultural environments preferred
Business Development. Skilled at developing and selling with and through partners to meet sales goals.
Account Management. Effective territory/account management: planning, opportunity qualification and creation, stakeholder and executive communication, needs analysis, value engineering, services/partner engagement, opportunity management, pipeline management, large dollar licensing and deal negotiation required.
Executive Presence. Experience and expertise selling to senior business decision makers by aligning & reinforcing the value of the solution to the customer’s overall business pain and/or strategic opportunities and decision criteria.
Problem Solver. Ability to solve customer problems through cloud technologies required.
Business Value. Able to utilize Microsoft and Partner sales tools to demonstrate customer value of Windows Server and sell solutions. Strong IT knowledge (Devices, cloud solutions and competitive environment) and understanding of IT distribution and reseller channel business model including economics and profitability of devices + services
Proactive. Able to proactively identify joint sales opportunities with partners and identify partners who are capable of driving Microsoft’s transformational agenda. Able to build a concrete plan and engage relevant stakeholders to execute on identified opportunities.
Collaborative. Orchestrate and influence virtual teams to pursue sales opportunities and lead v-teams through influence. Able to orchestrate resellers, MNAs and internal stakeholders.
Good overview and experience selling of Windows Server capabilities, including deployment, administration and configuration, as well as specific product features such as virtualization through Hyper-V, Windows Admin Center, and Active Directory. Knowledge of typical deployment scenarios in Windows server e.g., network infrastructure, high availability / failover and storage.
Good knowledge and experience selling hybrid deployment scenarios e.g., Cloud Witness, File Sync and Apps Streaming server.
Technical Dialog. Lead technical sessions making use of whiteboards or other resources to drive solution discussions leveraging published solution architectures for common infrastructure implementations required
Technical Demonstration. Ability to demonstrate Windows Server solutions leveraging pre-packaged demo environments and live demos showcasing relevant Windows Server technology. Able to integrate cloud services into a hybrid solution.
Competitive Landscape. Knowledge of enterprise software solutions and cloud and datacenter infrastructure competitor landscape including AWS / GCP, Linux, VMWare and Nutanix
Understanding of partner ecosystems and the ability to leverage partner solutions to solve customer needs
Bachelor’s degree in Computer Science or a similar information technology-related discipline, MBA preferred, or equivalent experience.

Государственной музей истории российской литературы имени В.И. Даля открывает вакансию Специалиста по связям с общественностью в отделе медиакоммуникаций.   Обязанности: Участие в организации взаимодействия со СМИ, журналистами, блогерами;
Подготовка пресс-релизов‚ статей, интервью и комментариев, информационных материалов;
Участие в организации и проведении пресс-конференций, брифингов, вернисажей (информационное обеспечение, работа с гостями)
Мониторинг публикаций в СМИ, составление пресс-отчетов;
Подготовка внутренних информационно-аналитических материалов;
Подготовка информационных сообщений по запросу СМИ;
Организация и сопровождение прессы на мероприятиях музея;
Быстрая и оперативная реакция на события внутри и вокруг музея;   Требования: Образование высшее (предпочтение: филология, журналистика, PR и маркетинг);
Грамотная письменная и устная речь;
Опыт работы в СМИ или в организациях, связанных с подготовкой и распространением информации, в культурных учреждениях и проектах на аналогичной позиции;
Понимание медиарынка, принципов его работы, каналов распространения информации для различных сегментов аудитории;
Хорошие коммуникативные навыки;
Ответственность‚ исполнительность‚ дисциплинированность‚ внимательность;
Умение работать в команде и самостоятельно;   Условия: Оформление по ТК РФ;
Полная занятость, график 5/2;
Работа в центральном здании музея в двух минутах от метро «Парк культуры»;
Возможность бесплатно посещать выставки и проекты музея.

The British Embassy in Moscow is а part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. Now the organization is looking for a UK-Russia Creative Bridge 2021-22 Programme Coordinator.   UK – Russia Creative Bridge 2021-22 is a professional development programme that aims to connect cultural professionals and artists in Russia and the UK and create new opportunities for both individuals and cultural institutions that desire to work with the UK arts sector.   Responsibilities: Financial Management and Contracting Coordinating cash forecasts and monthly and quarterly reporting
Monitoring budgets and expenditure according to corporate standards
Preparing grant agreements and donation agreements with programme participants and collecting grant reports;
Preparing tender documentation for outsourced services
Preparing contracts with suppliers and providers according to corporate standards
Preparing and collecting documentation for all types of payments
Retaining financial documentation for accounting and audit purposes
Working in SAP (role OS1 – PO Creator) and preparing documentation for Vendor Creation Communications and Knowledge Management Handling enquiries and acting as first point of contact for external partners
Working with partners and service providers on PR and social media campaigns
Updating contacts database according to corporate standards Risk Management Ensuring that risks are identified and monitored
Implementing actions to mitigate risks
Escalating risks as appropriate Evaluation and Reporting Coordinating reporting processes with programme participants according to agreed plans
Collecting and inputting scorecard data
Supporting reporting to stakeholders and sponsors   Requirements: Experience of working with the cultural sector
Experience of working effectively as a member of a team
Experience of financial management and reporting
Understanding of and commitment to Equality, Diversity and Inclusion
Proficient written and spoken English (C1 according to the Common European Framework of Reference for Languages) and proficient written and spoken Russian   The offer: An interesting and varied job in an open, modern management culture;
Performance related pay scheme;
Comprehensive learning and development opportunities;
Excellent working environment in central location with on-site facilities including cafeteria, bar, gym, tennis court, squash court and swimming pool;
Private medical cover including dentistry.

В американский sport-tech стартап требуется Project Manager.   Основные пользователи — США, Канада, планируют выходить на Европейский рынок.   Какого рода продукты: — мониторинг здоровья атлета (фиксация травм совместно с мед.организацией, оформление страховки, контроль графика восстановления, взаимодействие с агентами спортсменов) — приложение для детско-юношеских спортивных организаций, в котором можно сообщить о каких-либо неприятных случаях (буллинг и т.д.).   Задачи: Постановка задач;
Контроль сроков;
Планирование спринтов;
Управление рисками.   Что важно в опыте: Знание методики тестирования и приемки программного обеспечения;
Понимание этапов и методологий разработки;
Технический бэкграунд приветствуется;
Английский язык уровня intermediate и выше.   Условия работы: Оформление по ИП;
Полностью удаленный формат работы (работают по времени Мск) в комфортном режиме;
Заработная плата в долларах США.