Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Mars ищут Лидера по операционной эффективности систем отдела продаж в сегмент Mars Wrigley.   Вы будете:
Определять долгосрочную стратегию, направленную на пересмотр операционной модели информационных систем
Реализовывать и обеспечивать плавный переход к новым технологиям
Обеспечивать производительность ключевых платформ обработки данных посредством управления поставщиками и взаимодействия с командой Digital Technologies: Data Warehouse, Data Lake
Координировать внедрение изменений в Хранилище данных, Витрины данных и другие технологии, основанные на данных, таким образом, чтобы обеспечить предоставление новых ключевых показателей эффективности, отчетов, информационных панелей и других решений BI, которые повышают эффективность бизнеса
Снижать сложности ландшафта информационных систем
Вносить изменения в бизнес-процессы, сильно зависящие от систем обработки данных
Настраивать новые возможности автоматизации обработки данных
Оптимизировать поток между системами   Ждут:
Высшее профильное образование (Математика, Экономика, Финансы, ИТ);
Продвинутый пользователь Excel.
Английский язык не ниже Intermediate;
Опыт работы в структуре отдела продаж в FMCG;
Знание методологий и опыт ведения проектов;
Глубокие знания продаж, исследования рынка   Предложат:
Конкурентоспособная заработная плата
Медицинское страхование, страхование жизни
100% оплата больничного листа
Дотация на питание
Корпоративный транспорт
Добровольное медицинское страхование на сотрудника, супруга/у, детей.
Помощь в переезде кандидатам из других регионов.

Крупная производственная компания открывает позицию Руководитель службы технической поддержки.   Что делать:
Обеспечение бесперебойной работы ИТ системы 1200 пользователей: Управлять отделом состоящим из 20 человек (1,2,3 линия)
Осуществление контроля за проведением работ по внедрению новых комплексов программных и информационно-технических средств, разработка графиков проведения работ по обслуживанию систем
Разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации по конфигурации систем, находящихся в зоне ответственности Подразделения
Разработка и согласование внутренних нормативных документов
Ведение проектных (календарное, ресурсное планирование, бюджет проекта, риски и ограничения) и оперативных активностей подразделения, защита ИТ решений
Разработка и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности
Ведение и контроль плана закупок.

Девелоперская компания приглашает на работу Финансового директора.   Требования к кандидатам: Из сферы девелопмента жилой, коммерческой недвижимости (сл. Заказчика, Инвестора)
С опытом от 5-ти лет в должности Финансового директора
Высшее оконченное профильное образование + CIMA, ACCA, ДипИФР
Хорошие лидерские и управленческие навыки
Опыт самостоятельного привлечения финансирования, опыт постановки и реорганизации процессов бюджетирования и управленческого учета и их автоматизация.
Опыт управления коллективом от 10-15 человек   Условия: Компенсация по договоренности, от 350K net. Офис -Москва, ЦАО.

Skyeng — EdTech-компания, которая активно развивает life-long learning, приглашает в свои ряды Руководителя проектного офиса детского сегмента Edu Skysmart.   Head of PMO в Edu Skysmart отвечает за эффективное управление командой проектного офиса и за внедрение гибких инструментов проектного управления, с помощью которых мы достигаем годовых целей бизнес-юнита.   Задачи Запускать проектные рабочие группы и лидить процессы в них;
Организовывать квартальное и годовое планирование;
Реализовывать проекты по увеличению экспертизы наших тимлидов;
Запускать работу новых отделов;
Автоматизировать ручные процессы в команде;
Находить нужные ресурсы для реализации целей юнита;
Работать над улучшением общих процессов.   Требования Опыт управления командой проджектов от одного года;
Опыт в ведении сразу пяти или более проектов;
Опыт работы с кросс-функциональными командами;
Знание особенностей работы в матричной структуре;
Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов;
Владение всеми видами гибких методологий;
Понимание теории управления проектами;
Использование инструментов проектного управления;
Умение превращать сложные процессы в понятные фреймворки;
Владение инструментами фасилитатора;
Навыки коммуникации на уровне управляющей команды.

Компания Газпром нефть заинтересована в кандидатах на вакансию Руководитель направления по управлению имуществом.   Обязанности:
Руководство отдельным направлением деятельности функции, связанным с контролем формирования и соблюдения сроков всех этапов создания объектов капитального строительства и бурения, включая оформление земельно-правовых отношений и регистрации права;
Выполнение земельно-имущественных процессов в части имущества, принадлежащего ПАО «Газпром нефть»;
Организация и контроль за проведением ревизии земельно-имущественных активов дочерних обществ ПАО «Газпром нефть»;
Нормативно-регламентное обеспечение процессов функции.   Требования:
Высшее юридическое образование;
Общий опыт работы по специализации не менее 3-5 лет;
Знания в области организации капитального строительства (получения разрешительной документации, контроль подрядных организаций, ввод в эксплуатацию);
Опыт управления проектами.   Условия:
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
ДМС, страхование жизни.

Крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания Сибур ждет отклики кандидатов на вакансию Руководитель группы «Продвинутая аналитика».   Чем вам предстоит заниматься:
Отвечать за разработку и доведение до ПРОДа алгоритмов машинного обучения и продвинутой аналитики
Развивать команду аналитиков данных: найм, обучение, развитие
Накапливать компетенцию в реализации проектов продвинутой аналитики и предметной области в рамках реализуемых проектов
Взаимодействовать с коллегами подразделения: инженеры данных, архитекторы данных, data governance.   От вас:
Уверенное владение Excel, PowerPoint
Умение работать с реляционными базами данных (SQL/MSSQL/ProtgreSQL) и навык написания SQL-запросов
Владение языком програмирования Python
Использование классических подходов и методов машинного обучения для анализа и прогнозирования временных рядов
Знание основ статистики (проверка гипотез, статистические тесты)
Знание алгоритмов машинного обучения (обучение без учителя), метрик качества алгоритмов (Precision, Recall, ROC-кривая)
Навык тестирования и валидаци алгоритмов ML — оффлайн/онлайн тестирование, оценка эффекта модели, управление ошибками 1го/2го рода
Знание основных библиотек Python для обработки и визуализации структурированных данных — matplotlib, pandas, seaborn etc
Владение библиотеками матричных вычислений и оптимизации numpy, scipy
Владение специализированными библиотеками для обработки и преобразовния специальных представлений данных (excel-документы сложной структуры, парсинг HTML-текста)
Навык обучения сложных алгоритмов машинного обучения: градиентный бустинг, бэггинг, стекинг
Понимание методов кластеризации: k-Means, иерархическая кластеризация, DBSCAN
Навык интерпретации алгоритмов ML — расчет feature importances, интертерация конкретных примеров решающих правил
Навыки анализа сетевых и графовых структур
Навык работы с текстовыми данными: bag of words, word2vec, морфологический разбор
Навык подбора гипер-параметров алгоритмов и оптимизации данного процесса по времени
Понимание алгоритмов работы и инструментов обработки больших массивов данных. Hadoop stack, MapReduce, Spark
Знание теоретических основ нейронных сетей, базовых архитектур, опыт работы с одним из фреймворков для построения и обучения НС (PyTorch, TensorFlow/Keras, Caffe)
Умение использовать сверточные сети для базовых задач компьютерного зрения (классификация, сегментация)умение использовать сверточные и рекуррентные нейронные сети для задач анализа текста
Умение использовать сверточные и рекуррентные нейронные сети для задач анализа текста
Полное владение инструментарием искусственных нейронных сетей — понимание применимости архитектур для различных задач, умение строить подходящие архитектуры для нестандартных задач, анализировать результаты обучения нейронной сети
Знание байесовских методов в машинном обучении
Методы машинного обучения для обучения на графах (теория, инструменты, практика применения)
Навык проведения бизнес-анализа задачи — формирование целевой переменной, feature engineering’а совместно с заказчиком   Желательно: Знание платформы ElasticSearch
Знание методов интеграции программных решений. Протоколы взаимодействия
Знание принятой в команде технологии разработки и подготовки моделей к релизу на MLFW
Знание функций, API и примитивов сервиса модели предоставляемых MLFW   Предложат: Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Крупная производственная компания в поиске Директора по операционной эффективности.   Требования к кандидату: Высшее финансовое и техническое образование
Английский язык
Опыт работы от 10 лет. Желательно Big4 (performance improvement) или консалтинговые компании, специализирующиеся на management consultancy + крупный российский или международный бизнес: в контроллинге или performance management
Хорошее знание SAP   Что делать: Ведение проектов повышения операционной эффективности бизнеса
Реинжиниринг системы бюджетирования
Реинжиниринг системы оценки результативности (Performance Management)
Формирование пула проектов по развитию управленческой отчетности.
Развитие процесса бюджетирования и автоматизации управленческой отчетности на базе SAP ERP   Условия: ЗП 500 тыс.руб + бонусы.

В крупную производственную компанию ищут Финансового директора.   Годовой оборот 5 млрд. руб+   Задачи: Руководство финансовой службой компании, включая бухгалтерию (20+ сотрудников в подчинении).
Финансовое планирование, разработка и реализация кредитной политики, казначейство, автоматизация системы УУ, формирование инвест. программ, взаимодействие с налог. и трудовыми инспекциями, аудиторами, банками, лизинговыми и факторинговыми компаниями.   Требования: Опыт работы 5+ в качестве Финансового директора/советника в компаниях с оборотом не ниже 3 млрд руб.   Условия: Москва, м. Черкизовская
Офис, график 5/2
Белая зп, от 200 000 до 250 000 рублей «на руки»+годовые бонусы.

Проект Сноб ищет Руководителя в команду отдела продаж рекламы и специальных проектов.   Сноб — это медиа про дискуссии о важных для развития общества вопросах.   Обязанности: — работа со средними и крупными клиентами; — развитие клиентской базы; — предложения по новым форматам и проектам.   Условия: — офис м. Кропоткинская; — официальное трудоустройство, зп обсуждается.   Требования: — релевантный и успешный опыт работы в продажах; — умение выстраивать и поддерживать долгосрочные положительные взаимоотношения с клиентами; — коммуникабельность, способность работать в сжатые сроки и с большими объемами информации.

В крупнейшем энергетическом холдинге открыты две интересные позиции —  Заместитель HRD и HRD.   1.  Заместитель HRD (Турция). Задачи: Весь традиционный спектр HR — активностей с акцентом на C&B. Необходимо иметь актуальный опыт в роли HRD или руководителя C&B на производстве или в стройке. Особенно важно понимать принципы управления рентабельностью ФОТ рабочего персонала. Ключевые слова для описания позиции — «контроль» и «систематизация». В подчинении 40 сотрудников. Условия: Релокация оплачивается, предоставляется квартира и автомобиль, можно перевезти семью (работа тоже найдется), есть школа и садик. Свободный английский обязателен.   2. HRD (в Египет). Ожидания: Необходим рабочий уровень арабского языка. Задачи: Фактический HR -стратап в условиях большой корпорации с большими ресурсами. Функция HR как таковая пока в системном виде отсутствует, ее необходимо собрать и выстроить. Разумеется, в русле корпоративных политик.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!