Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик нефтепродуктов Нефтепродукт-Центр ведет поиск Главного бухгалтера с функциями финансового директора.   Обязанности: Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности 2 юрлица ОСН и 1 ИП
Формирование учетной политики
Соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений
Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами
Составление возражений на Акты налоговых проверок, участие в их рассмотрении в ИФНС
Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов
Подготовка документов для камеральных, выездных и встречных проверок
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок
Налоговое планирование, координирование налоговой отчетности. Предварительное налоговое планирование на основание имеющихся данных, сведение и анализ предварительного результата
Организация учета и контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете по всем участкам бухгалтерии
Работа с банками: сопровождение текущего кредитного портфеля и привлечение новых кредитов. Отслеживание соответствия требований банков по выполнению обязательств по кредитному портфелю и поддержка требуемых ковенантов
Анализ благонадежности и финансовой устойчивости контрагентов на основании бухгалтерского баланса.
Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
Участие в разработке локально-нормативных актов предприятия
Организация и контроль кадрового учета
Анализ затрат и их оптимизация
Постановка документооборота на всех участках учета
Руководство бухгалтерией, контроль и распределение работы сотрудников бухгалтерии (в подчинении 4 человека)
Оптимизация работы бухгалтерии путем внедрения нововведений (усовершенствование программного обеспечения).   Требования: Высшее профессиональное образование, повышение квалификации, полное соответствие
Опыт работы как главного бухгалтера от 5 лет, желательно в торговле (оптовая, розничная)
Опыт работы в управленческой базе будет являться приоритетным
Компьютерные навыки – на наивысшем уровне!
Умение составления технического задания для программистов, чтобы заминаться усовершенствованием программного обеспечения, что будет позволять оптимизировать трудозатраты и уменьшать вероятность ошибок
Навыки ведения деловой переписки
Активная жизненная позиция
Четкость, пунктуальность, аккуратность
Быстрая реакция, возможность работы в режиме многозадачности
Стрессоустойчивость
Умение руководить командой, настроенной на результат, мотивация команды
Активное участи и заинтересованность в успешности и развитии компании, активная работа в команде.   Условия: Пн-пт 9-18
Непосредственный руководитель — Генеральный Директор
Продолжительность испытательного срока 6 (шесть) месяцев
Количество этапов отбора 2-3.

В ВТБ открыта вакансия Директор по инвестициям.   Обязанности: Организация активного привлечения клиентов на услуги банка: брокерское обслуживание на рынке ценных бумаг и forex;
Поддержка клиентов, использующих инвестиционные услуги, проведение мероприятий, направленных на увеличение торговой активности клиентов;
Организация обучения сотрудников, экспертная поддержка продаж инвестиционных продуктов (бо, исж,нсж);
Увеличение торговой активности клиентов;
Ведение установленных форм отчётности.   Требования: Высшее образование (желательно финансово-экономическое);
Наличие опыта работы в инвестиционном бизнесе от 2-х лет (прямые продажи инвестиционных продуктов);
Знание фондового, срочного рынков и рынка forex, а также знание анализа финансовых инструментов;
Обязательное наличие сертификата серии 1.0. Фсфр;
Знание процессов управления процессов продаж инвестиционных продуктов.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В логистическую компанию Cainiao, принадлежащую Alibaba Group, требуется Network Strategic Manager.   Job Description
• Strategy Development
Closely work with country leaders and support in middle and long- term strategy development
Help to set and break down KPI & key initiatives, proactively follow and engage in business strategy implementation
• Business performance and operational analysis
Conduct business performance and operational analysis, prepare and coordinate monthly business review
• Research and Analysis
Conduct research on relevant industry including eCommerce, logistics and supply chain in Russia and CIS countries., develop and propose key initiatives based on global strategy   Job requirements
Bachelor/ Master or MBA degree holder with at least 5-8 years working experience in Supply Chain/ Logistics/ E-commerce/Retailing.
Consulting firm working experience, oversea branches working experience of Chinese company will be a plus.
Structure thinking and top down approach, be positive and optimistic, hands on capability and attitude.
Have good international perspectives and leadership potential, work under cross culture context and under pressure.
Russian and English is must. Mandarin will be plus.

One of the world’s largest tire companies Goodyear is seeking a Finance Business Partner.   Responsibilities:
Weekly reports to the Region on actual free cash balances, short term planning of free cash (needs for borrowng), daily sales reports
Participation in monthly PBU calls (support of sales teams from Finance)
Walks by PBU
Price lists and commercial conditions verifications, special commercial proposals estimations
Ad-hoc requests from sales teams   Requirements:
1-2 years of experience as Finance analyst (big 4 experience is a plus)
Higher education in Economics or Finance/Accounting & ACCA in progress
Excellent Analytical skills
Excellent PC user, knowledge of SAP
Comfortable with complexity and ambiguity, attentive to details
­Fluent English.

Много интересных вакансий в проекте с международной амбицией в области электромобильности. У успешно прошедших отбор соискателей появится возможность встать у руля проекта, одним из участников которого является КАМАЗ. Сейчас у компании есть много интересных предложений для амбициозных Инженеров — специалистов в области компоновки и архитектуры транспортных средств с тяговым электроприводом и многих других.   1. Главный специалист по архитектуре ТС с электроприводом.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), составление Product
Definition (ПД)
Разработка списка функций и функциональных схем электротранспорта
Разработка архитектуры электротранспорта
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к разработке и приёмка работ
Составление ТЗ на компоненты и согласование их с поставщиком
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Калибровка и настройка шасси
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   2. Главный специалист по тяговому электрическому приводу.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), составление Product Definition (ПД)
Подбор компонентов тягового электрического привода (ТЭП)
Разработка преобразователей и коммутационных коробок
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к
разработке и приёмка работ
Составление ТЗ на компоненты и согласование их с поставщиком
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Калибровка и настройка шасси
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   3. Главный специалист по кузовной электрике.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), составление Product Definition (ПД)
Подбор компонентов кузовной электрики
Разработка компоновочных решений по кузовной электрике
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к
разработке и приёмка работ
Составление ТЗ на компоненты и согласование их с поставщиком
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Калибровка и настройка шасси
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   4. Главный специалист по компоновке транспортных средств с тяговым электроприводом.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), составление Product
Definition (ПД) и последующая актуализация
Подбор компонентов ТС с электроприводом
Разработка компоновочных решений
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к разработке и приёмка работ
Составление ТЗ на ТС
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   5. Главный специалист по кузову ТС.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ)
Разработка каркаса кузова
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к разработке и приёмка работ
Выбор и обоснование технологии изготовления
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   6. Главный специалист по шасси ТС.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ)
Разработка решений по подвеске, рулевой и тормозной системам
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к разработке и приёмка работ
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Калибровка и настройка шасси
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   7. Главный специалист по сертификации ТС.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), Product Definition (ПД) и последующая актуализация
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Взаимодействие с органами по сертификации для актуализации конструкции
Сертификация ТС и омологация компонентов
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение.

В авиакомпании РусЛайн открыта новая вакансия Финансового директора с прямым подчинением акционерам.   Основные направления деятельности: бюджетирование, казначейство, бухгалтерия, управленческий учет, сопровождение кредитов, налоговое планирование.   Обязанности: Развитие каждого из направлений работы, включая формирование бизнес-процессов, разработку процедур и нормативных документов. Дальнейшее их внедрение, контроль выполнения и оценка эффективности.
Взаимодействие с контрагентами, сопровождение лизинга и аренды воздушных судов, организация внутригрупповых расчетов, в том числе с иностранными компаниями.
Формирование ежедневной оперативной отчетности, обновления бюджетов, контроль операционных затрат, нормирование затрат, анализ эффективности проектов.
Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов.
Контроль доходов и обеспечение компании финансами.
Обеспечение экономической безопасности.
Анализ и оценка финансовых рисков.
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины.
Контроль соблюдения финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
Управление коллективом вверенных подразделений.   Требования: Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в должности финансового директора в компаниях с численностью от 300 человек от 3-х лет;
Владение английским языком на уровне Intermediate (свободная переписка и общение с иностранными партнёрами);
Знание налогового законодательства, РСБУ и МСФО (желательно); Профессиональные компетенции: Оценка проектов и рисков;
Управление бюджетами;
Согласование интересов и принятие решений;
Стратегическое мышление;
Постановка целей и задач сотрудникам, умение делегировать;
Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег;
Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Заработная плата по итогам собеседования, своевременная выплата;
График работы 5/2 (ненормированный согласно должности);
Готовность к длительным заграничным командировкам;
Сервисный перелет на рейсах компании для сотрудников и членов семьи.

Компания Woodstone строит и продает загородные дома в Свердловской области, а также разрабатывает технологичный сервис, который помогает начать новую загородную жизнь. Сейчас команде проекта нужен коллега — HR директор.   Результат работы HR директора:
В компании вами создан департамент из hr-специалистов, тренеров, кадровиков, во главе с сильным руководителем, которые могут решать задачу уровня: «Нам нужен вот такой человек вот к такому числу, мотивация вот такая, делать будет то-то».   Чем нужно будет заниматься:
Выстроить отдел HR с нуля;
Оценивать и пересобрать текущие системы KPI и грейдирования департамента;
Быстрый поиск и найм продуктивных сотрудников (hipo);
Разработать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников;
Проанализировать и устранить причины текучести кадров;
Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики;
Создать четкую систему анализа показателя enps;   Работа HR директором подойдет вам, если:
Имеете базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Уже работали на руководящей позиции HR в современной компании более 1 года;
Имеет опыт работы с настройкой процессов C&B (участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений «на местах» в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
Стрессоустойчивы, умеете договариваться с совершенно разными людьми;
Готовы брать на себя ответственность за принятие решений.
Вас считают адекватным человеком;
Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Я сам (а) строю свою жизнь»;   Условия:
Уютный офис со всеми условиями для работы в самом центре Екатеринбурга в бц «Высоцкий»;
Конкурентоспособная заработная плата
График работы 5/2;
Атмосфера и драйв стартапа.
В компании действует опционная программа, и ключевые сотрудники могут стать ее совладельцами;
Возможность выстроить отдел HR «под себя».

Команда Dr.Head ищет Коммерческого Директора, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей.   В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Dr.Head – это интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области персонального аудио.   Ваши будущие задачи: Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи).
Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику.
Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами.
Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара).
Продукт: участвовать в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развития.
Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям.
Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании.
Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их.   Важно: Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами).
Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа.
Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии.
Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
Проактивность и искреннее желание делать .
Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие.
Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.   Что даст вам работа в команде Doctorhead: Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.
Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате.

UnaBank — это банковская экосистема на Филиппинах. Сейчас в команде вакантна роль Head of infrastructure department.   Задачи:
Поддержка работоспособности и развитие ИТ инфраструктуры
Руководство командой ИТ-инфраструктуры
Организация и обеспечение процесса мониторинга работоспособности ключевых элементов ИТ инфраструктуры
Управление инцидентами в ИТ инфраструктуре с использованием данных системы мониторинга
Организация взаимодействия с вендорами ИТ-услуг, программного обеспечения и оборудования в целях совместного решения инцидентов
Формирование и поддержание в актуальном состоянии документации и артефактов по ИТ инфраструктуре
Организация управления ИТ инфраструктурой российских и филиппинского офисов, в том числе: корпоративная сеть передачи данных, телефония, прочие инфраструктурные сервисы, СКУД и видеонаблюдение
Организация процессов резервного копирования и восстановления
Организация технической поддержки внутренних пользователей компании
Планирование и исполнение бюджета в части ИТ-инфраструктуры
Архитектурная экспертиза, согласование и защита выбранных решений по ИТ-инфраструктуре   Требования:
Высшее инженерное образование
Практический опыт управления внедрением и сопровождением инфраструктурных проектов
Практический опыт работы на позициях DevOps инженера, администратора сети или серверов
Опыт построения и сопровождения инфраструктур на базе частных облаков
Глубокое понимание принципов CI/CD процессов
Опыт поддержки Сloud-based WEB приложений
Понимание основ информационной безопасности
Бизнес-ориентированное мышление   Условия:
Современное рабочее место, в комфортном офисе, либо возможность работать удаленно
Гибкое время начала рабочего дня
Возможность обучения и посещения профессиональных конференции
Официальное трудоустройство, полностью «белую» оплату труда
Бар бонусов
Компенсацию полиса ДМС.

Rikor — российский разработчик и производитель электроники, открывает вакансию Коммерческий директор.   Обязанности: Руководство коммерческим департаментом, постановка планов и проведение мероприятий по улучшению итоговых показателей отделов продаж;
Формирование стратегии продаж, совершенствование организационной структуры и системы мотивации сотрудников;
Развитие партнерской сети (системные интеграторы);
Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании;
Анализ рынка, конкурентный анализ;
Контроль за ходом проектов и сделок на всех стадиях в CRM (Bitrix24).   Требования: Опыт работы топ-менеджером в производственных компаниях — ODM или OEM производителях;
Опыт успешных продаж B2B (серверное оборудование, СХД, телекоммуникационное оборудование) обязателен;
Опыт управления коллективом от 15 человек.
Развитые коммуникационные навыки, амбициозность, креативность;
Знание методик и анализа продаж, мотивации персонала, основ маркетинга;
Представительские функции: участие в тематических мероприятиях, конференциях и форумах;   Условия: Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Возможность работы в крупном ИТ производителе;
Офис в технопарке в центре Москвы (м. Курская/м. Чкаловская);
График 5/2;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
Профессиональный, дружный коллектив.