Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Императорский фарфоровый завод — это предприятие легкой промышленности, выпускающее изделия из фарфора. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель службы закупок и логистики.   Обязанности:
Организация и управление закупками
Ведение импорта, вэд и взаимодействие с таможенным брокером
Поиск поставщиков и оптимизация решений в рамках снабжения компании (цена, сроки, условия)
Проведение тендеров
Планирование объемов и сроков закупок
Мониторинг и контроль оплат поставщикам
Оформление и сопровождение международных контрактов
Ведение статистики и отчетности
Организация и контроль складского учета (склад готовой продукции и материальный склад)
Контроль движения материалов и сырья для производства и отгрузки готовой продукции для заказчиков
Оптимизация возвратов отгруженной продукции от партнеров
Управление транспортной логистикой и оптимизация расходов
Разработка оптимальных схем доставки
Логистическое сопровождение отгрузок готовой продукции покупателям, в том числе экспорт
Взаимодействие с поставщиками по вопросу исполнения обязательств, качества сырья и материалов
Претензионная работа по рекламациям заказчиков по части сохранности, товарного вида, сроков доставки и логистики   Требования:
Высшее образование (техническое, экономическое) или дополнительное профессиональное образование в сфере вэд, закупок, логистики
Разговорный английский — обязательно                                                                                                                                               Опыт работы руководителем разветвленной структуры по закупкам и логистике обязательно в производственной компании от 2-х лет
Опыт переговоров с иностранными поставщиками и партнерами
Глубокие знания в области закупок, товародвижения, цепочек поставок, логистики
Отличное знание вэд, опыт выстраивания импортной и экспортной деятельности, включая транспортную логистику, взаимодействие с таможней и т.п
Опыт и экспертиза в закупках и логистических операциях в Европе и Азии
Опыт внедрения и доработок по (1с) для учета своей работы
Уверенное знание 1с упп и excel
Умение планировать свою деятельность и подчиненных
Сильные аналитические способности
Умение работать в режиме многозадачности   Условия:
Оклад + ежемесячная премия — уровень дохода обсуждают с успешными кандидатам
Годовой бонус при достижении целей
Оформление по ТК; ДМС после исп срока, компенсация моб связи, парковка на внутренней территории
График работы: пн-пт, 9.00-18.00ч., готовность к переработкам.

В госкомпанию приглашается опытный ИТ директор.   Ключевое: — опыт поддержки 1С систем (ЗУП, бухгалтерия, финансы предприятия); — знание BIM; — опыт выстраивания внутренних инфраструктур (качество, сроки); — внутренней разработки нет, нужно командовать поддержкой; — есть потребность посмотреть как процессы происходят сейчас, отладить их, «взбодрить».   Условия: — «белые», зп ~250 000 — 300 000 + хорошие бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

AmazingHiring is a one-stop-shop platform for top technical recruiters globally. It collects and evaluates information about people from 50+ sources of information on the Internet and enables you to easily find profiles of the best IT specialists, pre-assess their technical skills and get in touch with them faster. Now the company is looking for a Head of Customer Success.   What you will be doing: Ensure AmazingHiring customer portfolio retention is high by driving proactive approach to Customer Success
Hire, onboard, coach and manage our Customer Success team
Manage internal CS management platform
Develop key customer success plans and review progress during QBR’s
Drive our product development strategy
Cooperate with marketing team on Product Marketing strategy: create efficient learning materials, run product webinars, host customer events online and offline   Requirements: Consistent track record (6+ years) of proven success in HR/recruitment or sales/customer success in a dynamic, start-up environment
Experience with building and managing a team
You know how to build trust and communicate effectively with C-Suite and Director-level contacts, along with day-to-day users of the software
You consider project management a strength, you are self-motivated, proactive team player with innovative ideas
Interest in the HR Tech space; you are going to become a subject matter expert quickly and continue to deepen your product and industry knowledge over time
Own tech recruitment experience is highly desirable, but not required   What are some of the benefits of working at AmazingHiring? Generous remuneration;
Health insurance;
Fitness compensation;
Lunch compensation;
Corporate taxi;
We provide you with the latest models of laptops and cell phones — Mac/iPhone;
Holidays: 28+3 calendar days;
Office B+ (Danilov Plaza, m.Tulskaya);
Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events.

MIP Group — это группа компаний, реализующая разноформатные проекты: современная управляющая компания, digital-агенство, федеральная сеть ночных клубов, кастинг-агентство, энерго-сервисная компания и др. Для выхода на новый уровень роста компании требуется амбициозный Директор по маркетингу, который сможет сформировать крутую команду и с головой погрузиться в специфику деятельности.   Что от Вас требуется:
Опыт работы директором по маркетингу от 2х лет
Наличие успешных кейсов реализованных проектов
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь личный опыт работы с несколькими digital-каналами на уровне эксперта
Опыт управления коллективом и формирования команды
Непрерывное самообразование и понимание современных трендов
Ориентированность на создание системы, а не на ручное управление
Опыт работы со сложной тематикой будет плюсом
Прохождение стажировки в г. Краснодар   Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с текущими задачами бизнеса
Построение комплексной системы лидогенерации
Формирование отдела маркетинга
Контроль и анализ эффективности затрат на маркетинговые коммуникации. Построение системы контроля и отчетности
Организация систематического исследования рынка и анализа конкурентов
Достижение поставленных KPI
Непрерывный поиск точек роста, оценка их эффективности и внедрение в систему работы.   Предложат:
З/п от 150 000 ₽, уровень зарплаты варьируется от квалификации
Удобный график работы
Официальное трудоустройство
Работа в Москве
Молодой коллектив.

В рамках развития модной розничной сети 12 storeez требуется Head of sustainability — человек, который сможет координировать своевременное открытие магазинов.   Задачи: Внедрение практик устойчивого развития в компанию, определение приоритетных направлений, разработка, согласование, планирование инициатив в области устойчивого развития
Разработка плана коммуникаций, контента совместно с hr командой и маркетингом, цель которого повысить уровень вовлеченности, понимание и принятие принципов устойчивого развития среди сотрудников
Руководство кросс-функциональной командой из внутренних корпоративных служб, бизнес-направлений и поставщиков услуг для обеспечения плавного перехода к более этичной и устойчивой рабочей среде
Разработка и внедрение внутренних и внешних социальных и экологических программ
Организация корпоративных и социальных мероприятий с компаниями-партнерами, включая поиск и привлечение партнеров
Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами и консультантами по устойчивому развитию и esg-рискам
Разработка и проведение индивидуальных и групповых тренингов по устойчивому развитию для сотрудников
Сотрудничество с местными нпо, gr, сми и представление интересов в соответствующих ассоциациях
Ведение документооборота, внутренней отчетности, подготовка документов к правлению, совету директоров, собранию акционеров   У вас есть: Релевантный опыт по направлению устойчивого развития / sustainablility, полученный в компаниях с развитой esg функцией от 3ех лет
Опыт разработки стратегии устойчивого развития и ее реализации
Активный участник одного из направлений устойчивого развития
Опыт реализации проектов устойчивого развития
Понимание того, как внедряются практики устойчивого развития в европе и других странах
Уровень английского языка не ниже upper-intermediate   Предложат: Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
Возможность работать удаленно или в графике удаленно/в офисе по договоренности.

inDriver — международный сервис пассажирских перевозок, ищет Руководителя службы привлечения водителей, которому предстоит участвовать в развитии бизнеса компании в Африке.   Необходимо будет организовать и управлять процессом набора и обучения водителей в Африке.   Вам предстоит: Оценивать влияние реализованного функционала на метрики продукта;
Определять решения, направленные на улучшение продукта в зависимости от особенностей региона;
Набирать и обучать специалистов по привлечению водителей на местах (в африке);
Контролировать работу отдела, устанавливать kpi, контроль выполнения;
Проводить «уличные» исследования, оформлять исследования с выводами;
Предлагать и внедрять новые решения;
Вести ежедневную, еженедельную отчетность по выполнению плана.   Пожелания: Умение формировать гипотезы для повышение kpi и проверять их результативность;
Свободный письменный и устный английский;
Готовность к постоянным командировкам\жизни за рубежом;
Проактивность, выдвижение новых идей, видение развития бизнеса;
Опыт работы в продажах, маркетинге, hr, business development на позиции руководителя/менеджера.   Предложат: Стабильную заработную плату, соблюдение ТК, ДМС со стоматологией;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой it-индустрии.

Компания Белнефтехим-РОС является дочерним предприятием государственного концерна РБ и крупнейшим поставщиком белорусской химической продукции на территории РФ. Сейчас в компании открыта роль Директора филиала.   Задачи: Эффективное руководство филиалом в г. Санкт -Петербург (головной офис в г. Москва).
Организация сбыта продукции белорусских предприятий: полиамид ПА-6; воск п/э; ПЭДВ; пленочная продукция (БОПП, ПОФ;, полотно п/э; шины (грузовые, с/х, легковые, легкогрузовые). Реализация внеплановых товарных позиций.
Разработка целевых программ, стратегии продаж; определение перспективных направлений деятельности филиала.
Развитие клиенткой базы (развитие Северо Западного региона).
Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности, контроль и активная позиция по недопущению задолженностей.
Участие в тендерах (знание 44 – ФЗ и 223 –ФЗ);
Расчет стоимости продукции с учетом экономической целесообразности по вверенной группе товаров.
Анализ продаж, оперативное реагирование на изменения конъюнктуры рынка.
Контроль состояния складских остатков.   Требования: Опыт работы B2B в сфере продаж химической продукции от 3-х лет.
Высшее образование (приоритет кандидатам с опытом работы в сфере в нефтехимии).
Уверенный пользователь программ: Microsoft Office, 1С Торговля 8,2; 8,3.
Аналитическое мышление.
Развитые управленческие компетенции и навыки ведения сложных переговоров.
Готовность к непродолжительным командировкам ( в основном в рамках Северо Западного региона).   Условия: Прием на работу в соответствии с требованиями ТК РФ, официальное оформление.
28 дней основного отпуска + 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, материальная Помощь к отпуску (через год работы в компании); индексация з/п 2 раза в год; индексация оклада (ежегодно 5%), после года работы в компании за количество отработанных лет.
Заработная плата: оклад 112 768 руб.+ премии по результатам работы (ежемесячные, квартальный, годовые).
Режим работы: понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45, обеденный перерыв — 45 минут.

А global leader in mobile ordering & loyalty solutions LoyaltyPlant is looking for an а-player Head of Marketing.   About the role: We’re looking for a talented and passionate leader to play a key role in driving growth as the Head of Marketing. In this role, you will be responsible for defining the growth marketing strategy, while collaborating with our Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams. A key area of focus will be on developing our customer acquisition strategy while building a robust conversion funnel.   What you’ll do: Define and develop the customer acquisition strategy across regions and markets
Build a robust conversion funnel, focusing on increasing top-of-funnel lead flow while improving lead quality
Develop organic and paid channels, underpinned by a clear testing strategy and roadmap
Partner with Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams to achieve cohesion on broader goals
Handle corporate communications to deliver a brand-consistent message
Build and manage a highly efficient team of marketing professionals
Provide regular reporting on campaign performance and progress toward goals.

Холдинг Burevestnik Group ставит своей целью продвижение моторного яхтинга, являясь эксклюзивным представителем ведущих мировых верфей, предлагающих широкий выбор яхт и катеров на любой вкус и отвечающих любым запросам и возможностям клиентов. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель редакции.   Требования: Знание основ издательского (книготоргового) рынка;
Опыт работы в SEO-продвижении;
Свободный английский язык;
Оконченное высшее образование.   Обязанности: Ведение проектов по тематике бизнес, luxury, яхтинг, путешествия, отдых, судостроение;
Регулярный мониторинг и анализ рыночной ситуации в профильных сегментах литературы;
Подготовка и контроль над выполнением бизнес-плана по созданию издательских продуктов;
Поиск идей и авторов, работа с партнёрами, наполнение издательского портфеля;
Ведение контроля производства и анализа распространения;
Подбор авторов и авторских коллективов для работы;
Участие в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением изданий;
Подбор внештатных исполнителей (редакторов, переводчиков, художников и т.д.);
Администрирование сайта и соц. сетей компании;
Контекстная реклама;
Подготовка коммерческих предложений и акций;
Анализ эффективности используемых каналов продвижения;
Грамотная речь и письмо;
Реализация запланированных рекламных мероприятий.   Личные и деловые качества: Креативность, хорошие аналитические и коммуникативные навыки;
Ориентация на результат, умение работать как в команде, так и самостоятельно;
Стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность и быстро принимать решения.
Способность ориентироваться в современном информационном пространстве (просмотр телепередач, соц. сети);
Личный интерес к теме обязателен.

Компания Palais Royal — эксклюзивный дистрибьютер всемирно известных винных домов Старого и Нового Света. Сейчас проекту нужен Коммерческий директор.   Обязанности:
Организация и контроль работы всех отделов в соответствии со стратегией и планами компании
Оперативный анализ деятельности компании и контроль исполнения текущих планов
Контроль за финансовыми потоками (совместно с финансовым директором)
Руководство и координация торговых процессов компании
Управление продажами: построение бизнес-процессов, учет и контроль
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
Разработка ценовой политики, финансовых инструментов
Участие в разработке маркетинговой стратегии;
Поиск точек потенциального роста и развития, расширение товарного портфеля;
Постановка задач и KPI руководителям отделов и сотрудникам, еженедельный/ежемесячный контроль за их исполнением
Решение административных, финансовых, маркетинговых и кадровых вопросов
Усовершенствование всех внутренних процессов компании
Контроль над работой всех структур компании и обеспечение их эффективного взаимодействия
Оперативное решение всех возникающих вопросов
Оперативное управление персоналом: выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями отделов, развитие и мотивация персонала   Требования:
Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет
Опыт работы в виноторговой компании
Наличие клиентской базы в области виноторговли (off-trade, федеральные сети, horeca, рестораны)
Опыт управления персоналом
Высокие организаторские и аналитические способности
Лидерские качества, высокая самоорганизация и продуктивность, дисциплинированность
Умение самостоятельно и оперативно принимать решения и брать на себя ответственность за результат
Свободное владение английским языком   Условия:
Оформление по ТК
Полный рабочий день
Перспективы профессионального и финансового роста в активно развивающейся компании
Отпуска и больничные
Заработная плата от 150 000 + мотивационный пакет от оборота и прибыли компании.