Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральная розничная сеть магазинов «COZY HOME» — крупная современная текстильная компания, приглашает на работу Директора E-commerce.   УСЛОВИЯ: Работа в федеральной текстильной компании (более 20 лет на рынке)
Официальное оформление по ТК РФ
Заработная плата вовремя, без задержек
Уровень заработной платы обсуждаем с финальным кандидатом ( Просим указать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме)
График работы 5/2 (09-18)
Комфортный офис в 5 минутах пешком от м.Сокол
Скидки на продукцию компании 30%   ОБЯЗАННОСТИ: Планирование, координация и контроль работ по развитию интернет-проектов компании
Создание и выполнение стратегических планов развития интернет-магазинов, обеспечение прироста выручки и выполнения плановых продаж интернет-магазина
Выстраивание клиентского сервиса и бизнес-процессов, разработка стандартов сервиса интернет-магазина и процессов обслуживания заказов
Формирование и руководство командой отдела маркетинга и рекламы
Руководство направлением Digital-маркетинг, разработка и реализация маркетинговой стратегии в рамках бюджета
Руководство всеми каналами Digital-маркетинга
Разработка стратегии продвижения представительств компании в соц. сетях, монетизация
Оптимизация кампаний по ROI с целью увеличения количества конверсий
Анализ эффективности рекламных кампаний   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет
Экспертное владение всеми инструментами digital-маркетинга
Успешный опыт настройки рекламных кампаний
Знание систем аналитики.

Группа компаний «АРКС» является одним из лидеров строительного рынка московского региона. Команда компании находится в поиске Руководителя производства по автодорожному и мостовому строительству, сетям и коммуникациям.   Обязанности: Контроль качества и объёмов выполнения СМР и их соответствия требованиям РД; Контроль поступающих на объект материалов и конструкций, Операционный контроль производства работ, соответствие ППР и технологическим регламентам.
Обеспечение приемки законченных работ от субподрядчиков в соответствии с условиями договоров подряда.
Обеспечение сдачи объекта заказчику.
Общее руководство управлением по организации и контролю производства по автодорожному строительству/ мостовому строительству/ сетям и коммуникациям).
Обеспечение работы корпоративной интегрированной системы менеджмента качества.   Требования: Опыт в дорожном/мостовом строительстве от 10 лет минимум!
Опыт работы в крупных строительных холдингах, на позициях руководителя по производству, по строительству, — не менее 5 лет;
Высшее образование.
Знание нормативных документов в области дорожного строительства;
Опыт работы с системами учета 1C, системами электронного документооборота;
Высокий лидерский потенциал;   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
График 5/2, с 8-50 до 17-15, пятница до 16.00.
На территории работодателя адрес офиса: Москва, пос. Мосрентген
Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем.

Компания Национальный Цифровой Агрегатор специализируется на агрегации прав на музыкальный и видео контент и размещении контента на всех ключевых интернет и мобильных витринах. Сейчас в компании открыта вакансия IT-Директор.   Обязанности: Организация работы отдела IT;
Автоматизация бизнес-процессов в соответствии со стратегией развития компании;
Руководство проектированием, реализацией IT проектов;
Мотивация команды и постановка задач, контроль их исполнения;
Обеспечение бесперебойной и стабильной работы IT-инфраструктуры, сервисов, оборудования в офисе (24/7);
Учёт и инвентаризация IT оборудования и оборудования офиса, подбор нового, контроль закупки и доставки;
Формирование ТЗ, бюджетов и сроков выполнения IT проектов;
Контроль всех IT расходов и бухгалтерских закрывающих документов;
Взаимодействие с поставщиками/партнерами по созданию IT-сервисов;
Находить оптимальные решения и инструменты для выполнения IT задач.   Требования: Опыт работы в качестве руководителя IT отдела более 3 лет;
Высшее техническое образование;
Опыт руководящей работы, управления командой разработки от 5 сотрудников;
Опыт построения IT архитектуры;
Опыт управление IT структурой организации на 30-60 сотрудников;
Опыт внедрения или разработки CRM/ERP систем;
Умение разобраться в коде (Perl, Python, SQL, JS), знание Git;
Знания SQL и принципов работы СУБД, распределенных систем хранения и обработки данных;
Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.   Желательно: Опыт тестирования программных решений;
Владение знаниями в области информационной безопасности;
Понимание сервисной архитектуры;
Опыт работы с системами виртуализации;
Опыт администрирования серверного оборудования.   Условия: Оформление в штат компании по ТК РФ;
ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
Работа в молодой дружной команде;
Офис в БЦ Port Plaza в шаговой доступности от станции м. Технопарк.

Команде Авито нужен новый коллега — Руководитель направления развития бизнеса C2C.   Вам предстоит: Разрабатывать целевое видение процесса прозрачной и безопасной покупки Автомобиля и из каких этапов он состоит
Поиск оптимальной бизнес модели, отвечающей как интересам покупателей, так и интересам партнеров и Авито
Поиск партнеров и заключение взаимовыгодных договоренностей с ними для покрытия каждого этапа сделки
Определение приоритетов для продуктовой команды
Создание маркетингового плана совместно с командой маркетинга по внедрению целевого процесса
Разработка и согласование со всеми подразделениями плана создания продукта, его этапов и KPI
Выделение ключевых стейкхолдеров внутри Авито и согласование с ними общих планов
Мониторинг реализации плана направленный на достижение поставленных целей   Вашими целями будут являться: Увеличение удовлетворенности от использования покупки Автомобиля на Авито
Выполнение плана по выручке от сопутствующих с покупкой Авто продуктов   Вы: Умеете убеждать людей через общие цели без формальной власти
Знаете методологии управления проектами и имеете большое количество успешно реализованных проектов
Умеете выделять главное в условиях высокой неопределенности и четко доносить свои мысли
Умеете продавать и заражать других своими идеями
Обладаете навыками публичных выступлений
Умеете вести коммерческие переговоры, отстаивая интересы компании
Свободно владеете английским языком
Обладаете навыками финансового моделирования
У вас сильные аналитические способности (желательно знаете SQL/Tableau)
Ориентируетесь в технологиях, понимаете как работает современный Web и Mobile
Знаете на какие метрики смотреть, чтобы оценить успешность продуктов
Знаете современные digital маркетинг технологий в web и mobile   Предложат: Созидание. Авито – очень комфортная среда для реализации ваших идей и задумок с высокой степенью ответственности и при этом свободы выбора.
Готовность всесторонне поддерживать, обучать и развивать.
Красивый и комфортный опенспейс с видом на центр города: три десятка переговорок, зоны отдыха, гамаки и скейтборды.
Обучение за счёт компании:  профильные курсы, участие в российских и международных конференциях и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ».
Развитие софт скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство коммуникаций или выучить английский.
Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
Заботу о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией.
Достойную зарплату, бонусы и премии — размер обсудят на собеседовании.

Группа Компаний ДИКСИ — одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Сейчас у компании есть предложение о сотрудничестве для Product owner-а.   Пожелания к кандидатам:
Желание, навыки и амбиции создать лучший продукт на рынке (опыт работы в e-commerce будет преимуществом);
Навык создавать, управляя командой. Защищать и реализовывать стратегию вверенного продукта;
Критическое мышление. Умение на практике находить точки роста продукта;
Практический опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта (умение реализовывать роадмап — by default)
Уважение к цифрам и планирование работ на основе проведенного анализа, полученных цифр и обратной связи пользователей;
Умение выстраивать продуктовые метрики и принимать решения, основанные на данных;
Умение проводить эксперименты / исследования, улучшая системно продукт;
Понимание методов анализа конкурентной среды, ца и позиционирования продукта; владение широким продуктовым инструментарием: исследования, валидация гипотез, создание cjm, определение mvp, правильная декомпозиция задач и пр.;
Глубокое понимание ит процессов поставки продукта;   Предлагают:
Подчинение — генеральному директору
Высокий уровень самостоятельности и принятия решений
Работа в режиме home ofice (офис компании — москва-сити)
Возможность реализовать крупные, значимые для бизнеса проекты
Пополнить портфолио проектов и гордиться собой
Уровень заработной платы обсуждается (позиция новая для компании).

Команда маркетинга Яндекс.Про ищет Руководителя комьюнити группы.   Что нужно делать:
Управлять сообществами и онлайн-каналами работы с водителями;
Вести социальные сети бренда для водителей;
Работать с информационными поводами, создавать креативные кампании и ситуативные посты;
Организовывать клубы по интересам;
Выстраивать масштабируемые процессы привлечения и поддержки активных участников и лидеров мнений;
Разрабатывать стратегии развития сообществ;
Придумывать и реализовывать механики, направленные на увеличение активности участников;
Формулировать правила жизни сообществ и воплощать их в жизнь;
Собирать и анализировать обратную связь от участников;
Организовывать и проводить офлайн-встречи и онлайн-мероприятия, розыгрыши, конкурсы, вебинары и пр.;
Работать с блогерами и лидерами мнений;
Развивать программу поддержки в сервисе для глухих партнеров;
Придумывать и реализовывать решения для популяризации института самозанятых, повышения финансовой грамотности населения.   Вы:
Обладаете опытом руководящей работы в SMM или в сфере комьюнити-менеджмента;
Имеете опыт решения маркетинговых задач;
Умеете определять метрики, сигнализирующие об успешности принимаемых решений;
Понимаете, как создавать онлайн-сообщества и управлять ими;
Способны принимать решения самостоятельно и быстро;
Умеете легко и грамотно писать на русском языке;
Понимаете специфику работы с лидерами мнений, блогерами и СМИ;
Умеете создать, изменить и переформатировать процессы внутри команды.

MyGuru.ru — ИТ-платформа по автоматическому подбору исполнителей в сфере услуг с использованием AI и чат-ботов в мессенджерах. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель интернет-проекта (b2c).   Вы подходите если: Вы мыслите не процессами как большинство, а результатами.
Очень круто, если вы любите подход HADI-циклов.
Генерировали и проверяли гипотезы, делали Customer Development, принимали решения на основе релевантных данных и все такое.
Ваши ценности: неконфликтность, оптимистичность, амбициозность, открытость, упорство в достижении результатов; вы системный, у вас новая жизнь начинается не с понедельника, а с того момента, когда вы решили, можете и любите доводить начатое до конца.
Вы не подходите, если:
Вы в основном работали в корпорациях, прежде всего в госкорпорациях. Там, где бюджетирование, стратегия, решения принимаются по полгода, все мегамедленные, соцпакеты и все остальное.
Если вы руками ничего делать не умеете, а в прошлом управляли подрядчиками, партнерами и так далее.   У вас обязательно должно быть: Опыт руководства командой.
Опыт в b2c, связанный с digital.
Знаете, что и как устроено в SEO-продвижении, «Яндекс.Директе», Google Ads, Google Analytics, LTV, интернет-маркетинге, когортах, CPA, ARPU, CAC и так далее.   Желательно, чтобы у вас было: Опыт работы в ecommerce или онлайн-сервисе услуг.
Опыт работы в стартапе.
Опыт работы с b2b-проектами.
Опыт в предпринимательстве. Знаете, как добывается кусок хлеба, когда зарплата ежемесячно не падает.
Круто, если вы работаете по принципу: планируя любое действие, думаете о том, что будет являться конечным результатом для бизнеса, четко знаете, как вы будете измерять этот результат. А решения принимаете на основе полученных данных.
Приоритет отдают скорее успешным кейсам, принесенной прибыли, чем наличию дипломов и сертификатов.
Умение достигать поставленные цели, брать на себя ответственность за результат.   Задачи: Анализировать рынок, проводить CustDev-клиентов, генерировать идеи, составлять план, после чего ставить четко измеримые задачи перед собой, перед командой и достигать их.
Помогать команде достигать эти задачи.
Нанимать, увольнять, мотивировать, контролировать команду.
Разбираться в бизнесе MyGuru. Определять узкие места, расшивать их. Улучшать ключевые метрики.
Разбираться в продукте. Генерировать и тестировать гипотезы по Hadi вместе с командой.
Анализировать ключевые показатели компании, делать выводы, составлять план, действовать. Все как полагается, в общем. Будете полностью свободны в действиях, но при этом ответственны за результат.
Результатом всех телодвижений должен быть рост выручки и прибыли. Только это результат.   Условия: Зарплата + KPI на результат + опцион на долю в компании.
Возможность работать фултайм на удаленке, как и большая часть команды. Но если хотите, также можно в офисе — четыре минуты от станции метро «Шоссе Энтузиастов».
Никакой бюрократии. Вы будете моментально чувствовать свой вклад в компанию и от этого дополнительно зарабатывать через KPI.
Будет возможность тестировать ваши крутые идеи, а в случае успеха масштабировать результат на большую аудиторию.
Будет возможность структурировать рынок бытовых услуг.

Юздеск — это сервис для быстрой и качественной поддержки клиентов во всех каналах: почта, соцсети, мессенджеры, чат, телефон​ и тд. Сейчас команда проекта ищет СТО.   Детали:
Стек самый обычный, пхп, майэскуэль, редис, ластик. Программировать надо уметь, но ещё надо уметь нанимать, мотивировать, планировать, отстаивать позицию, пить. Сложно, иногда очень. Деньги, опционы, ремоут, железо, если вы понимаете о чем идет речь.

В команду социальной платформы Locals.org, инвестором которой выступает модель и актриса Наталья Водянова, активно ищут Главу Сообщества.   Locals.org – это новое мобильное приложение и сообщество для неповерхностных знакомств, расширения привычного круга общения и создания встреч в реальной жизни.   Детали: Это очень интересная и необычная вакансия. По сути Вы станете первым представителем проекта Locals.org в России. Это ответственно, очень весело, но самое главное — эта работа потребует полного вовлечения, инициативности, знания и умения работать в стартап среде, завидного энтузиазма и супер развитых софт-скилов.   Основные обязанности:
Разработка стратегии по привлечению и удержанию пользователей приложения в Москве и Санкт-Петербурге
Идентификация и налаживание контактов с ключевыми лидерами мнений и инфлуенсерами
Привлечение и развитие отношений с амбассадорами приложения
Организация мероприятий с участием пользователей
Анализ собранных данных, представление ключевых инсайдов другим членам нашей команды
Исследование контентных потребностей и запросов пользователей
Помощь с продвижением и популяризацией приложения (совместно с контент и ивент-менеджерами)
Активация существующих юзеров, повышение их лояльности
Быстрая реакция на любые вопросы/проблемы пользователей, сбор и представление обратной связи от пользователей приложения   Основные навыки и качества:
Опыт работы коммьюнити-менеджером или в сфере коммуникаций, PR, маркетинга, организации мероприятий, психологии и других смежных областях
Отличные навыки нетворкинга и коммуникации, софт-скилс
Свободное владение разговорным и деловым устным и письменным английским
Знание ключевых городских сообществ и инфуенсеров Москвы/Санкт-Петербурга, предпочтительно собственная база контактов
Умение собирать и интерпретировать различную информацию
Внимание к деталям
Умение работать в международной команде, готовность брать на себя смежные обязанности (помощь в разработке креативных кампаний, организации мероприятий и т.д.) когда это необходимо
Умение адаптироваться к меняющимся условиям
Умение приоритезировать задачи и достигать поставленные KPIs
Вам потребуется завидные чувство юмора и стрессоустойчивость. Итак, завидные стрессоустойчивость и чувство юмора.   Дедлайн — 24 февраля 2021.

Dostavista is one of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market. The company is looking for a Growth Marketing Manager.   Expected outcomes: All countries have enough couriers to operate successfully; Marketing strategy of courier acquisition; Multichannel courier acquisition; Strong HR brand for couriers; Identify unique local marketing opportunities in various countries.   Requirements: Self-starter, creative and analytical problem-solver with attention to details; Wide experience in digital marketing (targeting, PPC, CPA, media, etc.); 2+ years experience using online advertising solutions such as Google Adwords, Facebook Ad Manager, Mytarget, Yandex.Direct;
Working with a cross-functional team and multiple interested parties;
Strong analytics skills, ability to work independently on market analysis, forecasting and budgeting, data-driven approach to campaign optimization and measuring outcomes;
A fast learner, easily adaptable to new technologies;
Aesthetic sensitivity.   What the company offers: Ability to work remotely (both partially and completely);
Equipment for work: laptop, additional monitor, headset, and so on;
Flexible schedule: we work at a convenient time, the main thing is to be in touch during the main working hours;
Horizontal structure without strict subordination and bureaucracy;
Official employment and salary;
The annual indexation of salaries and the feedback from the head;
Care: voluntary health insurance with dentistry and massage;
Education: own library, paid courses and conferences.