В крупную электроэнергетическую компанию Т Плюс требуется Руководитель направления организационного развития, компенсаций и льгот.
Обязанности:
- Разработка и методология кадрового учета в компании с развитой филиальной сетью
- Разработка, внедрение, методологическое сопровождение и контроль политики по вознаграждению и льготам
- Организация, актуализация и контроль положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, описаний должности и др.
- Планирование, контроль и анализ использования бюджета расходов на персонал (ФОТ, ДМС и пр.)
- Совместно с бизнесом участие в разработке и согласовании предложений по корректировке организационной структуры
- Консультация коллег по вопросам методологии организационного проектирования (в части оформления организационных структур, документов, разрабатываемых при утверждении организационных структур)
- Оптимизация и контроль изменений штатных расписаний и организационных структур Общества
- Работа в управляющей компании в рамках сопровождения деятельности 16 филиалов со своими HR командами
Требования:
- Высшее профильное образование
- Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5 лет в крупных производственных компаниях со штатом более 1500 человек
- Экспертные знания в области кадрового делопроизводства, организационного проектирования, автоматизации HR процессов
- Отличное знание трудового, пенсионного законодательства, нормативных актов регламентирующих установление льгот и компенсаций сотрудникам, методологии организационного проектирования
- Знание 1С ЗиУП на уровне опытного пользователя, опыт работы с Visio, продвинутый пользователь Excel
- Широкий профессиональный кругозор
- Высокая степень ответственности и развитые коммуникативные навыки
- Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности
Условия:
- Офис - БЦ «Рига Ленд»; 9 км. от МКАД, корпоративный транспорт от ст. м. Щукинская, м. Строгино, м. Улица 1905 года, и г. Красногорск (Павшино)
- Конкурентная оплата труда
- Корпоративный пакет социальных льгот