Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Креативный консалтинг-проект Kitchen ищет Арт-директора.

Mondelēz International is looking for a People Lead Supply Chain Organisation Pillar Europe.   You will: Partner on organization design and implementation of people plans, function transformation agendas, accelerating core capability development in line with strategic plans, while enabling a growth culture that translates into employee engagement. Plan and lead on employee relations, legal and tax implications across geographies.
Pre-empt future HR concerns through use of data and analytics, workforce planning, leveraging insights to proactively seek and implement solutions that impact the bottom line and enable business strategy.
Partner with leaders and the Talent Acquisition COE to attract high-caliber talent and onboarding into the business.
Be accountable for reviewing compensation programs and supporting compensation decisions outside of guidelines.
Enable and co-lead enterprise-wide initiatives (for example leadership framework, digital workplace).
Design and enable effective organization structures and ways of working, including the use of non-conventional workforces.   What you will bring: Strong business acumen and leadership in HR. Can partner and influence on strategic priorities, with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance.
Ability to build HR operating plans, people / capability roadmaps to enable people and business growth.
Broad generalist HR skills across a range of populations with increasing responsibility ideally within FMCG / CPG.
Ability to develop strong partnerships and coach senior function leaders.
Ability to create and lead change strategy and complex transformation.
Ability to engage, inspire, and influence people.
Future focused, thinking ahead and anticipating opportunities, leverage an outside in perspective through understanding of market trends.   Specifically focus on the following topics: Lead regional Integrated Lean Six Sigma (IL6S) Organization Pillar for Europe – building capability in Manufacturing People Leads in Standard Work Process and IL6S Tools (experience with IL6S type of methodologies is required).
Active partner to Plant Leadership to build best in class Roadmaps in connection with the capability and transformation journeys of individual plants.
Drive consistency of application across regional Manufacturing for key People Process’ – establish framework approaches as required (e.g. Compensation, Health & Wellbeing, etc.).
Business Partner and influence Leadership Pillar / Senior Supply Chain Leaders regarding cultural change requirements for sustaining IL6S and other plant capability programmes, e.g. Digital Manufacturing.
Facilitate OPM / HPWS workshops on-site and remotely.
Business Partner of Supply Chain Director and their Leadership Team.
Represent Europe in global forums and closely link with regional and global COE’s, e.g. Learning & Development or Supply Chain Capability.
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   International Investment Bank is looking to hire an ambitious Director of Customer Relations Department.   Key responsibilities:
Participation in execution of the Bank’s strategy with focus on lending and investment operations;
Promotion of the Bank in member countries as a multinational development institution by expanding cooperation and strengthening partnerships with customers;
Being responsible for the growth of the Bank’s loan portfolio volume, geographic and product diversification in accordance with the approved business plan and KPIs;
Workflow of Customer Relations Department;
Regular monitoring of the Bank’s member states markets with a view to searching new partners and customers;
Realization of selling activities of the Bank’s products, including conducting negotiations on forms and terms of cooperation as well as deal’s structure approval both with project owner and divisions involved;
Taking part in budgeting process, development and monitoring of Department’s activities and KPIs;
Preparing requests for development new and/or improvement of existing products and processes, participation in development and approval of products terms and pricing.   Job requirements:
Higher education in finance/economics;
Additional education in the field of strategy and sales technology of lending products and services is considered as advantage.
Professional experience in related function at least 5 years;
Managerial working experience in the related function at least 5 years;
Working experience in international banks and/or development banks and/or commercial banks (top 10), including the IIB member states.
Proved successful experience of lending and investment projects execution;
Experience of managing investment projects at all stages;
Experience in development and implementation of clients’ financing structures on investment and project lending;
Knowledge of market research and analysis of major clients’/financial institutions’ needs in banking services;
Knowledge of methods of conducting expert examination and effectiveness evaluation of lending projects;
Knowledge of preparation and implementation of lending and investment programs process, deals structuring;
Knowledge of business planning, sales process, market conditions;
Skills in working with regional representative offices, international and national financial institutions, development banks, export-import agencies;
Knowledge of operations of development institutions, international financial organizations, knowledge of the IIB member-states specifics – preferred;
Advanced PC user (MS Word, MS PowerPoint, MS Excel);
Fluent English;
Knowledge of Russian and/or a second foreign language of the IIB member states would be advantage.   Working conditions:
Job location – Budapest, Vaci ut 188;
The IIB provides a competitive remuneration with attractive benefits package including medical insurance and other benefits and allowances.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Delivery Club открыта роль Head of e-Grocery Product.   Задачи:
Определение сценариев развития вертикали Grocery;
Организация работы менеджеров продукта в рамках группы;
Формирование, описание и верификация продуктовых гипотез;
Проведение исследовании;
Постановка задач на дизайн и разработку;
Проведение встреч и фиксация договоренностей;
Контроль выполнения и качества работ;
Поддержание процессов и связанности в команде, а также обучение и развитие команды;
Ведение документации.   Требования (необходимо обладать): Необходим опыт развития больших пользовательских продуктов и управления командой; Вы должны гореть продуктом, быть готовыми на постоянные эксперименты, работе на высокой скорости и не боятся совершать ошибки; Опытом в организации и управлении продуктовой команды;
Умением делегировать задачи и управлять ожиданиями стейкхолдеров;
Нулевой толерантностью к проблемам и ошибкам в продукте;
Навыками проведения качественных и количественных исследований;
Умением разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, правильно их описывать, а главное — оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат;
Пониманием гибких методологий разработки и принципов выстраивания работы в кросс-функциональных командах.   Условия:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

Интересная возможность стать частью команды ресторанной группы премим-класса, вступив в должность Генерального директора.   Обязанности
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Компании;
Стратегическое управление развитием Компании;
Финансовое планирование;
Обеспечение плановых финансово-экономических показателей и их положительной динамики;
Управление всеми бизнес-процессами Компании, их оптимизация и стандартизация;
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений с целью роста качества и конкурентоспособности услуг и продукции Компании и увеличения рентабельности;
Выстраивание KPI- показателей и контроль выполнения;
Выстраивание и контроль отчетности подразделений (выполнение план-факт показателей);
Разработка и обеспечение соблюдения правил и стандартов Компании;
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании;
Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности Компании;
Предоставление сведений, отчетности о деятельности Компании общему собранию акционеров.   Ключевые показатели
Прирост прибыли;
Степень удовлетворённости гостей;
Показатель текучести персонала;
Рост имиджа компании;
Производительность труда;
Ликвидность предприятия.   Требования
Высшее образование, желательно в области экономики, финансов, юриспруденции, менеджмента;
Опыт работы от 5 лет в должности Генерального/Территориального/Операционного директора группы ресторанов;
Успешный опыт развития и повышения рентабельности предприятия;
Опытный̆ пользователь ПК, хорошее знание MS Office
Наличие степени MBA будет преимуществом
Отличные навыки презентации, ораторского искусства;
Высокий уровень soft skills: лидерство, ориентация на результат, системное мышление, креативность, ответственность, принятие решений, влияние и мотивация, стрессоустойчивость и др.   Условия
Официальное оформление, соц.пакет
Возможность реализовать себя в интересных проектах
Достойный уровень заработной платы.

В сервис объявлений Юла требуется Руководитель платформенной команды (Head of Development).   Задачи:
Определять и обеспечивать выполнение roadmap разработки;
Определять и постоянно развивать ИТ-процессы компании: разработку продукта и его эксплуатацию, инструменты аналитики, инструментарий и другие ИТ-составляющие компании;
Участие в продуктовой части проекта;
Масштабирование и найм команды;
Управление техническими качествами продукта (надежность, производительность, безопасность);
Быть лидером и экспертом при определении архитектурных технических решений;
Контроль над техническим долгом.   Требования:
Опыт руководства командами разработчиков;
Опыт мотивации сотрудников и их развития;
Отличные навыки коммуникации;
Опыт работы с высоконагруженным web и API приложениями;
Широкий техническим кругозор и способны выполнять роль ведущего архитектора системы;
Способность разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними.   Условия:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

Команда Афиши ждет Арт-директора. Нужен человек, который будет не только придумывать, но и самостоятельно реализовывать собственные замыслы. В перспективе можно будет взять ещё одного дизайнера в помощь.   Ожидания: Опыт работы в диджитальных медиа и насмотренность — обязательны, профильное высшее — желательно, и будет существенным плюсом.   Что будете делать? Айдентику для редакционных спецпроектов.
Верстку лонгридов и разных, в том числе интерактивных, форматов.
Искать иллюстраторов, фотографов и тд.
Заново придумывать себя и аудиторию.

Шотландская пивоварня Flavourly разыскивает энтузиаста, должность которого официально будет называться «Дегустатор пива». Миссия этого сотрудника — опираясь на собственные вкусовые предпочтения, помогать разрабатывать новые и совершенствовать уже выпускаемые линейки продуктов пивоварни.   Дегустатор станет первым человеком, который попробует все новое пиво Flavourly. Успешного дегустатора обучат тонкостям пивоваренного искусства и он получит годовой запас бесплатного пива.   Дедлайн — 28/02/2021.

В Delivery Club открыта позиция Руководителя службы клиентского сервиса.   Задачи:
Улучшения процессов работы поддержки к клиентов: автоматизации, селф-сервис, омниканальность;
Поддержание эффективной capacity команды, скоупа работ;
Соблюдение SLA для клиентов в рамках задач и запросов;
Понимание оперативной картины работы внутри команды и принятие решений по рабочим вопросам;
Оценка качества работы поддержки и улучшение ключевых показателей.   Требования:
Более 5 лет в клиентском обслуживании с обязательным опытом в руководстве и построении КС;
Тончайшее понимание процессов работы контактных центров, в которых есть омниканал.   Условия:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

Skillbox — онлайн университет современных digital профессий и лидер на рынке онлайн-образования, в поиске Главного бухгалтера.   Основные задачи:
Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета ПБУ 18/02
Составление налоговой и бухгалтерской отчетности
Руководство командой бухгалтеров
Взаимодействие с налоговыми органами
Формирование и контроль исполнения налоговой политики компании, оптимизация налогообложения
Контроль за соблюдение методологии налогового и бухгалтерского учета
Составление прочей внутренней и внешней отчетности по запросам
Прохождение аудита в Big 4   Что ждут от вас:
Умение структурировать большой объем информации
Опыт положительных аудиторских и налоговых проверок
Опыт работы в компаниях со штатом 500+ сотрудников
Опыт руководства коллективом от 7 человек
Знание раздельного учета НДС
Знание кассовых онлайн операций
Опыт ведения учета компаний с оборотами свыше миллиарда рублей
Опыт автоматизации
Уверенный пользователь ПК, 1С или других специальных бухгалтерских программ, Word, Excel   Будет плюсом:
Опыт работы в медиа, либо в образовательном сегменте
Опыт руководства коллективом (от 10 человек)   Условия:
Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).
Интересные задачи и проекты.
Бесплатный доступ к любому курсу Skillbox + корпоративная скидка в SkyEng.
Драйвовая амбициозная команда единомышленников, заряженных на результат.
Гибкий график работы (время начала работы в интервале с 9 до 11) 5/2.
Совмещённый формат работы удаленка/офис м. Октябрьская
Полное соблюдение ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата.