Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Операционный директор на производство.   Задачи: Возглавлять производственную работу и руководить ее деятельностью, обеспечивать централизованную систему управления производственными площадками с прозрачными бизнес процессами
Руководить операционной дирекцией, управлять структурой дирекции, распределять среди сотрудников ответственность за выполнение производственных процессов, внедрять стандарты менеджмента качества
Обеспечивать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными площадками поставленных задач в соответствии с утвержденным регламентом и технологией производства продукции
Организация мониторинга технического состояния производственных площадок и выполнение требований промышленной безопасности
Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства, повышение эффективности производства, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов, должный уровень качества и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям
Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании
Обеспечивать оперативное составление достоверных отчётов о выполнении производственных планов
Организовывать системный контроль за соблюдением трудовой дисциплины на производственных площадках, правил техники безопасности и охраны труда
Обеспечивать экономическую эффективность производства продукции, оптимизировать затраты в производственных процессах
Управлять системой планирования производства, технического обслуживая и ремонтов Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования
Обеспечивать своевременную подготовку технической документации
Участвовать в проведении анализа производственной деятельности компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов   Требования: Высшее техническое образование
Опыт более 5 лет в технической дирекции или директором производственной площадки Практический опыт построения и настройки процессов управления удалёнными производственными площадками
Знания стандартов менеджмента качества
Навыки договорной работы
Проектное управление
Принципы финансового планирования и финансовый анализа
Основы администрирования
Основы управления персоналом   Условия: Оформление по ТК РФ
Корпоративная мобильная связь
Командировки частые по регионам расположения производственных площадок.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В управляющую компанию приглашается эксперт в должности Административный директор.   Обязанности: Организация работы службы эксплуатации 3-х объектов розничной торговли, Административно-хозяйственный блока, Отдела закупок.
Руководство службой эксплуатации, инженерных систем (электроснабжение, отопление, вентиляция и системы кондиционирования, водоснабжение, канализация и пр.) и прилегающей территории объектов.
Обеспечение бесперебойной работы объектов.
Организация работы по мониторингу состояния зданий, проведения технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов. Взаимодействие с контролирующими органами (ОАТИ, РосПотребНадзор, ГПН, РосТехНадзор).
Разработка мероприятий по экономии средств компании на эксплуатационные расходы.
Руководство административно-хозяйственным блоком – Административный отдел, хозяйственный отдел, медицинская служба; отдел клиентского сервиса.
Руководство отделом закупок – организация и контроль своевременного обеспечения компании имуществом, услугами и хозяйственными нуждами.
Организация и проведение тендерных процедур по выбору подрядчика для выполнения работ или услуг, а также на поставку всего спектра оборудования.
Проведение переговоров с поставщиками на предмет оптимизации цен и прочих условий.
Управление персоналом: 3 подразделения, 321 человек.
Выстраивание бизнес-процессов, внедрение регламентов и процедур.
Бюджетирование всех служб, контроль затрат.   Требования к опыту:
Опыт работы Исполнительным директором/Административным директором/Техническим директором от 5 лет в сфере коммерческой недвижимости (служба эксплуатации; АХО крупных объектов розничной торговли).
Опыт управления коллективом не менее 300 человек.
Уверенное знание законодательных и нормативных правовых актов в области эксплуатации и управления проектами.
Знание документации в области строительства, реконструкции и эксплуатации зданий.
Отличные знания инженерных систем здания (знание основных инженерных систем: электроснабжения, теплоснабжения и теплопотребления, водоснабжения и водоотведения, вентиляции и кондиционирования воздуха, противопожарных систем, систем безопасности и диспетчеризации);
Знание правил охраны труда, техники пожарной безопасности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная российская ритейл-компания приглашает на работу ИТ-Директора.   Обязанности:
Разработка и реализация ИТ-стратеги компании;
Управление ИТ-отделом — около 80 человек;
Управление ИТ-проектами: разработка, планирование и реализация по запросу и при сотрудничестве бизнес-единиц / подразделений компании;
Разработка и внедрение ИТ-решений и систем для поддержки реализации стратегий компании;
Достижение целей управления ИТ-изменениями в соответствии со стратегиями компании;
Выявление рисков, потребностей в обновлениях и возможностей для улучшения;
Гарантия бесперебойной работы ИТ-систем и сетей / инфраструктуры всей компании;
Подготовка, исполнение, контроль бюджета   Требования:
Высшее образование, желательно MBA;
Не менее 5 лет успешного опыта работы в должности ИТ-директора или заместителя ИТ-директора;
Приветствуется опыт работы в сфере e-commerce$
Разнообразное знание стандартных ИТ-систем и инфраструктурных решений;
Успешные кейсы проектов по гармонизации ИТ / внедрению систем (требуются ссылки) в области закупок, маркетинга / продаж и финансов;
Сильные управленческие навыки с подтвержденной репутацией и опытом управления изменениями   Условия:
Локация — Санкт-Петербург;
«Белая» компания, оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата (оклад + бонусная часть);
ДМС, соц. пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из мировых лидеров на рынке измерительной техники и промышленной автоматизации открывает поиск кандидатов на позицию Коммерческий директор.   Направление работы компании — решения по автоматизации нефтехимических и газоперерабатывающих индустрий.   Обязанности: Оперативное и стратегическое управление продажами:
Руководство тремя департаментами продаж, общая численность – свыше 20 человек;
Выявление и обоснование потребности компании в проведении маркетинговых мероприятий, исследований;
Координация работы между руководителями направлений по работе с ключевыми заказчиками, отраслями и дистрибьюторами/партнерами, развитие дистрибьюторской сети, поиск новых дистрибьюторов и партнеров;
Проведение переговоров по текущим и будущим проектам региональных заказчиков, дистрибьюторов, партнеров;
Выработка и реализация мероприятий, способствующих работе заказчиков / партнеров с компанией (презентации продукции, выставки и др.;
Исследование рынка конкурентов и использование в работе полученных результатов.   Требования: Опыт управление командой свыше 20 человек от 5 лет;
Опыт управления продажами на рынке промышленной автоматизации (нефтегаз/нефтехимия);
Разговорный английский язык.   Условия: Уровень окладной части обсуждается индивидуально+ полугодовые премии при выполнении KPI.
Также ДМС для сотрудника и членов семьи после завершения испытательного срока.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-школу NICKOL Beauty+School приглашаются эксперты на должность Руководителя.   Задачи: Вам предстоит управлять портфелем образовательных онлайн и офлайн продуктов, следуя тенденциям и потребностям рынка выстраивать их в линейки, разрабатывать и развивать новые образовательные продукты, выводить их на российский и международный рынок, контролировать их бизнес-показатели.   Главные зоны ответственности: Управление командой — мотивация, дисциплина и развитие.
Установка и контроль общих и индивидуальных целей своих сотрудников (KPI).
Бюджетирование, P&L.
Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.   Требования: Опыт управления диджитал продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез.
Знания в области косметологии и медицины приветствуются.
Опыт управления командой от 15 человек.
Опыт создания и запуска образовательных продуктов, использование различных методик и форматов обучения.
Умение добиваться поставленной цели силами команды, а не своими собственными.
Умение договариваться и создавать крепкие партнёрские отношения: с коллегами, партнерами, поставщиками и конкурентами.
Понимание как в целом устроен бизнес, какие фокусы внимания у современной компании, какую роль в ней играет обучение.
Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения.
Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.
Знание английского языка: advanced — продвинутый уровень.   Условия: Управление командой.
Бюджетирование деятельности команды, P&L.
Инициировать и вести общие проекты по увеличению LT/LTV студентов.
Увеличивать долю повторных продаж.
Внедрять новые инструменты и решения для оптимизации и автоматизации работы.
Настраивать прозрачные и эффективные бизнес-процессы, которые выдержат х2, х3 и х5 рост.
Сильные навыки операционного и проектного менеджмента.
Проектирование программной линейки направления. Классификация продуктов, подбор аудитории, проработка воронки от аудитории до каждого продукта.
Разработка и производство образовательных и методических материалов.
Выстраивание взаимоотношений с экспертами, формирование комьюнити.
Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.
Ответственность за качественные метрики продукта (опережающие показатели): вовлеченность студентов, усвояемость материалов, проходимость по курсу.
Построение взаимодействий с образовательными партнерами.
Построение системы сбора обратной связи от студентов.
Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.   К чему стоит быть готовым: Сразу погрузиться в процессы, разобраться с текущей структурой и сервисами, погрузиться в специфику каналов привлечения, в количество продуктов, которые продвигаются и понять текущие результаты.
Познакомиться с командой, а также доукомплектовать команду. Разобраться, какой информации сейчас не хватает для эффективной работы и отслеживания результатов.
Совместно с Генеральным директором составить роадмап по задачам, которые должны быть реализованы в течение 3 месяцев и какие — в течение полугода/года.
Быть в целом готовым к тому, что придется переработать огромное количество информации, но при этом в параллель сразу брать в работу наиболее приоритетные задачи.   Что получит кандидат: Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост.
Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.
Возможность внести заметный вклад в развитие Бьюти индустрии, как в России так и на международном рынке.

В СберРешения приглашается Директор по МСФО.   Компания СберРешения — основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ. Входит в Группу Сбербанк. Компания работает с частными и государственными организациями различных отраслей.   Задачи: В обязанности будет входить выстраивание бизнес-процессов в Группе Компаний, написание регламентов и положений по консолидации и трансформации отчетности, контроль и взаимодействие с внутренними сотрудниками.

Альфа-Банку нужен Главред — человек с медийным прошлым, маркетинговым настоящим и чутьём на большие истории. Главный по контенту, который займётся развитием площадок, поиском новых и разработкой форматов.   Вот что он будет делать: — следить за тем, чтобы голос Альфы звучал правильно на всех площадках,
— держать руку на пульсе всех коммуникаций: медийных, клиентских и сервисных,
— давать развивающую обратную связь по основным проектам,
— развивать потенциал действующей редакторской команды и усиливать её новыми людьми.   Что ждут: — опыт работы в медиа от 5 лет.
— врожденную грамотность, дотошность в редактуре и почитание дедлайнов.   Условия: — условия работы соответствуют уровню банка класса А. Про деньги с каждым кандидатом говорят отдельно.

Детский приют «Дар Семьи» ищет энергичного, профессионального, идейного, ценностного и целеустремленного Директора приюта.   Требования: Опыт работы в НКО
Успешный опыт фандрайзинга B2B и B2C
Опыт участия в грантах государственных и частных
Опыт работы с инстанциями как преимущество (органы опеки, к примеру)
Опыт запуска приюта «с нуля» как существенное преимущество   Основные задачи: Разработка и защита стратегии на 15, 10, 5 лет развития как вектор
Планирование благотворительных мероприятий и их реализация
Запуск приюта
Планирование адресной помощи
Поиск грантов и участие в них
Работа с развитием бренда, поиск и привлечение корпоративных и частных меценатов — B2B и B2C
Организация работы по поиску и привлечению меценатов   Условия: Полный рабочий день, ненормированный рабочий день
Оплата: оклад плюс бонусы за привлечение и за реализацию проектов
Возможен удаленный режим работы.

Аппетит Resto — профессиональная управляющая компания на ресторанном рынке России. Сейчас в компании открыт конкурс на вакансию Директор по персоналу.   Обязанности:
Управление HR-департаментом и HR-политикой сети ресторанов по направлениям: рекрутинг, обучение, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, развитие персонала
Разработка и поддержание HR-стратегии Компании, в соответствии со стратегическими целями (политика, стандарты, процедуры, регламенты), контроль исполнения
Разработка адаптации и аттестации сотрудников компании
Разработка положений и инструкций по управлению персоналом
Плотная работа с отделом обучения
Разработка мотивации для линейного персонала
Организация процесса подбора персонала всех уровней (рестораны\ офис)
Развитие и обучение персонала. Формирование кадрового резерва
Совершенствование единой организационной структуры Компании
Оценка эффективности деятельности персонала, аттестация
Развитие HR-бренда Компании
Управление корпоративной культурой. Создание благополучного психологического климата в коллективе
Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, ориентированной на цели бизнеса.   Требования:
Высшее профильное образование
Опыт работы на позиции HR-директора не менее 3-х лет
Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий
Понимание специфики работы и процессов в ресторанном бизнесе
Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности
Высокий лидерский потенциал
Умение работать в сжатых сроках и с большим объемом информации
Гибкость, лояльность, дипломатичность
Кандидатов с опытом работы в ресторанном бизнесе мы будем рассматривать в первую очередь   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
Комфортабельный офис на Кутузовском проспекте (м. Парк Победы)
Оформление по ТК
Отпуск, больничный в соответствии с Законодательством РФ
График работы5\2
Конкурентная заработная плата
Корпоративная мобильная связь
Испытательный срок до 3-х месяцев.

Активно развивающаяся производственно-торговая компания открывает позицию Финансовый директор.   Обязанности: Организация управленческого учета и финансового менеджмента
Формирование и анализ управленческой отчетности (P&L, CF, BS)
Бюджетирование, планирование, контроллинг
Оптимизация бизнес-процессов и их автоматизация
Сценарное моделирование и разработка предложений по оптимизации
Сопровождение инвестиционной деятельности
Сопровождение ВЭД
Привлечение финансирования и работа с ликвидностью
Анализ и контроль финансовых и налоговых рисков предприятия   Требования к квалификации: Высшее экономическое образование
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет на производственном предприятии
Успешный опыт внедрения ERP-систем
Знание РСБУ, МСФО (наличие дипломов, подтверждающих квалификацию, будет являться преимуществом)
Знание 1С, Excel
Успешный опыт взаимодействия с финансовыми институтами (кредитование, лизинг, факторинг) и управления ликвидностью
Наличие опыта работы в Big4 и в международной компании будет являться преимуществом
Владение английским языком будет являться преимуществом
Опыт работы в АПК будет являться преимуществом.