Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк Уралсиб открывает конкурс на вакансию Начальника отдела прямых продаж малого бизнеса.   Обязанности:
Развитие клиентской базы юридических лиц (РКО, з/п, эквайринг, кредитование, банковские гарантии).
Управление командой (цели, задачи, мотивация, выполнение KPI).
Активное привлечение клиентов малого бизнеса, сопровождение и обслуживание клиентов в течение 3х месяцев.
Предварительное структурирование кредитной сделки.
Кросс-продажи комиссионных продуктов.
Выполнение плановых показателей результативности группой.   Требования:
Профильный опыт работы с ЮЛ.
Навыки выездных встреч, презентаций, холодных звонков.
Навыки управления командой.   Условия:
Развитие в крупном стабильном Банке.
Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. гарантии.
Оклад + квартальный бонус.

Российская группа компаний Black Star, в состав которой входят лейбл звукозаписи, продюсерская компания, сеть магазинов, ресторанов и барбершопов, приглашает в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности:
• Разработка и утверждение маркетингового календаря;
• Создание и поддержание контента (on-line, off-line);
• Подготовка и проведение Event и маркетинговых акций;
• Оценка эффективности проведенных мероприятий, анализ статистики;
• Привлечение и удержание гостей ресторана;
• Локальный маркетинг региональных ресторанов;
• Управление деятельностью отдела, систематизация работы, контроль над выполнением планов, постановка целей и задач, оценка, мотивация;
• Стратегическое планирование развития марки;
• Позиционирование, брендинг и продвижение проектов; выработка рекомендаций по ценовой политике;
• Разработка и развитие каналов, методов и инструментов продвижения товаров и услуг;
• Оптимизация затрат на рекламу, взаимодействие со СМИ, с рекламными агентствами;
• Планирование, бюджетирование (в разрезе месяц/квартал/полугодие/год)
• Системный анализ рынка (ассортиментные матрицы, новые продукты и тренды, ценовые сегменты, доля рынка, маркетинговые активности);
• Реализация комплекса маркетинговых ATL, BTL, PR мероприятий, направленных на увеличение транзакций и среднего чека, управление, контроль, оценка эффективности;
•Анализ и работа с целевыми группами гостей (составление схемы описания целевой группы для ресторанов, мотивы и цели посещения, главные критерии качества основные и второстепенные ожидания и требования к ресторану);   Требования:
• Образование высшее профильное
• Опыт работы Директором по рекламе и маркетингу в крупных сетевых компаниях, (желательно HoReCa) от 3-х лет
• Подчинение первым лицам компании
• Опыт стратегического и тактического планирования
• Опыт в сфере Интернет — рекламы, знание рынка поставщиков рекламных услуг и полиграфии
• Стратегическое мышление, грамотный управленец
• Умение работать в команде, креативность   Условия:
• График работы 5/2, ненормированный
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Трудоустройство по ТК РФ.

Разыскивается отважный компаньон для покорения самой высокой горы в мире. Ищут виртуоза операторского искусства, который станет частью экспедиции туристической компании GoKo Travels на Эверест и запечатлит все самые захватывающие моменты путешествия.   Задачи: Стать полноправным членом команды покорителей Эвереста; Снять мини-фильм о приключении, которое вдохновит путешественников со всего мира отправиться в захватывающее путешествие в горы;   Требования: Возраст от 18 лет, хорошая физическая подготовка; Опыт профессиональной видеосъемки; Уверенный уровень общения на английском языке, навыки работы с видеоредакторами; Идеальный кандидат считает своим девизом фразу «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать» Коммуникабельность, умение найти общий язык с коллегами; Непреодолимое желание исследовать мир;   Условия: На вакансию может откликнуться гражданин любой страны, подходящий под критерии отбора; Компенсация затрат на путешествие к месту сбора в катманду (Непал) и полное обеспечение всем необходимым во время экспедиции; Вознаграждение — 150 фунтов стерлингов.   Дедлайн — 3 марта 2021 года.

В Kaspersky Lab открыта вакансия Начальника регионального отдела продаж.   Задачи:
Управление отделом и развитие продаж на территории РФ;
Расширение клиентской базы количественно и качественно;
Коучинг и обучение сотрудников;
Разрешение конфликтных ситуаций в разрезе «клиент-менеджер-партнер»;
Систематизация клиентской базы;
Ведение переговоров;
Составление отчетов, проведение собраний;
Подбор персонала для отдела продаж.   От нового коллеги ждут:
Умение принимать решения и брать ответственность на себя;
Понимание управленческие основ, лидерская харизма, развитые навыки продаж и ведения переговоров с ключевыми клиентами;
Умение видеть картину глазами менеджера / клиента / партнера;
Умение стратегически оценивать перспективы функционирования отдела исходя из планов руководства, целей и миссии организации;
Опыт управления отделом продаж от 3 лет;
Опыт управления от 5 подчиненных (регионально распределенной командой);
Готовность к большому количеству командировок;
Высокий уровень эмоционального интеллекта.

В компанию Ак Барс Дом, которая является одним из крупнейших девелоперов Казани, требуется Начальник отдела продаж жилой недвижимости.   Основная обязанность: Руководство отделом продаж. Выполнение плана продаж.   Эта работа подойдёт вам, если: У вас есть опыт в продажах и вы работали на позиции руководителя.
Вы умеете планировать и оптимизировать работу команды.
Вы систематичны и умеете грамотно ставить задачи, контролируете их исполнение и даёте своевременно обратную связь.
Можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете расставлять приоритеты.   Компания гарантирует: Работу в компании, являющейся лидером рынка, реализующей крупнейшие в городе проекты комплексной застройке, обладающей крупнейшим банком земельных участков, который обеспечивает большой и постоянно обновляющийся портфель объектов недвижимости. Горизонтально интегрированную организационную структуру.
Развитие внутри компании.
Оформление по ТК РФ.
Прозрачную систему мотивации.

В Сбербанк требуется Начальник сектора продаж клиентам малого бизнеса.   Задачи: Формировать и развивать команду клиентских менеджеров;
Быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами;
Организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять KPI;
Обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками;
Участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ММБ;
Обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры;
Обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям Банка;
Решать сложные вопросы клиентов и сотрудников.   Требования к кандидату: Высшее образование (финансы / банки, экономика / бухгалтерия);
Опыт в подразделении по работе с юридическими лицами от 3-х лет;
Опыт руководящей работы от 2-х лет;
Готовность к проведению выездных встреч на территории клиента (Кстово, Лысково, Сергач, Пильна);
Знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании;
Знание банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов ММБ;
Владение техниками продаж корпоративным клиентам;
Умение управлять результатом и брать на себя ответственность;
Навыки управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами;
Навыки формирования клиентоориентированной команды;
Умение мыслить системно и решать сложные ситуации.   Условия: Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Оклад плюс система премий по результатам работы;
Мобильное рабочее место и автоматизированная аналитика по продажам;
Система интеллектуальных подсказок по работе с командой;
Автоматизированная работа с клиентской базой от продуктового предложения до заключения сделки;
ДМС и предложения от партнёров Банка;
Корпоративная мобильная связь;
Обучение в Корпоративном университете Сбербанка;
Карьерный рост;
Интересная корпоративная жизнь: праздники, спортивные мероприятия, соревнования и многое другое.

Маяк Толбухин — это один из старейших в России маяков, над эскизом которого работал сам Пётр I. Возведённый на созданном руками человека острове, где повсюду царят вода и камень, маяк нуждается в спокойном и проницательном Смотрителе. Это работа для настоящего интроверта — ценителя холодных пейзажей и завораживающей тишины.   Требования к соискателям: — возраст от 25 до 55 лет
— хорошее физическое состояние здоровья (на острове поликлиник или медсанчасти нет)
— среднее техническое образование, знания принципов работы дизель-генераторных станций (ДЭС), умение проводить регламентные работы по обслуживанию ДЭС, их пуск-остановку, замену фильтров, масел, аварийный ремонт (от работы ДЭС зависит жизнеобеспечение маячнослужащих, других источников тока на острове нет).
— знание электрики, обслуживание маячных осветительных установок с возможностью аварийного ремонта (замена отдельных блоков, замена отдельных элементов с пайкой электрических схем).
— все остальные профессиональные знания и навыки можно приобрести на маяке.   Условия: — можно устраиваться парой (муж, жена), обоих поставят на штатные должности. Работа на маяке не вахтовая и не сезонная.
— трудоустройство по ТК РФ, на постоянной основе.
— оплата труда небольшая — составляет 18-20 тыс. рублей, перечисление денег производится на банковскую карту МИР. При этом завозится продовольствие на всех сотрудников на весь год за государственный счет. При желании можно разводить птицу, есть теплица, можно привезти с собой домашних животных. Личные вещи (включая мебель, бытовую технику и т.п.) при необходимости можно завести на судах гидрографической службы.   Условия проживания: — двухэтажный кирпичный дом на две квартиры (городского типа – ванна, туалет, кухни и комнаты), с электрическим/печным отоплением, водопроводом (колодец+насос) и канализацией. Первый этаж здания технический, второй этаж — жилой. Кирпичный сарай для хранения дизельного топлива, дров и т.п. Плавсредств нет (можно привезти свою лодку, есть слип и гараж для её хранения).   Особенности работы на острове: — территория острова маленькая, всего 70х70 метров.
— два – три раза в год поставляется топливо и продукты. Маячнослужащие участвуют в разгрузке и приёмке имущества. Периодически на острова в навигацию (май-ноябрь) могут приходить суда и катера. В зимний период посещение островов возможно только на вертолётах и судах на воздушной подушке МЧС — в случае чрезвычайных обстоятельств. С ноября по май вы находитесь в автономном режиме.
В связи с популярностью маяка, как исторического объекта, в течение всего года происходят попытки гражданских лиц пройти на территорию маяка. Маяк является территорией Министерства обороны РФ и посещение данной территории запрещено. Остров в 10 км от г. Кронштадт, работают практически все телеканалы.

В Сбербанке открыта роль Начальника сектора продаж зарплатных проектов.   Обязанности: Формирование планов мероприятий для сотрудников подразделений головного отделения по привлечению юридических лиц на зарплатный, социальный проект;
Организация продаж зарплатных, социальных проектов;
Изучение рыночной ситуации и анализ предложений банков-конкурентов по направлению продаж зарплатных проектов;
Проведение переговоров с представителями юридических лиц по вопросам организации зарплатных, социальных проектов;
Взаимодействие с блоком «Корпоративный бизнес»;
Организация подбора, укомплектования штата, планирование профессионального и карьерного развития сотрудников подразделения.   Требования: Высшее образование (Экономика / Управление);
Опыт успешных продаж корпоративных продуктов не менее 3х лет;
Управленческий опыт не менее 1 года.   Условия: Достойная заработная плата;
Пятидневная рабочая неделя;
Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A London based organization which promotes Experiential Valueism in art is seeking a Non-Executive Director who will provide a creative contribution to the board by providing independent oversight and constructive challenge to the executive team.   Organisation: Early-stage NGO started as a centre for excellence in Experiential Valueism, an art movement created by an artist, with a simple mission in mind: To promote and recognise Experiential Valueism and Valueist Artists. The NGO strives to create a world in which Experiential Valueism is the next evolution of art, a form of art focused on value-creation, not value-extraction, backed by real assets, not manipulated market value. Art has become a commodity with no regard for how the value is distributed. Experiential Valueism seeks to measure the success of art in human terms and experiential value creation.   What will you be doing? Member of the board of directors with no executive duties. As a Non-Executive Director, you will provide a creative contribution to the board by providing independent oversight and constructive challenge to the executive team. Besides, you will be expected to bring your independence to proceedings to assist with business strategy and ensure that growth and risks are managed effectively.   Duties and Responsibilities • Ensuring that the Board of Directors establishes clear objectives and delivers agreed plans.
• Regularly review performance against these objectives.
• Supporting and challenging where appropriate, the leadership team ensures that the Board of Directors conforms to the highest corporate governance standards and makes appropriate decisions.
• Establishing fundraising strategies and encouraging the best use of financial resources.
• Assisting in the setting of strategy and objectives for the organisation.
• Challenging executive directors about the decisions that they make. This includes having the strength to bring a new perspective to discussions.
• Scrutinising how the management team performs against organisational objectives.
• Advising on risk management processes for the business. This includes making sure that processes are tested and updated accordingly.
• Advising on governance procedures for the organisation and making sure they satisfy regulatory requirements.
• Promoting appropriate processes and procedures to deliver high professional, administrative and personal behaviours across the organisation.
• Act as an ambassador and spokesperson for the organisation when appropriate
• Make introductions to potential donors and governmental bodies.   Skills and Qualifications • Proven experience in strategic management or business development role.
• Previous experience as a director of an organisation that had a sustained level of growth.
• Highly developed strategic ability.
• In-depth knowledge of governance and risk management.
• Experience in chairing boards or business committees.
• The ability to motivate members of senior management.
• The ability to engage constructively with senior executives and make challenges when necessary.
• Highly developed written and verbal communication skills.
• Understanding of reward and motivation systems and their use within a senior management environment.
• An understanding of the art market is a plus.   Remuneration • £250 / board meeting + expenses   Commitment • A minimum of 3 Board meetings per year (weekdays between regular working hours).
• Contact with the Senior Management Team, in person and by phone as required.
• Overall, the role will require a minimum commitment of 1-2 days’ work per month.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Олимпиадный центр российского университета в сфере информационных технологий Университета Иннополис ищет Продакт-менеджера для развития школьного олимпиадного движения в IT.   Что предстоит делать: Улучшать образовательный опыт школьников и способствовать их профориентации.
Вместе с методистами создавать образовательную траекторию олимпиадника и повышать ее ценность.
Разрабатывать пул мероприятий для образовательной траектории и прогрева аудитории, реализовывать их при помощи продуктовой команды (очные / заочные олимпиады, конкурсы, школы олимпиадной подготовки, марафоны, квизы и т.п.).
Управлять кросс-функциональной командой (маркетинг, дизайн, аналитика, методисты и т.д.), ставить грамотные ТЗ.
Работать с данными и совместно с командой аналитики принимать data driven решения.
Экспериментировать, быстро проверять продуктовые гипотезы и накапливать знания и статистику.
Выяснять у участников олимпиадного движения их боли, барьеры и потребности, сегментировать аудиторию, исследовать рынок.
Настраивать продуктовую метрику, растить показатели (CR) на всех этапах воронки.   Хорошо, если вы: Честно интересуетесь образованием в IT и сферой EdTech.
У вас есть опыт продуктовой аналитики и создания образовательных продуктов (от 1 года).
Умеете делать сложные вещи просто и в сжатые сроки, в т.ч. своими руками, а не только через постановку задач.
Умеете понятно и чётко ставить ТЗ, а также контролировать выполнение.
Используете системный подход в решении сложных задач.
Умеете работать с CRM и знаете, что такое MVP.   Требования: Понимание и опыт работы с продуктовыми фреймворками и концепциями.
Понимание unit-экономики.
Опыт работы менеджером продукта от 1 года.
Опыт организации мероприятий.
Дисциплинированность в мышлении и действиях.   Предлагают: Возможность присоединиться к команде профессионалов.
Возможность развития и роста (при достижении поставленных целей масштабы деятельности будут увеличиваться).
Оформление по ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата: оклад и бонусы.
Работа в современном комфортабельном офисе в г. Иннополис.
Дружный и отзывчивый молодой коллектив.
Бесплатный трансфер Казань — Иннополис — Казань.
Корпоративный ДМС.
Сладкий чай и крепкий кофе – без ограничений.