Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупной логистической компании открыта роль Руководителя отдела подбора и адаптации.   Кого ищут:
Опыт в руководстве подбором как линейного персонала (грузчики, водители), так офисного, включая топ и ИТ вакансии.
Опыт выстраивания эффективной системы подбора и адаптации персонала.
Хороший уровень оцифрованности и использования hr аналитики – знание цифр по воронке и умение управлять этой воронкой, стоимости лида, среднего срока закрытия вакансии, эффективности различных каналов привлечения кандидатов, умение строить план подбора.
Digital опыт – landing page, использование таргетинга и контекстной рекламы, опыт использования роботизированных звонков и чат-ботов в коммуникациях с соискателями и новичками, опыт автоматизации подбора рассматривается как плюс.
Опыт активного использования соцсетей в подборе.   Условия: В подчинении 10-12 сотрудников.
Среднее количество закрытых вакансий в месяц 100-120. Распределение 50/50 масс – офис. Оклад 200 тыс. + 90 тыс. квартальный бонус.
Белая, очень стабильная компания.
ДМС, компенсация питания и моб связи.
Важное условие – компания находится на Северо-западе Москвы.

В крупную строительную компанию АльмакорГруп в связи с открытием новых объектов требуется Заместитель руководителя проекта с последующим переводом на должность Руководителя проекта.   Обязанности:
Организация и обеспечение выполнения договорных обязательств компании по реализации порученного проекта;
Руководство коллективом инженерно-технических работников;
Эффективное взаимодействие с заказчиками, субподрядчиками, органами контроля, органами местной власти, службами и отделами компании;
Обеспечение своевременного выполнения графиков производства работ, сдачи выполненных работ Заказчику и ввода объектов установленным порядком в эксплуатацию;
Обеспечение запланированного финансового результата реализации полученного проекта.   Требования: Опыт работы в мостостроительных компаниях на руководящих должностях от 3 лет;
Опыт управления проектами по строительству мостовых (тоннельных) сооружений и их успешной реализации;
Высшее строительное образование;
Знание технологий и организации строительства в области мостостроения, законодательства в области строительства, документального сопровождения строительной деятельности;
Опыт организации управления коллективом от 100 человек;
Личные качества: целеустремленность – достижение поставленных целей и запланированного результата, добросовестность.   Условия: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30; Оформление по ТК РФ; Официальная заработная плата 215 000 включая НДФЛ; ДМС после полугода работы в компании; Предоставление жилья для иногородних рассматривается; Предоставление корпоративной мобильной связи; Объекты: ЦАО (Кутузовский проспект), СВАО (м. Петровско-Разумовская).

В строительную компанию (генподряд) требуется Начальник юридического отдела.   Обязанности: Правовое сопровождение деятельности строительной компании (генподряд).
Договорная работа (госконтракты, договоры подряда, договоры поставки оборудования и материалов).
Разработка, оформление, согласование, заключение договоров (приложений, дополнительных соглашений и пр.).
Систематизированный учет и хранение договорных документов компании (договоры, соглашения, изменения и дополнения к ним).
Ведение электронного реестра договоров.
Претензионно-исковая работа.
Подготовка исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб и подача их в суды в соответствии с подведомственностью.
Представление интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, рассмотрения дел в судах.
Осуществление контроля за соблюдением процессуальных сроков.
Ведение банка данных по исковой работе.
Подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании.
Проверка контрагентов, систематизация данных о контрагентах.   Требования: Высшее юридическое образование.
Опыт руководства юридическим отделом в строительной (генподрядной) компании.
Опыт судебной практики не менее 3-х лет.
Опыт работы с госконтрактами, договорами строительного подряда.
Уверенный пользователь ПК, MS Office, Консультант+.
Грамотная письменная и устная речь.   Условия: График работы 5/2 с 09-00 до 18-00.
Социальный пакет: корпоративное обучение, питание.

Japan Tobacco International is looking for a Students Programs Coordinator.   Responsibilities: Manage Make It Bright project and other graduate students programs across Russia
Define target audience for MIB and graduate students programs
Ensure informational & communication support for MIB across all involved parties (participants, local employees, global team)
Activate JTI Employer Brand across target audience in social media, on career pages and job boards
Analyze data and prepare presentations   Requirements: University degree
1-2 years experience in HR, CA&C or Marketing
Upper-Intermediate level of English (written and spoken)
High level of communication and presentation skills
High level of energy and optimism
Ability and desire to initiate changes, flexibility, out of the box thinking.

Банк Открытие рассматривает кандидатов на роль Начальника отдела корпоративных продаж.   Обязанности: Стратегическое планирование деятельности подразделения;
Увеличение клиентской базы Банка по направлению «зарплатные проекты»;
Установление и поддержание деловых контактов с компаниями федерального и регионального сегмента;
Проведение переговоров с высшим руководством компании;
Заключение и реализация договора с компаниями на зарплатное обслуживание;
Управление коллективом: подбор, адаптация, обучение, контроль выполнения плановых показателей.   Требования: Высшее образование;
Опыт привлечения юридических лиц;
Навыки проведения сложных переговоров, знание продуктов для юридических лиц и розничных продуктов Банка;
Навыки стратегического планирования деятельности подразделения; навыки построения эффективной команды, личный опыт привлечения компаний 1000+ человек;
Клиентоориентированность, умение работать в команде, умение выявлять потребности клиента, навыки работы с возражениями, опыт проведения презентаций.   Компания предлагает: Стать частью крупного, динамично развивающегося Банка;
Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

Компания Advark Video Advertising Platform (один из крупнейших и перспективных игроков рынка видео-рекламы в Рунете) приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Привлечение новых клиентов
Работа с сетевыми и независимыми агентствами
Активные переговоры с клиентами, и с РА
Формирование коммерческих предложений
Выдерживание клиентского сервиса на высоком уровне, согласно стандартам компании
Аналитика проведенных размещений и постоянная работа над улучшением клиентского сервиса
Выполнение личных KPI и выполнение личного плана продаж
Обучение сейлз менеджеров
Выполнение плана продаж всего отдела продаж
Постановка и контроль выполнения задач для сейлз менеджеров
Взаимодействие с другими подразделениями компании по коммерческим задачам   Требования: Опыт работы в digital рекламе на аналогичной должности, на стороне рекламных агентств или площадок
Знание рынка digital рекламных агентств и крупных рекламодателей
Высшее образование
Понимание технологий
Опыт работы с программатик рекламой или видео рекламой является большим плюсом
Активность, внимательность, умение общаться с людьми, умение управлять командой сейлз менеджеров   Условия: Офис в БЦ «Савеловский Сити», м. Дмитровская
График работы 5/2 (с 10 до 19), в офисе
Молодая дружная команда профессионалов, уютный офис, чай / кофе и печеньки
Хорошие возможности для профессионального роста
Оформление в штат, согласно ТК РФ
Заработная плата оклад + % от продаж, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

В бюджетную организацию требуется опытный Финансовый директор.   Задачи: Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств.
Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств.
Управление и контроль финансовым управлением и бухгалтерией филиала (5 человек).
Контроль над расходованием денежных средств.
Анализ и оценка финансовых рисков, контроль за соблюдением финансовой дисциплины.
Организация предоставления информации при проведении внутреннего и внешнего аудита.
Финансово-экономическая экспертиза договорных документов и технических заданий.
Разработка локальных нормативных документов по направлению экономика и финансы, бухгалтерского учета.
Подготовка отчетности в вышестоящую организацию.
Определение финансовой политики, разработка мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.
Консультирование структурных подразделений по вопросам финансово-экономической деятельности.   Требования: Образование: Высшее профессиональное
Опыт работы: в аналогичной должности не менее 5 –ти лет
Опыт работы в бюджетных организациях
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок
Опыт внедрения системы планирования и бюджетирования
Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Управлящей компании нужен профессионал в должности Директор по персоналу.   Обязанности:
Формирование, защита перед акционерами и реализация программ по реструктуризации системы мотивации Персонала.
Подбор персонала уровня CEO-1, CEO-2. Оперативное закрытые позиций.
Анализ системы премирования производственного персонала, выработка решений по сокращению затрат.
Контроль соблюдения ТК РФ, анализ изменений.
Сопровождение программ адаптации и укреплению корпоративной культуры на распределённых предприятиях компании.   Требования:
Опыт работы на позиции директор по Персоналу в производственном секторе или управляющих компаниях не менее 3-х лет.
Успешный опыт в C&B, разработки систем мотивации и премирования производственного персонала.
Опыт в подборе высшего менеджмента обязателен.
Прозападное мышление, ориентация на бизнес результат, активная жизненная позиция, энергичность.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ждут отклики кандидатов на вакансию Директор проектов в строительную компанию.   Обязанности:
— руководство строительными проектами (отделочные работы);
— руководство проектными командами;
— ведение переговоров и решение спорных ситуаций с Заказчиком и смежными организациями;
— разработка графиков и контроль соблюдения сроков проектов;
— расчет и составления ежемесячных и недельных заявок на материалы, организации поставок;
— контроль комплектации объекта материалами и средствами производства работ;
— приемка работ, контроль работы подрядчиков;
— отчетность перед руководством.
⠀ Требования:
— высшее техническое образование (строительное, инженерное);
— опыт работы на позициях Руководителя проектов / Заместителя руководителя проектов от 3 лет по направлению отделка в девелоперских или генподрядных отделочных компаниях (ПГС);
— знание норм и правил в области отделки, знание порядка приемки строительных работ и контроля качества;
— знание процессов проектирования и строительства;
— умение работать с проектной документацией;
— знания в области инженерных систем;
— понимание процесса поставки материалов на объект;
— знание и опыт формирования и управления командой;
— понимание экономики, финансовая грамотность.

Европейская фармацевтическая компания приглашает к сотрудничеству Директора по продажам.   Условия
Команда 150 человек (FF + КАМы по АС), РФ.
Портфель 10+ продуктов (Rx + ОТС).
Релевантный опыт от 5 лет, свободный английский язык.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!