Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ИТ команду агропромышленного холдинга КОМОС ГРУПП приглашают Руководителя службы ИБ.   Основная задача — создание службы ИБ с нуля.

В ИТ команду агропромышленного холдинга КОМОС ГРУПП приглашают Руководителя ИТ инфраструктуры.   Основная задача — построение единого AD на все дивизионы (в компании 14 тыс. сотрудников). Модернизация двух существующих ЦОДов и строительство одного нового ЦОДа с нуля.

В ИТ команду агропромышленного холдинга КОМОС ГРУПП приглашают Руководителя проектного офиса.   Основная задача — построение проектного управления в ИТ. В подчинении руководители и администраторы проектов. Дан старт масштабной программе ИТ и орг. изменений при поддержке менеджмента компании.

Команда внутренних коммуникаций Group-IB ищет смелого и талантливого Руководителя.   Group-IB — один из ведущих международных разработчиков решений для детектирования и предотвращения кибератак, выявления мошенничества, расследования высокотехнологичных преступлений и защиты интеллектуальной собственности в сети.   Кто нужен?
Лидер команды внутренних коммуникаций, способный воплощать яркие проекты для большой международной команды   Что нужно делать?
Создавать единое информационное поле для команды, находящейся в Москве, Сингапуре, Амстердаме, Дубае.
Развивать уникальную культуру, которая помогает раскрывать профессиональный потенциал и творческий подход в решении задач
Разрабатывать и воплощать мероприятия стратегического, обучающего, спортивного и развлекательного характера
Поддерживать традиции компании, создавая причастность каждого сотрудника к общему делу, внедряя мотивационные, поощрительные, игровые форматы внутренних коммуникаций.

На крупное машиностроительное предприятие (4000 человек) приглашают Директора по экономике и финансам.   Условия:
— отличные условия, 500к, жилье, ДМС, служебный автомобиль   Требования:
— высшее экономическое/финансовое образование
— опыт работы в должности финансового директора крупного машиностроительного предприятия от пяти лет;
— опыт работы с ГОЗ;
— глубокие знания управленческого учета и методов экономического анализа;
— опыт автоматизации финансового учета предприятия;
— опыт создания и управления функциональными командами. Опыт управления коллективом от 50 человек
— готовность к релокации в Приморский Край   Обязанности:
— разработка и реализация стратегии развития в части экономики, финансов и инвестиций крупного машиностроительного предприятия;
— руководство и координация деятельности всех подразделений предприятия по разработке перспективных и текущих планов, а также мероприятий по совершенствованию механизма экономической и финансовой работы;
— планирование экономических и финансовых показателей деятельности предприятия;
— организация и контроль процесса бюджетирования предприятия;
— разработка и внедрение норм затрат труда во всех звеньях производства;
— разработка и внедрение методологии по финансово-экономическому планированию, по составлению планов реализации продукции в денежном выражении, по расчетам образования фондов экономического стимулирования;
— организация разработки методологии по цеховому технико-экономическому планированию, расчету экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
— методическое руководство и координация деятельности подразделений, ответственных за ведение инвестиционных проектов;
— привлечение финансирования, экономический анализ сделок, оценка инвестиционной привлекательности проектов;
— контроль за реализацией федеральных целевых программ;
— разработка установленной отчетности по всем технико-экономическим показателям работы предприятия, контроль своевременного предоставления отчетности.
— в подчинении около 150 человек (финансово-расчетное управление, отдел бюджетирования, отдел планирования себестоимости и ценообразования, ОТИЗ, отдел инвестиций, отдела аналитики, стратегии и бюджетирования).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Французский лейбл звукозаписи Believe ищет Лейбл-менеджера в российское отделение.   Задачи: Руководство портфелем стратегических клиентов; Работа с новыми лейблами; Реализация стратегии продаж; Анализ показателей продаж; Определение удовлетворенности клиентов; Работа с другими департаментами по услугам для лейблов.   Требования: Успешный опыт в проактивных продажах, переговорах и управлении бюджетами; Глубокое знание российской музыкальной сцены и лейблов; Теплые знакомства в российской музыкальной индустрии желательны; Увлеченность технологиями, данными; Свободное владение русским и английским языком.   Условия: Удаленная работа со встречами в офисе каждые две недели.

Институт музыкальных инициатив — независимая организация, развивающая музыкальную индустрию в России, в поиске Продюсера youtube-канала.   Что делать: Придумывать видеоформаты, которые будут полезны начинающим музыкантам; Собирать с нуля съемочные команды и заказывать видео внешним продакшнам, координировать процессы, контролировать сроки и качество выполнения работ; Находить героев и договариваться с ними; Оптимизировать и продвигать YT-канал ИМИ; Анализировать статистику канала и контролировать выполнение KPI; Вести документооборот и финансовую отчетность.   Чего ожидают от кандидата: Опыт продюсирования видео от одного года; Знание трендов и алгоритмов YouTube и умение с ними работать; Связи в сфере видео-продакшена; Умение эффективно распоряжаться бюджетом; Креативность; Умение договариваться; Ответственность и пунктуальность; Опыт в производстве музыкального или околомузыкального контента и понимание устройства музыкальной индустрии будет большим преимуществом.   Условия: Официальное трудоустройство; Зарплата по результатам собеседования; Работа из уютного офиса ИМИ на Арбате (5 минут пешком от метро «Арбатская»); Приглашения на музыкальные и индустриальные события для сотрудников.

Институт музыкальных инициатив (ИМИ) — это независимая организация, развивающая музыкальную индустрию в России. ИМИ ищет опытного универсального Продюсера для работы с большими проектами в области музыкальной индустрии, просвещения и образования.   Обязанности: Управление проектами: участие в креативных штормах, декомпозиция проектов на задачи и планирование работы, координация рабочей группы (редакторы, дизайнеры, разработчики), контроль процессов и результатов; Ведение проектной документации: описаний проектов, планов, таймингов, бюджетов; Поиск подрядчиков и контроль их работы; Контроль документооборота и оплат.   Требования: Опыт самостоятельной реализации проектов (не ожидать распоряжений руководителя); Умение разложить большой проект на части, не упустив даже самые мелкие задачи; Дисциплинированность, умение наводить порядок в делах и сохранять его; Мультизадачность, способность сохранять фокус при большом потоке задач; Цифровая грамотность. Умение пользоваться Excel, Word, Keynote, Google Docs, Slack и Trello; Понимание производства диджитал-проектов, умение брифовать и контролировать работу дизайнеров и разработчиков; Опыт работы на позиции проектного менеджера или продюсера от 2 лет; Опыт работы в музыкальной индустрии будет большим преимуществом.   Предлагают: Достойную зарплату (по результатам собеседования); Интересные и полезные проекты, которыми можно гордиться; Работу из уютного офиса ИМИ на Арбате (5 минут пешком от метро «Арбатская»); Приглашения на музыкальные и индустриальные события.

В компании МТС открыта вакансия Product owner’а (DBaaS).   Что предстоит делать: Запускать и развивать продукты по направлению Data Base-as-Service.
Заботиться о продукте на всех этапах жизненного цикла.
Управлять roadmap и планом работ (product backlog).
Считать unit-экономику.
Участвовать в продвижении продукта.
Консультировать и прокачивать команду продаж.
Достигать установленных ключевых метрик.   Требования: Опыт продуктовой/проектной работы в ИТ от года.
Знание облачных технологий и технологий виртуализации.
Хорошее знание технологий, железа и продуктов вендоров в области сервисов баз данных.
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Опыт работы в облачном провайдере или IT-интеграторе, IT вендоре.
Опыт работы с системами управления задачами.
Высшее техническое или маркетинговое образование.
Развитые аналитические и коммуникативные навыки.   Что компания может предложить: Стабильная белая зарплата и годовой бонус по результатам работы.
ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж.
31 день отпуска.
Компенсация расходов на мобильную связь, корпоративное обучение.
Работа в команде профессионалов.

Сбер в поиске Product Оwner’а e-com.    Обязанности: Реализация продуктов для индустрии E-com (небанковский бизнес);
Анализ рынка, определение профиля клиента;
Общение с бизнес заказчиками, первичный сбор требований;
Исследование конкурентных продуктов, их возможностей и недостатков;
Формирование CJM, USM;
Формирование бэклога разработки продукта по своему направлению, согласование с заказчиками и стейкхолдерами, постановка задач смежным направлениям;
Формирование дорожной карты развития продукта;
Управление командой разработки: планирование спринтов, проведение Agile церемоний, прием результатов;
Проведение демонстраций по результатам спринта;
Обеспечение своевременной разработки, запуска, пилотного и промышленного использования продукта.   Требования: Обязательные:
Опыт проведения конкурентного анализа;
Знание unit-экономики;
Проведение глубинных интервью;
Проведение качественных и количественных исследований;
Работа с бэклогом;
Формирование критериев для запуска продукта;
Формирование и контроль метрик успешности продукта;
Формирование долгосрочного видения продукта и MVP;
Написание US;
Глубокие знания процессов логистики, опыт разработки продуктов для логистики;
Ведение артефактов в Jira, Confluence, Bitbucket.
Желательные:
Понимание типов анализа: когортный анализ, сегментация, статистическая значимость, эксперименты, A/B тестирование;
Построение CJM, USM;
Понимание процессов разработки и поставки продукта.   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека;
ДМС, страхование жизни;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Свободный дресс-код;
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни;
Льготные кредиты и корпоративные скидки;
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).