Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Reviews.org ищет Смотрителя праздничных фильмов.   Who should apply:
Do holiday carols warm your heart? Have you always wanted a ticket for the Polar Express? Did you start celebrating Christmas on November 1 or, let’s be real, probably before that?
If you’re the type of person who watches holiday movies year-round, company wants you as their Cheermeister.   What will you get:

• As Chief Holiday Cheermeister (put this prestigious title on your resume), you’re going to get $2,500 of cold hard cash. Well—probably a direct deposit
• And that’s not all! Cue the holiday infomercial. Company’ll give you gift cards to cover a one-year subscription to the following seven streaming services: Netflix, Hulu, Disney+, Amazon Prime Video, HBO Max, Apple TV+, Hallmark Movies Now
• And you get unlimited hot cocoa breaks and a fast-tracked application to Santa Claus’s nice list

  What’s the job? To be one and only Chief Holiday Cheermeister, here are the basic requirements and responsibilities:

• You must already have a device compatible for streaming
• You’ll have to watch 25 holiday movies within 25 days. (“Sorry boss, I got a real job to do this month.”)
• You'll have to fill out a short, post-movie survey. (Ya know, like, did it give you warm, holiday cheer and that sense of nostalgia that we all love during this time of the year?)

  What will you watch? You’ll be able to pick the 25 movies you’ll be watching—if you’re future Cheermeister, you might be saying, “pssshh, easy.” But, as gift to you, company has put together a list of Christmas movie recommendations in case you need more inspo:

• Home Alone
• Frosty the Snowman
• The Santa Clause
• Elf
• Klaus
• A Christmas Story
• Rudolph the Red-Nosed Reindeer
• Rise of the Guardians
• The Polar Express
• A Christmas Carol
• The Holiday
• Christmas with the Kranks
• National Lampoon’s Christmas Vacation
• Arthur Christmas
• How the Grinch Stole Christmas (1967)
• The Grinch (2018)
• Miracle on 34th Street
• It’s a Wonderful Life
• Jingle All the Way
• A Charlie Brown Christmas
• Deck the Halls
• Love Actually
• Last Holiday
• Four Christmases
• The Muppet Christmas Carol

Want to mix it up with a few New Years movies? Here are a few of company`s favorites:

• New Year’s Eve
• When Harry Met Sally
• Rent
• While You Were Sleeping
• The Holiday
• Bridget Jones’s Diary
• Sleepless in Seattle
• Holiday Inn
• An Affair to Remember
• About Time

  Applications are open now until 5:00 p.m. (MT) on December 3, 2021.

В команде холдинга Газпром-медиа открыта позиция Product Manager-а. Основная миссия – выступать визионером и заниматься развитием продуктов на пересечении данных и martech / adtech, стать связующим звеном между технологическими и бизнес подразделениями компании.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать продуктовые инициативы, заниматься поиском и реализацией новых возможностей для улучшения бизнес-показателей продукта;
• Проводить исследования рынка, конкурентный анализ, выявлять ключевые потребности и product market fit;
• Генерировать и быстро проверять гипотезы, проводить custdev и собирать фидбэк вместе с business development командой;
• Прорабатывать концепцию продукта, формировать будущие ценности, user story mapping и БФТ, выступать продуктовым заказчиком в командах, защищать концепцию продукта перед стейкхолдерами;
• Отвечать за реализацию бизнес-кейса: рассчитывать фин. модель и управлять юнит-экономикой продукта, отслеживать ROI, KPI и метрики продукта, согласовывать и координировать необходимые ресурсы на запуск и развитие продукта или комплексного проекта;
• Совместно с командой доводить цикл от верхнеуровневой идеи до спланированной реализации и запуска MVP, доказывать успешность гипотезы;
• Прорабатывать стратегию вывода и маркетинга продукта, CJM, способы его масштабирования, «упаковывать» продукт и готовить по нему материалы.

Что ожидают:

• Обладаете опытом в digital маркетинге или adtech, понимаете инструменты martech, их возможности и недостатки;
• Разбираетесь в развитии бизнеса, имеете успешные кейсы запуска B2B продуктов с нуля в сфере IT, управления unit-экономикой, знаете инструменты и подходы;
• Проактивны и любопытны, умеете работать в динамичном бизнесе, быстро запускать MVP, сохранять фокус у себя и команды и доводить проекты с высоким уровнем неопределенности до успешной реализации;
• Обладаете развитыми Soft Skills: коммуникабельны, готовы к рутине, многозадачны, умеете мотивировать команды и коллег вокруг, умеете добиваться результата вопреки всему, умеете работать с заказчиком в условиях сжатых сроков и нехватки ресурсов, умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров.

Что предлагают:

• Конкурентную белую заработную плату, оформление по ТК РФ, ДМС;
• Постоянное развитие, участие в интересных и сложных проектах и расширение экспертизы;
• Широту самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь новые идеи;
• Корпоративное обучение, конференции.

Цифровое подразделение крупнейшей нефтехимической компании России - Сибур Диджитал, в поиске Менеджера IT-проекта. Вакансия открыта для задач развития и тиражирования TMS на базе SAP TM на предприятиях компании.   Чем вам предстоит заниматься:

• Подготовкой проекта к открытию.
• Уточнением и фиксацией целей и результатов проекта.
• Формированием календарного и ресурсного планов, их своевременной корректировкой.
• Обеспечением ресурсами (внешними/внутренними).
• Проведением конкурсных процедур выбора подрядчиков, заключением договора с победителем.
• Организацией работ по проекту и контролем их выполнения.
• Осуществлением коммуникаций со всеми участниками проекта (Заказчик, исполнители, иные участники).
• Формированием отчетных материалов по проекту, в том числе первичных документов регламентированного учета, организацией статусов по проекту.
• Оценкой рисков проекта, управлением рисками.
• Приемкой результата у исполнителей и сдача его Заказчику.
• Организацией документирования результатов проекта и последующая сдача результата на поддержку.

Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете высшее образование.
• Имеете опыт руководства проектами внедрения TMS систем.
• Знаете логистические процессы производственных компаний, включая процессы мультимодальной логистики.
• Понимаете экономику проекта.
• Умеете подбирать команду и работать с командой, со стейкхолдерами (включая спонсора и топ-менеджмент).
• Вели проекты по Waterfall и Agile методологии.
• Знаете английский язык от уровня Upper-intermediate.

Что предлагают:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов.
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете компании, посещение митапов, конференций.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Команда Газпромнефть–Цифровые решения, часть ИТ-функции компании Газпром нефть, в поиске Руководителя ИТ проектов в сфере HR.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять IT проектами в области HR
• Планировать задачи и принимать работы внешних подрядчиков
• Планировать и приоритизировать задачи для внутренней команды
• Организовывать и проводить регулярные синхронизации с командой и заказчиком
• Участвовать в проработке финансово-экономической модели проекта
• Участвовать в формировании и управлять бюджетом проекта

Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы по управлению проектами от 1 года до 3 лет, если реализовывали проекты по автоматизации HR процессов – это будет преимуществом
• Имеете опыт взаимодействия с топ-менеджментом: можете коротко и структурировано доносить информацию, можете убеждать в правильности выбранных решений, берете на себя ответственность
• Имеете опыт работы бизнес-аналитиком или занимались формированием технической и методологической документации (функционально-технических требований, технических заданий, описания процессов, методик и т.п.)
• Умеете работать в jira, confluence
• Знаете что такое скрам и применяли инструменты этого фреймворка в процессе реализации проекта

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – от участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.

Итальянский модный дом Max Mara ищет Руководителя розничной торговли (Россия и СНГ).   Se hai una forte passione per il mondo Retail e desideri accrescere le tue competenze manageriali, non lasciarti sfuggire l'opportunità di unirti al Gruppo Max Mara.
Come Retail Supervisor sarai responsabile della gestione dei punti vendita presenti nel mercato russo e nell'area CIS, garantendo il raggiungimento degli obiettivi quali-quantitativi, in termini economici e di corretta immagine del Brand.   Quali saranno le tue Responsabilità:

• Raggiungere i target di business, quali budget, fatturato e redditività, e promuovere la crescita dei punti vendita della tua area di riferimento
• Migliorare e gestire l'immagine dei punti vendita, le prestazioni dello staff ed i prodotti, al fine di garantire un servizio di alta qualità al cliente
• Gestire il personale dei punti vendita, dalla selezione all'assegnazione di obiettivi mirati al raggiungimento delle aspettative di performance, promuovendo attività formative
• Monitorare le attività in corso nei punti vendita in modo da mettere in atto soluzioni rapide e strategiche, in accordo con gli standard aziendali

  Se hai:

• Una laurea preferibilmente in materie economiche o in lingue
• Precedente esperienza in ambito retail
• Ottima conoscenza della lingua russa, sia scritta che parlata
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Disponibilità a viaggiare (più del 70% del tempo)
• Ottima capacità di lavorare in team e di gestire autonomamente priorità e stress

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя нематериальных активов.   Обязанности:

• Развитие процессов управления жизненного цикла нематериальных ИТ-активов (лицензии на ПО и прочее);
• Развитие инструментов управления ИТ-активами;
• Обеспечение поддержания актуальности данных в ИС, обеспечение полного и своевременного ведения данных;
• Оптимизация потребления лицензий ПО (бережливое управление, оптимизация потребления);
• Обучение, мотивация, развитие персонала, управление организационной структурой;
• Выстраивание обеспечение лицензиями just in time;
• Формирование сквозной внутригрупповой методологии и «правил игры» с лицензиями ПО;
• Много времени будет уходить на закупочную деятельность, организацию договорной работы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Управленческий опыт;
• Понимание «железячного» лицензирования;
• Знание особенности лицензирования ТОП ПО;
• Знание ватерфол/аджайл;
• Опыт внедрения ИС по управлению лицензиями, шаблонов, автоматизации, дискаверинга;
• Глубокое понимание методик и метрик лицензирования крупных вендоров, способность говорить на одном языке с архитекторами и специалистами Центра по лицензированию;
• Большой опыт взаимодействия с вендорами, получения лучших рыночных условий;
• Понимание закупочных процессов в крупных компаниях и госкорпорациях;
• Опыт выстраивания и настройки взаимодействия 1й линии.

Компания предлагает:

• Интересные проекты, перспективу профессионального роста;
• ДМС, страхование жизни;
• Годовой бонус по результатам деятельности;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Известный продюсерский центр в поиске Операционного директора.   Требования:

• Для этой роли нужен сильный кандидат со знаниями основ телевизионного производства, хорошими административными навыками и глубоким пониманием финансово-хозяйственной деятельности компании
• Это отличная возможность для карьерных  переходов с позиции финансовый директор и product owner из видео или кинопроизводства или рекламного агентства с большей долей production
• Идеально, если вы с высоким уровнем энергии, готовы не только управлять небольшой командой (+30 человек), но и много делать самостоятельно

Задачи:

• В зоне ответственности сотрудника будет контроль за финансовой частью компании, договорные отношения, участие в тендерах, в подборе персонала и своевременном развитии организационной структуры

  Условия:

• Кандидату предложат фикс 375 000

Дочернее общество компании Газпром нефть в поиске Руководителя направления по операционной эффективности.   Обязанности:

• Проектная деятельность:
• Управление проектами бизнес-трансформации в дочернем обществе:
• Управление проектами на всем жизненном цикле: инициация, закупки, реализация, внедрение, передача в текущую деятельность, оценка эффективности изменений.
• Организация работы по комплексной диагностике (культурная и процессная) и оценке потенциала улучшений объекта изменений (процесс/подразделение /дочернее общество); внедрению изменений в пилотном объеме (процесс/подразделение); тиражированию на все дочернее общество.
• Методологическая поддержка и консультирование бизнеса по вопросам применения и развития СНУ/Lean, Agile/Scrum, реинжиниринг бизнес-процессов.
• Центр компетенций и экспертизы и по бизнес-трансформации:
• Внедрение и контроль применение методологии по реализации комплексных программ и проектов БТ в дочернем обществе по СНУ/Lean, Agile/Scrum (отдельные инструменты/методики).
• Развитие новых навыков «Change» у работников дочернего общества через обучение и наставничество по СНУ/Lean, Agile/Scrum, реинжиниринг бизнес-процессов.

Требования:

• Обязательные:
• Высшее образование.
• Наличие опыта работы по профильному направлению не менее 3 лет: на аналогичной позиции в крупной холдинговой компании (численность не менее 10 тыс. чел.) или старший консультант в международной консалтинговой компании (Big3: McKinsey, BCG, Bain; Big4: Deloitte, PwC, E&Y, KPMG; Accenture).
• Опыт руководства проектами бизнес-трансформации по направлению «операционная эффективность» (ответственность за результат, сроки, бюджет проекта, проектную команду) не менее 1 года.
• Знание английского языка на продвинутом уровне (Upper Intermediate).
• Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point.
• Сертификация в области Бережливого производства, Сертификация в области Agile, Сертификат внутреннего тренера ГПН (или аналог).
• Желательные:
• Сертификация в области Проектного управления PMBoK, Управления изменениями (PROSCI или аналог).
• Навыки программирования на базовом уровне (WBA, Python).
• Опыт реализации проектов бизнес-трансформации в нефтегазовой отрасли: не менее 1 проекта.
• Опыт участия в проектах, реализуемых в формате распределенных проектных команд: не менее 1 проекта.
• Опыт руководства или участия в разработке ИТ/цифрового продукта: не менее 1 продукта.
• Опыт участия в волонтерских проектах: не менее 1 проекта.

Условия:

• Уникальные возможности для профессионального развития.
• Возможность работать над масштабными проектами.
• Профессиональная команда, динамичная и современная рабочая среда.
• Обширные возможности для внедрения новых инициатив и лучших мировых практик.
• Корпоративное обучение.
• ДМС, страхование жизни.

Вакансия на удаленке.   В Газпром нефть требуется Лидер-интегратор в команду продуктового офиса Дирекции по управлению ИТ-активами (ITAM).   Обязанности:

• Продуктовый портфель:
• Консолидация продуктов и управление продуктовым портфелем;
• Создание дополнительных ценностей продуктов, их выражение в натуральных показателях и достижение эффектов;
• Разработка и реализация стратегий развития продуктов ITAM;
• Участие в проектах (в рамках мажорных) и бизнес-инициативах (в рамках минорных) изменений;
• Управление бэклогом и реализацией спринтов / суперспринтов;
• Дизайн и внедрение бизнес-процессов;
• Формирование бэнч по мировому рынку и рынку РФ.
• Сервисный менеджмент:
• Выявление потребностей бизнес-заказчиков в создании дополнительных эффектов продуктов;
• Управление качеством предоставляемых Заказчикам продуктов;
• Кроссфункциональное взаимодействие в периметре ИТ-функции ГК;
• Планирование потребностей Заказчиков, план-факторный анализ.

  Требования:

• Глубокое понимание практик ITSM;
• Практика управления продуктовым портфелем / портфелем развития;
• Широкий кругозор и креативность;
• Успешное внедрение бизнес-процессов, систем управления, автоматизация, управление KPI и SLA;
• Опыт реализации автоматизированной отчетности;
• Понимание рынка инфраструктурных и программных продуктов, тенденций развития мирового рынка ИТ.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
• Удаленный формат работы;
• ДМС, страхование жизни;
• Уровень заработной платы обсуждают по итогам собеседования.

Ozon приглашает в команду HR Бизнес-партнера.   Почему в компанию стоит идти:

• Потому что в E-com все самое интересное
• Потому что Ozon - один из лидеров рынка
• Потому что компания быстро растет и развивается – широкая география от Калининграда до Хабаровска
• Потому что в компании более 30 000 сотрудников
• Потому что у компании сильный HR-департамент
• Потому что у вас будет реальная возможность влиять на результаты и расти вместе с компанией
• Потому что работы и проектов много - вы не заскучаете