Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда отдела обработки и хранения данных OZON приглашает в свои ряды Руководителя группы ETL.   Что вам предстоит: Руководить процессом разработки — планирование циклов, задачи в task-трекере, организационно-отчетные мероприятия;
Вести проекты команды — переговоры с заказчиками, анализ требований, составление плана работ, декомпозиция проекта;
Взаимодействовать с другими командами разработки BI — мы делаем проекты, которые находятся на стыке нескольких команд.   От вас: Опыт руководства группой разработки от 3 человек;
Опыт проектирования хранилищ данных и знакомства с различными техниками и
методологиями (Kimball, Anchor modelling, «звезда», «снежинка» и т.д.);
Опыт проектирования data pipelines, умение находить узкие с точки зрения производительности места;
Высшее образование.   Будет плюсом: Знания о масштабируемых технологиях (Vertica, GreenPlum, ExaSol,
SQL-on-Hadoop) для процессов обработки данных и репортинга будут плюсом.   Что предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду, которой мы гордимся;
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Минэнерго России объявляет конкурс на закрытие вакансии Руководитель направления аналитического сопровождения.   Основные направления работы:
Анализ перспектив и направлений развития водородной энергетики.
Анализ зарубежных отчетов, планов мероприятий, статей по водородной энергетике.
Анализ рынков водородных и традиционных энергоносителей, разработка моделей и прогнозов.
Подготовка справочно-аналитических материалов и презентаций.
Формирование и ведение баз дынных по производству и потреблению водорода, стоимости оборудования водородной энергетики.
Консолидация информации по развитию водородной энергетики в РФ и мире.   Требования:
Высшее экономическое либо техническое образование при условии глубокого понимания основ экономики и финансового моделирования.
Опыт работы в финансовом моделировании, оценке (Big 4), консалтинге, IB или энергетическом секторе не менее 2 лет (знание отрасли обязательно).
Продвинутый пользователь Microsoft Excel и PowerPoint.
Свободный уровень владения английским языком будет являться преимуществом.
Наличие сертификата CFA/ACCA является преимуществом.
Готовность к ненормированному графику работы.   Предложат:
Уникальный опыт получения стратегического видения отрасли.
Погружение в процесс принятия решений отраслевого масштаба.
Профессиональное обучение и развитие (семинары, мастер-классы и пр.).
Конкурентоспособное вознаграждение.
Взаимодействие с ведущими специалистами в сфере энергетики.
Участие в крупнейших отраслевых мероприятиях и конференциях.

Благотворительный фонд “Клуб Добряков” находится в поиске Руководителя бренда — единомышленника, который разделит интересы и цели сообщества и будет стремиться развивать фонд как устойчивый бренд, меняя отношение к благотворительности в сознании людей.   Благотворительное сообщество «Клуб добряков» оказывает помощь детям и взрослым с различными тяжёлыми заболеваниями.   Задачи: Человек будет отвечать за развитие основного бренда и субпроектов фонда.   Ожидания: В идеале нужно иметь маркетинговый, бренд или PR бэкграунд, иметь представление о работе с сообществами, а также быть лично заинтересованным или вовлеченным в благотворительность и волонтерство.

Команда запусков Яндекс Go в новых странах ищет Продюсера в маркетинг.   Яндекс Go — приложение для заказа такси, еды, продуктов, доставки посылок, аренды машин и просмотра расписания транспорта.   Что нужно делать:
Планировать и координировать производство креатива для маркетинга
Управлять от начала и до конца проектом любой сложности (веб-сайты и баннеры, BTL, ATL, видео- и фотосъемки);
оценивать и планировать внутренние и аутсорсные бюджеты и ресурсы
Говорить на одном языке с маркетологами, аналитиками, продуктом, дизайнерами и локализацией   У вас есть:
Аналогичный опыт работы в in-house или креативных агентствах
Высокий уровень английского языка
Знание перфоманс-маркетинга (баннерные кампании, лэндинги)
Коммуникативные навыки (огромное количество переговоров с разного уровня заказчиками и исполнителями).

NASA приглашает амбициозных покорителей космоса пройти летнюю онлайн-стажировку. Откликнувшись на этой предложение, вы получите шанс поучаствовать в программе по «Возвращению человека на Луну в 2024 году».   Важно: К участию допускаются граждане США.   Дедлайн — 5 марта 2021 года.

Компания «ФЕЛИКС» — крупнейший производитель и поставщик офисной и гостиничной мебели, ждет отклики кандидатов на вакансию Директор мебельного производства.   Ваши обязанности:
Организация работы производства по изготовлению корпусной мебели;
Постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный / ежемесячный;
Управление производственным персоналом;
Оптимизация производственных процессов;
Постановка задач начальнику производства, начальнику цеха, начальникам смен, разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;
Разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
Ответственность за результаты работы производства;
Отчетность перед вышестоящим руководством;
Ведение необходимого производственного учета в программе Аксапта;
Разрешение конфликтных ситуаций.   Требования к кандидату:
Опыт работы в производстве корпусной мебели в качестве «первого лица» (Исполнительный директор, Технический директор, Заместитель генерального директора по производству, Директор по производству, Начальник производства) — от 3-х лет;
Знание технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;
Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
Опыт организации бесперебойной работы производства;
Умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения;
Опыт управления командой от 120 человек (производственного персонала);
Опыт выпуска большого объема продукции;
Сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;
Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
Опыт работы в режиме многозадачности;
Присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;
Уверенный пользователь ПК, 1С или иные программы производственного учета.   Предложат:
Официальное оформление, стабильная и своевременная выплата «белой» заработной платы, гарантированное предоставление обязательного социального пакета;
Высокий уровень заработной платы: от 270 000 рублей + KPI по результатам работы и выполнения показателей, обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта;
Место работы: г. Торопец Тверской области;
Новое современное производство, построенное по немецким технологиям;
Новый парк мощного оборудования;
Прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;
Бесплатное проживание в комфортной гостинице на территории фабрики;
Питание в корпоративной столовой;
Возможность проведения первичного собеседования по скайпу (удаленно), вторая встреча на производстве;
Помогают с переездом.

В команде Mail.ru Group открыта вакансия Директор по продукту.   Задачи
Разработка продуктовых инициатив, поиск и реализация возможностей для улучшения бизнес-показателей вверенного продукта;
Ведение нескольких проектов одновременно, доведение цикла от идеи до внедрения;
Управление разработкой продукта;
Согласование плана работы, развития, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов;
Разработка и контроль за исполнением KPI и метрик продукта;
Анализ пользовательских потребностей;
Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез;
Координация работы кросс-функциональных команд, включая большую команду разработчиков.   Требования
Опыт успешного решения от 5 продуктовых кейсов (запуск / улучшение продукта / процесса / метрики);
Умение находить и валидировать гипотезы через пользовательские исследования (Customer Development и А/Б-тесты);
Способность управлять и мотивировать команду аналитиков, разработчиков, дизайнеров;
Умение приоритизировать цели и задачи;
Навык управления ожиданиями стейкхолдеров и защиты своих идей;
Технический бэкграунд.

Фоксфорд – одна из крупнейших компаний в школьном образовании, входит в EdTech-холдинг “Нетология-групп”. Сейчас команде проекта нужен еще один коллега — HRBR Teachers, который позаботится о счастье и развитии педагогов.   Какие задачи предстоят: Разработать и согласовать HR-стратегию по преподавательскому составу;
Измерять и управлять вовлеченностью педагогов;
Разрабатывать, внедрять и операционно поддерживать системы адаптации, оценки, развития и обучения преподавателей;
Оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации;
Развитие комьюнити преподавателей;
Выстраивание и поддержание процесса коммуникации с сотрудниками посредством разных каналов в т.ч. мессенджеров, корп. почты, иных каналов;
Организация и проведение мероприятий для сотрудников совместно с командой Event;
Ответственность за формирование HR бюджета по направлению;   Что хотят видеть у успешного кандидата: Опыт работы в роли HR BP/ HR Generalist от 3х лет;
Знание всех блоков работы HR (подбор, обучение, развитие, корп. культура, оценка, без КДП);
Опыт работы со взрослой аудиторией;
Проектный подход к работе;
Системное, аналитическое мышление
умение находить подход к людям разного возраста, статуса;
Желание и умение доводить задачи до конца;   Будет большим преимуществом: Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, соц. науки);
Опыт работы с распределенной командой;
Опыт работы в образовании (желательно, в современной компании/школе);
Знание современных трендов и форматов онлайн обучения, основ педагогического дизайна и особенностей обучения взрослых;   Предлагают: Оформление по ТК и полностью белую зарплату (оклад + премия);
ДМС (после испытательного срока);
Возможность выбора графика работы (парт тайм — офис/удаленка);
Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
Бесплатное обучение на всех наших онлайн-курсах (доступ к библиотеке курсов «Нетологии» и «Фоксфорда»);
Быстрый профессиональный и личностный рост (по-другому нельзя);
Уютный офис в бизнес-центре W Plaza-2, 10 минут от станции метро Тульская.

Maxim Company – это современная продуктовая IT-компания, которая предоставляет облачные сервисы для основных направлений бизнеса группы компаний «Максим» (сервис заказа такси). В новый Центр Разработки компании ищется крутой HR BP.   Вы: Имеете опыт работы в HR сфере от 5 лет
Имеете опыт внедрения систем грейдирования и performance review
Готовы работать над улучшением процессов подбора персонала и участвовать в развитии HR-бренда
Готовы работать с кадровыми агенствами и вести полный цикл подбора самостоятельно: активный поиск в разных источниках, первичное интервью, сопровождение выходов
Любите закрывать сложные позиции талантливых разработчиков, UX/UI и QA инженеров   О насущном: Заработная плата зависит от профессиональных навыков
Оборудованное рабочее место с профессиональными инструментами
Гибкое начало дня и гибридный график работы
Новый и современный офис
Официальное оформление по ТК РФ
Внутренняя медицинская программа для сотрудников
Компенсация питания, курсы английского.

В команду Сбера приглашается эксперт, который займет должность Ведущего специалиста направлений Музей Банка, благотворительность.   Обязанности: Работа с благотворительной деятельностью
Взаимодействие с руководством детских учреждений;
Реализация благотворительных проектов и мероприятий для детей;
Разработка планов реализации поставленных приоритетных задач;
Работа с нормативными документами, касающимися благотворительной деятельности;
Создание и контроль процесса отчетности;
Разработка и координация благотворительных акций;
Обеспечение деятельности комиссии по благотворительной и спонсорской деятельности;
Работа в программе АС SAP в рамках ведения договоров, оплаты счетов, переводов средств. Работа с Музеем (Культурно Корпоративный Центр МБ)
Развитие отношений с партнерами из исторической и образовательной сфер по оказанию музейных услуг;
Проведение экскурсий по постоянным экспозициям музея, временным выставкам;
Подготовка и проведение тематических экскурсий по отдельным направлениям коллекции;
Подготовка и проведение лекций (в том числе онлайн);
Подготовка искусствоведческого контента для сайта и соцсетей, видеогидов;
Аналитическая и практическая работа с фондами, подготовка сопроводительных текстов, биографических очерков, анонсов;
Разработка тематических мероприятий, мастер-классов, лекториев, подбор и подготовка текстового, визуального материала;
Работа с автоматизированной системой заявок на экскурсионное обслуживание; взаимодействие с разработчиками системы в действующем Музее Банка, контроль работы подрядчика, составление ТЗ для доработок и устранения неполадок.   Требования: Опыт работы в сфере проведения мероприятий, благотворительных акций, Event – индустрии от 1 года;
Опыт работы в организации встреч в рамках протокольного сопровождения (приветствуется);
Опыт проведения публичных выступлений;
Опыт работы в области выставочно-экскурсионной деятельности/ музейных экспозиций/организации экскурсионных программ (приветствуется);
Опыт работы с оплатой счетов, заключением/ведением/закрытием договоров;
Высшее образование;
Владение английским языком: разговорный – не ниже Upper-Intermediate, письменный – в объеме, необходимом для ведения электронной переписки;
Базовые навыки проектной деятельности;
Продвинутый пользователь основных компьютерных программам;
Презентабельный внешний вид (соблюдение дресс-кода при проведении экскурсии и мероприятий);
Стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность, системное мышление, способность работать в команде в условиях многозадачности
Высокий уровень эрудиции, широкий кругозор;
Умение работать в команде, проактивность;
Пунктуальность, общительность, коммуникабельность, креативность, умение взаимодействовать с разными категориями людей;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать с данными, структурировать информацию в соответствии с задачей и предлагать решения.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.