Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию AB InBev Efes ищут Senior Media Manager.   Main accountabilities:

• Responsible for the strategic development and execution of the media plans
• Media in scope: TV, Digital, Social, OOH, Audio, eCom, Sponsorship
• Real time analysis and optimization of media campaigns
• Innovative projects development
• Regular industry performance review
• Control and execute media budget

  Key stakeholders:

• Daily management of media agency
• Constant communication and status review with brand teams
• Zone connections team
• Close communication with Insights
• Regular meetings with suppliers and sales houses

  Requirements:

• University Degree, education in Marketing/Math/Engineering as an advantage
• 2+ years in media planning, strategy and execution
• Media agency background as an advantage
• Experience in Marketing
• Strong MS Office skills (PowerPoint, Excel)
• Proven analytical skills
• Basic knowledge of Market Indicators (Nielsen)
• Be very curious
• Upper-Intermediate English

Команда VK Mini Apps развивает открытую платформу для мини-приложений на базе ВКонтакте и приглашает к себе крутого Менеджера продукта, который возьмет на себя часть задач по развитию платформы.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и формулировать подробные продуктовые требования, помогать команде разработки составлять ТЗ и документацию, управлять задачами в Jira;
• Продумывать пользовательские сценарии и выявлять ценности, разрабатывать бизнес-модель продуктов;
• Управлять жизненным циклом продукта от планирования до запуска;
• Работать над запуском фич вместе с командами разработки, QA, дизайна, маркетинга, PR;
• Поддерживать актуальность роадмапа и бэклога направления вместе с руководителем продукта;
• Организовывать и контролировать выполнение задач в составе команды разработчиков из семи человек — от проработки концепта до финального тестирования;
• Разбираться в KPI продукта и понимать, как могут на него влиять те или иные задачи;
• Коммуницировать с другими отделами разработки и партнерами VK;
• Проводить митинги и следить за тем, чтобы все работало как часы.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Навыки запуска продукта — от идеи до реализации;
• Технические знания или бэкграунд: вы понимаете архитектуру веб-проектов, мобильных клиентов и знакомы с API;
• Профессиональный кругозор: владеете разными инструментами для аналитики, ведения проектов и можете подобрать подходящий;
• Понимание принципов продуктовой аналитики;
• Способность разбираться в приоритетах и умение оперативно реагировать на изменения;
• Обаяние и черный пояс по коммуникации: сможете найти общий язык и с суровым продактом и с дизайнером-зумером;
• Готовность брать на себя ответственность за выполнение целей спринта;
• Практический опыт: не боитесь залезть в проект и понимаете, как в нем все устроено.

В ИТ-компанию ПроКомплаенс требуется Руководитель IT проектов.   ПроКомплаенс – инновационная российская компания, резидент ИТ-кластера фонда Сколково, входящая в группу компаний Форексис, разработала систему мониторинга Check4Trick, обеспечивающую анализ торгов по историческим данным с целью выявления нарушений и потенциальных фактов манипулирования финансовыми рынками.   Задачи: Организация всех процессов управления проектами, в том числе:

• Планирование проекта и регулярный контроль
• Детектирование и реагирование на риски
• Коммуникации с клиентом и командой
• Постановка задач и разработка технических заданий
• Организация взаимодействия с производством, постановка задач разработчикам, приоритезация и приемка результатов
• Разработка методик приемки и прохождение приемосдаточных испытаний
• Организация обучения пользователей
• Управление портфелем проектов, управление единым планом проектов

Участие в процессах продажи:

• Презентация системы
• Проведение пилотных работ
• Консультирование потенциальных клиентов по вопросам реализации проектов
• Выявление новых пожеланий по развитию функционала
• Развитие методологии управления проектами в компании, разработка регламентов организации проектной деятельности

  Пожелания к вашему опыту:

• Опыт работы в сфере IT более от 3 лет
• Опыт управления командой не менее 5 человек
• Понимание процессов разработки ПО

Плюсом будет:

• Прохождение курсов PMI
• Опыт работы с клиентами-банками
• Техническое образование МГУ, МФТИ, МИФИ, Бауманка, СПбГУ
• Получение PMP

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы Full-time, гибкое начало рабочего дня
• Офис в шаговой доступности от м. Академическая
• Возможность прохождения профессионального обучения
• Дружный коллектив, интересные задачи, возможность профессионального роста
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогу прохождения интервью

Команда VK приглашает Project Manager-а.   Основные задачи:

• Управление ресурсами и бюджетом направления;
• Ответственность за взаимоотношение с заказчиками, исполнителями и другими направлениями;
• Управление рисками;
• Ответственность за качество проектов, обеспечение достижения результатов проектов;
• Регулярный контроль выполнения работ проектов;
• Мониторинг метрик бизнес-процессов;
• Ведение актуальной информации о статусе проектов и ходе выполнения работ;
• Активное участие в разработке методологий, оптимизации рабочих процессов, планирования.

Требования:

• Опыт управления проектами в IT — от 3 лет;
• Наличие подтвержденных проектов/кейсов (как успешных, так и нет — важнее понимание ошибок и правильно сделанные выводы);
• Знание и опыт внедрения Agile-методологий;
• Умение коммуницировать — общаться придется много с очень разными по уровню/знанию коллегами;
• Навыки управления бюджетом, планом и ресурсами проектов;
• Навыки написания технических заданий и проектной документации;
• Опыт работы со стеком Atlassian (Jira, Confluence);
• Желательно образование и сертификация в области управления проектами.

Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В Департамент экономической политики и развития города Москвы требуется Начальник юридического отдела по направлению миграционного права.   Обязанности:

• Проведение анализа нормативно-правовой базы городского и федерального уровней, для дальнейшего использования в нормотворческой и правоприменительной деятельности
• Разработка предложений по совершенствованию миграционного законодательства и обеспечение их реализации
• Участие в подготовке проектов международных и межведомственных соглашений в сфере миграции
• Участие в подготовке правовых, справочных, информационных, отчетных, презентационных и иных материалов по направлению деятельности
• Анализ и разработка предложений по внесению изменений в учредительные документы ГБУ «Миграционный центр»
• Разработка, согласование, актуализация локальных нормативных актов (положений, порядков, инструкций и т.д.), методических, организационно-распорядительных и иных документов по направлению деятельности
• Представление интересов работодателя по вопросам, входящим в компетенцию, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в иных учреждениях и организациях
• Участие в рассмотрении служебных записок о проведении закупок ГБУ «Миграционный центр», оценка обоснованности и целесообразности их проведения
• Подготовка проектов писем и служебных записок, рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию

  Требования:

• Высшее (специалист, магистр, высшее юридическое образование)
• Опыт работы юристом не менее 5 лет
• Знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере миграции, правовых аспектов и порядка предоставления государственных услуг населению и организациям, порядка организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов, в том числе в сфере миграции

Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.).

Креативное агентство, которое создает, «упаковывает» и запускает инновационные продукты и сервисы, ищет в свою команду Digital Art Director.   Ищут специалиста, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения креативной части digital-проектов. Это опытный профессиональный дизайнер, с близкими команде по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи и предложить их решения в digital-среде.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка концептуальной и визуальной части digital-проектов
• Совместная работа над проектами с креативной ATL-командой
• Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов

  Теоретические навыки:

• Понимание/знание актуальных трендов в диджитал- и рекламной индустрии, способность использовать их в работе
• Знание UX и usability
• Понимание процесса разработки (разработкой заниматься не нужно, но для создания правильных идей и реализации продукта важно понимать, как это работает)
• Концептуальное мышление

Профессиональные навыки:

• Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, сопровождение и развитие)
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять, кросс-канальный опыт работы (ATL, BTL, digital, соцмедиа)
• Умение быстро увидеть визуальное воплощение идеи, профессиональная отрисовка креативных концептов в конкретных форматах онлайн-коммуникации
• Профессиональное знание онлайн-инструментов рекламных коммуникаций
• Знание и умение пользоваться всем программным инструментарием, необходимым для реализации проектов
• Конечно, портфолио и соцсети

Личностные качества:

• Честность, открытость, доброта
• Тактичность и нетоксичность
• Гибкость (незашоренность мышления и готовность к новому)
• Целеустремленность и активность
• Структурность и рационализм (тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса)
• Самостоятельность
• Личная ответственность за результат
• Партнерский принцип работы: увидеть, что важно клиенту, понять его потребности и предложить результат, который наилучшим образом решает и бриф, и потребность реализовывать проекты максимально круто, наполнять портфолио и гордиться кейсами
• Постоянное саморазвитие, повышение своего профессионального уровня

  Взамен компания предлагает:

• Дружескую атмосферу в коллективе: команда ценит здоровую коммуникацию
• На время испытательного срока оформление по ГПХ, после его прохождения - оформление в штат
• ДМС планируют запустить в следующем году

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-платформа е-Кредит находится в поиске Head of Marketing and Sales.   Онлайн-платформа е-Кредит решает несколько связанных задач: помогает продавать автомобили в кредит, быстрее получать одобрение банков, оформлять кредитную сделку и контролировать все ключевые показатели эффективности, оптимизируя весь бизнес-процесс.   Цели:

• Привлечение новых клиентов в каналах Производители, Холдинги, Дилеры и Автосалоны
• Управление маркетингом
• Развитие продаж у текущих клиентов
• Максимизация выручки от клиентов
• Удержание клиентов
• Количественная цель: проникновение еКредит среди Дилеров и Автосалонов: 70% дилеров должны использовать еКредит

  Задачи:

• Сформировать структуру подразделения: отдел региональных продаж, отдел продаж Производителям и Холдингам
• Организовать и управлять процессом продаж
• Организовать и управлять маркетинговой деятельностью
• Организовать процесс развития клиентов
• Бюджетирование и отчетность
• Взаимодействие со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт личных продаж
• Опыт управления продажами
• Опыт управления маркетингом
• Опыт в продажах ИТ-решений / SaaS
• Опыт управления и использования маркетинговых инструментов для развития продаж
• Готовность к постоянным частым командировкам
• Развитый EQ, психологическая стабильность и стрессоустойчивость
• Коммуникабельность и клиентоориентированность

  Условия: 

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата выше рыночной
• Сильная и быстроразвивающаяся команда
• Возможность участвовать в развитии продукта и влияния на него

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сбер ищет Руководителя по коммуникациям (Внешнеэкономические общества).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать сообщество экспортеров и импортеров ВЭД
• Взаимодействовать с клиентами
• Проводить мероприятия согласно графику, контролировать качество их проведения и количество посещений
• Контролировать качество и управление каналами коммуникаций
• Выстраивать форматы коммуникаций с клиентами, темы для публикаций и вовлечение участников сообщества в мероприятия/программы/обмен опытом
• Ежемесячно привлекать новых экспортеров и импортеров в сообщество ВЭД
• Контролировать метрики роста и развития проекта
• Разрабатывать и контролировать реализации новых программ для клиентов сообщества на основе взаимодействия и потребностей рынка
• Инфлюенс-маркетинг, выстраивание эффективных взаимоотношений с экспертами, блогерами, лидерами мнений, профессиональным сообществом в живую и в соцсетях
• Управлять командой и контролировать качество контента и SMM-продвижения

  Что потребуется от вас:

• Опыт управления проектами от 2 лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт публичных выступлений на аудитории от 200 человек
• Хорошие коммуникативные навыки, опыт работы с PR, управление смыслами
• Опыт работы и объединения большого количества людей
• Умение выбрать подходящие для продвижения ресурсы и каналы, составить медиа-план и реализовать утвержденную пиар-стратегию

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Сообщество путешественников Transformator travel ищет Операционного директора.   Transformator travel создает самые дорогие и классные путешествия на рынке. Это сообщество успешных людей, любящих путешествовать.
Ищут операционного директора, который на испытательном периоде сможет выстроить процессы в отделе тревел-дизайна, а после взять под операционное управление всю компанию.   Первостепенные задачи:

• Операционное управление отделом тревел-дизайна (4 менеджера)
• Реализация стратегии развития компании в рамках управления отделом тревел-дизайна

Основные задачи:

• Оцифровать бизнес-процессы на платформе Битрикс
• Выстроить, оптимизировать и регламентировать бизнес-процессы

  Ищут директора, который обладает такими компетенциями и опытом:

• Высшее образование
• Опыт выстраивания, оптимизации и регламентации бизнес-процессов
• Опыт работы в Битрикс
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт работы операционным директором в компаниях

А также такими личностными качествами:

• Системный
• Упорядоченный
• Коммуникабельный
• Представительный
• Пунктуальный
• Самостоятельный в решении задач
• Ответственный, доводит задачи до результата
• Веселый и позитивный человек

  Со своей стороны компания предоставляет:

• Работа в Москве, офис по адресу ул. Рочдельская улица, 15с16, База Трансформатор Клуб 500
• Занятость: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление: согласно ТК
• ЗП: на испытательный срок 90 000 руб, после испытательного срока оклад 100 000 руб + KPI + % от продаж (совокупно ~250 000 руб)

Команда бренда одежды 12Storeez в поиске Senior IT Recruiter-а.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать полный процесс найма на позиции IT (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом)
• Искать кандидатов, используя различные инструменты, площадки, партнерства
• Составлять привлекательные описания вакансий, используя специфику IT
• Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
• Анализировать и давать рекомендации по улучшению процесса найма по вакансиям IT, предоставлять руководству развернутую обратную связь
• Мониторить рынок IT, узнавать новые подходы по поиску кандидатов, правильно транслировать бренд компании
• Организовывать внутренние мероприятия и выступления внешних спикеров на различных конференциях
• Поддерживать боевой дух команды и следить за "погодой в доме"

Что хотят видеть в кандидате:

• Senior IT recruiter с аналогичным опытом работы от 3 лет
• Опыт ведения полного цикла подбора по направлению IT
• Свободное владение английским будет преимуществом
• Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
• Понимание специфики IT рынка, умение с ним взаимодействовать
• Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
• Высокий уровень гибкости: компания очень быстро растет и развивается, к этому нужно быть готовым

Что предлагает компания:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работа в дружной и амбициозной команде
• Комфортабельный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
• Возможность принимать решения и менять подход к IT рекрутменту в компании.