Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Game developer G5 Entertainment has opened its doors for an experienced IT Director.   Requirements:
At least 10 years of progressive growth experience running a multi-site infrastructure;
Multinational company experience;
Knowledge of SIEM, IPS/IDS, DLP systems;
Experience of implementation of PCI-DSS, ISO27001;
Understanding of ITIL; SAST, DAST; devsecops process;
Understanding and construction of Secure SDLC;
Knowledge of Information Security and risk management principles;
Experience with Git, Docker, GitlabCI, Bamboo, EFK,Prometheus, Grafana, Ansible, Hashicorp: Vault и Terraform, AWS;
Experience with Atlassian (Bamboo, Bitbucket, Jira, Confluence, ServiceDesk), Gsuite, AD, LDAP, WSUS, IPsec, VLAN, DFL, Mikrotik, Cisco.   Key Responsibilities:
Perform estimations for new or changing requirements;
Negotiate and manage project priorities and manage the infrastructure team to ensure the timely completion of projects;
Directly manage key IT Infrastructure components;
Work closely with all business functions and management to ensure enterprise level infrastructure support and service level agreements are met;
Proven experience in IT infrastructure strategic planning and development, project management, and policy development;
Ability to coordinate and drive IT Operations;
Monitor and review network performance, capacity, reliability, and security. Schedule maintenance and upgrades when appropriate;
Drive internal customer satisfaction by actively monitoring the end-user experience and creating and implementing action plans to address significant issues.   What we offer:
Cozy and roomy office space in the city center;
Full-time position, flexible work schedule;
Formal employment, full social package;
Job interview-based salary;
Friendly team members and open-to-everyone working environment;
English language courses;
Gym and fitness classes for the employee.

В digital-стартап приглашается опытный Руководитель.   ТРЕБОВАНИЯ
• Предпринимательский опыт или опыт работы в стартапах (запуск проектов с нуля, создание бизнес-процессов, формулирование и тестирование гипотез). Очень важно, чтобы вы знали, как запускать небольшие проекты с «нуля»
• Умение анализировать информацию, выявлять самые острые проблемы и верно подбирать инструмент для решения (опыт работы product owner или продуктовый аналитиком)
• Опыт управления коммерцией (умение выявлять потребности кастомера, обрабатывать возражения, умение работать с большим количеством данных в CRM — анализировать информацию и выделять системные ошибки
• Готовность “работать руками”, подключаться к реализации проекта как исполнитель (самому написать скрипт для администратора или провести переговоры с поставщиком)
• Горящие глаза и интерес к новым проектам, к фешэн индустрии
• Гибкость мышления (способность быстро “схватить формат”, не ограничиваться своим опытом и знанием отрасли, быть открытым новому, генерировать идеи).
• Способность к рефлексии, понимание своей позиции (моя цель, объекты управления, инструменты)   УСЛОВИЯ
• ЗП до 400 тысяч рублей + опцион (важная часть отношения к бизнесу, как к своему).
• Первые точки нужно открыть в Новосибирске, потребуются длительные командировки, дальше точки по франшизе будут открываться в разных городах России (необходимости переезда в НCR не видят)
• Есть идея, технологии и ресурсы. Нужен человек, который оценит идею, будет готов вложить в нее время и силы, понимая, как с ростом этого бизнеса, вырастет он сам.   Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/JuliaLambent

Катарско-русский центр сотрудничества заинтересован в кандидатах на вакансию Head of HR.   Ожидания:
Видят на этой позиции человека с опытом HRM/HRBP 3-5 лет, желательно с опытом руководства 1-2 подчиненными, с развитым эмоциональным интеллектом, сервисного, способного быть буфером между менеджментом и командой, обеспечивающим эффективное взаимодействие и экспертное мнение по релевантным вопросам, которое, в случае необходимости, может отстоять или грамотно «продать», важна способность выстраивать с нуля/изменять неэффективные бизнес-процессы, способность работать в гибкой среде, без четких гайдлайнов, самоходность.   Первостепенные краткосрочные задачи:
Имплементация и оформление разработанной системы мотивации для всех категорий сотрудников, помощь в постановке целей и KPI
Внедрение Performance management system
Развитие и поддержание корпоративной культуры, имплементация ценностей компании во все HR процессы.

Вакансия мечты для любого сладкоежки: компания Aldi ищет счастливчика, который станет главным Пасхальным дегустатором шоколадных яйц.   Обязанности: Ищут 3 дегустаторов, которые удостоятся чести первыми отведать шоколадные шедевры из коллекции, приуроченной к Пасхальному сезону. В этом году компания порадует шокоголиков медовыми десертами с кусочками пчелиных сот. От дегустаторов потребуется заснять небольшой видеоролик, в котором они поделятся своими впечатлениями о новинке.   Как откликнуться: Нужно записать небольшое видеообращение к компании и рассказать, почему именно вы станете идеальным выбором.

Федерация водно-моторного спорта России (ФМСР) открывает позицию Исполнительный директор.   Общественная организация Федерация водно-моторного спорта России (ФМСР) создана в целях содействия развитию водно-моторного спорта в Российской Федерации, укрепления позиций и повышения престижа водно-моторного спорта на территории РФ и на международной арене. Является членом Международного водно-моторного союза (UIM) и членом Олимпийского комитета России.   Основные обязанности: Общее руководство ФВМСР, организация и планирование работы сотрудников;
Бюджетирование, планирование и прогнозирование операционной деятельности Федерации, оптимизация доходов и расходов. Отчетность;
Организация и ведение работы Попечительского совета;
Разработка, запуск, руководство новыми проектами;
Взаимодействие с региональными федерациями и привлечение новых членов ФВМСР;
Разработка региональных программ развития и оказание содействия регионам в их реализации;
Реализация программ и мероприятий, направленных на развитие водно-моторного спорта в стране, в т.ч. любительского движения и детско-юношеского спорта, «новых дисциплин»;
Курирование работы Совета регионов и комитетов по дисциплинам водно-моторного спорта;
Руководство процессом и по формированию календаря мероприятий ФВМСР (согласование со всеми интересантами внутри федерации);
Интеграция вопросов водно-моторного спорта в повестку дня заседания коллегий Министерства спорта и прочих государственных, региональных и общественных организаций;
Взаимодействие с главами регионов и прочими региональными исполнительными и надзорными органами по вопросам развития водно-моторного спорта в регионах и организации мероприятий;
Участие в процессе организации мероприятий в части спортивной составляющей и взаимодействия с органами исполнительной власти;
Поиск новых удобных территорий и площадок для проведения мероприятий – расширение географии;
Организация работы и управление спортивным директором   Обязательные требования: Опыт работы на аналогичных позициях и схожим объемом функциональных обязанностей от 2 лет. Преимущество — работа в спортивных структурах
Опыт организации работы с подрядчиками.
Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций.
Готовность работать в формате многозадачности, с дедлайнами и KPI
Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем.
Грамотный устный и письменный русский язык. Знание английского языка — преимущество   Предложат: Работа в новом проекте федерации водно-моторного спорта
Стабильная заработная плата
Оформление по трудовому договору
Полная занятость, удаленная работа с регулярным (1-2 раза в неделю) посещением офиса в центре Москвы
График работы: с 10.00 до 19.00.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Разработчик и издатель мобильных игр из Лимассола (Кипр) Crooto Software в поиске Chief Product Officer.   Обязанности:
Операционная деятельность; Определение и отслеживание метрик продвижения продукта; Участие в разработке стратегии; Помощь в решении административных задач проекта; Создание и актуализация принципов работы над продуктом; Коммуникация, организация и координация работы с сотрудниками компании; Обзор, планирование, отслеживание и анализ ежемесячных и еженедельных активностей; Обзор и анализ основных KPI, социальных сетей, службы поддержки и других каналов для отслеживания ситуации и организации необходимых мер, направленных на исправление / улучшение ситуации.   Требования:
Опыт работы в схожей роли от 1 года; Опыт работы в геймдеве; Опыт бизнес-планирования, проектного управления; Уровень английского не ниже Intermediate; Способность координировать активности задействованных специалистов; Поиск новых путей и возможностей развития бизнеса; Наличие кейсов успешного достижения бизнес целей продукта; Опыт разработки и развития продуктовой стратегии.   Условия:
Работа над международными игровыми проектами; Дружный молодой коллектив; Все возможности для личностного и профессионального роста; Конкурентная заработная плата; Официальное трудоустройство; Возможность работать удаленно или в офисе, компания помогает при переезде в другой город в случае работы в офисе.

В крупный российский коммуникационный холдинг TWIGA в медийное агентство Media First требуется Media Group Head.   Обязанности: Полное ведение ряда клиентов;
Стратегическое и тактическое планирование присутствия клиента в медиа среде;
Презентации на рус. / англ. языках;
Активное участие в тендерах по новому бизнесу;
Построение эффективных и лояльных отношений с клиентами, качественное клиентское сопровождение;
Управление командой;
Построение партнерских отношений с другими подразделениями агентства и холдингами, а также внешними подрядными организациями;
Контроль документооборота.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в медийной индустрии;
Английский Upper Intermediate.   Условия: Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам;
Офис м. Курская (Центр современного искусства Винзавод).

Вакансия на удаленке.   MadRabbit is looking for a Head of User Acquisition to lead the marketing dept and promote products worldwide and run widescale and hype advertising campaigns involving the most famous and biggest Youtubers / Streamers / Movie Actors and other Influencers.   Requirements: 5+ years in gamedev or related niche as a Digital Marketer / User Acquisition Manager
2+ years of experience with micro and macro influencers
Experience with main traffic sources like Facebook, Google, Snapchat, TikTok, Twitter, Reddit, Twitch, etc.
Experience with SEM
Experience with any tracking and analytical tools (for example Appsflyer, GA4 app+web, bigquery or any other services)
Advanced English   Responsibilities: Lead and manage the marketing team (Influence Marketing Managers, UA / Traffic Manager, SMM, SEO and PPC Managers)
Generate the creative strategies and concepts for user acquisition campaigns
Control and analyze all the traffic sources and optimize marketing campaigns
Find a new way to promote the product to the global market.

Wisebits is looking for a Head of Mediabuying.   You’ll be responsible for: Building & managing media buying teams (Google, Facebook, Growth);
Reporting and insights of all digital revenue;
Developing and managing affiliate revenue, performance forecasts and build acquisition plans for all countries;
Developing best practice marketing strategies that consistently improve reach, efficiency and conversions based on campaign goals;
Launching and scaling of new acquisition channels;
A / B Testing of all aspects of acquisition strategies;
Ensuing effective use of audience data, making sure performance campaigns are targeted to the highest value audiences.   Requirements: Proven performance-based media buying experience in apps;
Proven experience managing media buying teams;
Experience in the media buying of web-platforms;
Proven record in driving positive ROI focused campaigns and managing large;
Experience in analytics and tracking platforms, such as Google Analytics, AppsFlyer, Google Campaign manager.   The company offers: Unique opportunity to build your career among the best professionals on the market;
Relocation package for you and your family (tickets, visas, work permit, corporate flat for the first month, etc.);
Modern new office in the downtown of Limassol;
Career growth and professional development in a rapidly growing project;
Medical insurance, gym, language courses, corporate mobile plan, etc.;
Constant education & leveling up your skills.

В Яндекс.Такси открыта вакансия Руководителя международных продаж B2B.   Что нужно делать: Развивать Яндекс.Такси для Бизнеса на международных рынках (СНГ и т.д.);
Управлять удаленными международными группами продаж;
Участвовать в планировании и улучшении процессов внутри команд;
Уметь самостоятельно вести крупных клиентов, совершать продажи и вести несколько проектов, в том числе по запуску новых рынков;
Быть готовым к масштабированию команды.   Компания ищет человека, который: Умеет организовывать и оптимизировать процессы;
Имеет опыт создания какого-либо проекта, который принес существенный результат для команды / компании;
Имеет опыт работы с крупными региональными национальными клиентами;
Готов самостоятельно вести несколько клиентов и проектов;
Умеет работать в режиме многозадачности;
Имеет опыт работы с распределенной командой (контроль и организация ее работы) от пяти лет;
Обладает сильными коммуникационными и презентационными навыками;
Имеет опыт B2B-продаж крупным национальным клиентам от трех лет.