Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VTB Capital is looking for a Head of Financial monitoring.   Principal Responsibilities: General purposes: Development and maintenance of functions related to implementation of Russian legislation requirements and International standards in the respect of the following risk areas: AML/TF
Gifts, entertainment and anti-bribery regulations
Local anti-corruption regulations
Outside positions of the Company’s employees
Personal conflicts of interest
Functions: To act as MLRO
To perform monitoring activities in respect of the areas where the abovementioned risks are identified,
To consult internal clients on the issues related to the abovementioned risks
To develop and update internal policies and procedures
To provide regular reports to the management
To check the adherence of the VTBC Broker’s activity to the compliance risks-related requirements, standards and internal procedures
To check personal conflicts of interests
To organize education for the VTBC Broker’s employees on the abovementioned topics   Key Competencies & Qualifications: Higher education (legal or economic)
Basic knowledge of Russian and International legislation on financial markets
Practical experience (2 years and more) in AML/FT function within a financial institution
Qualification certificate 1.0
Intermediate skills in English
Advanced PC user
Personal skills: Hard working, team player, good communicational skills   Benefit package: Official employment
Competitive salary
Professional training and development
Voluntary medical insurance for employee and their family members, life and health insurance, banking products on attractive terms
Sport and corporate events
Ability to build your career in the leading Russian investment bank.

Крупнейшая IT-компания КРОК ищет в команду Product manager‘а для создания и развития нового продукта в металлургической отрасли.   Вам предстоит: Проверить существующие гипотезы потенциальных продуктов для металлургии в направлениях логистики и дистрибуции, а также формулировать и проверять новые;
Сформировать и защитить перед внутренними стейкхолдерами стратегию развития потенциального продукта: тебе предстоит разработать бизнес-модель продукта, определить и защитить необходимый объем инвестиций, спрогнозировать сроки окупаемости;
В случае успешной проверки и защиты идеи вы займете роль полноценного product-ownerа и станете “внутренним предпринимателем” в КРОК;
Самостоятельно проводить первые продажи и поддерживать связи с наиболее крупными клиентами;
Плотно взаимодействовать с sales-force КРОК;
Руководить командой, которая занимается созданием продукта: управлять и приоритизировать бэклог, ставить задачи на разработку, контролировать их выполнение;
Поддерживать и актуализировать финансовую модель продукта и PNL;
Совместно с маркетингом разрабатывать стратегию продвижения продукта: выбирать sales-каналы, обосновывать и считать их экономическую эффективность, участвовать в подготовке маркетинговых материалов;
Проводить внутренние презентации для совета директоров компании по развитию продукта.   У вас точно должны быть следующие опыт и навыки: Подтвержденный опыт развития направления закупок / дистрибуции в металлургической отрасли на уровне начальник отдела и выше не менее 3 лет;
Подтвержденный опыт оптимизации / цифровизации процессов в направлении. Понимание принципов автоматизации, внедрения и создания IT продукта;
Опыт успешного развития коммерческих продуктов, а также знание и практический опыт использования необходимых для этого инструментов (исследования и валидация гипотез, грамотное управление backlog’ом на основе входящих запросов от клиентов, внедрение целеполагания);
Понимание принципов бюджетирования, оценки инвестиций и подготовки бизнес-модели продукта;
Ведение и актуализация управленческой отчетности (PnL);
Готовность принимать решения и отвечать за финальный финансовый результат;
Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента.   Предлагают: Готовый список идей продуктов (собранных на основании комплексного анализа металлургии) с подтвержденной актуальностью со стороны потенциальных клиентов. Компания предлагает взять готовые идеи за основу, но вы можете предложить свое видение продукта, который будете развивать;
Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Высокий уровень самостоятельности в принятии ключевых решений;
Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, бесплатная парковка для всех сотрудников.

Yandex.Go находится в поиске Product owner’а b2b в свою команду.   Продукт: b2b сервис для решения задач офиса: передвижение сотрудников (такси), питание, логистика, машина в краткосрочную аренду (драйв). Компания опирается на инфраструктуру популярных b2c сервисов, представленных в Go, и создает продукт для бизнеса.   Кого ищут: Опытного (2+ лет в роли продакта), самоходного продакта, вместе с которым компания построит бизнес.   Задачи: Человек на данной позиции будет отвечать за один из продуктов в рамках b2b сервиса. Продукт уже запущен, но в ранней стадии: нужно оптимизировать воронку, найти точки роста, определить вектор развития и драйвить рост. Область ответственности продакта максимально широкая: от стратегии продукта, до построения совместно с коллегами продаж и маркетинга.

В приложении для редактирования фото и видео Prisma Labs открыта вакансия Product Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития Prisma 2.0;
Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта;
Общаться с пользователями, определять потребности и проблемы, валидировать идеи (совместно с командой рисёча);
Придумывать как должны работать и выглядеть новые фичи (часто уникальные для фото-приложений), оценивать и приоритизировать;
Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения через аб-тесты. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований;
Прорабатывать и вести документацию: определять пользовательские сценарии, варианты использования, бизнес-логику, макеты дизайна;
Взаимодействовать с маркетингом в вопросах привлечения аудитории и продвижения продукта;
Держать баланс качества и скорости в быстро развивающемся продукте.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в роли Менеджера продукта от 5 лет;
Опыт управления мобильным b2c продуктом, b2b2c будет плюсом;
Опыт запуска новых проектов будет плюсом;
Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных;
Уверенные знания и понимание основ управления разработкой продукта, UX, анализа данных, бизнес-аналитики;
Знания гайдлайнов мобильных приложений (Human Interface Guidelines, Material Design) будет плюсом;
Готовность работы в условиях неопределённости;
Умение доходчиво излагать свои мысли и объяснять принятые решения;
Понимание принципов и процессов мобильной разработки;
Знания или опыт работы с подписочной моделью монетизации будет плюсом;
Увлеченность фотографией / видео будет ещё одним плюсом;
Английский язык (upper-intermediate+).   Условия: Регулярная индексация ЗП + возможная опционная программа;
ДМС со стоматологией;
Оплачивают Яндекс.Еду, разнообразные фрукты и снеки всегда на кофепоинте;
Корпоративный фитнес (тренажерный зал, бассейн, сауна);
Гибкий график работы, удобный и красивый офис класса А+ рядом с м. Киевская (место на подземном паркинге), возможность работать удаленно;
Топовое железо и софт для работы, сервера с GPU.   Отклик через Telegram.

В Toyota Bank открыта позиция Product Owner‘а.   Обязанности:
Запуск, развитие и продвижение цифровых продуктов и сервисов, в т.ч. по приему платежей через сайт;
Разработка общей концепции, стратегии и roadmap продукта;
Взаимодействие с партнерами и подрядчиками, в т.ч. разработчиками и дизайнерами, и внутренними подразделениями;
Анализ эффективности решений, в т.ч. определение и отслеживание метрик и KPI продукта.   Требования:
Участие во внедрении, запуске и продвижении цифровых продуктов и сервисов;
Опыт работы с платежными системами в части приема платежей приветствуется;
Формирование бизнес-требований;
Опыт работы по Agile-методике приветствуется;
Работа с аналитическими отчетами, в т.ч. Google analytics и Yandex metrika;
Продвинутый пользователь цифровых продуктов, сервисов и приложений;
Знание цифровых трендов в банковской сфере;
Английский язык (не ниже уровня intermediate);
Проактивность, поиск новых идей;
Креатив и любознательность;
Умение работать в команде, нацеленность на результат;
Коммуникабельность и организованность.   Условия: Стандартный график, хороший пакет.

Быстрорастущая компания, бренд better-for-you снеков, попкорна Holy Corn в поиске HR Generalist‘а в свою команду.   Что предстоит делать: Если кратко — создавать лучшую команду в FMCG, сохранять и обогащать корпоративную культуру Вы сможете сами предложить выстроить процессы так, как считаете эффективным и соответствующим современным трендам
Находить лучших профессионалов для компании, отвечать за рекрутмент
Делать так, чтобы новые члены команды сразу вливались в работу и чувствовали вовлеченность
Включаться на проектной основе в различные HR-инициативы по мотивации (в том числе и внутренние мероприятия, креатив)
Выстраивать доверительные отношения с командой
Лидировать мероприятия, направленные на укрепление HR-brand, КСО проекты
Сопровождать процесс обучения внутреннего и внешнего   Что ожидают: От 2-3 лет релевантного опыта работы в HR (Talent management, HR BP etc.)
Знание и владение HR инструментами
Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR
Английский язык
Проактивность   Что предлагает компания: Конкурентную заработную плату
Официальное трудоустройство
Возможность расти вместе с компанией и творить историю в России и за рубежом
Уютный офис на Петровке, м. Тверская
Безлимитный попкорн в офисе
И, конечно, стать частью молодой и драйвовой команды (ex McKinsey, PepsiCo, Mars, EY, Deloitte, Unilever, Procter&Gamble, Yandex).   Просьба в письме написать краткий рассказ о том, почему вы хотите в компанию.

Онлайн-школа от создателей Skyeng для учеников 1–11 классов и тех, кто только готовится к учебе, Skysmart в поиске Media Marketing Manager.   Что предстоит делать: Разрабатывать идеи партнерских материалов для размещения на внешних площадках с фокусом на brand&perfomance метрики;
Ежедневно общаться с нишевыми изданиями и крупными СМИ, управлять прямыми медийными закупками;
Оценивать идеи проектов и форматы размещений, прогнозируя финансовые показатели;
Исследовать и анализировать ситуацию на рынке, конкурентную среду, потребности аудитории, управлять процессом разработки контентных спецпроектов;
Управлять процессом разработки спецпроектов как с внутренней, так и внешней командой, составлять медиаплан продвижения проектов, координировать работу команд, принимать результат;
Отвечать за достижение KPI (reach, brand points, leads, CMC), оценивать эффективность проектов и подрядчиков, находить точки роста.   Вам понадобится: Опыт самостоятельного запуска контентных спецпроектов формата: партнёрский материал, нативная статья, тесты, одностраничный промо лендинг;
Опыт создания медиаплана для продвижения проекта, уверенное знание карты медиа рынка, опыт сотрудничества с площадками, в том числе опыт закупки внешнего трафика;
Уверенное владение системами web-аналитики, bi-аналитики, умение интерпретировать данные аналитики;
Навык системного мышления на уровне работы с информацией;
Бизнес-подход к работе и умения проверять идеи на цифрах, расставлять приоритеты и решать задачи в быстро меняющихся условиях;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно;
Желание запускать маркетинговые проекты на узнаваемость бренда и доводить до классных результатов.   Будет плюсом: Наличие в портфолио одностраничных партнерских лендингов и нативных статей, готовность показать результаты спецпроектов в цифрах;
Опыт закупки внешнего трафика и медиапланирования;
Опыт работы с контентными проектами и бренд-медиа;
Опыт выстраивания прозрачного процесса сотрудничества с медиа и автоматизации сбора отчетности;
Опыт работы с детской аудиторией и аудиторией родителей.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику; Скидки до 65% в онлайн-университетах и компаниях-партнерах.

Unilever is searching for a Chief Accountant Tea Division.   Your key tasks: Maintain strong internal controls by having a full understanding of end-to-end process of set of local books, and ensure adherence to accounting and financial policies and procedures of Tea Company
Develop and maintain internal control and effective accounting system and policies for the set up
Ensure accurate and timely operation of all accounting and financial processes: ledgers, accounts payable, accounts receivable, T&L, payroll, inventory, fixed assets, taxes and cash management
Responsible for the contact with the service providers for statutory accounting and tax
Maintain the legal entity in full compliance with Russian statutory regulations
Direct, conduct, and/or participate in cost analysis and rate studies. Ensure that intercompany cost allocations are in line with management agreements and transfer pricing policy
Provide innovative tax planning and review complex income tax and VAT returns on monthly / quarterly / yearly basis
Responsible for financial, statistic reporting, tax reporting (excluding payroll) and all communication with Local Tax authorities
Communicate and coordinate with internal and external auditors as needed   Required Skills and Experience: Degree in finance / accounting
Working knowledge of statutory and tax reporting
Deep understanding and practical usage skills of ERP systems
Experience in FMCG industry
Strong financial and business acumen
High level of problem-solving ability
Upper-intermediate English is a plus
Additional work experience in Start-Up’s / Intrapreneurship is a plus
Experience in applying IFRS concepts to regular reporting is a plus   Who the company is looking for: The individual has a natural bias for action and has high levels of self-assurance and shows resilience and belief in own ability to achieve goals Rapidly absorbs new information, knowledge and applies new techniques, technology, and procedures Can clearly articulate evolving priorities for the business and have a point of view on shaping the agenda for the future. He sees the bigger picture and provides new perspectives and clarity. Spots issues in the future and responds to the dynamic environment Is impactful and flexible in communicating and influencing the issues.

Компания Рикор — технологический холдинг, основными направлениями деятельности которого являются разработка серверного и электронного оборудования и ПО, разработка компьютерных игр, ищет в команду Директора по персоналу.   Обязанности: Самостоятельное участие в подборе персонала (топ менеджеры, специалисты в области IT), составление профиля, поиск, собеседование, оценка.
Руководство HR- департаментом (рекрутинг, КДП);
Разработка системы мотивации;
Разработка и реализация корпоративной культуры компании;
Организация и развитие системы внутреннего и внешнего обучения;
Оценка персонала;
Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций;
Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управления персоналом, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
Формирование позитивного имиджа компании.   Требования: Опыт работы не менее 3 лет в должности с аналогичным функционалом в сфере IT;
Наличие успешно реализованных кейсов по основным HR — направлениям на предыдущих местах работы;
Высшее образование и дополнительное в сфере управления HR;
Знание трудового законодательства и современных методик управления персоналом;
Системный подход в организации и управлении человеческими ресурсами.
Опытный пользователь ПК, MS Office, 1С, Битрикс 24.   Условия: Возможность работы в крупном ИТ производителе;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
Офис в технопарке в центре Москвы (м. Курская/м. Чкаловская);
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
Профессиональный, дружный коллектив.

Сеть частных детский садов Винни Пух и Мэри Поппинс объявляет конкурс на вакансию Директор — Методист.   Вам нужно будет: Понимать реальные потребности клиента Клиентский сервис и работа с родителями Организация и контроль учебно-методической работы в частном детском саду Составление уникальных учебных планов и программ Контроль образовательных стандартов, методическая помощь и обучение воспитателей Оказание помощи педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения Проведение методических мастер-классов, обучающих мероприятий, а также педагогических совещаний с воспитателями Организация и координирование работы педагогических работников. Организация и контроль презентации образовательного процесса для родителей.