Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Danone открыта позиция Strategic Brand Demand Planning Manager.   В этой роли вы будете: Прогнозировать спрос на бренды;
Проводить встречи по обзору спроса с отделом продаж;
Выступать в качестве ключевого звена между отделами продаж и цепочкой поставок для прогнозирования потребностей бизнеса;
Анализировать первопричину и обеспечивать непрерывное улучшение точности прогнозов;
Разрабатывать информационные панели, отчеты, базы данных и специального анализа для поддержки процессов планирования спроса;
Предоставлять информацию о тенденциях продаж и состоянии запасов в розничной торговле для бизнеса;
Поддерживать проекты для улучшения процессов планирования;
Поддерживать SAP IBP как основной инструмента планирования спроса.   Компания ищет именно вас, если у вас есть: Высшее образование в области математики, статистики или логистики;
Не менее 3-х лет подтвержденного опыта работы в сфере планирования спроса или предложения в FMCG-индустрии;
Подтвержденный опыт работы с данными Global Market Research (Nielsen);
Продвинутые знания MS Excel (Power Pivot, Power Query);
Знание SAP IBP как преимущество;
Уровень английского не ниже B1 (письменный и устный).   В Danone вас ждут: По-настоящему амбициозные задачи и возможность проявить себя;
Возможности для кросс-функционального взаимодействия;
Возможности для карьерного роста, ведь компания нацелена на развитие сотрудников;
Конкурентная заработная плата, широкий социальный пакет.

UniSender is looking for an experienced Product Manager ready to make a breakthrough in marketing automation.   About you: You know basic Agile methodologies and excel at setting clear & achievable tasks for both development and design teams
You can start with ideas / hypotheses and finish with a working product. You can build, develop, and motivate your team
You have the desire to bring something new and useful to the growing automation market
You have the understanding of marketing communications and basic use cases of marketing automation
You have some hands-on time with some of the popular marketing automation products
You have experience with such tools as Integromat, Zapier, IFTTT, AirTable (at least a few of the above)   Requirements: 3+ years in building and managing products
Measurable accomplishments resulting in revenue growth
Hypotheses validation, UX research, market analysis
Transforming complex problems and systems into simple, well-designed UIs
Excellent communication and leadership skills
Advanced English
Desire to study bottlenecks in the use of popular services for SMBs: CRMs, landing pages, marketing automation suites, etc.   What you’ll do: You will create a new marketing automation product that would help businesses reach their clients through multiple communication channels (email, SMS, instant messaging apps)
You will pinpoint and cover the most popular use cases and customer segments to cater to both our existing userbase and new users
You will make a breakthrough in marketing automation thanks to a combination of your outstanding skills, our expertise in email marketing (we’re sending over 1.5 billion emails per month), and our team’s overall support in tech, marketing, and product   The company offers: Full ownership of all the product processes
All the necessary resources to implement your ideas
An opportunity to join a company’s stock option program
Lack of bureaucracy
A team of like-minded people
A culture of mutual respect and cooperation, independence and awareness
Full support in your growth
Optional office, unlimited sick leaves, flexible hours, all that jazz.

Отдел разработки продуктов компании Performance Group ищет Менеджера по управлению проектами в отдел управления продуктами.   Что будет входить в ваши обязанности: Ежедневная координация и приоритизация работ по всему объему задач разработки; Ежедневное общение с бизнес-заказчиками, согласование с ними видения и функциональности по задачам в их областях знаний; Декомпозиция больших проектов на этапы и задачи, определение, в каких местах не хватает данных, описаний, ТЗ, коммуникации, ресурсов, составление графика работ; Координация работ аутсорсеров (дизайн, SEO, внешние команды разработки); Планирование проектов, управление бэклогом; Создание и ведение роад-мэпов по IT продуктам; Создание и ведение документации; Часть задач по тестированию: проверка бизнес-функциональности перед релизами в тех случаях, когда это не может сделать бизнес-заказчик; Часть задач по поддержке: расследование багов, переписка со службами поддержки (Cloud Payments, Chat2Desk и т.п.).   Что важно: У вас есть высшее образование в области IT или менеджмента; Вы заглядывали в PMBoK, читали манифест Agile, слова Lean, MVP или Legacy вас не пугают; У вас есть опыт в координации IT команд; У вас есть опыт в области веб и мобильной разработки от 2-3 лет, вы следите за трендами; Если есть опыт UI дизайнера, фронтендера, аналитика — это преимущество; Если есть знание, как работают команды высоконагруженных проектов, как строятся процессы тех. поддержки и администрирования — это преимущество; Вы легко относитесь к изменениям и необходимости менять планы: IT в компании работает для бизнеса, а не наоборот; Не топите за формализм ради формализма, но придерживаетесь базовых правил; Если вы хотели бы развиваться в области продуктовой разработки — вам будет интересно с компанией.   Условия: Интересные и амбициозные задачи;
Официальное оформление сотрудников;
Комфортное место для работы и вкусная еда;
Перспективы развития;
Стабильная и своевременная заработная плата, определяется по результатам собеседования;
Четкие и адекватные задачи, возможность всегда получить ответ на интересующий вопрос;
Молодой коллектив, с которым всегда можно поделиться своими идеями и мыслями.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию SORP Group требуется Руководитель отдела продаж консалтинговых услуг.   Обязанности:
Разработка стратегии и организация контроля продаж.
Работа с существующей клиентской базой и активное привлечение новых клиентов.
Ведение переговоров (консультирование), в т.ч. деловой переписки, с ЛПР на русском и английском языках, выявление потребностей, продажа продуктов компании.
Взаимодействие с отелом маркетинга по разработке и реализации маркетинговых продуктов.   Требования:
Свободное владение английским языком. Также приветствуется знание других европейских языков.
Опыт работы в сфере консалтинга или B2B продаж на руководящей должности не менее 3-x лет.
Высшее образование: экономическое, юридическое, управленческое.
Опыт работы с отчетами в CRM.
Способность добиваться результата, ставить высокие цели, находить и реализовывать способы их достижения.   Условия:
Удаленная работа в успешной международной консалтинговой компании.
Доход без потолка.
Вводное обучение по продуктам компании со стажировкой в офисе компании в г. Дубай.
Долгосрочное сотрудничество.
Работа в часовом поясе GMT+4.

Группа компаний SA Media Group (ТОП-10 рекламных холдингов) приглашает кандидатов на вакансию New Business Director.   Задачи: Проработка базы клиентов в соответствии со стратегией агентства, продажа услуг агентства (Digital, OOH, TV, Radio, Print, Indoor, IT и т.д.).
Управление отношением и ожиданиями клиента на этапе тендера / продажи.
Ведение проекта по подготовке коммерческого предложения, координация работы команды.
Проведение презентаций, переговоров с первыми лицами компаний, заключение сделок (согласование условий и заключение договоров).
Выполнение планов по объёмам продаж услуг агентства.
Поддержание контакта с клиентом после продажи, развитие долгосрочных деловых отношений (на уровне директоров и топ менеджеров).
Достижение ключевых ежемесячных и квартальных показателей по новому бизнесу.   Необходимые знания, умения и личные качества: Хорошее знание рекламного рынка.
Успешный самостоятельный опыт привлечения клиентов, продаж услуг.
Высокая ориентация на результат.
Навыки проведения переговоров, умение убеждать и отстаивать свою позицию.
Стратегическое мышление, умение эффективно работать в команде.   Компания готова предложить: Привлекательная система мотивации: фиксированный оклад и процент от прибыли проекта — бонусами в квартал (раз в 3 месяца).
Корпоративное обучение и тренинги.
Развитая корпоративная культура.
Корпоративный ДМС, 50% — на спорт-зал, 20% — в кафе бизнес-центра, 35% — на английский.
Бесплатная парковка на территории бизнес-центра.
Новый, модный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская.
Оформление согласно ТК РФ.

Группа компаний Деловые линии, лидер в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает на работу Руководителя аналитического направления (GR).   ОБЯЗАННОСТИ: Бизнес-анализ, подготовка решений стратегического развития компании;
Визуализация данных, подготовка отчетов;
Планирование стратегических инициатив и анализ экономического эффекта;
Исследования рынков товаров и услуг компании. Анализ конкурентной среды;
Риск-ориентированное моделирование;
Внутренний контроль соответствия деятельности организации законодательным и корпоративным требованиям;
Мониторинг действий органов власти (экономический блок, отраслевой блок);
Аналитика действий органов власти и их влияния на товарные рынки и на деятельность компании (в т.ч. выявление признаков нарушения антимонопольного законодательства органами власти);
Взаимодействие с органами власти;
Оптимизация Бизнес-процессов;
Проектная деятельность;
Взаимодействие с некоммерческими и общественными отраслевыми организациями.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (экономика, юриспруденция, техническое);
Опыт работы в ФОИВ федерального уровня и НКО на руководящей должности;
Стратегическое мышление, аналитическое мышление, критическое мышление;
Знание отраслевого законодательства, знание антимонопольного законодательства;
Опыт проектной работы;
Стрессоустойчивость;
Ответственность.   УСЛОВИЯ: Работа в Учредительском офисе Компании федерального уровня;
Активное участие в стратегическом развитии компании, коммуникации на уровне первых лиц;
Достойный уровень заработной платы, уровень дохода обсуждается индивидуально;
БЦ на территории Музея Техники Вадима Задорожного, корпоративный автобус от м. Строгино и м. Щукинская.

Группа компаний Деловые линии‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Руководителя группы подбора персонала (транспортная логистика).   ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом (в подчинении более 10 человек);
Организация процесса поиска и отбора кандидатов на различные позиции в транспортной логистике;
Коммуникация с руководителями отделов по вакансиям;
Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
Проведение мероприятий направленных на привлечение персонала в компанию и развитие HR-бренда;
Анализ рынка труда, проведение аналитики заработных плат;
Формирование отчетов по всему процессу поиска и отбора кандидатов, а также текучести персонала;
Работа в информационных системах — 1C, E-Staff.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт работы в массовом подборе персонала от двух лет;
Владение различными технологиями поиска персонала;
Отличные коммуникационные навыки и опыт ведения переговоров.   УСЛОВИЯ:
Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;
Интересные и амбициозные задачи / проекты, направленные на достижение конкретных результатов и профессиональное развитие каждого сотрудника в сфере услуг;
Предоставляется корпоративная мобильная связь;
График работы обсуждается на собеседовании;
Заработная плата: стабильный оклад, премия за выполнение ежемесячных показателей.

Основная сфера деятельности Российско-Израильского консультационного центра — предоставление помощи в получении израильского гражданства. Сейчас компания в поиске Руководителя отдела продаж.   Ваши обязанности: Создание собственной команды: найм сотрудников, выявление эффективных и неэффективных сотрудников; Контроль и обучение сотрудников, выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации, распределение лидов; Корректировка существующих скриптов общения менеджеров, прослушивание и контроль звонков, отработка проблемных моментов; Полная организация работы отдела: отчетность, планерки, реализация стратегии развития; Выстраивание и контроль коммуникации между отделами: планирование, инициирование, распределение задач по срокам. Добиваться достижения результатов и целей, контролировать выполнения задач исполнителями в срок; Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании.   Ожидания: Опыт управления и достижения результатов командой от 5 человек (в прямом подчинении); Опыт работы с колл-центрами будет преимуществом; Наличие результативных кейсов в сфере продаж (преимущественно услуг); Грамотная устная и письменная речь; Этичность, эмоциональная стабильность; Умение логически обосновать свою точку зрения и донести её до 20 коллег / клиентов на понятном им языке с указанием целей, сроков, необходимых деталей, перечислением вовлеченных участников, их задач и обязанностей); Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, от этого зависит уровень Вашего дохода. Чем больше прибыль компании, тем больше ваш личный доход; Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности; Умение быстро включаться в проект, схватывать суть; В процессе работы всем сотрудникам компании, при взаимодействии с Вами, должно быть комфортно.   Предлагают: Работа в офисе. График 5/2 с 10.00 до 19.00; Заработная плата 150 000 фикс (также компания открыта для диалога и готова к вашим условиям при грамотном обосновании) + бонусы от результатов отдела (по статистике 150 — 300 000); Возможность официального трудоустройства; Возможность получить опыт в сфере оформления гражданства; Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам.

В EdTech проект по самостоятельному изучению английского языка Puzzle English требуется Руководитель отдела продаж.   Требования к кандидату: Образование: высшее (преимущественно); Опыт работы в статусе руководителя отдела продаж (телефонные входящие / исходящие b2c, но не офлайн розница): от 1 года.   Цели руководителя: Построить отдел телесейлза с «нуля»;
Увеличивать выручку и чистую прибыль компании год к году минимум на 20% за счет системной работы отдела продаж;
Выполнять поставленный план продаж.   Задачи руководителя: Нанимать, адаптировать, аттестовывать, обучать новых сотрудников и развивать компетенции менеджеров отдела продаж через внутренние тренинги или с помощью приглашенных тренеров;
Контролировать выполнение плана продаж через планерки, летучки, обратную связь. Контролировать ведение СРМ, отчетности, геткурс;
Декомпозировать планы по выручке в разрезе продуктов / менеджеров на еженедельную, ежедневную основу;
Создавать, корректировать системы мотивации персонала (материальная, нематериальная);
Создать регламенты, инструкции, описывать процессы работы МОПов;
Выполнять план продаж (выручка / конверсия).   Обязанности: Составлять внутренний план продаж, планировать активности менеджеров по продажам и их рабочий график;
Составлять декомпозицию выручки в разрезе курсов;
Создавать, контролировать и изменять мотивацию сотрудников отдела продаж: фиксированные оклады, бонусные надбавки, нематериальная мотивация, штрафы и т.д.;
Лично мотивировать сотрудников и следить за “боевым духом” в команде в течение дня/недели/месяца/года;
Составлять регламенты для отдела продаж;
Подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизацию;
Контролировать:
Проводить ежедневные летучки, чтобы свериться с планами, дать обратную связь каждому члену команды;
Прослушивать звонки менеджеров, чтобы проконтролировать качество звонков;
Наладить систему ежедневной отчетности от менеджеров. Проверять ее ежедневно и корректировать план продаж каждого сотрудника в соответствии с общим планом;
Обучать:
Новых сотрудников, которые только пришли в команду;
Исправлять проблемные зоны у текущих сотрудников через обратную связь на ежедневных планерках;
Помогать в сложных ситуациях с клиентами, чтобы потом внедрить это на уровне инструкций в обучение новых сотрудников;
Проводить тренинги самостоятельно или приглашать тренеров по продажам для увеличения общего результата команды.   Что компания может предложить: З/п по результатам собеседования;
Fix: 30 000 рублей; Flex: до 90 000 рублей; Целевая зп: 80 000 — 120 000 рублей на руки в месяц (полностью «белая»); Трудоустройство по ТК РФ; Комфортный офис в сверхсовременном БЦ Нео Гео Москвы в 10 минутах ходьбы от метро Калужская;
Оплата профессиональных курсов, тренингов, участия в конференциях;
Полностью бесплатное использование продукта компании, который позволит подтянуть английский язык до Upper-Intermediate;
График работы 5-ти дневная рабочая неделя, 8 ми часовой рабочий день, гибкий подход к формированию рабочего дня;
Возможна частичная удаленная работа через интернет.

Банк Ренессанс Кредит в поиске Руководителя по продажам банковских продуктов (POS-кредитование).   Задачи: Планирование, организация и обеспечение эффективного процесса продаж розничных банковских продуктов на подотчетной территории;
Выполнение плановых показателей по продажам в магазинах-партнерах банка (POS-кредитование);
Повышение эффективности и качества сервисного обслуживания клиентов на подотчетной территории;
Управление персоналом (формирование команды, адаптация, обучение, мотивация, коучинг, ротация персонала);
Взаимодействие с контролирующими органами, представление интересов банка в рамках служебных полномочий.   Требования: Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 2-х лет (FMCG, банковский ритейл);
Опыт организации и управления системой продаж товаров и услуг;
Навык анализа рынка, навык ведения переговоров в различных аудиториях и сложных ситуациях.   Условия: Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
Компенсационный пакет (оплата мобильной связи);
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
Разъездной характер работы.