Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На эксклюзивное частное судно приглашается Управляющая с успешным опытом координации команды и желанием работать с самыми взыскательными пассажирами.   Основные задачи — создание на борту максимально комфортной обстановки для гостей; контроль за всеми процедурами обслуживания и уборки, поощрение команды.   Обязанности: Полная ответственность за внутреннее администрирование, набор/обучение экипажа, обслуживание гостей, техническое обслуживание интерьера, чистоту помещений и территорий для экипажа, помощь в гостевых виллах по мере необходимости
Контроль обслуживания гостей и проверка надлежащей подготовки обслуживающих стюардесс
Бесперебойная и экономичная работа и управление в целом Interior Department, включая судовую прачечную и закупки
Организация ежегодных планов отпусков, графики работы / отдыха экипажа в соответствии с MLC Min HoR и SEA
Быть прямым контактным лицом по вопросам общения с гостями, ежедневного планирования и прямых запросов, независимо от того, находятся ли гости на борту лайнера или нет
Выполнение поручений владельца, РА по мере необходимости
Прямая связь с шеф-поваром / камбузом во время обслуживания гостей
Обеспечение подготовки и размещения гостей до начала каждой посадки
Наблюдение и контроль обработки багажа гостя от прибытия до отъезда вместе со старшей экономкой
Умение предвидеть потребности и желания владельца, в то же время поддерживая сервис 7 * в любое время с позитивным и веселым настроем
Объективное и чуткое управление экипажем
Набор компетентной обслуживающей команды и обеспечение постоянного обучения и мотивации всех служащих
Проверка и аттестация экипажа по мере необходимости
Вести текущую инвентаризацию всех предметов, необходимых для надлежащего выполнения возложенных обязанностей в Service & Housekeeping department отделе обслуживания и домашнего хозяйства
Доставка артефактов и предметов, связанных с гостями, на/с корабля
Следить за обязанностями главной экономки, такими как пополнение запасов продукции и оборудования; формы гостей и экипажа, гостевых подарков и аксессуаров; белья и парфюмерии
Организовывать прибрежные экскурсии, мероприятия для детей, бронирование столиков в ресторанах и клубах по запросу гостей   Требования: Высшее образование
Профессиональный опыт с подтвержденными навыками в управлении экипажем и сфере гостеприимства не менее 5 лет
Свободное владение английским языком
Руководитель группы, общительный и жизнерадостный человек, профессиональный внешний вид, обслуживание премиум-класса.
Гибкий и стрессоустойчивый командный игрок, демонстрирующий вовлеченность
Способность руководить, контролировать и координировать работу внутренней команды, направленной на то, чтобы превзойти ожидания гостей
Отличные коммуникативные навыки, доступная и открытая личность
Знания в области F&B, управления услугами экипажа, компьютерной грамотности, навыков бухгалтерского учета и составления бюджета   Условия: Полная занятость, ненормированный рабочий день
Годовой контракт, испытательный срок 1 месяц
Вахтовый метод работы: 30 дней через 30 дней
Высокая оплата, ставка в сутки или в месяц
Система вознаграждения и бонусов
Оплачиваемый отпуск 28 дней.

Центр подготовки космонавтов имени Ю.А. Гагарина приглашает в свою команду Специалиста по подготовке космонавтов.   Федеральное государственное бюджетное учреждение «Научно-исследовательский испытательный центр подготовки космонавтов имени Ю.А.Гагарина» создано для проведения работ по обеспечению пилотируемых космических программ, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области изучения космического пространства и создания космической техники, подготовки космонавтов, обеспечения безопасного пребывания космонавтов на орбите, реабилитации космонавтов после выполнения космических полетов.   Обязанности:
Разрабатывать организационно-методическую и учебную документацию для проведения подготовки космонавтов по конструкции, бортовым системам и оборудованию транспортных пилотируемых кораблей, эксплуатации и управлению бортовыми системами транспортных пилотируемых и грузовых кораблей;
Проводить подготовку космонавтов по конструкции, бортовым системам и оборудованию транспортных пилотируемых кораблей;
проводить подготовку космонавтов к лётным и наземным испытаниям, эксплуатации и управлению бортовыми системами транспортных пилотируемых и грузовых кораблей;
Проводить испытания бортовых систем транспортных пилотируемых и грузовых кораблей и технических средств подготовки космонавтов, анализ результатов выполнения программы космического полета;
проводить научную работу по созданию и совершенствованию конструкции, бортовых систем и оборудования, эксплуатации и управлению бортовыми системами транспортных пилотируемых и грузовых кораблей;
Разрабатывать предложения по совершенствованию подготовки космонавтов по конструкции, бортовым системам и оборудованию транспортных пилотируемых и грузовых кораблей и ее методического обеспечения.   Требования к квалификации:
Высшее образование — бакалавриат по одной из специальностей «Математика и механика», «Компьютерные и информационные науки», «Физика и астрономия», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Машиностроение», «Физико- технические науки и технологии», «Авиационная и ракетно-космическая техника», «Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;
Требования к стажу работы не предъявляются.   Условия и режим работы:
Пятидневная рабочая неделя при суммированном учете рабочего времени в течение календарного года с 9 до 18 часов;
Испытательный срок до 3-х месяцев;
Зарплата от 55 000 рублей.

Компания Мистерия занимает место в топ пять компаний РФ по продажам упаковки и одноразовой посуды. Сейчас в компании открыта роль Руководителя ключевого направления продаж.   Что вы получаете: Достойный заработок (заработная плата не ограничена и зависит только от ваших результатов)
Возможность реализовать себя и вырасти в крупной, стабильной российской Компании
Позитивную команду
Корпоративный транспорт до офиса от метро Ховрино
Амортизацию авто и компенсацию ГСМ по рабочим поездкам
Удобный график работы 5/2, со всеми положенными выходными
Отпуск 28 дней в году   Что ожидают: Системности в работе: регулярного планирования и контроля своих задач и команды
Умения продавать самому и понимания принципов коммуникаций в продажах, которые разделяем мы
Умения обучать и доносить информацию
Умения обучаться и применять новые знания на практике
Инициативности: аргументированных новых решений в меняющемся окружении
Умения четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь
Умения интерпретировать данные и принимать аргументированные решения на основе них
Большим преимуществом будет подтвержденный позитивный опыт управления подразделениями продаж, наличие реальных кейсов существенных прорывов в продажах, которые вы организовали
Большим преимуществом будет наличие дополнительного бизнес-образования (MBA / онлайн-школы / тренинги)   Ваши ключевые обязанности: Обеспечивать выполнение плана продаж своего подразделения в разрезах: объем продаж, маржинальный доход, уровень ДЗ
Оформлять новые идеи по продажам в виде бизнес плана
Осуществлять текущее планирование работы команды
Осуществлять текущую постановку задач сотрудникам и контролировать их выполнение
Подбирать и обучать персонал продажников
Лично участвовать в работе с ключевыми клиентами Компании   Кого не хотят видеть в команде: Тех, кто любит перекладывать ответственность на других
Тех, кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Тhe world’s leading long-distance carpooling platform BlaBlaCar is looking for Vice President CEE ProMarketplace to lead country operations in Russia, Ukraine and Poland.   Reporting to Senior Vice President of ProMarketplace, the new joiner will:
Lead local ProMarketplace teams to increase company market share in online bus ticket sales across Pro Marketplace countries and continuously increase inventory available on BlaBlaCar platform
Foster collaboration among marketplace teams in each country to ensure sharing of best practices and finding most creative/cost-effective solutions that could be applied in all countries
Serve as a link between Pro Marketplace strategy team and local marketplace teams to ensure fast-paced adoption of processes and tools developed at the Pro Marketplace strategy team level
Work in close collaboration with Pro Marketplace Product and Tech teams to develop/modify company technical solutions for bus partners
Represent the Company in front of the bus market; maintaining existing and building up new relations with market participants and stakeholders, understanding their needs and requirements. Also serve as company spokesperson for all lines of business in the countries he/she is in charge of   Qualifications:
10+ years of experience in operations, management consulting and/or general management
Strong business acumen with capacity to translate high-level business strategy into pragmatic operational direction
Robust experience in managing teams across different offices and/or regions
Strong analytical skills, ability to work with data to define priorities, actionable insights, and present results
Strong communication skills that enables to work closely and communicating effectively with internal and external stakeholders in an ever-changing, fast pace environment with tight deadlines
Knowledge of transportation market in the countries of presence is a big plus
High-energy, humble, structured, organized and motivated by innovation and constant change
Fluency in English and open to travel frequently   What we offer all of our employees:
The opportunity to have a meaningful impact, building a CO2-saving global travel network enabling strong human connections too.
A strong “Fun & Serious” company culture
An international environment with a team counting 35 nationalities, serving a global member-base from 7 offices around the world (Berlin, Kyiv, Madrid, Moscow, Paris (HQ), São Paulo, Warsaw)
State-of-the-art office spaces, in a great location
A start-up spirit grounded in agility & teamwork
Challenging career opportunities in a high-growth and fast-paced environment.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Google is currently looking for a Strategic Partner Manager, Large Partner Solutions.   Minimum qualifications: Experience in the mobile, ad sales and/or online publishing industry.
Experience in Account / Partnership Management or Business Development in an online company.
Ability to speak and write in English and Russian fluently.   Preferred qualifications: Experience with interacting and building relationships with senior-level executives and mid-level managers.
Excellent analytical and reasoning skills.
Effective communication skills.   Responsibilities:
Manage the book of business and achieve business growth goals on the partner portfolio. Represent the Partner Business Solutions (PBS) organization and work collaboratively with cross-functional colleagues to help drive Google’s overall business.
Be the primary point-of-contact for partners around all key areas (business growth optimization, training, product enhancement) and lead cross-functional efforts to identify and solve any roadblocks. Create relationships with partners at all levels in the partner organization, including senior executives, direct and indirect sales teams.
Develop and execute on strategic account plans for partners (growth opportunities identification, action planning and business growth forecasting). Maintain a thorough understanding of the Partner Business Solutions suite and its advantages by actively monitoring the landscape
Represent the PBS organization within the office and work collaboratively with cross-functional colleagues to help drive Google’s overall business.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Pushkin House is seeking exceptional candidates for the role of Executive Director.   Pushkin House is an independent arts charity specialising in Russian culture. Founded by two generations of émigré Russians, the organization creates a welcoming meeting-place for the enjoyment, understanding and promotion of Russian culture in all its forms.   Description of candidates for the position:
The new Director will develop and deliver a vision for the next phase of the organisation, including maintaining a high level of programming that encompasses educational activities, continuing to expand our online presence, developing fundraising potential and working with the fabric of our historic building to improve visitor experience.
The annual book prize and music festival are fixtures of the programme. The Director is responsible for ensuring the smooth and efficient running of the organisation and its various activities. They will play an active role in maintaining Pushkin House’s profile and developing social and cultural links with a wide variety of organisations.
The successful candidate will be an inspiring leader and manager with experience in the charitable sector. They will have strong knowledge of Russian culture and have Russian language abilities. As well as being an outstanding communicator and advocate, the successful candidate will bring commercial acumen and a sophisticated understanding of, and experience in, fundraising.
They will be able to work at both the operational and the strategic level and will ideally have experience of delivering events. Pushkin House is the oldest, independently-funded, UK charity specialising in Russian culture.     The key tasks of the role of the Executive Director are:
To develop a long-term plan for Pushkin House encompassing fundraising, programming, governance, staffing and facilities.
To provide regular reports to trustees on operations, plans, and finances sand prepare papers for trustee meetings.
To manage the budget to ensure Pushkin House does not overspend and to oversee the accounting function.
To manage the day-to-day operations of Pushkin House. Managing staff.
To recruit and manage staff including conducting appraisals and setting objectives.
To develop a staffing plan, including pay reviews and skill development.
To work with contractors such as music and art curators. Programming.
To maintain the annual book prize and music festival as flagship Pushkin House events.
To maintain the reputation of Pushkin House as an independent centre for Russian culture in the UK.
To liaise with stakeholders to deliver a thriving programme and maintain loyalty to the long-term vision of Pushkin House.
To expand our ability to deliver programming in a high quality, digital format accessible online to a global audience.
To plan a programme of exhibitions, with accompanying programmes, (on average four per year), that is relevant and may attract buyers.
To collaborate with artists, commissioning new work when possible.
To introduce events and chair them when the need arises. Communications.
To maintain a high standard of writing all across the website, including event descriptions.
To oversee the social media and marketing strategy.
To promote programming through press releases, invitations, social media, the website and posters. Fundraising and development.
To lead on fundraising and development activities.
To work together with the Development Manager and Development Committee on a fundraising strategy including a legacy programme.
Together with the Development Manager and staff to promote and develop the Friends and Muses Programme and the Young Pushkin Programme.
To cultivate new donors.
To maintain a number of income streams, including tickets for cultural events, the ‘learn and participate’ programme, the bookshop, and private hire.
To work closely with staff on optimising private hire of the building, maximising profit without interfering with the cultural programme or reputation of Pushkin House.
To be an ambassador for Pushkin House at external events.
To maintain and conserve the fabric of the building according to guidelines for Grade 2 buildings Together with the relevant Committee to develop a programme for the maintenance, repair and refurbishment of the building and to help oversee the implementation of that programme.
To oversee the work of the Facilities Manager in maintaining the building. Person Specification Essential:
Knowledge of current and historical Russian culture and arts Excellent interpersonal skills, with good verbal and written communication skills in English and Russian
Excellent staff management skills and ability to work well within a small team Ability to develop a wide programme of events
Experience of running an organisation
Knowledge of the regulatory framework that governs charities and of charity governance
Experience of working with and reporting to a board of trustees
Experience of financial management
Experience of fundraising   Desirable:
Experience of managing the refurbishment of historic buildings.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Маршрутка по России – это творческое путешествие-исследование, цель которого — понять, чего не хватает городам России, чтобы завоевать сердца туристов. Команда «Маршрутки» приглашает всех неравнодушных Любителей приключений присоединиться к этой уникальной инициативе.   Условия: Все, кроме дороги из города проживания до города старта экспедиции и обратно, обеспечивается организаторами мероприятия. Проект реализуется при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.   Ожидания: На момент поездки вам должно быть от 18 до 30 лет.

Московский образовательный телеканал ищет Руководителя детской редакции.   Условия: В штат График 5/2 ЗП — по итогам собеседования   Функционал: Руководство детской редакцией Взаимодействие со школьными медиастудиями и редакторами телеканала Подготовка детского контента для телеканала и соцсетей Проведение мастер-классов (факультативно).

АНО Центр развития Среда возможностей приглашает в свои ряды Заместителя начальника управления государственной службы и кадров.   Центр развития «Среда возможностей» входит в структуру Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Комплекс занимается вопросами экономического регулирования, направленными на формирование и развитие благоприятной деловой среды в столице.   Обязанности:
Руководство и координация деятельности управления.
Распределения обязанностей между сотрудниками управления
Методология кадровой работы
Аудит кадровой документации
Разработка ЛНА
Контроль ведения 1С
Формирование и сдача отчетности
Участие в формировании кадрового состава для замещения должностей гражданской службы
Организация и контроль подготовки проектов приказов Департамента, связанных с деятельностью Управления
Участие в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов
Участие в организации и проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Департамента
Участие в организации и обеспечении проведения аттестации гражданских служащих
Участие в организации и обеспечении проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих
Участие в организации и проведении служебных проверок
Участие в проведении проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами
Обеспечение сотрудников Управления информацией по всем направлениям кадровой работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы
Решение иных задач в соответствии с Положением об управлении по вопросам государственной службы и кадров Департамента
Организация рассмотрения и подготовки в установленный срок проектов ответов на обращения граждан и организаций, в том числе рассмотрение документов с грифом ДСП
Взаимодействие со структурными подразделениями Департамента по вопросам, входящим в компетенцию управления   Требования:
Высшее образование
Экспертиза в КДП
Релевантный опыт   Условия:
Официальное трудоустройство
Полный соц. пакет в соответствии с законом о государственной гражданской службе города Москвы.

АНО Центр развития Среда возможностей приглашает в свои ряды Начальника сектора организационно-кадровой работы.   Центр развития «Среда возможностей» входит в структуру Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Комплекс занимается вопросами экономического регулирования, направленными на формирование и развитие благоприятной деловой среды в столице.   Задачи:
• Операционное управление сектором
• Выстраивание системы взаимодействия и сотрудничества кадровых подразделений комплекса в рамках решения актуальных кадровых задач
• унификация и стандартизация кадровых процессов в рамках Комплекса
• Регламентация процессов, написание локальных нормативо-правовых актов
• Участие в рабочих группах
• Проектная деятельность   Требования:
• Высшее образование
• Экспертиза к КДП
• Знание полного HR-цикла
• Опыт централизации кадровых процессов   Условия:
• Работа в структуре Правительства Москвы
• Официальное трудоустройство
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.