Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Itransition is searching for a Head of Magento Practice.   Responsibilities: Team hiring, management and motivation
Participation in RFI/RFP activities
Supervising of projects implementation
Designing and leading of key projects   What the company expects from you: Strong knowledge and practical experience of Magento
Experience in full-cycle development and maintenance of complex Magento projects
Experience in UX and performance optimization
Experience in integration with third-party systems (stock and availability management, shipping, etc.)
Experience in leading of development team
English skills sufficient for fluent spoken communication   Would be a plus to have: Deployment / DevOps skills
Experience in team, budget and risk management
Experience with direct customer communication, presenting and justification of proposed solution
Awareness of alternative e-commerce platforms   The company offers: Working in one of the top 10 software development companies in Russia according to RA Expert
Projects for such clients as PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, adidas and Toyota
Competitive compensation that depends on your qualification and skills
Career development system with clear skill qualifications
Flexible working hours aligned to your schedule
Options to work remotely
Corporate medical insurance covering services of private and public medical centers
English courses online
Corporate parties and events for employees and their children
Internal conferences, workshops and meetups for learning and experience sharing
Gym membership compensation, corporate sport competitions (cybersport included)
5 days of paid sick leave per year with no obligation to submit a sick-leave certificate.

The Cyprus entity of a young, successful international trading company is looking for an Executive Director of subdivision.   This is a unique opportunity for an ambitious and highly capable Senior candidate to join a rapidly expanding organisation to manage and growing their partners on a global scale while acting as the Legal Director in Cyprus.   Duties Formulation and execution of strategic, financial, and marketing plans to achieve double-digit growth
Setting operational processes and policies
Profit and loss management
Establishment of high-level relationships with key suppliers and customers
Regular reporting to shareholders
Act as the legal Director and be the signatory for the Cyprus entity
Be the Point of contact for bank locally and agree Credit lines when necessary   Profile Proven experience as a General Manager/Director or in a similar executive role
Knowledge of business processes and functions (strategy, procurement, sales, operations, finance, HR)
Outstanding organizational and leadership skills
Proven ability in Business Development and Client Management
Basic Technical Understanding within the Engineering field
Knowledge of the Oil and Gas sector would be advantageous
Problem-solving aptitude
Fluent in English and Russian. Other languages would be an advantage
Holder of an EU passport or have Permanent Residency and the right to remain and work in Cyprus with no restrictions
Able to travel internationally (although this will not be excessive).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Mighty Buildings is a California-based company with an RnD subsidiary in Moscow that is working on disrupting the residential construction industry with unique composite materials, 3D printing, robotics, and digital fabrication technologies. The company is looking for a Head of R&D Operations.   Responsibilities: Assure chosen development practices (defining our quality of work — DoD) are implemented by all teams;
Setting up and managing the value-driven development process;
Setting up Operational excellence and Lean principles and metrics to measure R&D progress against product requirements and business values;
Eliminate non-value-adding activity in an R&D setting;
Finding external dependencies and bottlenecks and proposing solutions to optimize them;
Advance internal risk management instruments such as V-model and proposing alternative instruments based on the requirement of the teams;
Identifying expertise gaps and establishing programs to fill those gaps together with the HR team and by bringing external vendors and experts;
Establishing a culture where R&D mistakes are openly discussed and everyone learn so that next time we make the smarter mistake (instead of repeating the same mistake), as well as building peer discussions and incentivizing productive criticism on main proposed decisions with external and internal peer experts;
Coaching R&D team members on presenting the complex subject in such a way that a wider audience can use it for better development.

Yum! Brands is looking for a Head of Demand & Supply Planning Division.   The main purpose of the job:
Focuses on Demand&Supply Planning function to manage and improve the planning process of whole chain, policies and procedures for supply and distribution functions for suppliers’ community, distribution and restaurants Equity and Franchise.
Identify, evaluate, present and manage implementation of profitable, innovative and healthy business solutions to catch up sales growth opportunities in planning areas of Supply, Finance, Operations, Purchasing.
Establish and maintain effective communication in cross-functional areas of business
Manage planning process in line with Supply Chain Management Department strategy and vision so as to achieve the high customer service level at optimal cost.
Follow, review, develop, approve and implement policies and procedures which lead to optimization of planning process, reduction of stock value, increase of stock turnover ratio, make decision undertaking process in the position area of responsibility accurate and efficient.
Provide opportunities for personnel development, through continuous knowledge and expertise sharing within the department, with co-operational departments, within the unit and outside the unit, when necessary, through professional training’s.
Being the main “Business Owner” of Demand&Supply planning process, support, encourage and provide valuable input for new projects that expand planning capabilities and efficiency of the business as a whole, and Supply Chain Management Department in particular.
Provide input and support other projects that bring value to the business.
Maintain and develop effective and efficient communication within department and with co-operational departments, divisions and business units. Optimize and manage communicational interfaces by time, and cost effective manner.
Initiate, develop, support and approve projects that increase efficiency of planning division and information shearing with related departments.
Guarantee overall integrity of supply planning process and policies with other unit’s policies and procedures (S&OP, S&F, Risk Management, etc.). Foresee, identify and eliminate discrepancies in business integrity.
Take a proactive part and responsibility for the high caliber and business development potential associates’ recruitment.   Functional complex of SC management will include:
S&OP process management.
Demand Planning.
Supply Planning.
Inventory targeting and control every link through whole chain.   Key goals:
Lead Sales&Operational Planning Process\meetings in company.
Highlight variances between Demand Plan and Commercial Goals\Financial Budget and seek for consensus which result in an agreed Final Demand Plan.
Formulate and implement practices and processes which will integrate supply chain planning lead to incremental value.
Integrate all supply chain partners planning, including restaurants (equity and franchise) and suppliers.
Provide a balance restaurant demand with supply in order to communicate necessity of ensured delivery of goods to maximize sales, minimize inventory level, increase return on assets and improve the business’ responsiveness.
Lead Project of implementation Planning part in ERP system.
Build Planning capabilities (organization and technology, human resources).
Ensure effectiveness the final forecasts based on input from operations, marketing and historical data.
Create and communicate a set of common Demand&Supply planning metrics of actual vs. planned performance (sales forecast, purchase price variance, inventory levels and accuracy, etc.).
Ensure the timeliness, completeness and accuracy of all SYSTEM transactional data.
Lead the team; provide ongoing training and coaching for employees in aspects of management, S&OP, data integrity and analysis, etc.
Foster a climate of continuous personal / professional development.
Manage the relationship with key service providers.

Делисервис — spin-off проект от первого каршеринга в России — Делимобиля, это сервис «Автоконсьерж» по обслуживанию и ремонту автомобилей в В2В и В2С сегментах. В связи с открытием компания в поиске Digital marketing manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Стратегией: формирование стратегии цифрового маркетинга с фокусом на мобильный performance и user acquisition;
Воронкой и ее аналитикой: Отвечать за воронку привлечения пользователей, настраивать аналитику по конверсиям на всех этапах, оптимизировать воронку как на уровне маркетинга, так и при взаимодействии с продуктовой и ИТ-командами, а также с агентствами;
Гипотезами и каналами роста: Находить новые каналы роста, тестировать гипотезы по привлечению пользователей и продвижению сервиса;
Цифровыми каналами: Запускать и оптимизировать кампании в цифровых каналах, включая цифровые медийные кампании, OLV, Yandex Direct, MyTarget, Facebook Ads, Google Ads и другим;
Отслеживать эффективность маркетинговых инвестиций;
Выстроить отчетность по направлению цифрового маркетинга, взаимодействовать кросс-функционально с другими подразделениями сервиса, быть самостоятельным менеджером процессов в направлении цифрового маркетинга.   Ожидания:
Самостоятельный и инициативный: готов выходить за рамки своей привычной деятельности и сам инициировать проекты и задачи;
Умеете работать с разными аудиториями и таргетингами в performance;
Анализируете приведённый трафик и оптимизируете рекламные кампании, опираясь на цифры и факты;
Проводите A/B тесты и тестируете нестандартные гипотезы привлечения новых пользователей;
Имеете опыт работы 3+ лет в цифровом маркетинге и performance в цифровых компаниях и обязательно с приложениями;
Имеете опыт работы с агентствами и исполнителями, в том числе их поиска, выбора и заключения договоров.   Что предлагают:
Работу в крупном динамично развивающемся Холдинге;
Быть частью крутого и перспективного Стартапа;
Присоединиться к молодому и амбициозному коллективу;
Решать сложные и интересные задачи;
Официальные трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
Компенсацию питания;
Работать в современном офисе недалеко от станций метро Преображенская площадь или Электрозаводская (7-10 мин. пешком).

В страховую компанию Согласие требуется Главный юрисконсульт (отдел сопровождения судебных дел).   Обязанности: Представление, защита интересов страховой компании в Судах общей юрисдикции, Арбитражных судах во всех инстанциях (автострахование).
Подготовка правовой позиции и материалов для участия в судебных разбирательствах (отзывы на исковые заявления, апелляционные / кассационные жалобы, встречные иски и другие процессуальные документы; контроль движения судебных дел).   Требования: Высшее юридическое образование.
Опыт работы на аналогичной должности в страховых компаниях от 2ух лет.
Экспертные знания в области гражданского, страхового и процессуального права, ФЗ — 40,ФЗ -123.
Опыт участия в судах (КАСКО и ОСАГО).   Условия: Работа в динамичной страховой компании уровня ТОР-10. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС — после 3-х месяцев работы. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 – 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45). Открытые возможности карьерного роста. Скидки и предложения от Компании и партнеров. Расположение офиса: в 5 мин от ст. м. Проспект Мира.

Сервис online-записи клиентов YCLIENTS приглашает в свои ряды Head of Brand.

Сервис online-записи клиентов YCLIENTS приглашает в свои ряды Head of Digital.

Крупный российский агрохолдинг (входит в топ-20 производителей масла) ищет Директора по продажам.   Одна из приоритетных задач – выход на европейский рынок.   Обязанности:
Формирование и реализация коммерческой стратегии;
Формирование политики ценообразования;
Организация и управление продажами;
Своевременное и корректное планирование продаж;
Построение структуры подразделения продаж, разработка и внедрение мотивации;
Организация и контроль продвижения продукта (инструменты трейд — маркетинга);
Формирование и совершенствование системы продаж;
Поиск и привлечение клиентов на европейском рынке   Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от трех лет;
Сильный нетворк, знание ключевых клиентов на уровне первых лиц;
Бизнес-образование, как преимущество;
Лидерские качества, высокий уровень ответственности;
Опыт управления персоналом;
Умение организовывать процесс работы, выстраивать приоритеты;
Умение находить решения для оптимизации процессов, описание проблематики, формирование решения;
Умение работать с большим объемом информации.   Условия:
Заработная плата по итогам собеседования
Локация-Поволжье
Оплата релокации и аренды жилья, в случае необходимости.
График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (пятидневная рабочая неделя)
Оформление в соответствии с ТК РФ
Расширенный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственная компания Красивый город занимает лидирующие позиции на рынке детского игрового оборудования. Сейчас в компании открыта вакансия Генеральный директор.   Обязанности:
Эффективное управление Компанией;
Контроль операционных процессов Компании;
Реализация стратегии развития Компании;
Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы Компании;
Постановка целей и задач, а также контроль выполнения планов для структурных подразделений;
Организация эффективной работы и взаимодействия всех структурных подразделений, ориентация их деятельности на развитие и совершенствование бизнес-процессов, увеличение прибыли;
Инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед командой задач;
Участие в формировании бюджета;
Представление интересов Компании в государственных структурах.   Требования:
Высшее экономическое или техническое образование;
Опыт работы в должности руководителя/заместителя руководителя производственного предприятия от 3-х лет.   Условия:
Работа в быстроразвивающейся и стабильной компании;
Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом).