Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьюторская компания федерального уровня (продукты питания) приглашает на работу Директора филиала.   Вы должны уметь расставить приоритеты, воодушевить людей, предвидеть риски. Опыт работы в FMCG рассмотрят как преимущество.   Чем нужно будет заниматься?
Оперативно управлять филиалом: продажи + административный блок (офис, логистика, склад)
Вести переговоры на уровне первых лиц
Эффективно управлять бюджетами
Развивать бизнес на территории Москвы и М/О
Ставить амбициозные цели и вести к ним команду (более 400 человек)   Условия:
Уровень заработка готовы обсудить индивидуально.

Ищут Директора по персоналу, который возглавит функцию HR в стабильной торговой компании-поставщике товаров для строительства и ремонта.   Чем предстоит заниматься:
• Руководство подразделением HR (в настоящий момент 4 специалиста в подчинении)
• Участие в формировании стратегии компании в части HR, дальнейшей ее реализации (определение приоритетов 1, 3, 5 лет)
• Участие в трансформации компании. Оптимизация бизнес-процессов
• Организация подбора точечного + массового
• Организация и дальнейшее усовершенствование системы адаптации персонала
• Бюджетирование, формирование штатного расписания
• Работа с ФОТ, управление бюджетом
• Организация обучения и наставничества, регулярной оценки персонала
• Управление карьерой: создание кадрового резерва, вертикальное/горизонтальное развитие сотрудников, ротация
• Корпоративная культура, поддержание и развитие HR бренда компании
• Мотивация персонала, монетарная и немонетарная
• Участие в составлении КПИ для руководителей и других сотрудников. Контроль КДП (кадрового делопроизводства   Ожидания от кандидата:
• Опыт работы на позиции руководителя HR-функции\Директора по персоналу от 3-5 лет
• Участие в формировании и реализации стратегии, трансформации компании
• Знание ТК РФ
• Достигатор, высокая нацеленность на результат
• Многозадачный, с расстановкой приоритетов
• Лидер, сильная фигура. Не боится вступать в рабочие дискуссии, умеет конструктивно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Высокая проактивность, энергия
• Интегратор + администратор (преобладание этих блоков по методике Адизеса)
• Разносторонний опыт   Что предлагает компания:
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: понедельник-пятница 9:00 -18:00
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
• Место работы: г. Краснодар.

В блок по телекоммуникационному бизнесу МТС приглашает Старшего менеджера по управлению проектами и развития франчайзинга.   Что нужно делать: Формировать и контролировать выполнение планов развития монобрендовой сети
Анализировать и оценивать конкурентов и разрабатывать коммерческие условия
Заниматься операционным и бюджетным планированием
Управлять сплитом продаж и анализом показателей (продажи, доходы, и др.)
Контролировать выполнение целевых показателей
Заниматься разработкой, согласованием и внедрением инструментов, направленных на выполнение планов продаж
Активно взаимодействовать с региональной структурой по вопросам выполнения планов продаж и внедрения инструментов
Принимать участие в Проектной работе
Командировки
Переговоры с Партнерами   Необходимый опыт и знания: Опыт развития франчайзинговой сети
Опыт управления продажами B2C
Коммуникативные навыки
Аналитический склад ума
Желателен опыт работы в сотовом ретейле либо смежных сегментах
Высшее образование   Условия: Работа в офисе в пешей доступности от метро
Оклад и премии по достижению KPI
Доступность обучения: вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников
ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж
Спорт: различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента
Увеличенный отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно.

Собственник проектного бизнеса (профессиональное освещение и интеллектуальные решения в области автоматизации) в поиске Директора по развитию и продажам, который хочет двигаться в парадигме возможного будущего партнёрства.   О компании:
Проектный бизнес (профессиональное освещение и интеллектуальные решения в области автоматизации)
Компания занимает лидирующую позицию на рынке
Профессиональная команда, которая хочет быть командой #1
Амбициозные цели с выходом на международный рынок.

There is an excellent opportunity for a DRP Analyst to join Group-IB team in Amsterdam. Group-IB — это компания-разработчик решений для детектирования и предотвращения кибератак.

В аутсорсинговую компанию BDO Unicon Outsourcing нужен Коммерческий директор.   Какие требования к кандидату?
• Ищут системного топа, умеющего хорошо выстраивать системы продаж и допродаж, клиентского сервиса в B2B и кто добавит драйва и войдет в команду управления изменениями.   Что предлагают?
• Большие перспективы роста бизнеса и профессиональные перспективы для человека.

В производственную компанию требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Вы:
• бизнес-ориентированы и имеете профессиональную зрелость в восприятии своей роли в Компании;
• имеете опыт руководства подбором персонала и, желательно, опыт работы по другим HR-направлениям;
• умеете понимать мотивы людей;
• имеете развитый социальный и эмоциональный интеллект;
• ориентированы на точный подбор сотрудников по требованиям Компании и их дальнейшее сопровождение в Компании;
• системны в своей деятельности;
• умеете работать в системе партнерских коммуникаций с сотрудниками Компании   Коллеге предложат:
• интересные кейсы по подбору в производственную Компанию;
• совместную работу с адекватными, разумными руководителями и опытным профессиональным наставником;
• возможность усилить свои навыки в системном подборе и других HR-направлениям;
• профессиональную роль, которая ценится на 100% в Компании;
• конкурентную заработную плату;
• прекрасную закрытую парковку;
• своевременную заработную плату 2 раза в месяц, оформление ТК РФ.

На пищевое производство приглашается сильный кандидат в должности Директора по персоналу.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В строительную компанию приглашается CEO.   Ожидания: Опыт работы в Start-up проектах.
Опыт работы с металлоконструкциями;   Условия:
Зп выше рынка, компания — это холдинговая структура крупного металлургического холдинга.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть пиццерий онлайн-доставки Ninja Pizza ищет к себе в команду Директора сети.   Ждут лидера, который сможет найти общий язык с существующей командой и создать команду для управления сетью в разных городах.   Что нужно делать: Управлять операционной деятельностью сети доставок;
Разрабатывать и реализовывать стратегический план развития компании;
Участвовать в открытии новых точек собственной сети;
Формировать и курировать управленческую команду сети (найм, обучение, наставничество);
Контролировать выполнение показателей бизнеса (качество продукта, скорость доставки, прибыль филиала);
Координировать расходную часть, составлять бюджет открытия точек, контролировать его исполнение;
Вести полевой контроль всех бизнес процессов при посещении сети доставок;
Анализировать рынок конкурентов, предлагать идеи для развития бизнеса.   Требования: Обязательный опыт управления и открытия точек ресторанной сети в разных городах от 5 лет (30 объектов и более);
Опыт проектного управления от 3 лет;
Опыт ведения финансового планирования, составление бюджета компании;
Развитые компетенции управления персоналом;
Личные качества: стратегическое мышление, аналитический склад ума.   Что предлагают взамен? Заработная плата от 250 000 рублей на испытательном сроке, совокупный доход после испытательного срока до 400 000 рублей (оклад + KPI);
Испытательный срок 3 месяца;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (график 5/2), готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам;
Ежегодная премия по результатам работы.