Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СберАвто — уникальный для российского рынка сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн, ищет в свою команду PR tech менеджера, который займется построением DeepTech бренда и возьмет на себя коммуникации в сфере DevRel.   Что нужно будет делать: Строить знание о компании в IT: искать общий язык с разработчиками, специалистами по кибербезопасности, менеджерами продукта и понятно рассказывать о продуктах и задачах компании в собственном tech-блоге Продюсировать тексты разных форматов: от комментариев и сложных технических статей в блог, постов в телегу до колонок и интервью спикеров Искать возможности для интеграции в профессиональное tech-сообщество: организовывать участие команды в митапах, придумывать собственные хакатоны Оценивать эффективность коммуникаций и их влияние на бренд, показывать оцифрованные результаты бизнесу   Вы подойдете компании, если вы: Умеете работать с несколькими стейкхолдерами одновременно Работали журналистом или pr в продуктовых-компаниях, e-commerce, IT, телеком или технологичных стартапах Разбираетесь в медийном пространстве, дружите с IT-СМИ и профильными журналистами Умеете быстро и просто писать о сложном Писали для изданий об IT (будет существенным плюсом)   Компания предлагает: Классную задачу — развивать новое PR tech направление с нуля Достойный уровень дохода Гибкий график работы: удаленно или в офисе, по желанию Опыт работы в геораспределенной команде: компания работает удаленно в пяти часовых поясах Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы) ДМС Оформление по ТК РФ.

ApprovalMax is an innovative cloud approval workflow system that enables spend control and optimization for organizations of all sizes. They are currently expanding and hiring a data-driven Director of Marketing.   At ApprovalMax, the Director of Marketing is responsible for leading all aspects of the marketing portfolio worldwide with the focus on AU, NZ, UK, US, Canada and other English-speaking countries in support of the ApprovalMax brand and growth strategy in SMB segments with strong focus on the mentioned markets. We’re looking for professionals with extensive marketing experience with the aptitude to lead diverse marketing functions and understanding of the finance & accounting SaaS ecosystem who want to take up a new challenge. You should be highly motivated to succeed, and empower your team to do so, in an approachable manner, that engenders trust and confidence at all levels across the organization.   You will lead the following marketing activities: Demand Generation: Brand building
Content Marketing
Building thought leadership content
Replicate / reuse existing / newly created content across different channels
Value proposition, messaging
Thought leadership content
Marketing automation
Social media / community management Lead Generation: Performance Marketing
Paid Advertisements
Lead gen campaigns
Email marketing and lead nurturing
SDR function development
Help to improve CRM data quality Sales Enablement methods: Testimonials
Case studies
Sales presentations and other supporting information   As well as working on: Website traffic scalability and conversion rate optimization
Continuous growth on branded and organic traffic (SEO)
Building up budgeting and analytics, transform marketing into data-driven function
Leading a team of marketers to drive key business metrics including MRR & ARR
Building a strong trusted relationship with the Sales team and leadership while contributing updates in sales pipeline meetings and supporting MRR-generating initiatives
Support of product led growth initiatives   We offer: Remote-first culture with offices worldwide
Very fast growing dynamic company
Modern energetic multicultural environment
Interesting people, an excellent team of professionals
Extensive opportunities for growth.

Открыта вакансия Руководителя проектов благотворительного фонда помощи тяжелобольным детям и взрослым «ИРИНАС».   Обязанности: Привлечение денежных средств в Фонд от частных и корпоративных благотворителей, формирование долгосрочных отношений с партнерами.
Поиск источников финансирования (развитие сотрудничества с компаниями и корпорациями, которые реализуют благотворительные и социальные программы);
Ведение базы данных корпоративных жертвователей;
Привлечение бизнес-компаний к участию в благотворительных мероприятиях;
Помощь в подготовке мероприятий по сбору средств на благотворительные программы
Создание общей долгосрочной стратегии фандрайзинга Фонда;
Составление фандрайзингового финансового плана;
Выстраивание диалога с бизнес-сообществом: ведение, установление, развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами, удержание;
Проведение телефонных переговоров, проведение личных встреч с потенциальными благотворителями, предоставление им обратной связи и отчетов о финансируемых проектах;
Подготовка внутренних отчетов по прошедшим акциям и мероприятиям;
Подготовка договоров с жертвователями;
Создание презентационного пакета для потенциальных и существующих благотворителей;
Участие в PR-сопровождении проектов;
Поиск и работа с pro bono волонтерами;
Создание базы доноров;
Проведение анализа компаний, подготовка фандрайзинговых обращений и работа с ними, передача писем, проведение встреч;
Заключение договоров с партнерами;
Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам для доноров и партнеров;
Создание и поддержка программы лояльности;
Оценка потребностей целевых групп;
Организация оффлайн-мероприятий.   Требования: Высшее образование, высокий уровень грамотности;
Генератор идей;
Практик. Ориентация исключительно на результат;
Высокий уровень самоорганизации;
Опыт работы в благотворительном фонде, взаимодействия с учреждениями социальной сферы;
Навыки проектной работы (обязателен опыт ведения нескольких проектов одновременно);
Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов;
Желание помогать людям   Условия работы: Участие в интересных проектах (в том числе — выездных);
Вовлеченный, дружный коллектив;
Гибкий подход к графику и условиям работы;
Развитие профессиональных навыков, широкие возможности роста и формирования своей команды;
Рыночная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами при личной встрече и зависит от функционала, опыта и уровня ответственности. Помимо оклада выплачивается ежеквартальный бонус, который зависит от достижения целевых показателей).

Отличная возможность стать частью команды Московского Метрополитена, заняв должность HR Business Partner-а (Консалтинг).   Обязанности:
Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников (совместно с Рекрутером)
Организация performance management (управление эффективностью)
Организация системы мотивации
Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание индивидуальных планов развития и контроль их выполнения)
Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратегические сессии, тимбилдинги)
Консультирование бизнеса по решению HR-вопросов (взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом; помощь в решении сложных ситуаций)
Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде
Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд   Требования:
Законченное высшее образование
Опыт в роли HR senior manager или BP от 3 лет, желательно в консалтинговых компаниях (Management consulting)
Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, обучения и развития в рамках консалтинговой культуры (Management consulting)
Высокие коммуникативные и организационные навыки
Опыт работы с топ-менеджментом
Опыт лидирования HR процессов, управления стейкхолдерами процессов
Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
Опыт работы с HR аналитикой
Опыт change management
Опыт участия в построении традиционных консалтинговых ценностей (Management consulting) является обязательным
Английский язык не ниже Intermediate
Высшее образование   Условия:
Конкурентоспособный уровень оплаты труда
Позиция находится в прямом подчинении у топ-менеджера
Офис в центре, в пешей доступности от метро
Команда ex-консультантов Big 3, Tier 2, Big 4, ИТ-специалистов и экспертов в области международного развития и цифровизации транспортной инфраструктуры.

E-commerce направление Mail.ru Group находится в поиске Руководителя FinTech-проектов.   Задачи: Запуск новых финтех-сервисов для проектов;
Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами;
Консультация действующих клиентов по предоставляемым услугам (платежи / выплаты);
Ведение документооборота в корпоративной системе учета.   Требования: Отличные навыки коммуникации;
Гибкость, инициативность, внимание к деталям;
Высокая клиентоориентированность;
Эффективное взаимодействие с IT-отделом и финансовой службой.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Российское подразделение крупнейшей международной коммуникационной группы dentsu (один из лидеров медийного рынка, входит в TOP-5 сетевых медийных агентств) приглашает Старшего менеджера специальных проектов.   Обязанности: Выявление потребностей клиентов и разработка проактивных предложений;
Разработка специальных проектов по брифам клиента;
Координация идей и предложений с другими группами и агентствами для формирования единого продукта;
Реализация специальных проектов в интернете;
Ведение всех специальных проектов, контроль качественных и количественных результатов;
Контроль всех медийных показателей, коммуникация с площадками для получения наилучших показателей и стоимости для клиента;
Мониторинг рынка на тему интересных идей и предложений для клиента, а также предоставление информации по активностям конкурентов;
Участие в брейнстормах по задачам подразделения.   Требования: Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
Высшее образование;
Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
Уверенный пользователь Excel, PPT, Google Analytics;
Английский язык — не ниже intermediate.   Условия: Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Хороший коллектив, сильная команда профессионалов;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, больничные, отпуска и пр.). Полностью белая заработная плата;
Уровень зарплаты обсуждают индивидуально с каждым кандидатом;
Социальный пакет (ДМС после испытательного срока) + корпоративные тренинги.

Фонд развития онлайн-образования (ФРОО) — это первый российский оператор онлайн-программ, который создает контент в партнерстве с ведущими компаниями и вузами и продвигает его на крупнейших образовательных платформах. Сейчас в команду приглашают Директора центра сопровождения и поддержки обучения, главная задача которого — реструктуризировать и доработать бизнес-процессы Центра сопровождения клиентов, обеспечивающего высокий уровень вовлеченности студентов в образовательный процесс и их удовлетворенность от пройденного обучения. Центр работает с первого дня основания компании: оказывает технологическую и информационную поддержку обучающихся, поддерживает сообщества и готовит курсы к запуску. Сейчас в команде центра 3 человека.   Задачи, которые нужно будет решать:
Развитие центра поддержки, доработка и описание его внутренних бизнес-процессов
Проведение бета-тестирования и проверка готовности курсов к запуску
Организация образовательных активностей на массовых русскоязычных и англоязычных курсах
Организация продуктивной поддержки обучающихся и проявленных ими инициатив
Системная работа с авторами по поддержке и актуализации курсов
Системная работа по взращиванию и поддержке менторов и тьюторов, разработка инструментов их вовлечения и отбора, разработка их грейдов, материальная поддержка лучших и т.д.
Системная работа с сообществом в мессенджерах и сетях, разработка инструментов автоматизации мониторинга и обработки сообщений, работа с всплесками негатива
Создание образовательного контента и тренажеров для MOOC по customer success и поддержки пользователей
Коммуникация со службами поддержки платформ массового обучения (чаще всего — на английском языке)   Задачи на первые 3 месяца:
Подготовиться к поддержке не менее 20 новых онлайн-курсов
Перейти на data-driven формат поддержки курсов — создать дашборды и оцифровать статусы поддержки курсов
Доделать и запустить курс по обучению новых специалистов поддержки
Создать базу данных карточек тьюторов и менторов и начать системную работу по их развитию
Отладить механизмы набора тьюторов и менторов под кастомные запуски учебных групп
Системные задачи на первые 6 месяцев:
Изучить лучшие мировые практики и разработать стандарты поддержки массовых онлайн-курсов и обучения в группах
Разработать необходимые регламенты и средства мониторинга и визуализации статуса
Расширить матрицу встроенного качества для работы службы поддержки   Ждут:
Опыт работы в сфере customer success
Опыт работы с системами аналитики данных и создания визуальных представлений (powerbi, Tableau)
Хорошо знаете (и, возможно, имеете опыт настройки) helpdesk системы (Zendesk, Юздеск, и др.)
Понимаете, как работают образовательные платформы (Coursera, edx, Stepik и др.)
Опыт работы в сфере образования
Отличные презентационные и коммуникативные навыки
Любить людей и уметь работать и автономно и в команде
Знание английского на уровне не ниже Intermediate
Большим плюсом будет владение педагогическим дизайном обучения в цифровых средах и опыт преподавания.   Предложат:
Оформление в штат по ТК РФ и белую зарплату
Гибкий график и преимущественно удаленный формат работы (офис находится в г. Долгопрудный Московской области)
Размер вознаграждения (оклад + премии по результатам работы) обсуждается с успешным кандидатом.

Международная коммуникационная группа dentsu открывает вакансию Senior Communications Manager‘а.   Задачи: Определение потенциальных маркетинговых и PR направлений развития агентств Группы dentsu Russia (далее – Группы), cоздание и реализация плана инициатив по продвижению брендов Группы.
Поддержка разработки и реализации маркетинговых стратегий агентств Группы.
Анализ эффективности маркетинговой коммуникации Группы. Выработка предложений и рекомендаций по повышению ее эффективности.
Мониторинг рекламного и смежных рынков на предмет изучения актуальных трендов, нестандартных идей и форматов. Организация процессов командной работы по реализации данных проектов.
Самостоятельное PR сопровождение крупных проектов Группы.
Изучение и предоставление информации по активностям конкурентов в части маркетинга и PR.
Инициирование и участие в создании контентных проектов с учетом ключевых международных трендов.
Погружение в продукты Группы, глубокое понимание бизнеса агентств Группы, их задач и приоритетов.
Выстраивание партнерских взаимоотношений с лидерами подразделений Группы в целях решения бизнес-задач.
Коммуникация с представителями сети по маркетинговым вопросам, адаптация проектов сети в России.
Коммуникационная поддержка запуска сетевых проектов в России.
Прогнозирование потенциальных репутационных рисков, недопущение, преодоление их, а также в случае необходимости регулирование последствий кризиса в публичном поле.   Требования: Аналогичный опыт работы от года.
Понимание как работать с контентом в разных форматах.
Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, аккуратность, внимание к деталям, нестандартный взгляд на привычные подходы.
Английский не ниже upper intermediate.   Условия работы: Хороший коллектив, сильная команда профессионалов.
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, больничные, отпуска и пр.). Полностью белая заработная плата.
Уровень зарплаты обсуждают индивидуально с каждым кандидатом.
Социальный пакет (ДМС после испытательного срока) + корпоративные тренинги.
График работы 5/2 с 10 до 19.
Отлично оборудованное рабочее место в офисе в Башне Империя (Moscow City).

Главный портал города Москвы Mos.ru в поиске Project Manager‘а.   Что делать: Отвечать за инхаус команду разработки и проекты по запуску или доработке новых услуг и сервисов портала, таких как запись к врачу, запись и оплата кружков, получение социальной карты москвича;
Управлять кроссфункциональной командой разработки web решений;
Самостоятельно управлять проектами по разработке и развитию сервисов портала mos ru;
Управлять релизами (организация, ведение, закрытие);
Составлять и актуализировать календарные планы;
Собирать и обрабатывать обратную связь и задачи от заказчиков;
Документировать разрабатываемые сервисы.   Что ожидают: Высшее техническое образование;
Опыт работы в области ИТ разработки;
Понимание процесса разработки ПО;
Готовность самостоятельно принимать решения в рамках собственных зон ответственности;
Опыт сложных интеграций;
Опытный пользователь продуктов Atlassian (Jira, Confluence);
Иметь опыт систематизации и анализа данных (JSON, CSV).   Условия: Возможность создавать удобные сервисы, которые улучшают жизнь москвичей;
Профессиональное развитие, обучение и участие в конференциях;
Уютный и стильный офис в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской, Марксистской и Китай-города;
Удобный график. Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 дней к отпуску, возможность удаленной работы;
Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя.

One! International School — оператор адаптивного международного образования для российских детей и самая крупная сеть частных детских садов и школ в России, открывает должность Финансового директора.   Обязанности: Управление финансовыми службами Группы Компаний (бухгалтерия, финансовый отдел);
Организация взаимодействия финансовых отделов с другими отделами компании;
Взаимодействие с налоговыми, банками, внешними партнерами;
Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности на постоянной основе с выработкой предложений по оптимизации;
Формирование и анализ отчетов, составление прогнозов по CF и P&L;
Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий;
Постановка системы бюджетирования и учета расходов, разработка бюджетной политики;
Планирование и оптимизация денежных потоков компании;
Участие в стратегическом планировании всех направлений деятельности компании;
Определение учетной политики деятельности компании;
Обеспечение и контроль корректного ведения учета группы компаний (бухгалтерский, налоговый, финансовый, управленческий);
Оптимизация налогового и бухгалтерского учета;
Разработка и внедрение автоматизации бухгалтерского и управленческого учета;
Участие в инвестиционном планировании, разработка финансовых моделей и бизнес-планов;   Требования: Опыт работы на должностях главного бухгалтера, финансового директора, заместителя главного бухгалтера / финансового директора с прямым подчинением генеральному директору/учредителю/совету директоров не менее 5 лет;
Опыт работы в 1С не менее 7 лет, опыт работы со схожим функционалом не менее 3 лет;
Разработка, формирование и анализ управленческой отчетности для принятия управленческих решений;
Формирование отчетных форм и моделей в MS Excel (на уровне продвинутого пользователя)
Уверенный пользователь 1С 8.2, 8.3;   Личные качества: Способность оперативно принимать решения, и брать ответственность на себя в рамках своих задач и компетенций;
Умение достигать результата в установленные сроки;
Проактивность. Способность работать в высоком темпе и режиме многозадачности;
Личная порядочность.
Безупречная деловая этика. Умение взаимодействовать и достигать договоренностей с командой и внешними партнерами;   Гарантии: Стабильный работодатель
Комфортное рабочее пространство
Интеллигентный стиль управления
Офис м. Октябрьское поле
Заработная плата по результатам собеседования.