Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В  VTB Capital Broker открыта позиция Head of IT.   Обязанности: Контроль и управление деятельностью нескольких ИТ-команда (разработка и поддержка систем 1С и web, торговых систем, мобильного приложения)
Управление проектами и проектными командами (оптимизация систем, внедрение новых систем) – согласование и контроль планов, бюджетов, ресурсов
Взаимодействие со смежными подразделениями (инфраструктура, инф.безопасность, проектный офис)
Планирование, формирование и контроль бюджета ИТ подразделения
Постановка KPI для подразделений, контроль их исполнения, отчетность перед заказчиками
Повышение эффективности процессов разработки и сопровождения инф.систем, внедрение подходов CI/CD, Scrum или Канбан
Согласование с заказчиками pipeline задач в части развития информационных систем, оценка и контроль сроков и ресурсов по задачам   Требования: Высшее ИТ или техническое образование.
Опыт работы минимум 3 года руководителем ИТ-команды от 15 человек
Опыт работы в инвестиционной сфере, с инвестиционными системами будет являться преимуществом
Уверенные знания принципов управления проектами, командами
Умение работать в условиях меняющихся приоритетов, эффективно перераспределять ресурсы
Готовность внедрять новые подходы в деятельность подразделений, повышать свою эффективность и эффективность подчиненных
Умение находить нестандартные решения в нестандартных условиях работы.   Условия: Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья, продукты Банка на льготных условиях
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем инвестиционном банке России.

g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ). Сейчас проекту нужен Head of Client Success.   Кого ищут? Человека, который создаст и возглавит команду по работе с клиентами, Client Success Team (CST), включая онбординг, развитие и удержание клиентов.   Ждут: Системность и четкость. Опыт в выстраивании процессов, анализ данных, метрик и принятия решений на их основе;
От 5 лет опыта в B2B продажах/customer success;
Будет преимуществом опыт в HR Tech;
Опыт в построении и управлении команды от 5 человек;
Желание работать руками, а не только руководить;
Умеете оптимизировать и улучшать бизнес-процессы, выстраивать коммуникации между командами.   Что предстоит делать? Нужно создать и возглавить команду по работе с клиентами, Client Success Team (CST), включая онбординг, развитие и удержание клиентов. Задача CST — повышать retention и удовлетворенность рекрутеров от использования продуктов и сервисов компании.   Вы будете отвечать за три продуктовых направления: Подборки кандидатов. Доступ к еженедельно обновляемой базе IT специалистов, прошедших внутренний скрининг на платформе.
Публикация вакансий в телеграм-боте g-mate и веб-версии продукта.
HR-сервисы: рекрутмент, зарплатная аналитика, специальные проекты (чемпионаты по программированию, one day offer мероприятия). Сюда входит клиентская база материнской компании, рекрутингового агентства gms
Суммарно это тысячи рекрутеров в более чем 500 IT компаниях, включая крупнейших технологических игроков, Яндекс, Сбербанк, Mail.ru, Озон, Avito.   Что предлагают? Фиксированный оклад (200’000 — 350’000 руб гросс) + квартальный бонус. Опцион на акции компании [по результатам первых 6 месяцев работы]
ДМС, обеды, фитнес, эл.библиотека, техника Apple;
Компенсация расходов на мобильную связь и мобильный интернет;
Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода);
Крутой офис с панорамным видом на Москву-реку.

Сеть федеральных оздоровительных комплексов открывает вакансию Управляющий гостиничным комплексом.   Основная задача: Управление гостиничным комплексом, реформирование существующей системы.   Текущие задачи: Соблюдение основополагающих бизнес-процессов, разработка новых бизнес-процессов, формирование новых бизнес-моделей
Оперативное управление, руководство производственно — хозяйственной и финансово — экономической деятельностью комплекса
Ежегодное обеспечение запланированного уровня загрузки объекта
Оценка эффективности работы комплекса в целом, разработка стратегии развития, в том числе за счет введения новых проектов и услуг
Взаимодействие с подрядными организациями, заключение договоров, ведение клиентской базы, поиск партнеров, повышение качества обслуживания
Подбор управление персоналом, контроль за соблюдением имеющихся стандартов и сервиса
Проведение маркетинговых мероприятий
Выстраивание коммуникаций с контролирующими органами
Взаимодействие и отчетность, БДДС и БДР, планирование   Требования: Опыт работы от 7и лет в управлении предприятием
Опыт от 5и лет управления загородными комплексами, сетевыми СПА, гостиничными комплексами премиум сегмента, сетевыми отелями
Подтвержденный опыт запуска проектов с нуля (в сопроводительном письме указать подробную информацию)
Управление командой в сфере сервиса от 100 человек (техническая служба, хозяйственная служба, служба приема и размещения, аквапарк, ресторан, кафе)
Высшее образование, бизнес-образование
Желание расти вместе с компанией   Условия: Рассматривают кандидатов с релокацией, преимущественно, готовых к переезду в дальнейшем в Челябинскую область
Заработная плата от 200 000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Иностранная компания-авиационный брокер в поиске Маркетолога.   Основные задачи: лидогенерация, digital-поддержка продающих подразделений.   Обязанности: Управление маркетинговой деятельностью офисов компании (Москва, СПб и Алма-Аты).
Разработка и проведение локальных маркетинговых кампаний, локализация глобальных маркетинговых кампаний в регионе СНГ,
Бюджетирование и отчетность о маркетинговой деятельности в СНГ для Центрального офиса (ежемесячные отчеты)
Копирайтинг для прямых, электронных и онлайн-кампаний (письменный перевод русский/английский).
Интернет-маркетинг (управление контентом сайта, web-реклама, аналитика, SEO, SMM, Facebook Instagram, аккаунты в социальных сетях)
Прямой маркетинг (рекламные материалы, внешний PR, инфо-поводы, взаимодействие с журналистами)
Организация и участие в выставочных мероприятиях, профессиональных и отраслевых конференциях   Требования: Опыт работы в области комплексных маркетинговых коммуникаций от 5 лет;
Опыт работы в сегменте ViP, Affluent — преимущество;
Опыт работы в он-лайн маркетинге, SMM, организации SEO-продвижения, организации корпоративных и выставочных мероприятий, отличное знание работы площадок, умение их анализировать;
Английский язык: свободный (устный и письменный)
Стрессоустойчивость, многозадачность, активная жизненная позиция.   Условия: График работы 5/2 (9-18ч);
Локация: м. Молодежная;
Оплата: оклад;
Корпоративная сотовая связь. ДМС со второго года работы.
Иностранная рабочая культура.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде Сбера нужен коллега — Управляющий директор (Кампейнинг).   Обязанности: Отвечает за продажи продуктов блока Управление Благосостоянием (далее УБ) через кампании продаж в физических и цифровых каналах банка, обеспечивает выполнение KPI по продажам, по качеству воронок продаж, а также по доле продаж в цифровых каналах.
Обеспечивает эффективность процессов подготовки и проведения кампаний продаж по продуктам и сервисам блока УБ.
Обеспечивает сквозную приоритезацию инициатив подразделений блока УБ по взаимодействию с клиентской базой банка.
Отвечает за создание и реализацию стратегии развития вторичных продаж продуктов УБ.
Отвечает за организацию активных сервисных коммуникаций с клиентами, инициированными ДЗО УБ и за синхронизацию данных активностей с активными коммуникациями банка.
Отвечает за развитие технологий кампейнинга используемых в блоке УБ в тесной координации с подразделениями Розничного и Корпоративного блоков.
Обеспечивает построение и развитие глубокой аналитики по кампаниям продаж, доступность аналитики и выводов на ее основе владельцам продуктов и руководству блока УБ   Требования: Опыт управления людьми от 50 человек
Знание принципов построения кампаний продаж, знание процессов проведения кампаний продаж
Знания и опыт продвижения продуктов в цифровых и физических каналах продаж
Знание банковских и страховых продуктов
Знание современных методов применения AI в продажах финансовых продуктов, применение моделей склонности, использование рекомендательных систем, использование NBO платформ
Опыт реализации проектов с ИТ составляющей
Сильные аналитические навыки, способность видеть и предлагать новые пути решения задач
Сильные коммуникационные навыки на уровне топ-менеджметна
Продвинутые навыки управления конфликтами
Владение английским языком на уровне, достаточном для выполнения функционала   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Блок международного бизнеса, который отвечает за деятельность Почты России за пределами Российской Федерации, находится в поисках Руководителя Департамента стратегии.   В этой роли Вы будете отвечать за разработку и актуализацию стратегии международного бизнеса АО «Почта России».   Обязанности: Разработка и актуализация стратегии международного бизнеса АО «Почта России» по основным сегментам
Разработка и актуализация стратегической модели Блока международного бизнеса
Выявление новых перспективных направлений международного бизнеса
Концептуальная проработка стратегических проектов
Подготовка, защита и согласование финансово-экономических моделей по ключевым стратегическим проектам Блока международного бизнеса
Стратегическое, финансовое и инвестиционное обоснование потенциальных M&A-проектов
Формирование команды и управление персоналом Департамента   Требования: Опыт работы от 5 лет в международных консалтинговых компаниях (Big-3, Big-4 и подобные) по направлению «Стратегия и операционная деятельность»
Дополнительный опыт работы в реальном секторе экономики по направлениям «Стратегия», «Развитие бизнеса», «Инвестиции», «M&A» будет преимуществом
Личный опыт руководства и управления подразделениями/проектами с несколькими подчинёнными
Опыт работы/взаимодействия в международных командах в России и за рубежом
Знания/опыт реализации проектов в следующих отраслях будет преимуществом: транспорт и логистика, почтовые операторы и экспресс-перевозчики, электронная коммерция, инфраструктура
Свободный английский. Дополнительные европейские и азиатские языки будут преимуществом   Условия: Стабильная работа;
Интересные и сложные задачи;
Карьерное и профессиональное развитие;
Расширенный социальный пакет
Гибридный формат работы.

Открыта вакансия Генеральный директор флота.   Обязанности:
Организация работы компании (Штат 400 человек, 27 единиц судов);
Организация качественной работы службы эксплуатации флота;
Организация лоцманских и швартовных работ;
Взаимодействие с сторонними портами и портовыми службами согласно графика судозаходов;
Предоставление лоцманских услуг и буксиров флота на причалах сторонних портов;
Контроль за эксплуатационными расходами в рамках бюджета;
Организация работы судового персонала;
Обеспечение безаварийной эксплуатации флота;
Планирование и организация расстановки судов на причалах;
Контроль над простоем судов (Контроль расхода ГСМ);
Контроль сроков проверок аварийно-спасательного, противопожарного имущества, радиооборудования по судам, как службой технической эксплуатации флота, так и отделом агентирования;
Организация подготовки и контроль исполнения всех видов ремонтов и технического обслуживания судов;
Организация подготовки к очередным, доковым, промежуточным и ежегодным освидетельствованиям инспекторами РМРС, РРР , RINA;
Организация поставок запасных частей, расходных материалов для технического обеспечения флота;
Подготовка и заключение договоров на ремонт и снабжение судов;
Оптимальное поддержание количества необходимого оборудования на складе флота;
Планирование, анализ и контроль исполнения бюджета на ремонтные работы судов;
Оперативный контроль расходования средств на техническую эксплуатацию судов, разработка мероприятий по снижению данных затрат;
Контроль расхода ГСМ на судах флота;
Проведение расследований и анализа аварийных происшествий;   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
Высокая техническая экспертиза судов;
Знание рынка судоремонта;
Опыт формирования и управление командами;
Управление персоналом от 300 человек;
Готовность к релокации в Тамань;   Условия:
Работа в крупном, стабильном развивающемся холдинге со штатом 10 000 человек;
Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;
Социальный пакет;
ДМС;
Предусмотрена компенсация релокации и аренды жилья;
Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально.

Современный бренд женской одежды MIEDERES Exclusive заинтересован в кандидатах на вакансию Директор бренда.   Обязанности: Формирование структуры компании с нуля и ее заполнение ее качественными кадрами
Обеспечение целевых финансовых результатов компании
Операционное управление компанией, ее подразделениями: отдел продукта, производство, розница, e-commerce, опт и франчайзинг, логистика, финансовый и административные отделы.
Обеспечение заданных показателей рентабельности
Осуществление стратегического и текущего планирования производства, выручки, финансов, ресурсов и персонала Компании
Обеспечение устойчивого и безопасного роста Компании в объёмах производства, в расширении рынка реализации и повышении узнаваемости бренда.   Требования: Опыт работы генеральным, исполнительным или операционным директором от 5 лет.
Опыт работы с ВЭД или в аналогичных отраслях будет вашим преимуществом;
Опыт формирования продуктивной, эргономичной структуры компании;
Навыки финансового анализа и планирования;
Понимание процессов производства и продажи, умение влиять на показатели KPI.   Личные качества: Инициативность,
Ответственность,
Честность,
Системность,
Целеустремленность.   Условия: Возможность активно внедрять личные/командные решения
Возможность управлять бизнес-процессами и финансовыми ресурсами;
Динамично развивающаяся компания с большим потенциалом;
Стабильная заработная плата: оклад + квартальная премия;
Зарплата по итогам собеседования от уровня компетенции.

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя направления (M&A).   Обязанности: Участие в реализации проектов M&A / партнерств полного цикла в составе проектной команды – от запуска проекта до закрытия сделки;
Поиск, систематизация и анализ информации (в т.ч. исследование рынка, анализ компаний и регионов);
Подготовка документов и презентационных материалов для руководства, партнёров компании;
Подготовка и экспертиза финансовых моделей, организация проведения технико-экономической оценки бизнеса и должной проверки активов;
Участие в разработке и согласовании структуры сделки;
Участие в подготовке, согласовании и утверждении юридической документации по проектам (NDA, Term Sheet, SPA, SHA).   Требования: Высшее финансовое, экономическое (преимущество, если в отраслевом вузе) или нефтегазовое образование;
Опыт работы от 3 лет в консалтинговой компании (Big4), инвестиционном банке / бутике, инвестиционном фонде или в развитии бизнеса / M&A крупной индустриальной компании;
Навыки на уровне отраслевого эксперта в области финансового моделирования и оценки бизнеса (например, CFA или в процессе получения);
Продвинутый уровень в области реализации сделок M&A, в том числе понимание процессов должной проверки, структурирования и закрытия сделок;
Базовые навыки в области структурирования и анализа информации, в том числе сильные аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и излагать выводы в виде докладов и презентационных материалов;
Базовые навыки в области коммерческих переговоров и публичных выступлений;
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и знания основ российского и международного нефтегазового бизнеса как дополнительное преимущество;
Участие в подготовке и согласовании юридической документации (NDA, Term Sheet, SPA, SHA) как дополнительное преимущество;
Продвинутые коммуникационные навыки;
Активность, инициативность, системность;
Свободный английский язык (в т.ч. владение проф. лексикой);
Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Excel, Word).   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
Работа в Санкт-Петербурге (ст. м. Адмиралтейская);
Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования (оклад + годовой бонус).

Международный игровой бренд MY.GAMES (Mail.ru Group) в поиске Креативного продюсера (направление Playable Ads) в свою команду.   Основные задачи: Поиск эффективных и простых в производстве концепций для рекламных мини-игр;
Написание ТЗ, распределение подзадач по исполнителям;
Контроль качества, поиск оптимальных визуальных, геймплейных и технологических решений;
Организация процесса тестирования гипотез совместно с трафик-менеджерами проектов;
Распространение рабочих подходов на все проекты, обучение команд проектов.   Необходимые навыки: Понимание специфики работы flash/html5-программистов, 2D/3D-аниматоров и дизайнеров;
Умение кратко и структурированно излагать мысли в письменном и устном виде;
Большой игровой опыт, умение дорабатывать, комбинировать и адаптировать простые игровые механики, понимание трендов;
Развитый визуальный вкус, чувство баланса и композиции, умение создавать простые и понятные схематичные скетчи, подбирать релевантные референсы;
Хорошие навыки общения и презентации;
Знание современной массовой культуры (игры, кино, сериалы, комиксы, youtube-шоу);
Базовое понимание, как работает закупка трафика, понимание основных метрик.   Работа в Mail.ru Group — это: Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживает 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.