Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TikTok is the leading destination for short-form mobile video. TikTok is looking for a Talent Acquisition Partner to join the GBS team.   Responsibilities:

• Partner closely with HRBPs and Hiring Managers to ensure sourcing and hiring strategies are aligned with TikTok people strategies
• Partner with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and fulfill hiring plans along with business timelines
• Use your established networks to discover, and attract experienced, diverse, ambitious talent to join our team
• Screen and select candidates effectively by assessing both their previous experience as well as culture fit with TikTok environment
• Lead key initiatives and projects with the Global Business Solutions team, and other recruiting teams, that will continuously improve and scale our recruiting operations and results
• Provide an efficient and high-touch experience for every candidate from the application stage to offer, evaluating skill level, driving the interview process and offer process, including reference checks, salary recommendations and closing of candidates

Requirements:

• Strong communication and organisational skills
• Keen attention to detail, and experience in both building and executing recruiting processes
• Passionate about providing a great experience for all our candidates, whether they pass or not
• Entrepreneurial and creative problem-solving ability - you'll have lots of support but often have to figure out the solution yourself
• Experience closing senior and/or executive-level candidates and negotiating complex compensation packages
• Optimistic and collaborative - we're building an awesome team and looking for someone excited to roll their sleeves up and join us as we start this journey
• Having at least 3 years of experience in recruitment

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В связи с увеличением количества продуктов, сеть пансионатов для пожилых Опека ищет Product Manager-а развития продукта "Медицина".   Вам предстоит:

• Определить ключевые цели и стратегию их достижения продукта "Медицина";
• Проанализировать существующий продукт, разработать roadmap;
• Провести аудит существующих процессов и усовершенствовать их;
• Улучшить функционал и удобство медицинских услуг;
• Генерировать гипотезы, структурировать информацию о существующих игроках, исследовать конкурентную среду;
• Взаимодействовать с потенциальными и действующими партнерами.

Требования к кандидату:

• Опыт работы Product manager / Product Owner / Project manager от 2-х лет;
• Понимание особенностей медицинских и/или сервисных услуг, умение разговаривать с медиками на одном языке;
• Опыт проведения экспериментов через A/B тестирование;
• Клиентоцентричный подход;
• Критическое мышление, любовь к аналитике;
• Умение выстраивать коммуникации внутри команды;
• Самостоятельность, ответственность, умение аргументировать позицию.

Предлагают:

• Работа в стабильно развивающейся российской компании, где ценятся профессиональное доверие и уважение;
• Вам предстоит создавать и развивать уникальный коммерческий продукт в России и работать в одной из самых динамично развивающихся и перспективных отраслей в мире - «серебрянкой экономике»;
• Возможность развивать себя, как профессионала;
• Возможен удаленный формат работы с гибким графиком;
• Достойный уровень ЗП (FIX + KPI).

Экосистема ExpertMe - это IT-платформа для управления внутренними и внешними талантами. Сейчас команда находится в поиске Руководителя проектов (проектирование карьерных систем и управление квалификацией персонала).   Что предстоит делать на данной позиции:

• Реализация проектов в HR консалтинге для крупнейших российских и международных компаний.
• Построение систем управления квалификацией персонала для повышения организационной эффективности.
• Внедрение систем управления карьерой (методология и разработка ИТ).
• Описание требований к профессиональной квалификации сотрудников: матрицы компетенций и профили должностей.
• Разработка инструментов оценки и проведение оценки квалификации: интервью, тестирование, кейсы и живые оценочные мероприятия.
• Составление программ обучения и карьерных траекторий развития.
• Управление командой (консультанты + эксперты, от 2х до 20ти человек).

  Требования к профилю:

• Опыт в функции HR в T&D. Если вы имели опыт управления квалификацией в промышленных компаниях - это будет большим преимуществом.
• Вы разбираетесь в теме управления компетенциями (оценка, развитие).
• Вы имеете консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами в компании.

Что предлагают:

• Строить вместе с компанией большое направление, которое будет иметь спрос в РФ ближайшие 5-10 лет.
• При успешном выполнении проектов для разных клиентов - пропорциональный рост вашей мотивации.
• Методологическая и системная поддержка команды ExpertMe. 
• Возможность быть в курсе передовых решений в области управления профессиональной квалификации в различных секторах бизнеса.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возможность работы частично в офисе и частично удаленно. Офис расположен в Москва-Сити.

  В сопроводительном письме просьба указать какие схожие проекты вы реализовывали (в какой компании и в какой роли).

Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет профессий Skypro — одно из новых направлений в Skyeng, приглашает в свою команду Менеджера портфеля проектов.   Задачи:

• Управление командой: координация, выстраивание прозрачных процессов
• Контроль выполнения задач: фиксация договоренностей, соблюдение сроков, качества работы, метрик разработки
• Управление проектами: ресурсное планирование, планирование бюджета, риск-менеджмент
• Взаимодействие со стейкхолдерами: определение и согласование DoD, составление планов и бюджетов проектов
• Оптимизации процессов: выявление узких мест и решение выявленных проблем, внедрение новых практик

Идеальный кандидат:

• Опыт управления командой менеджеров от 2 лет
• Опыт работы с командой и выстраивания процессов
• Опыт разработки 10 и более проектов разного уровня сложности
• Понимание и использование на практике инструментов проектного управления
• Умение превращать сложные процессы в понятные фреймворки
• Владение инструментами фасилитатора

Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить.

В продакшн-студию и креативное агентство HOOKS нужен Business Development Manager, который займется привлечением новых клиентов на производство рекламных роликов для мобильных игр, будет укреплять и развивать существующие взаимосвязи.   Задачи:

• Поиск и привлечение новых клиентов - игровые студии, паблишеры, разработчики мобильных игр
• Создание предложений по индивидуальным условиям сотрудничества
• Ведение клиентов вне производственного цикла
• Создание внутренней инфраструктуры продаж
• Анализ конкурентного рынка, разработка новых продуктов, подключение перспективных направлений
• Бренд позиционирование, базовый PR компании: WEB, конференции, специальные события.

  Присоединяйтесь к команде, если вы:

• Работали или хорошо знакомы с Gamedev индустрией, следите за успехами не только основных игроков, но и радуетесь прорывам небольших новых команд
• Имеете успешный кейс внедрения нового продукта/процесса/системы
• Знаете, какие цели стоят перед маркетинговыми отделами мобильных проектов
• Любите игры и видео, понимаете принципы производства игрового и рекламного контента
• Имеете опыт продаж или руководства биздев специалистами/сейлзами
• Уверенно говорите и пишете на русском и английском языках
• Теплые контакты - большой плюс

  Предлагают:

• Ключевую роль в амбициозной креативной студии для растущей индустрии мобильных игр
• Топовые клиенты по всему миру
• Стабильную полностью белую ЗП и обсуждаемые бонусы по выполнении целей
• Работу из дома или офис на Бауманской со всеми печеньками и холодильником с вашими любимыми напитками

В онлайн-бизнес-школе City Business School открыта роль Руководителя направления CRM маркетинга.   Что предстоит делать:

• Выстраивание отдела CRM-маркетинга;
• Разработка стратегии коммуникации и плана по выручке из CRM-каналов (email/смс/мессенджеры/push/чат-боты);
• Развитие текущих коммуникаций и внедрение новых;
• Массовые рассылки в email/sms/мессенджерах/push/чат-боты;
• Контроль выполнения поставленных целей;
• Поиск и тестирование гипотез: постановка и их приоритизация, дальнейшее A/B-тестирование;
• RFM-сегментация базы, настройка триггерных цепочек по всей клиентской базе с целью увеличения выручки;
• Улучшение показателей эффективности (OR, CTR, CR) по всей воронке с целью повышения продаж;
• Улучшение показателей удержания активных и возврата пассивных клиентов;
• Технический контроль за интеграцией платформы по CRM-маркетингу с лендингами, сайтом и базой данных.

Ключевые навыки кандидата:

• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет, на аналогичной позиции не менее 1 года;
• Высшее образование (математическое, IT будут плюсом);
• Опыт работы с различными CRM системами, понимание логики их работы;
• Успешный опыт работы с аналогичным функционалом;
• Идеальное понимание всех основных метрик CRM-маркетинга для оценки эффекта от коммуникаций;
• Способность самостоятельно организовать свою работу и последовательно двигаться к реализации стратегических задач по направлению;
• Опыт работы с Sendsay, Mind-box или аналогичными продуктами обязателен;
• Знание HTML и CSS для верстки рассылок будет плюсом;
• Умение грамотно поставить ТЗ на написание контента;
• Успешный опыт построения многоканальных коммуникаций.

  Условия:

• Высокая в данном сегменте заработная плата: оклад + бонус по выполнению KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы;
• Смешанный формат работы: 3 дня в офисе + 2 дня в дистанционном формате;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00; возможно с 10:00 до 19:00 или с 08:00 до 17:00;
• Офис расположен в шаговой доступности от м. Хорошевская, м. Полежаевская;
• Обучение у лучших бизнес-тренеров РФ за счёт Компании;
• Крутой продукт с высоким NPS и постоянно растущая, маржинальная продуктовая линейка с высокими конверсиями;
• Развитый, узнаваемый в сегменте бизнес-образования бренд с положительной репутацией.

Онлайн-бизнес-школа City Business School в поиске Креативного продюсера.   Что предстоит делать:

• Разработка креативных концепций, стратегий, упаковка креативных идей в презентации;
• Разработка Key Visuals для коммуникативных материалов (сайты, лендинги, презентации, рекламные креативы и др.);
• Разработка позиционирования бренда и продуктов, ключевого коммуникативного сообщения;
• Организация брейнштормов по рекламным концепциям под целевую аудиторию, генерация идей;
• Обоснованный отбор лучших идей, агрегация их в презентации;
• Выстраивание процессов с командой, создание стратегии продвижения бренда через контент;
• Анализ конкурентов, трендов, поиск лучших практик и их применение;
• Лидирование всех креативных задач по проектам, сопровождение и контроль качества реализации;
• Участие в коммуникации с руководством, защита креатива и стратегий
  Генерация новых идей для креативов (статика, моушн, видео);
• Сбор требований, постановка ТЗ на разработку, прием и оценка креативов, рекомендации для правок для production-команды;
• Создание сценариев для видео;
• Курирование процесса разработки рекламных материалов;
• Вместе с байерами анализ эффективности перформанс-кампаний, запущенных по разработанным креативам;
• Собирать библиотеку креативов, работающих максимально эффективно;
• Постоянно экспериментировать, проверять гипотезы в большом количестве;
• Управление фабрикой контента в роли шеф-редактора и продюсера;
• Делать контент оригинальным, концептуальным и, что немаловажно, эффективным;
• Развивать все форматы (статьи, SMM, видео, аудио), во всех каналах (социальные сети, сайт, youtube) от стратегии до результата;
• Поддерживать проекты своего подразделения в формате 360.

Вы подходящий кандидат, если у вас есть:

• Опыт от 5 лет в отрасли и от 1 года на аналогичной позиции;
• Опыт постановки задач и адекватного взаимодействия с творческой production-командой, умение давать эффективную обратную связь и делегировать задачи;
• Наличие пула проверенных подрядчиков и опыт построения команды;
• Наличие портфолио проектов (сценарии, тексты, видео, баннеры, любые другие рекламные материалы);
• Умение распознавать ценность продукта и доносить это до целевой аудитории;
• Опыт работы с креативами и перформанс-метриками, умение оценивать эффективность и результат выпущенных материалов;
• Опыт в подготовке концепций и написании сценариев для рекламных и других материалов;
• Системное мышление (нужно будет последовательно проверять много гипотез, отбрасывать нерабочие, развивать и дорабатывать сильные);
• Опыт работы с крупными проектами (брендами);
• Знание основ копирайтинга;
• Знание рынка рекламы, технологий, трендов, дизайн насмотренность;
• Опыт управления выпуском разноформатного контента;
• Хороший редакторский опыт;
• Понимание принципов продающего контента.

  Условия:

• Высокая в данном сегменте заработная плата: оклад + бонус по выполнению KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы;
• Смешанный формат работы: 3 дня в офисе + 2 дня в дистанционном формате;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00; возможно с 10:00 до 19:00 или с 08:00 до 17:00;
• Офис расположен в шаговой доступности от м. Хорошевская, м. Полежаевская;
• Обучение у лучших бизнес-тренеров РФ за счёт Компании;
• Крутой продукт с высоким NPS и постоянно растущая, маржинальная продуктовая линейка с высокими конверсиями;
• Развитый, узнаваемый в сегменте бизнес-образования бренд с положительной репутацией.

В онлайн-бизнес-школу City Business School приглашается Marketing production project manager.   Что предстоит делать:

• Ключевая задача, чтобы дизайнеры, копирайтеры, фотографы, видеомонтажёры вовремя сделали то, что нужно заказчику. Исходя из этой ключевой задачи, регулярные задачи:
• Контроль полноты и корректности описания задач, списка задач;
• Ведение бэклога задач и приоретизация задач;
• Эффективно планировать работу в команде креатива;
• Написание технических заданий для креатива на основании маркетинговых задач;
• Помощь команде креатива в планировании работы;
• Управлять взаимодействиями между разными направлениями креатива;
• Контроль согласованности этапов производства контента, координация всех участников;
• Декомпозиция задач и планирование Roadmap;
• Создание/написание/актуализация/ведение документации связанной с производством контента.

  Вы подходящий кандидат, если у вас есть:

• Опыт постановки задач и адекватного взаимодействия с творческой production-командой, умение давать эффективную обратную связь и правильно ставить задачи;
• Умение распознавать ценность продукта и доносить это до целевой аудитории;
• Опыт работы с креативами и перформанс-метриками, умение оценивать эффективность и результат выпущенных материалов;
• Знание основ копирайтинга;
• Знание рынка рекламы, технологий, трендов, дизайн насмотренность;
• Опыт управления производством разноформатного контента;
• Понимание принципов продающего контента;
• Личные качества: самоорганизация, пунктуальность, умение строить и поддерживать экологичные отношения в команде, умение приоритизировать свои задачи и помогать с этим коллегам, способность систематизировать потоки разрозненной информации.

Условия:

• Высокая в данном сегменте заработная плата: оклад + бонус по выполнению KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы;
• Смешанный формат работы: 3 дня в офисе + 2 дня в дистанционном формате;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00; возможно с 10:00 до 19:00 или с 08:00 до 17:00;
• Офис расположен в шаговой доступности от м. Хорошевская, м. Полежаевская;
• Обучение у лучших бизнес-тренеров РФ за счёт Компании;
• Крутой продукт с высоким NPS и постоянно растущая, маржинальная продуктовая линейка с высокими конверсиями;
• Развитый, узнаваемый в сегменте бизнес-образования бренд с положительной репутацией.

Marriott International is searching for a Senior Event Manager.    The main responsibilities are:

• Building and strengthening relationship with existing and new customers to enable future bookings
• Achieving individual revenue goals and budget goals for overall team performance
• Dealing with group and event requests from A to Z (from the moment of receiving the ones through selling and running the function)
• Close cooperation with Operations departments (F&B, Banqueting, FO, Kitchen)
• Ensure proper billing/Invoicing for group and event business
• Handling conflict situations
• Being part of the Hotel’s team for maximizing revenue goals and perfecting customers’ satisfaction

Required skills:

• Excellent English and Russian - spoken and written
• Good organizational skills
• Excellent communicator, team player
• Problem solving abilities
• Client oriented, Sales-minded
• Goal oriented
• Upselling skills
• Knowledge of Opera Sales Catering is a plus
• Hospitality experience is a plus, but Hotel/MICE experience in Sales/Catering is a must
• Ability to maintain performance level under the pressure
• Operational efficiency is required
• Business correspondence etiquette
• Hotel/MICE experience in Sales/Catering as a must (minimum 5 years)

В IT-компанию Softline International требуется Head of LTI.   Softline is a leading global Information Technology solutions and services provider focused on the emerging markets of Eastern Europe, the Americas and Asia. Helps customers achieve digital transformation and protect their businesses with cybersecurity technologies. Services include end-to-end technology solutions, public and private clouds, software and hardware provisioning and a broad array of associated services.   What You’ll Be Doing – Your Responsibilities:

• Responsible for design and implementation of global equity programs, compensation policies
• Administer global equity plans, including Restricted Stock Units and Performance Awards; process exercises and releases, cancellations, terminations, granting, purchase and refund events
• Maintain our equity management platform to oversee all participant equity plan transactions (grants, exercises etc.) and ensure that they are correctly processed in a timely manner
• Ensure compliance with securities regulations and tax requirements, including annual disclosures and equity-related filings
• Drafting and approving plans and award agreements
• Elaborating compensation programs according to grading specification
• Conduct company-wide training to increase HR, payroll and employee understanding of and serve as a resource for participants' questions about all equity awards
• Reconcile monthly equity activity, including shares outstanding and share reserves between company records, and third-party vendors like brokers and transfer agents
• Partner with payroll to ensure appropriate tax withholding, accounting and compliance, including global mobility tracking
• Monitoring for development of internal controls and the automation of equity processes
• Perform ad hoc projects in the broader Global Reward context as required

  Skills Required For The Role:

• A minimum of 10 years of relevant professional-level work experience in implementing and administering equity
• Experience of creating LTI programs from the scratch
• Broad experience with different equity award forms across multiple international jurisdictions (e.g., RSU, PSU, and ESPP)
• Understanding of global taxation of equity transactions, accounting standards relating to equity compensation
• Advanced analytical ability, attention to detail, strong organizational skills, and ability to multi-task in a fast-paced environment
• Comprehensive understanding of the different types of equity awards
• Solid knowledge of policies, plans, procedures, and regulatory requirements for assigned programs
• Ability to effectively communicate and interact with a diverse group of individuals including various levels of management
• Proven record of providing excellent internal and external customer service
• Excellent interpersonal skills with high initiative, flexibility, and team approach to work
• Able to manage multiple priorities, work cross-functionally and meet deadlines
• Fluent English is a must

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.